您可通过"河南社保"微信公众号、"河南社保"APP、"豫事办"APP、支付宝"豫事办"小程序、"郑好 办"APP、"郑州人社·社保卡"微信公众号、河南省社会保障网上服务平台、国家社会保险公共服务平台 等渠道进行社保待遇领取资格认证。 以下四种情况需要认证：按月领取企业、机关事业单位和城乡居民基本养老保险待遇人员。按月领 取遗属生活补助费的企业职工（含离退休人员）供养直系亲属。按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤 人员。按月领取工亡职工供养亲属抚恤金人员。 @各位社保待遇领取人员，别忘了在认证周期内进行待遇资格认证，否则将影响待遇按时发放。12 月11日，记者从市人社局获悉，我市发出"领取社保待遇人员及时进行待遇领取资格认证的提醒"，对此 工作进行安排。 ...

文章核心观点 - 陕西省社保局全面启动城乡居民基本养老保险“刷脸办”经办模式 通过人脸识别技术实现业务线上办理 大幅提升便捷性和效率 [1][2] 技术应用与系统功能 - “刷脸办”模式通过人脸识别技术与社保业务系统深度融合 实现自动核验人员身份 [1][2] - 参保人使用“陕西社会保险”App刷脸登录后 上传资料即可办理业务 无需重复填写参保登记表 [1] - 系统可自动更新参保人基本信息 自动校验身份实现参保地转移 自动提取信息完成待遇申领 [1] 业务办理流程优化 - 新模式下参保人无需前往经办大厅 实现快速参保 [1] - 参保人基本信息变更时 通过刷脸认证即可直接修改 [1] - 符合待遇领取条件的参保人 刷脸完成身份核验和待遇核算后经确认即可完成申领 [1] - 领取待遇人员通过刷脸认证信息 实现养老金自动发放 [1] 运营效率与风险防控 - “刷脸办”可大幅减少群众办事材料提交量 优化经办流程并提升办事效率 [2] - 该模式能有效压缩办事时限 提升业务经办风险防控能力 [2] - 技术应用有助于防止虚报冒领和重复领取 堵塞基金流失漏洞 [2]

社保体系运行情况 - 截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.74亿人、2.48亿人、3.04亿人 [3] - 1-9月三项社会保险基金总收入6.69万亿元，总支出6.04万亿元，9月底累计结余9.85万亿元 [3] - 基本养老保险基金委托投资规模超过2.72万亿元，企业（职业）年金投资运营规模超过7.7万亿元 [4] - 稳妥实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，支持困难地区养老金按时足额发放 [3] 社保待遇与保障措施 - 完成调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作，全国总体调整比例为2%，惠及约1.5亿退休人员 [3] - 自7月1日起城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准提高20元，惠及约1.8亿城乡老年居民 [4] - 扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，截至9月底试点累计参保人数超过2200万人 [3] - 1-9月共为2015万困难群体代缴城乡居民养老保险费，发放失业保险待遇1174亿元 [4] 就业市场状况 - 1-9月全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%，9月份城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点 [4] - 前三季度阶段性降低失业保险费率政策为企业减少用工成本1384亿元，发放稳岗返还资金196亿元 [4] - 全国技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人 [6] 重点群体就业支持 - 实施就业服务攻坚行动，为离校后未就业毕业生提供"1131"实名服务 [5] - 组织实施2025年高校毕业生"三支一扶"计划，各地共招募4.25万名人员，比中央财政支持计划扩招8000余名 [6] - 延续实施一次性扩岗补助政策，向14万户企业发放扩岗补助9亿元，惠及60万高校毕业生等青年群体 [4]

社保行业发展历程 - 1991年起步阶段，工作核心为手工收取养老保险统筹基金，依靠算盘核算和自行车上门催缴，缺乏系统化流程 [6] - 随着经济体制改革深化，机构职能扩充，引入第一台专用电脑实现从手工录入到键盘敲击的效率提升 [7] - 立法进程稳步推进，从依据各类暂行规定到《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》等法规出台，法律依据更加明晰 [7] 技术与管理变革 - 2010年后的10年是养老保险高速发展的黄金期，省级统筹全面实现，基金调剂能力和抗风险水平大幅提升 [7] - 科技浪潮推动工作面貌改变，手工作业成为历史，进入电脑系统集成时代，核心平台系统和网上服务大厅等模块上线 [7] - 2020年养老保险基金实现从省级统筹到全国统筹的历史性一步，基金在全国范围内调剂使用，抗风险能力实现质的飞跃 [8] 征缴体制与机构职能演变 - 社保费征缴体制完成全国性转变，统一由税务部门征收，征缴工作的强制性和规范性进入新阶段 [8] - 经办机构职责聚焦于参保登记、权益记录、待遇发放和基金管理等核心业务，与税务部门形成高效协同机制 [8] - 通过走进社区和企业举办讲座，使“养老不能靠儿女，要靠社保和自己”的观念深入人心 [7]

文章核心观点 - 潍坊市社保中心通过构建“制度+技术+队伍”为核心的全覆盖风险防控体系，有力保障社保基金安全运行 [1][1] 源头管控与岗位权限规范 - 系统梳理业务环节，明确岗位职责，落实“不相容岗位分离”原则，高风险业务实行三级审核 [1] - 实施岗位赋权市级集中管理，统一设定标准化权限 [1] - 建立动态审查机制，每年开展全覆盖合规检查，确保权限管理无漏洞 [1] 科技赋能与日常监督强化 - 聘请第三方对全市经办机构开展两年一轮全覆盖内控审计，保持风控高压态势 [1] - 创新推行高风险业务提级抽查制度，由第三方按比例抽查审核，强化事后监管 [1] - 构建电子要件全流程核验体系，上线智能审核平台，实现业务合规性全程追溯 [1] 高风险业务交叉互审机制 - 在补缴、转移等高风险业务交叉互审基础上，将缴费年限信息维护、退休年龄确认等业务纳入“全市通审+交叉互审”范围 [2] - 依托智慧人社审批系统实现业务受理、审核、反馈全流程电子化流转，提升审核独立性和公正性 [2] 警示教育与廉洁意识培养 - 将警示教育作为风险防控重要环节，通过案例剖析、专题研讨、谈心谈话等方式强化干部廉洁意识 [2] - 营造“基金安全、人人有责”的浓厚氛围，达到案例警示、责任强化、优化提升的目标 [2]

2025年度四川省社保缴费基数标准 - 2025年度全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为22938元/月，下限为4588元/月 [1] - 职工基本医疗保险、生育保险、长期护理保险及工伤保险待遇核定所依据的上年度全省月平均工资为7646元 [1] - 灵活就业人员及领取失业保险金期间人员参加职工基本医疗保险等，其缴费基数也参照7646元/月的标准执行 [1] 社保缴费基数确定规则 - 参保单位需按国家统计局规定的工资总额统计项目据实申报职工缴费工资 [2] - 职工个人缴费基数超过上限的按上限计算，低于下限的按下限计算，在上下限之间的按申报工资计算 [2] - 参保单位的缴费基数为其所有职工个人缴费基数之和 [2] 各项社会保险缴费比例 - 职工基本养老保险单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8% [2] - 失业保险单位缴费比例为0.6%，职工个人缴费比例为0.4% [2] - 工伤保险仅由单位缴费，职工个人不缴费，实际费率根据行业基准费率和单位工伤发生率浮动确定 [2] 灵活就业人员参保政策 - 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在缴费基数上下限间选择适当基数 [3] - 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例统一为20% [3]

职工社保参保现状 - 城镇职工社保参保率从2005年46%上升至2024年82% 对应在职参保职工达3.87亿人[1] - 养老保险遵缴率从2006年89.98%下降至2015年80.25% 每5名参保职工中约有1名中断缴费[2] - 2024年较2015年新增1.25亿参保职工 同期城镇就业人员仅增长6400万 显示参保范围向农村县镇下沉[2] 社保缴费困境 - 各省实际平均工资比官方值低20%-30% 工资中位数低于平均值约20% 三分之一受雇劳动者工资低于平均工资60%[3] - 社保最低缴费基数普遍超过当地最低工资2倍 而最低工资水平劳动者占总量的25%[3] - 非正规就业占比上升 城镇单位就业仅占总量四分之三 其余为个体户和灵活就业人员[3] 制度设计挑战 - 现收现付模式与高待遇享受门槛（如最低缴费年限20年、缴费基数不低于社平工资60%）对中低收入群体形成压力[3] - 2010年后社保体系由多轨制合并为城镇职工和城乡居民两轨模式 分层灵活度不足[4] - 上海深圳等地曾实践多元化社保 提供缴费水平较低层次选项[4] 改革方向 - 需将缴费基数下限降至最低工资水平 养老总费率至少降低到15%[5] - 需平衡正规就业与非正规就业合规要求 减少企业跨体制套利动机[5] - 社保覆盖率提升需要分层设计 不能仅依靠法律强制[5]

社会保险基金总体情况 - 2024年山西省三项社会保险基金总收入2157.05亿元，同比增长11.05%，增加214.57亿元 [1] - 三项社会保险基金总支出1917.53亿元，同比增长7.46%，增加133.06亿元 [1] 基本养老保险 - 2024年末全省基本养老保险参保人数2719.80万人 [1] - 全年基本养老保险基金收入2049.95亿元，支出1840.94亿元 [1] - 年末基本养老保险基金累计结余2236.12亿元，其中委托投资规模760.96亿元 [1] 城镇职工基本养老保险 - 2024年末参保人数1122.07万人，同比增加19.97万人 [1] - 其中参保职工786.86万人，离退休人员335.21万人，分别增加9.01万人和10.96万人 [1] - 企业职工基本养老保险参保人数929.35万人，同比增加17.28万人 [1] - 城镇职工基本养老保险基金收入1826.98亿元，支出1716.66亿元 [2] - 年末累计结余1662.56亿元 [2] 城乡居民基本养老保险 - 2024年末参保人数1597.73万人，其中领取待遇人数497.97万人 [3] - 基金收入222.97亿元，支出124.28亿元 [3] - 年末累计结余573.56亿元 [3] 失业保险 - 2024年末参保人数571.09万人，同比增加17.71万人 [3] - 领取失业保险金人数4.52万人，全年发放8.96亿元，同比增加1.62亿元 [3] - 失业保险金月人均水平1782元 [3] - 全年代缴医疗保险费1.60亿元，同比增加0.41亿元 [3] - 实施阶段性降费率政策为企业减负29.35亿元 [3] - 向6.36万户企业发放稳岗返还资金10.28亿元，惠及职工286.39万人 [3] - 发放技能提升补贴1.67亿元，惠及职工10.28万人 [3] - 失业保险基金收入39.23亿元，支出23.04亿元 [4] - 年末累计结余182.47亿元 [4] 工伤保险 - 2024年末参保人数679.19万人，同比增加9.62万人 [4] - 新开工工程项目参保率100% [4] - 全年7.94万人享受工伤保险待遇 [4] - 基金收入67.86亿元，支出53.56亿元 [4] - 年末累计结余51.80亿元 [4]

社保制度改革与基金运行 - 全国基本养老保险参保人数达10.71亿人 失业保险参保2.45亿人 工伤保险参保3亿人[1] - 三项社会保险基金上半年总收入4.53万亿元 总支出3.89万亿元 累计结余9.83万亿元[1] - 养老保险基金投资运营规模达2.55万亿元 基金运行总体平稳[1] - 将稳步推进养老保险全国统筹 延迟法定退休年龄改革 扩大基本养老保险基金委托投资规模[2] 就业与职业技能培训 - 上半年全国城镇新增就业695万人 完成全年目标任务的58%[2] - 6月全国城镇调查失业率5.0% 与去年同期持平[2] - 发布17个新职业和42个新工种 反映新质生产力创造的就业新赛道[4] - 实施"技能照亮前程"三年培训行动 开展大规模职业技能提升培训 实施差异化补贴支持[2] - 已出台数字人才 养老服务 家政服务 长期照护等专项培训文件[3] 基金监管与安全体系 - 持续巩固社保基金管理问题专项整治成果 开展社保基金管理巩固提升行动[1] - 加大对欺诈骗保行为的打击力度 健全社保基金安全监管体系[1] - 优化完善社会保险基金监管系统 指导地方常态化开展数据筛查[2]

核心观点 - 菏泽市通过"全民参保·'菏'家幸福"项目推动社保体系全面覆盖 截至6月底基本养老保险参保人数达626.9万人 基本实现应保尽保目标 [1] 数据化扩面策略 - 构建全民参保数据库 通过跨部门数据比对掌握1.1万条企业扩面数据和5.3万条个人扩面数据 [2] - 针对灵活就业人员等四类重点群体分类推送参保政策 上半年企业养老保险新增参保3.38万人 [2] - 向不同群体精准发送参保提示短信 包括未参保企业法人 中断缴费人员及有缴费能力居民 [2] 服务模式创新 - 推出"社保+"新模式 依托110个固定网点和32支流动服务队实现社保业务就近办理 [3] - 曹县设立"社保+银行"服务点59处 "社保+医院"8处 "社保+社区"30处构建便民服务生态圈 [3] - 组建专业社保规划师队伍 提供参保缴费规划和养老金测算等个性化服务 [3] 全域宣传体系 - 组建多方参与的宣传服务队伍 开展进工地 进校园等六进线下宣传活动 [4] - 线上通过微信公众号等媒体渠道强化政策传播 上半年累计走访企业800余家 家庭1200余户 [4] - 发放宣传资料15万份 推动社保服务从柜台办理向场景服务转型升级 [4]