养老金计发基数调整 - 2025年福建省养老金计发基数定为7932元 较2024年的7776元上涨156元 涨幅为2% [1][3] - 养老金计发基数上涨后 需要对2025年以来使用2024年基数预发养老金的退休职工进行养老金重算并补发差额 [3][11] - 以工龄20年 缴费指数为1的退休职工为例 基础养老金月差额为31.2元 若补发9个月 则补发总额为280.8元 [12] 社保缴费基数上限调整 - 2025年福建省社保缴费基数上限为22607元 较2024年的22164元上涨443元 涨幅为2% [1][5] - 设定缴费基数上限旨在控制高工资人群的社保缴费 以缩小养老金差距并保障养老基金安全可持续发展 [5] 企业职工社保缴费基数下限调整 - 2025年福建省企业职工基本养老保险缴费基数下限为4043元 较2024年的3300元大幅上涨743元 涨幅达22.52% [1][7] - 此次大幅上涨主要因2024年下限未作调整 基数较低 2025年调整弥补了此前的上涨空间 [7] 机关事业单位社保缴费基数下限调整 - 2025年福建省机关事业单位工作人员养老保险缴费基数下限为4521元 较2024年的4433元上涨88元 涨幅为1.99% [1][9] - 福建省社保缴费年度为每年1月至12月 因基数上涨导致的少缴社保费需进行补缴 [9]

2025年度青海社保缴费基数 - 社保缴费基数确定为每月8816元，较2024年的8643元上涨173元，涨幅为2% [4] - 根据缴费基数确定缴费下限为每月5289.6元，缴费上限为每月26448元 [4] 2025年度青海养老金计发基数 - 养老金计发基数确定为每月9056元，较2024年的8878元上涨178元，涨幅为2% [4][10] - 养老金计发基数涨幅与社保缴费基数涨幅一致，均为2% [10] 社保基数与养老金计发基数的差异 - 社保缴费基数采用上年度城镇单位就业人员全口径社会平均工资 [6] - 养老金计发基数是在全口径平均工资基础上适当提高标准 [6] - 此做法使参保人员缴费标准较低，而退休时领取的养老金相对较高 [6] 2025年养老金重算与补发安排 - 在2025年养老金计发基数公布前退休的人员，领取的为预发养老金，将进行二次核算 [8] - 由于计发基数上涨，重算后的正式养老金待遇将高于预发待遇，差额会予以补发 [8] - 补发月份从领取养老金的起始月份开始计算 [8] - 在计发基数公布后退休的人员，将直接使用新基数核算正式养老金待遇，无需重算 [10]

养老金计发基数标准 - 2025年养老金计发基数存在两种标准：采用上年度城镇单位全口径社会平均工资，或采用非全口径社会平均工资并由社保部门专门通知明确 [1] - 全国已有8个省市实现养老金计发基数与社平工资并轨，但包括河北在内的23个省市尚未并轨 [1] - 河北是已公布2025年计发基数的6个省市中，唯一采用非社会平均工资标准的省份 [3] 2025年各省市养老金计发基数 - 上海2025年养老金计发基数为12434元，涨幅1.03% [1] - 新疆2025年养老金计发基数为8448元，涨幅1.39% [2] - 浙江2025年养老金计发基数为8433元，涨幅1.48% [2] - 内蒙古2025年养老金计发基数为8179元，涨幅0.91% [2] - 黑龙江2025年养老金计发基数为7570元，涨幅7.99% [2] - 河北2025年养老金计发基数为7410元，涨幅2% [3] 河北省2025年社保缴费政策 - 河北省确定2025年社会保险缴费基数为6678元/月 [5] - 以此基数确定社保缴费上限为20034元（300%），下限为4007元（60%） [5][15] - 由于社保缴费年度为1月至12月，参保人员需补缴前几个月少缴的社保费 [6] 养老金重算补发机制 - 公布新计发基数后，河北省已具备养老金重算条件 [8] - 重算主要涉及基础养老金部分，不涉及过渡性养老金 [8] - 以工龄20年、缴费指数2的退休人员为例，预发基础养老金为2179.5元，重算后为2223元，每月差额43.5元 [8] - 若9月补发，需补发2月至9月共8个月的差额，总额为348元 [8] 养老金差额计算方法 - 第一种计算方法为：（新计发基数 - 旧计发基数） × （1 + 本人平均缴费指数） / 2 × 缴费年限 × 1% [10] - 第二种计算方法为：（新计发基数 - 旧计发基数） / 旧计发基数 × 预发基础养老金 [11] - 不同计算方法结果一致 [11]

山西省2025年社会保险缴费政策 - 2025年全省社会保险缴费基数确定为6997元/月，个人月缴费基数下限为4198元，上限为20991元 [2] - 无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，可在缴费基数的60%至300%之间自主选择申报，即月缴费基数范围为4198元至20991元 [2] - 该通知自2025年1月1日起执行 [3] MCN机构税务合规风险 - MCN机构存在通过不开票、不入账方式隐匿销售收入、直播带货佣金和平台打赏收入的风险，导致被要求补缴增值税及附加和企业所得税 [8] - MCN机构在直播中无偿赠送礼品（如手机、平板、化妆品）未申报视同销售收入，面临补缴增值税及附加和企业所得税的风险，并向礼品接收方补扣“偶然所得”个人所得税 [9] - MCN机构存在为抵扣进项税额而大量集中虚开“信息技术服务费”增值税专用发票的行为 [10] - MCN机构以“暂估费用”名义在税前无票列支赠品补贴费、主播演出服务费等，导致被要求补缴企业所得税 [11] - 部分MCN机构主营业务属于研发费用加计扣除政策负面清单行业，违规享受税收优惠面临补缴企业所得税的风险 [11] 资源回收企业“反向开票”条件 - 实行“反向开票”的资源回收企业须实际从事资源回收业务并符合特定条件之一 [13] - 从事危险废物收集的企业需取得国家危险废物经营许可证 [13] - 从事报废机动车回收的企业需取得报废机动车回收拆解企业资质认定证书 [13] - 从事其他资源回收的企业需完成经营主体登记并在商务部门完成再生资源回收经营者备案 [13]

2025年度四川省社保缴费基数标准 - 2025年度全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为22938元/月，下限为4588元/月 [1] - 职工基本医疗保险、生育保险、长期护理保险及工伤保险待遇核定所依据的上年度全省月平均工资为7646元 [1] - 灵活就业人员及领取失业保险金期间人员参加职工基本医疗保险等，其缴费基数也参照7646元/月的标准执行 [1] 社保缴费基数确定规则 - 参保单位需按国家统计局规定的工资总额统计项目据实申报职工缴费工资 [2] - 职工个人缴费基数超过上限的按上限计算，低于下限的按下限计算，在上下限之间的按申报工资计算 [2] - 参保单位的缴费基数为其所有职工个人缴费基数之和 [2] 各项社会保险缴费比例 - 职工基本养老保险单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8% [2] - 失业保险单位缴费比例为0.6%，职工个人缴费比例为0.4% [2] - 工伤保险仅由单位缴费，职工个人不缴费，实际费率根据行业基准费率和单位工伤发生率浮动确定 [2] 灵活就业人员参保政策 - 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在缴费基数上下限间选择适当基数 [3] - 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例统一为20% [3]

核心数据发布 - 2024年北京社会平均工资为11937元/月 上海为12434元/月 [2] - 北京社平工资五年间从2018年7855元/月增长至2024年11937元/月 累计涨幅达52% [4] - 社保缴费基数调整：北京2025年缴费上限35811元/月 下限7162元/月 上海上限37302元/月 下限7460元/月 [7] 增长趋势分析 - 2024年京沪社平工资增速放缓至1%-1.5% 较2019-2023年平均11.1%的年涨幅显著下降 [6] - 全国多地呈现相似趋势 浙江/江苏/新疆/内蒙古等地涨幅均收窄至1%-1.5% [6] - 河北社平工资首次出现负增长 从2023年6534.25元降至2024年6521.67元 降幅0.19% [6] 统计口径说明 - 社平工资采用加权计算方式 包含城镇非私营与私营单位数据 [6] - 统计范围包含个人所得税/社保基金/住房公积金等代扣部分 高于实际到手收入 [6]

农业政策与产业发展 - 全国人大农业与农村委员会调研组在宿迁强调强化农产品质量安全源头治理和完善监管体系 [1] - 宿迁市通过推广绿色防控技术推动农业绿色发展，2024年全市农药使用量5450吨，较2020年下降8.4% [4] - 宿迁市绿色防控技术应用面积超600万亩，覆盖率达65%，农药使用总量连续三年下降 [4] 数字经济与城市发展 - 宿迁市市长督办重点提案，强调做大做强做优数字经济，目标打造长三角北翼数字经济节点城市 [2] - 宿迁市借江苏省城市足球联赛契机，在全市设置28处第二观赛现场并配套互动活动与消费优惠，以促进本地消费与文体融合 [3] 社会保障与民生政策 - 江苏省自2025年9月起实施在职职工省内医保关系转移接续“免申请、即时办”，个人账户资金“秒到账” [3] - 江苏省公布2025年度社保缴费基数上下限，职工基本养老保险上限为24762元，下限为4952元，其他险种同步执行 [6] - 国家卫健委与财政部发布《育儿补贴制度管理规范（试行）》，以规范育儿补贴发放 [5] 宏观经济与金融政策 - 美联储于9月17日宣布降息25个基点，将联邦基金利率目标区间下调至4.00%-4.25%，为2024年12月以来首次降息 [7] 国际局势与地缘政治 - 乌克兰将接收由美国与北约提出的援助机制下首批总值10亿美元的军事援助，包括“爱国者”导弹及“海马斯”火箭炮系统 [8]

2025年度社保缴费工资基数标准 - 全省职工基本养老保险缴费工资基数上限为24762元，下限为4952元，执行时间为2025年1月1日至12月31日 [1] - 职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费工资基数上下限均参照同一标准执行 [1] - 缴费基数依据职工上一年度月平均工资确定，高于上限按上限执行，低于下限按下限执行 [1] 缴费政策与执行安排 - 因缴费基数标准调整产生的补差部分，参保单位及职工可在2025年12月31日前分次或一次性缴清，期间不加收滞纳金和利息 [1] - 灵活就业人员可在公布的缴费工资基数上下限之间自主选择适当的缴费档次 [1] 就业扶持政策落实 - 各项就业扶持政策持续加力落实，符合条件的企业和个人可申领一次性扩岗补助、稳岗返还、社保补贴等多项补贴 [2] - 2025年1月至8月，全省已发放一次性扩岗补助1.6亿元、稳岗返还19.1亿元、社保补贴29.28亿元 [2]

社保缴费基数调整延迟及背景 - 截至9月4日全国所有省份均未公布2025年社保缴费基数上下限 企业需沿用上年基数 [3][7] - 延迟原因可能涉及缴费基数下限调整对中低收入群体及企业的多重影响 [1][4] - 四省（河北、内蒙古、黑龙江、福建）仅公布2023年社平工资 其他省份数据尚未发布 [7] 社保缴费基数历史变化及现状 - 过去5年北京社保缴费基数下限从3613元/月涨至6821元/月 涨幅88.8% 上海从4927元/月涨至7384元/月 涨幅49.9% [4] - 2024年多省份非私营单位平均工资增速显著放缓：4省增速低于1% 20省增速≤4% 四川零增长（2023年为8.2%） [8][9] - 私营单位平均工资增速同步下降：6省增速低于1% 海南同比下降1.2% [8][9] - 社平工资加权计算结果显示2024年四川、湖南等多省份涨幅回落 预计社保缴费基数将出现低增长或负增长 [8][10] 缴费基数调整对群体及企业的影响 - 三类人群受社保基数上涨影响：月薪低于下限者、企业按下限缴费者、月薪高于上限者 [10] - 北京月薪低于6300元职工2023-2024年个人月社保缴费从664.2元升至716.2元 实际收入减少52元/月 [11] - 北京灵活就业人员养老保险最低缴费从1265.2元/月升至1364.2元/月 增加99元/月 [11] - 企业社保成本显著上升：北京企业为月薪5000元员工缴纳社保费用从2019年939.4元/月升至2024年1773.5元/月 年成本从1.13万元增至2.13万元 [14][15] 部分城市社保合规化进程 - 北京2019年起逐步提高养老保险缴费基数下限比例：2019年40%→46% 2020年52% 2021年60% [13][14] - 深圳2024年实现社保基数"合规化"：上半年下限调至3523元/月（广东社平工资40%） 下半年调至5500元/月（广东社平工资60%） [17] - 太原、呼和浩特等城市社保缴费基数下限已逼近当地私营企业平均工资 呼和浩特2024年私企平均工资4934.8元/月 仅比社保下限高71.8元 [17] 社保制度可持续性与改革讨论 - 职工养老保险遵缴率从2011年85.2%下降至2022年80.8% 中断缴费现象加剧 [21] - 学者建议降低社保缴费基数下限至社平工资50%或40% 以减轻灵活就业人员负担 [21] - 34.1%企业社保基数完全合规 22.7%企业统一按最低下限缴费 [22] - 需平衡降低缴费压力与社保基金可持续性 人口老龄化加剧基金收支压力 [23]

社保缴费基数调整延迟 - 2024年各省份社保缴费基数上下限公布时间普遍延迟 截至9月4日未有省份明确公布数据[2][4] - 企业暂沿用上一年社保缴费基数缴纳社保 例如沈阳暂缓调整医保和生育保险缴费基数[4] 社保缴费基数历史变化 - 过去5年多地社保缴费基数下限显著上涨 北京2020-2024年从3613元/月涨至6821元/月涨幅88.8% 上海从4927元/月涨至7384元/月涨幅49.9%[2] - 北京2019-2024年养老保险缴费基数下限从40%逐步提高至60% 企业为月薪5000元员工缴纳社保成本从1.13万/年增至2.13万/年[8][9] - 深圳2024年社保缴费基数下限合规化 从2360元/月分两步上调至5500元/月[10] 工资增长放缓影响 - 2024年多省份非私营和私营单位平均工资增速大幅下滑 四川零增长(2023年为8.2%) 海南私营单位同比下降1.2%[5] - 预计2025年社保缴费基数将出现低增长或负增长 湖南因社平工资涨幅仅0.2%-0.4% 缴费基数下限可能微涨[6] 受影响群体分析 - 三类人群受影响最大：月薪低于缴费基数下限者 企业未合规按下限缴费者 月薪高于缴费上限者[6] - 北京月薪低于6300元职工2023-2024年每月社保缴费增加52元[7] - 北京灵活就业人员2023-2024年最低养老保险月缴费增加99元至1364.2元[7] 企业合规情况 - 34.1%企业社保基数完全合规 22.7%企业统一按最低下限缴纳[14] - 养老机构倾向招聘退休人员以节省社保成本 导致护理员年龄结构偏大[11] 政策讨论与建议 - 专家建议降低社保缴费基数下限至社平工资50%或40% 以减轻灵活就业人员负担[12][13] - 需平衡降低缴费压力与社保基金可持续性 人口老龄化给基金带来压力[14] - 职工养老保险遵缴率从2011年85.2%下降至2022年80.8% 中断缴费现象增加[12]