融合政务资源，推动"金融+政务"一站办。针对群众政务办理痛点，该行将医保、社保、政务等服务窗 口"搬"进银行，在全市设立77家综合服务网点，可办理社保、医保、政务等三大类超200项业务，涵盖 从社保卡激活到营业执照办理等高频事项。 践行社会责任，传递金融温度。该行打造3家"零工驿站"，免费为零工群体提供就业对接与服务，已帮 助2000余人实现"家门口"就业。在助学帮扶方面，通过结对帮扶、设立助学班等方式，累计捐款143万 元，资助农村困境学生和留守儿童2500人。 徐州农商银行通过多元举措织密普惠金融服务网，切实打通了金融服务"最后一公里"，让金融活水真正 润泽千家万户。 申玉龙 徐州农商银行坚守"百姓银行"定位，持续推动服务下沉，通过织密服务网络、融合政务服务、践行社会 责任，将便捷高效的"金融便利店"开到村民家门口。 织密服务网络，实现"基础服务不出村"。该行构建了覆盖全域的便民服务网，在全市设有139个物理网 点（农区68个），实现乡镇全覆盖，并设立166个金融便民服务点和45家标杆示范点，保障村民步行15 分钟内即可办理业务。通过与村支部、商户合作设立普惠金融服务点，村民足不出村即可办理社保、存 取款 ...

北京公募基金高质量发展系列活动 - 活动主题为新时代、新基金、新价值 [1] MACD技术指标信号 - MACD金叉信号形成 [1] - 部分个股在信号形成后涨势不错 [1]

翁俊权（英文名：Robin，罗宾）是香港人，因曾在香港警队工作，身边的朋友习惯叫他罗宾Sir。 2021年左右，翁俊权带着家人搬至广东省中山市定居。过去两三年，随着港人北上"买买买"氛围愈浓， 翁俊权在社交平台上分享的"罗宾Sir内地生活点滴"系列视频也受到香港亲朋好友的关注。 （原标题：港人北上"新宠"：买社保） 经济观察报 记者 张锐 港人北上消费又有新流行：买社保。 9月28日，翁俊权向经济观察报记者表示，今年，港人北上的"购物车"越来越丰富，关于"申请内地社保 （社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）"成为被咨询较多的 话题。经济观察报记者亦在小红书、抖音等社交平台注意到，目前已有不少博主在网上分享关于"港人 北上买社保、医保（参保）"等主题的贴文，也有香港网友自述参保经验，并称这是为"回深圳退休"做 准备。 9月25日以来，经济观察报记者跟进采访了数位在粤港澳大湾区内地城市已申请社保或医疗保险（也 称"医保"）的香港居民，并向中山市人力资源和社会保障局（下称"中山人社局"）、广东省医疗保障局 查询港澳居民在粤参保情况。 从"内地工作"到"内地退休" 翁俊权在中山申请社 ...

社保缴费基数调整延迟 - 2024年各省份社保缴费基数上下限公布时间普遍延迟 截至9月4日未有省份明确公布数据[2][4] - 企业暂沿用上一年社保缴费基数缴纳社保 例如沈阳暂缓调整医保和生育保险缴费基数[4] 社保缴费基数历史变化 - 过去5年多地社保缴费基数下限显著上涨 北京2020-2024年从3613元/月涨至6821元/月涨幅88.8% 上海从4927元/月涨至7384元/月涨幅49.9%[2] - 北京2019-2024年养老保险缴费基数下限从40%逐步提高至60% 企业为月薪5000元员工缴纳社保成本从1.13万/年增至2.13万/年[8][9] - 深圳2024年社保缴费基数下限合规化 从2360元/月分两步上调至5500元/月[10] 工资增长放缓影响 - 2024年多省份非私营和私营单位平均工资增速大幅下滑 四川零增长(2023年为8.2%) 海南私营单位同比下降1.2%[5] - 预计2025年社保缴费基数将出现低增长或负增长 湖南因社平工资涨幅仅0.2%-0.4% 缴费基数下限可能微涨[6] 受影响群体分析 - 三类人群受影响最大：月薪低于缴费基数下限者 企业未合规按下限缴费者 月薪高于缴费上限者[6] - 北京月薪低于6300元职工2023-2024年每月社保缴费增加52元[7] - 北京灵活就业人员2023-2024年最低养老保险月缴费增加99元至1364.2元[7] 企业合规情况 - 34.1%企业社保基数完全合规 22.7%企业统一按最低下限缴纳[14] - 养老机构倾向招聘退休人员以节省社保成本 导致护理员年龄结构偏大[11] 政策讨论与建议 - 专家建议降低社保缴费基数下限至社平工资50%或40% 以减轻灵活就业人员负担[12][13] - 需平衡降低缴费压力与社保基金可持续性 人口老龄化给基金带来压力[14] - 职工养老保险遵缴率从2011年85.2%下降至2022年80.8% 中断缴费现象增加[12]

社保政策解读 - 《解释二》第十九条并非"社保新规"，而是重申2008年《劳动合同法》关于企业必须缴纳社保的既有规定，强调劳资双方不缴社保的约定无效[3][12] - 政策核心在于为社保纠纷提供统一司法裁判标准（"口径一"：企业需补缴社保并支付N+1经济补偿），但实际征缴仍由人社/税务部门监管[10][12] 企业成本影响 - 餐饮企业案例：足额缴纳社保将使月成本增加1.6万元（服务员4000元/月+厨师8000元/月，按25%费率计算），接近门店全部利润[5][15] - 制造业案例：300人规模工厂若足额缴纳社保（7000元/月基数），年成本将增加600万元[9] - 企业可能采取降薪（如将5000元工资拆分为4000+1000社保补贴）、裁员或关停等方式应对成本压力[16][17] 劳动力市场反应 - 低收入劳动者更倾向短期现金收入：服务员缴纳社保后到手工资减少400元/月，可能流向不缴社保的企业[15][23] - 制造业农民工普遍优先考虑当期收入，上市企业案例显示即使缴纳公积金，员工仍选择按月提取[23] 政策实施现状 - 2022年职工养老保险遵缴率降至80.8%，中小微企业"应参未参"缺口显著[20][21] - 税务部门虽掌握工资数据但未强制对接社保系统，实际执行中对小微企业存在选择性执法[25][26] 长期发展趋势 - 社保现收现付制需扩大缴纳覆盖面维持可持续性，但短期强推可能引发企业倒闭潮[28] - 配套措施不完善制约政策效果，税务部门缺乏明确的征缴执法权[26]

社保缴纳新规解读 核心观点 - 最高人民法院新规明确禁止任何形式的"协商不缴社保"行为，包括书面声明、口头承诺或现金替代等方式，均被认定为无效民事行为 [1] - 新规自9月1日起实施，违规企业需补缴社保且可追回已支付补偿，员工有权离职并索要经济补偿 [1] - 政策旨在消除社保规避现象，保障劳动者权益，同时推动用工市场规范化 [2][3] 市场现状与问题 - 部分中小企业与员工形成"默契"不缴社保以降低成本，常见于外卖、快递、餐饮等高流动性行业 [2] - 社保规避导致劳动者养老医疗无保障，企业面临工伤风险增加等长期隐患 [2] 行业影响 - 短期内对人力成本敏感的中小企业竞争力可能受冲击，但长期将倒逼企业转型 [2] - 合规企业获得更公平竞争环境，避免因人力成本差异输给违规对手 [2] - 强化灵活就业者、务工者等弱势群体保障，解决"年轻时拿现金，老了无保障"的社会问题 [2] 长期趋势 - 推动社保成为用工"必选项"，促进企业管理现代化 [3] - 引导企业将社保成本纳入正常经营预算，通过创新而非规避成本获取利润 [3] - 政策有助于形成"人才红利"，促进资金和资源向人力保障领域投入 [3]

社保缴纳现状与问题 - 长沙某公司出纳李珊转正后近一年未缴纳社保，公司以涨薪200元代替社保缴纳[2][3] - 公司20多名员工中仅七八人缴纳社保，多为老板亲戚或入职时谈好条件[9] - 2025年8月最高人民法院新规明确禁止用人单位规避社保缴纳，劳动者可解除合同并要求补偿[3] - 人社部数据显示2025年1-5月养老保险参保人数10.69亿人，较2024年减少401万人[11] 中小企业社保成本压力 - 深圳跨境电商公司每月工资支出15-16万元，仅8名正式员工缴纳社保[14] - 若全额缴纳社保，公司每月成本将增加一倍至4万元，其中办公室员工每人多支出2000元[17][18] - 跨境电商行业周期性明显，旺季月盈利40-50万元，淡季可能入不敷出[18][19] - 江苏无锡早餐店月利润1.3-1.5万元，若为员工缴纳社保每月需多支出1000元[29][30] 行业应对措施与影响 - 跨境电商公司考虑改用兼职或第三方劳务公司规避社保成本，兼职与全职成本差距达60-70%[22][23] - 餐饮行业利润普遍低于10%，强制缴纳社保可能导致小微店铺倒闭或改用灵活用工[33][34] - 部分企业采取拆分工资（如2800元含1000元"保险补贴"）或按最低基数缴纳社保[38][39] - 《中国企业社保白皮书2024》显示仅28.4%企业按实际工资缴纳社保，28.2%按最低基数缴纳[44] 员工选择与制度矛盾 - 四川眉山酒店员工陈丽主动放弃社保换取1000元补贴，强制缴纳将导致其月收入减少1500元[38][40] - 低收入员工更倾向现金收入，因社保福利延迟兑现且影响当下生活支出[42][46] - 中小企业提供全国1.28亿个规模以上岗位，强制合规可能影响就业和区域经济[46]

社保构成 - 社保包含多个险种 具体构成需进一步了解 [2] 离职后社保处理 - 养老保险中断后保留参保关系和缴费记录 [9] - 个人账户储存额继续计息 [9] - 续缴后中断前后缴费年限累计计算 [10] - 续缴后个人账户合并计算 [10] 灵活就业社保缴纳 - 可自行缴纳社保 适用于打零工等情况 [12] 社保异地转移 - 支持跨省市社保转移 [16] - 可通过国家社会保险公共服务平台办理 [17] - 可通过"掌上12333"APP办理 [17] - 可通过"电子社保卡"小程序办理 [17] - 具体操作流程需查看官方指引 [17]

车船税缴纳规定 - 旅居车（房车）需按乘用车标准缴纳车船税 [4] - 客货两用车需按货车标准缴纳车船税 [6] - 挂车需按挂车标准缴纳车船税 [5] - 拖拉机免征车船税 [5] 车船税免征范围 - 捕捞养殖渔船、军警专用车船、应急救援车辆船舶、外国驻华机构车船免征 [5] - 节能新能源车船、受灾害影响纳税困难车船可减免（具体由国务院规定） [5] - 地方政府可对公共交通车船、农村摩托车/三轮汽车/低速载货汽车减免 [5] 社保缴纳规定 - 用人单位需在员工入职30日内办理社保登记，试用期也需缴纳 [13] - 社保缴费基数应为员工上年度月平均工资，新员工按起薪当月工资计算 [13] - 禁止以现金补贴替代社保缴纳 [14] - 社保费用由单位与个人共同承担，单位代扣个人部分 [14] 灵活就业社保 - 未签订劳动合同者可选择以灵活就业身份参加职工养老/医疗保险 [15][16] - 也可选择以城乡居民身份参加城乡居民养老/医疗保险 [16]

税务数字账户查询流程 - 企业业务身份登录电子税务局网页版后，依次点击【我要办税】→【税务数字账户】→【账户查询】进入查询界面 [3][4] - 可通过电子税务局首页"热门服务"直接进入【税务数字账户】→【账户查询】快捷入口 [6] - 在账户查询界面点击【违法违章信息查询】，可自定义设置登记日期范围和处理状态等查询条件 [6][7] - 系统根据设定条件自动展示查询结果 [8] 社保缴纳政策要点 - 用人单位应在劳动合同签订后30日内为员工办理社保参保登记，试用期也须缴纳社保 [16] - 职工月缴费基数应为上年度月平均工资，新员工按起薪当月工资确定基数，不得按最低基数缴纳 [16][17] - 禁止用人单位以现金补贴等形式替代社保缴纳，该行为不受法律保护 [17] - 社保费由单位和个人共同缴纳：单位承担养老/医疗（含生育）/失业/工伤保险，个人部分由单位代扣代缴 [17] 灵活就业人员社保参保 - 未签订劳动合同的毕业生或离职人员，可以灵活就业人员身份参加职工养老保险和医疗保险（含生育险） [18][19] - 也可选择以城乡居民身份参加城乡居民养老保险和医疗保险 [19] 纳税信用管理新规 - 纳税信用评价周期为公历年度，首次办理税费不满一年的经营主体不参与当期评价 [13] - 新规自2025年7月1日起实施 [14]