社保体系运行情况 - 截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.74亿人、2.48亿人、3.04亿人 [3] - 1-9月三项社会保险基金总收入6.69万亿元，总支出6.04万亿元，9月底累计结余9.85万亿元 [3] - 基本养老保险基金委托投资规模超过2.72万亿元，企业（职业）年金投资运营规模超过7.7万亿元 [4] - 稳妥实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，支持困难地区养老金按时足额发放 [3] 社保待遇与保障措施 - 完成调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作，全国总体调整比例为2%，惠及约1.5亿退休人员 [3] - 自7月1日起城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准提高20元，惠及约1.8亿城乡老年居民 [4] - 扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，截至9月底试点累计参保人数超过2200万人 [3] - 1-9月共为2015万困难群体代缴城乡居民养老保险费，发放失业保险待遇1174亿元 [4] 就业市场状况 - 1-9月全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%，9月份城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点 [4] - 前三季度阶段性降低失业保险费率政策为企业减少用工成本1384亿元，发放稳岗返还资金196亿元 [4] - 全国技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人 [6] 重点群体就业支持 - 实施就业服务攻坚行动，为离校后未就业毕业生提供"1131"实名服务 [5] - 组织实施2025年高校毕业生"三支一扶"计划，各地共招募4.25万名人员，比中央财政支持计划扩招8000余名 [6] - 延续实施一次性扩岗补助政策，向14万户企业发放扩岗补助9亿元，惠及60万高校毕业生等青年群体 [4]

"统筹办"，这个如今已十分陌生的名称，是我社保生涯的起点。那时，社会保险，尤其是养老保险，对大多数人而言还是个模糊的概念。我们工作的核心 是"收钱"。没有系统化的催缴流程，更没有便捷的电子支付，我和同事靠一辆破旧的自行车和一双"铁脚板"，跑工厂、下车间，面对面与企业负责人磨嘴 皮子，一笔一笔核算工资基数，一分一分收缴统筹基金。每晚，办公室里灯火通明，尽是算盘珠的噼啪声和书写账目的沙沙声。月底、年底的对账、汇 总，通宵达旦更是家常便饭。 社保与我们每个人的生活息息相关，它承载着保障、安心与希望，在岁月的流转中默默编织一张安全网。那些或温馨、或感慨、或曲折的与社保有关的经 历，是否都藏在您心间，等待诉说？ 初心为炬 照亮30余载社保路 1991年9月，我在充满泥土气息与算盘声的乡镇财政所，推开了"退休费用统筹委员会办公室"那扇略显沉重的木门。 " " 随着经济体制改革深化，养老保险的安全网作用愈发凸显。我们告别了"统筹办"的旧称，机构几经演变，职能不断扩充。我们迎来了第一台专用电脑，那 台闪烁着绿色字符的显示器，打开了一个新世界的大门。从手工录入到键盘敲击，从纸质传递到网络报送，效率在提升，误差在减少。同时，立法 ...

近年来，潍坊市社保中心坚持系统观念、综合施策，以"制度+技术+队伍"为核心，通过源头管控、科 技赋能、交叉互审、警示教育多维度发力，逐步构建起"制度完备、权责清晰、监管有力"的风险防控体 系，有力保障社保基金安全运行。 警示教育，绷紧廉洁之弦。将警示教育作为风险防控的重要一环，通过案例剖析、专题研讨、谈心谈话 等方式，强化干部廉洁意识，营造"基金安全、人人有责"的浓厚氛围，达到"案例警示、责任强化、优 化提升"的目标。(潍坊社保中心常灵霞) 科技赋能，强化日常监督。聘请第三方对全市经办机构开展两年一轮全覆盖内控审计，通过全面"体 检"，保持风控高压态势。创新推行高风险业务提级抽查制度，由第三方按比例抽查审核，强化事后监 管。构建电子要件全流程核验体系，上线智能审核平台，实现业务合规性全程追溯。 中国发展网讯9月23日—24日，全省社会保险稽核风控暨数据治理工作会议在济南召开，潍坊市在会上 就稽核风控工作作《五维发力全程管控构建全覆盖社保基金风险防控体系》的典型发言。 交叉互审，织密高风险防线。在前期补缴、转移等高风险业务交叉互审的基础上，将缴费年限(含视同 缴费年限)信息维护、退休年龄确认等业务纳入"全市通审 ...

2025年度四川省社保缴费基数标准 - 2025年度全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为22938元/月，下限为4588元/月 [1] - 职工基本医疗保险、生育保险、长期护理保险及工伤保险待遇核定所依据的上年度全省月平均工资为7646元 [1] - 灵活就业人员及领取失业保险金期间人员参加职工基本医疗保险等，其缴费基数也参照7646元/月的标准执行 [1] 社保缴费基数确定规则 - 参保单位需按国家统计局规定的工资总额统计项目据实申报职工缴费工资 [2] - 职工个人缴费基数超过上限的按上限计算，低于下限的按下限计算，在上下限之间的按申报工资计算 [2] - 参保单位的缴费基数为其所有职工个人缴费基数之和 [2] 各项社会保险缴费比例 - 职工基本养老保险单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8% [2] - 失业保险单位缴费比例为0.6%，职工个人缴费比例为0.4% [2] - 工伤保险仅由单位缴费，职工个人不缴费，实际费率根据行业基准费率和单位工伤发生率浮动确定 [2] 灵活就业人员参保政策 - 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在缴费基数上下限间选择适当基数 [3] - 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例统一为20% [3]

职工社保参保现状 - 城镇职工社保参保率从2005年46%上升至2024年82% 对应在职参保职工达3.87亿人[1] - 养老保险遵缴率从2006年89.98%下降至2015年80.25% 每5名参保职工中约有1名中断缴费[2] - 2024年较2015年新增1.25亿参保职工 同期城镇就业人员仅增长6400万 显示参保范围向农村县镇下沉[2] 社保缴费困境 - 各省实际平均工资比官方值低20%-30% 工资中位数低于平均值约20% 三分之一受雇劳动者工资低于平均工资60%[3] - 社保最低缴费基数普遍超过当地最低工资2倍 而最低工资水平劳动者占总量的25%[3] - 非正规就业占比上升 城镇单位就业仅占总量四分之三 其余为个体户和灵活就业人员[3] 制度设计挑战 - 现收现付模式与高待遇享受门槛（如最低缴费年限20年、缴费基数不低于社平工资60%）对中低收入群体形成压力[3] - 2010年后社保体系由多轨制合并为城镇职工和城乡居民两轨模式 分层灵活度不足[4] - 上海深圳等地曾实践多元化社保 提供缴费水平较低层次选项[4] 改革方向 - 需将缴费基数下限降至最低工资水平 养老总费率至少降低到15%[5] - 需平衡正规就业与非正规就业合规要求 减少企业跨体制套利动机[5] - 社保覆盖率提升需要分层设计 不能仅依靠法律强制[5]

社会保险基金总体情况 - 2024年山西省三项社会保险基金总收入2157.05亿元，同比增长11.05%，增加214.57亿元 [1] - 三项社会保险基金总支出1917.53亿元，同比增长7.46%，增加133.06亿元 [1] 基本养老保险 - 2024年末全省基本养老保险参保人数2719.80万人 [1] - 全年基本养老保险基金收入2049.95亿元，支出1840.94亿元 [1] - 年末基本养老保险基金累计结余2236.12亿元，其中委托投资规模760.96亿元 [1] 城镇职工基本养老保险 - 2024年末参保人数1122.07万人，同比增加19.97万人 [1] - 其中参保职工786.86万人，离退休人员335.21万人，分别增加9.01万人和10.96万人 [1] - 企业职工基本养老保险参保人数929.35万人，同比增加17.28万人 [1] - 城镇职工基本养老保险基金收入1826.98亿元，支出1716.66亿元 [2] - 年末累计结余1662.56亿元 [2] 城乡居民基本养老保险 - 2024年末参保人数1597.73万人，其中领取待遇人数497.97万人 [3] - 基金收入222.97亿元，支出124.28亿元 [3] - 年末累计结余573.56亿元 [3] 失业保险 - 2024年末参保人数571.09万人，同比增加17.71万人 [3] - 领取失业保险金人数4.52万人，全年发放8.96亿元，同比增加1.62亿元 [3] - 失业保险金月人均水平1782元 [3] - 全年代缴医疗保险费1.60亿元，同比增加0.41亿元 [3] - 实施阶段性降费率政策为企业减负29.35亿元 [3] - 向6.36万户企业发放稳岗返还资金10.28亿元，惠及职工286.39万人 [3] - 发放技能提升补贴1.67亿元，惠及职工10.28万人 [3] - 失业保险基金收入39.23亿元，支出23.04亿元 [4] - 年末累计结余182.47亿元 [4] 工伤保险 - 2024年末参保人数679.19万人，同比增加9.62万人 [4] - 新开工工程项目参保率100% [4] - 全年7.94万人享受工伤保险待遇 [4] - 基金收入67.86亿元，支出53.56亿元 [4] - 年末累计结余51.80亿元 [4]

社保制度改革与基金运行 - 全国基本养老保险参保人数达10.71亿人 失业保险参保2.45亿人 工伤保险参保3亿人[1] - 三项社会保险基金上半年总收入4.53万亿元 总支出3.89万亿元 累计结余9.83万亿元[1] - 养老保险基金投资运营规模达2.55万亿元 基金运行总体平稳[1] - 将稳步推进养老保险全国统筹 延迟法定退休年龄改革 扩大基本养老保险基金委托投资规模[2] 就业与职业技能培训 - 上半年全国城镇新增就业695万人 完成全年目标任务的58%[2] - 6月全国城镇调查失业率5.0% 与去年同期持平[2] - 发布17个新职业和42个新工种 反映新质生产力创造的就业新赛道[4] - 实施"技能照亮前程"三年培训行动 开展大规模职业技能提升培训 实施差异化补贴支持[2] - 已出台数字人才 养老服务 家政服务 长期照护等专项培训文件[3] 基金监管与安全体系 - 持续巩固社保基金管理问题专项整治成果 开展社保基金管理巩固提升行动[1] - 加大对欺诈骗保行为的打击力度 健全社保基金安全监管体系[1] - 优化完善社会保险基金监管系统 指导地方常态化开展数据筛查[2]

核心观点 - 菏泽市通过"全民参保·'菏'家幸福"项目推动社保体系全面覆盖 截至6月底基本养老保险参保人数达626.9万人 基本实现应保尽保目标 [1] 数据化扩面策略 - 构建全民参保数据库 通过跨部门数据比对掌握1.1万条企业扩面数据和5.3万条个人扩面数据 [2] - 针对灵活就业人员等四类重点群体分类推送参保政策 上半年企业养老保险新增参保3.38万人 [2] - 向不同群体精准发送参保提示短信 包括未参保企业法人 中断缴费人员及有缴费能力居民 [2] 服务模式创新 - 推出"社保+"新模式 依托110个固定网点和32支流动服务队实现社保业务就近办理 [3] - 曹县设立"社保+银行"服务点59处 "社保+医院"8处 "社保+社区"30处构建便民服务生态圈 [3] - 组建专业社保规划师队伍 提供参保缴费规划和养老金测算等个性化服务 [3] 全域宣传体系 - 组建多方参与的宣传服务队伍 开展进工地 进校园等六进线下宣传活动 [4] - 线上通过微信公众号等媒体渠道强化政策传播 上半年累计走访企业800余家 家庭1200余户 [4] - 发放宣传资料15万份 推动社保服务从柜台办理向场景服务转型升级 [4]

就业形势 - 上半年全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%，6月城镇调查失业率5.0%与去年同期持平 [2] - 失业保险降费为企业减少用工成本超900亿元，发放稳岗资金62亿元，促就业培训支出113亿元 [2] - 小微企业最高授信额度提高至5000万元，个人最高授信1000万元，扩岗补助等政策延续实施 [2] - 高校毕业生"三支一扶"计划招募3.44万人，百日千万招聘活动提供岗位458.4万个 [3] 社保基金 - 基本养老/失业/工伤保险参保人数达10.71亿/2.45亿/3亿人，同比稳增 [1][4] - 三项社保基金上半年总收入4.53万亿元，总支出3.89万亿元，累计结余9.83万亿元 [1][4] - 养老保险基金投资运营规模2.55万亿元，将推动扩大委托投资规模 [1][5] 新职业发展 - 发布17个新职业和42个新工种，包括AI动画制作员、无人机群规划员等 [6] - 新技术驱动（AI系统测试员）、新业态催化（低空经济）、新消费孕育（睡眠管理师）三类新职业 [6] - 上半年评聘首席技师、特级技师1600余人，实施"新八级工"职业技能制度 [6] 重点群体帮扶 - 对未就业毕业生开展"五个集中"服务：精准帮扶、岗位推送、培训见习等 [3] - 为1479万困难群体代缴城乡居民养老保险费，发放失业保障金768亿元 [5] 创业支持 - 青年创业者可获最高30万元政府贴息贷款，小微企业最高400万元贷款 [7] - 推动创业孵化生态圈建设，提供低成本场地支持 [7] 社保改革 - 新就业形态职业伤害保障试点扩至10省份，参保1234万人 [5] - 城乡居民养老保险基础养老金标准调整工作推进中 [5]

企业职工基本养老保险病残津贴政策 申领条件与程序 - 申请条件包括未达法定退休年龄且经地级市以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力 [2] - 用人单位正常缴费人员由单位申请 灵活就业人员可通过公共就业服务机构或自行申请 [2] - 待遇领取地由社保经办机构确定 跨地区需移交申请资料和缴费年限认定结论 [2] - 初审后需公示 省级人社部门最终审核 通过者次月起发放至社保卡账户 [2] 劳动能力鉴定与资格核验 - 各级劳动能力鉴定机构每年组织不少于3次劳动能力鉴定工作 [2] - 社保经办机构参照养老金认证方式定期核验领取资格 未通过认证者次月起停发待遇 [4] 缴费年限与待遇标准 - 最低缴费年限以申请时点对应的标准确定 多次申请以最后一次为准 [4] - 累计缴费年限不足5年可领取12个月病残津贴 满5年后每多缴1年增加3个月 [4] - 待遇月标准根据累计缴费年限和距退休年龄时间确定 满最低缴费年限且距退休5年内者可同步养老金调整政策 [4] 特殊情形处理 - 领取期间死亡按在职死亡标准执行遗属待遇 恢复缴费或达退休年龄则停发津贴 [5] - 继续就业并缴费者自恢复缴费次月起停发病残津贴 [7] - 重复参加城乡养老保险者需在特定时点合并个人账户至企业职工养老保险 [7] 待遇衔接机制 - 符合弹性退休条件者可申请提前退休 社保机构发放养老金当月起停发病残津贴 [7] - 未申请弹性退休者达到法定退休年龄次月起停发津贴 转发基本养老金 [7]