新西兰联储计划在未来两个月内裁减约五分之一的人员，以应对政府限制其资金的决定。发言人周一表 示，该行拟净裁142个职位，占其约660名员工的21%。预计受影响人员将在10月13日前离开。新西兰联 储今年4月表示，在与政府达成一份低于其原先预期的五年期资金协议后，将审查开支和人手水平。时 任行长奥尔认为，修订后的资金不足以有效履行全部职责，这被视为他在3月初意外辞职的原因。 ...

裁员计划 - 花旗集团宣布精简中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员 [2] - 受影响的第三方人员约500名，总计近4000人失去工作 [3] - 裁员计划属于花旗2025年度财务计划的一部分 [4] 裁员补偿方案 - 补偿方案分为三批：6月25日前解约的员工获"N+6"，6月26日至7月16日解约获"N+3"，7月17日至9月19日解约获"N+1" [5] - 员工实际最高可获"N+6+3"补偿，包括3个月缓冲期的薪资、社保和公积金 [4][5] - 绝大多数员工选择第一批"N+6"方案，认为补偿合理 [5] 裁员前迹象 - 办公大楼的Citi logo被撤下，公司项目量减少，外籍（尤其是印度籍）同事增加 [4] - 职场社交平台和同事间流传裁员小道消息，但员工未预料到大规模一次性裁员 [3][4] 业务调整 - 花旗中国已完成向汇丰出售个人零售财富管理业务，300多名员工转入汇丰中国 [5] - 2021年宣布退出中国内地个人银行业务，涵盖银行卡、房贷等，不再受理新信用卡或房贷申请 [6] - 未来将专注于企业和机构客户业务，通过全球网络服务客户 [6] 财务表现 - 2024年全年营收811亿美元，同比增3%，净利润127亿美元，同比增37% [6] - 2024年四季度营收1958亿美元，同比增12%，净利润29亿美元（上年同期净亏损18亿美元），每股收益134美元 [6] 管理层变动 - 2024年11月花旗中国总裁陆烜辞职，任职不足一年 [7] - 2024年6月任命张文杰为花旗中国区总裁，待监管批准后生效，张文杰拥有30年企业和机构银行经验 [8][9]

公司动态 - 恒生银行自3月下旬发放花红后展开范围较广的裁员行动 部分部门人员削减幅度在10%至50%之间 计划于6月底前完成 [2] - 裁员主要涉及后勤支援部门 策略及企业发展部 资讯科技部 企业传讯部及恒生指数公司等部门 [2] - 受影响部门中未被裁员工需重新申请职位 与内外部应聘者竞争 即便申请原部门岗位 职位头衔可能因架构重组发生变化 [2] - 公司正面向社会招聘百余个职位 相关员工可根据意愿申请任意岗位 [2] - 公司回应称调整是为应对市场环境变化及客户需求多元化 包括优化职能 调整业务架构及提升员工技能 [2] 财务表现 - 2024年公司实现营业收入净额415.37亿港元 同比增长1.75% 股东应得溢利183.79亿港元 同比增长2.98% [3] - 每股盈利9.33港元 全年股息每股6.80港元 同比增4.6% [3] - 净利息收入同比减少4.68%至307.84亿港元 非利息收入大幅增长26%至107.53亿港元 主要得益于财富管理业务收入贡献 [3] - 截至2024年末总资产达17951.96亿港元 普通股权一级资本比率为17.7% [3] - 不良贷款比率上升至6.12% 创2014年以来新高 主要受香港商业房地产客户现金流压力影响 [3] 公司背景 - 恒生银行成立于1933年 总部位于香港 是汇丰集团核心成员之一 1972年在港交所上市 [3] - 业务范围涵盖个人理财 商业银行 私人银行及跨境金融服务等 [3]