合并与股权结构 - 合并后新实体将命名为“Orascom”，在阿布扎比证券交易所上市，并在埃及进行二次上市[20] - 合并交易中，OCI将向Orascom Construction发行97,201,359股新股，OCI在合并后将持有Orascom Construction约47%的股份[20] - OCI股东将按比例获得Orascom Construction的股份，每持有1股OCI股份可获得0.4634股Orascom Construction股份[20] - 合并后，OCI和Orascom Construction的董事会已批准交易条款，并获得独立公正意见支持[21] - 合并后，OCI和Orascom Construction的股东投票将遵循所有适用的上市规则和公司治理法规[21] - 合并后新董事会将由Nassef Sawiris担任非执行主席，执行领导团队将在交易完成前公布[21] - Sawiris家族持有Orascom Construction 54.9%的股份，Sustainable Capital持有17.1%[32] 财务表现与投资回报 - 自1999年以来，OCI和Orascom Construction的投资回报率（IRR）达39%[7] - 合并后，预计到2026年底，OCI将拥有超过10亿美元的可投资股本，用于可扩展、现金生成的资产投资[8] - OCI通过2023年至2025年的一系列资产剥离实现了超过116亿美元的总收益，已偿还几乎所有未偿债务，自2022年以来累计向股东返还约70亿美元[29] - Orascom Construction在2025年9个月的收入为34亿美元，同比增长47%；EBITDA为2.24亿美元，同比增长98%[31] - Orascom Construction的2025年9个月的订单积压为86亿美元，同比增长8%；2024年的订单积压为129亿美元，同比增长2%[31] 业务发展与市场扩张 - OCI在2008年至2023年间开发了全球规模的甲醇、氨和氮肥平台，包括全球第三大氮肥集团和全球第五大甲醇集团[29] - OCI的IFCo项目是美国30年来唯一建成的真正世界级氮肥厂，年产能力为350万吨[39] - OCI的Beaumont新氨项目预计将成为全球首个大型绿色氨生产设施，年产能力为110万吨[41] - Weitz公司的当前订单积压达到26亿美元，较之前增长4倍[48] - 公司在美国和墨西哥完成或正在建设的超大规模数据中心容量超过1吉瓦[48] - 公司在航空项目方面完成了价值15亿美元的新航站楼[48] - 公司在老年生活和护理床位方面的项目数量达到4万个[48] - 公司在学生宿舍方面的项目数量达到1万个，包括当时美国最大的公寓综合体[48] 新技术与竞争优势 - Weitz公司自2020年以来，上游收入增长达到9300万美元[48] - Weitz公司通过创建EPI Power实现了更高的利润率和竞争优势[48] - 自2012年被Orascom Construction收购以来，Weitz公司的订单积压显著增长[48] - 合并将整合EPC、融资和投资开发专业知识，以创造长期的可持续收入[13] - 合并后将重新部署合并后的资产负债表，以增强资本获取能力[20]

业绩总结 - Klabin在2025年支付了13亿雷亚尔的股息，股息收益率为5.5%[32] - Klabin的EBITDA与CAPEX比率在2023年为4.3亿雷亚尔，预计2026年为3.3亿雷亚尔[55] 成本与市场份额 - 预计2026年总现金成本为3.6千雷亚尔/吨，考虑到累计的IPCA为14%[38] - Klabin的总现金成本在2023年为3.2千雷亚尔/吨，预计2024年为3.2千雷亚尔/吨[38] - Klabin在巴西的工业袋市场占有50%的市场份额，全球排名第六[24] - Klabin在瓦楞纸箱市场的领导地位，市场份额为22%[24] 资本支出与财务政策 - 2025年Klabin的资本支出（CAPEX）预计在2.0到2.5亿雷亚尔之间[45] - Klabin的长期财务政策包括股东回报、债务支付和战略投资[28] 竞争优势与产品 - Klabin的森林资产基础独特，具有高森林生产力和竞争成本优势[19] - Klabin的纸浆和纸板产品在高附加值市场中具有竞争优势[22]

会议概述 - 本次会议为卫材株式会社2025财年价值创造报告与ESG意见交流会 会议以线上形式举行 [1] - 会议目的是就公司的价值创造举措交换意见 以用于未来管理并将反馈反映在未来的价值创造报告规划与制作中 [1] 会议核心议题 - 会议将阐述阿尔茨海默病药物LEQEMBI的社会影响可视化成果 以及公司举措如何影响社会 [2] - 会议将说明作为公司竞争力来源的痴呆症领域举措所做的贡献 [2] - 会议将阐述公司的非财务资本 特别是研发推进、品牌强化和员工敬业度 如何促进并与企业价值提升相联系 [2] 会议议程 - 公司首席商务官兼首席投资者关系官Terushige Iike将进行发言 [3]

涉及的公司与行业 * 公司：卫材株式会社 (Eisai Co., Ltd.)，股票代码 OTCPK: ESAI.Y [1] * 行业：全球制药与医疗保健行业，核心聚焦领域为神经科学（特别是阿尔茨海默病等痴呆症领域）和肿瘤学 [7][34] 核心观点与论据 1. 公司战略与价值创造模型 * 公司以“关心人类健康”的企业理念为核心，并将其写入公司章程 [6] * 公司建立了“卫材社会价值创造模型”，强调通过业务活动产生资本，并再投资于下一轮业务，以实现社会价值创造 [9][10] * 制定了新的“卫材未来创造战略”，这是一个着眼于未来30年的长期可持续发展战略，旨在实现社会成熟、公司成长，并最终提升企业价值 [101][102][146] * 公司强调“使命与成果的先后顺序”，认为首先履行改善健康的使命，收入和利润将随之而来 [7][103] 2. 痴呆症领域进展与目标（核心业务） * 核心产品**Leqembi** 已在全球所有五个业务区域获得批准并上市 [16] * **Leqembi 患者与财务数据**： * 2024财年，全球已向**23,000名**患者提供Leqembi [17] * 2024财年，在美国创造了**5.03亿日元**的社会价值 [17] * 2025财年目标：计划惠及全球**35万人**，并在美国创造约**800亿日元**的社会影响 [19] * 2030财年长期目标：计划惠及全球**90万人**，并创造**1.8万亿日元**的社会影响 [19] * **Leqembi 未来管线与计划**： * 正在稳步推进维持疗法、皮下制剂上市申请以及基于血液的诊断方法 [20] * 已提交皮下制剂的上市申请，并取得稳步进展 [43] * 未来新治疗选择：1）将适应症扩展至临床前阿尔茨海默病，以潜在预防疾病发作；2）开发Leqembi与抗tau抗体E2814的联合疗法，旨在完全抑制认知功能恶化 [121][122] * 公司致力于构建“痴呆症生态系统”，结合药物与非药物（数字、硬件）解决方案 [29][123][131] 3. 肿瘤学与其他领域进展 * 核心产品**Lenvima** 在2024财年惠及全球约**8万人** [21] * 2025财年目标：计划通过LEAP-011研究（与belzutifan联合用于肾细胞癌二线治疗）获得新适应症批准 [21] * 由于非小细胞肺癌适应症研究未达到主要终点，已将Lenvima的全球峰值销售目标从**5000亿日元**调整至**3000亿日元**水平 [22] * 在**全球健康**领域，针对淋巴丝虫病、足菌肿和疟疾 [22] * 截至2024财年，已累计免费提供约**25亿片**DEC片剂，在15个国家创造了约**5000亿日元**的社会影响 [23] * 2025财年，计划在印度等18个国家完成大规模给药，惠及约**2900万人**，创造约**5200亿日元**的社会影响 [24] 4. 研发重点与组织重组 * 公司进行了重大研发重组，成立了以转化科学为核心的组织，专注于人类生物学，并充分利用PK/PD建模与模拟功能 [49] * **神经科学研发管线**： * 抗MTBR tau抗体**E2814**在家族性研究中实现了**70%** 的抑制率 [50] * 发作性睡病候选药物E2086在1b期概念验证研究中取得积极结果 [50] * **肿瘤学研发管线**：基于Lenvima和eribulin获得的生物学知识，正应用于候选药物E7386、MORAb-202及下一代药物的开发 [51] * 研发挑战：需进行战略资源分配，优先投向高成功概率项目，并寻求合作伙伴以增强肿瘤管线的质量和广度 [52] 5. 人力资本与员工敬业度 * 自2021年起进行全球统一的员工敬业度调查 [53] * 已确定“创新”与“领导力”为全球重点改进领域 [54] * **2024财年调查结果**： * **创新**：得分出现复苏和改善，特别是在“最新技术运用”方面，这得益于对人工智能等领域的持续投资 [56][57][58] * **领导力**：连续两年呈下降趋势，涉及“对高层决策的信心”、“业务战略清晰度”、“清晰的未来愿景”三个子项 [62] * **改进措施**： * 举办“卫材轻松连接”等活动，让高管与员工直接沟通（例如，380名日本员工参与）[67][68] * 计划开展“协同论坛”、“巡回对话”以及考虑实施面向全体员工的股权激励计划，以增强员工的参与感 [69][70] * 发布了超过130页的《人力资本报告2025》，坦诚指出了人力资源面临的挑战，如全球HR系统未完全建立、创新文化培育、DE&I体系待改善、公司与员工间信息不对称等 [72][73] * 通过“两分钟了解HR”邮件通讯等措施，将员工对整合HR战略的理解度从**52.8%** 提升至**70.6%** [74][75] 其他重要内容 1. 财务与资本结构 * 公司已实现财务稳健，并达到了2025财年和2030财年目标的优化资本结构 [25] * 根据Yanagi模型，研发费用、三期临床试验数量、人员费用与市净率呈正相关（尽管存在时滞）[29] 2. 非药物研发与数字健康 * 公司通过子公司（如EconaVista、Theoria Technologies）和内部能力，在数字健康和硬件传感器领域进行研发，以提供行为改变、数字应用或护理机器人等非药物解决方案 [36][37][45][128] * 目标是通过“Life Rhythm Navi”等核心解决方案，结合药物与非药物方法，为痴呆症提供创新解决方案 [106][128] 3. 挑战与风险 * **EMEA地区业务与员工士气**：该地区约**60%** 的收入来自肿瘤产品，其中Halaven因专利到期受到冲击，加之与员工的沟通不足，导致该地区员工敬业度调查得分下降 [63][136][137] * **未来愿景的清晰度**：员工调查反映出对未来愿景不明确的担忧，公司承认与全球大型药企相比，日本药企的业务可持续性更难预测，需要不断推出新产品并向员工清晰传达愿景 [153][156][157][158] 4. 外部合作与行业交流 * 在人力资源领域，与Marui、味之素、中外制药等领先的日本公司进行了知识分享和问题探讨 [77] * 在痴呆症生态系统中，计划与不同行业的参与者、地方政府和学术界继续合作 [110][131]

涉及的公司与行业 * **公司**：Netflix Inc (NFLX) [1][8][112] * **行业**：媒体与娱乐 (Media & Entertainment) [8][112] * **交易标的**：Netflix宣布收购华纳兄弟探索公司 (Warner Bros. Discovery, WBD) 旗下的华纳兄弟 (Warner Bros) 和 HBO 资产 [1][3][5] 核心观点与论据 * **交易战略逻辑**：Netflix旨在通过将其全球分发和技术平台与华纳兄弟及HBO的内容相结合来创造价值，长期价值创造潜力可能显著超过800亿美元以上的收购价格 [1][5][12] * **增长与协同效应**：中短期内，机会来自华纳兄弟和HBO两位数的调整后EBITDA增长，以及20-30亿美元的年度运行率协同效应，预计交易将在第二年实现GAAP每股收益增值 [6][10] * **内容与IP价值**：华纳兄弟拥有百年历史的影视库和现有特许经营权（如DC漫画、哈利波特、指环王），HBO品牌与精品电视内容关联，其IP不仅能提升用户参与度，还能支持Netflix的定价能力 [12][14] * **竞争优势与风险**：收购可能通过整合内容深化Netflix的竞争护城河，但也可能分散其一直以来的专注力，并带来管理重心转移和机会成本 [4][15] * **长期执行挑战与风险**：主要风险在于，如果Netflix弱化华纳兄弟的影院发行和第三方授权，或将HBO内容完全迁移至自身平台，可能会对收购资产的盈利能力和合并后实体的盈利造成下行压力，Netflix需通过自身平台更高的增长来弥补 [17] * **监管风险**：作为全球最大流媒体公司，此项合并可能面临反垄断审查，但结合流媒体和线性电视，Netflix与HBO在美国的观看份额合计不足10%，市场份额相对有限 [18][19] * **财务影响与估值**：交易对华纳兄弟/HBO的估值约为企业价值/EBITDA的25倍，完全协同后约为14倍，包括约25亿美元的额外税负（约合每股1美元）[10] 交易预计在2028-2030年带来温和的每股收益增值，但由于交易融资带来的增量利息支出，将导致自由现金流稀释 [36] 其他重要内容 * **对Netflix股票评级与目标价**：摩根士丹利给予Netflix“增持”评级，目标价150美元，基于2027年预期每股收益37.5倍的估值，当前股价约为103.22美元 [8][38][44] * **对行业其他公司的影响**： * **Paramount Skydance (PSKY)**：评级为“减持”，认为其独立自由现金流前景无法支撑当前股价水平 [20] * **Cinemark (CNK)**：评级为“增持”，但交易可能对股票造成压力，除非监管要求新公司保持影院产出，Netflix计划遵守华纳兄弟现有的影院发行协议，可能使其影片在2029年前仍登陆影院 [21] * **Comcast (CMCSA)**：评级为“持股观望”，竞购华纳兄弟失败的影响较小，核心有线业务仍是主要驱动力 [22] * **华纳兄弟探索 (WBD)**：根据宣布的交易，大约110亿美元的净债务将从先前的Discovery Global转移至华纳兄弟（最终至Netflix），这超过了先前架构下分配给DG的留存权益的估计价值 [10][24] * **Discovery Global**：基于当前交易结构，假设远期2027年预期EBITDA倍数约为5倍，意味着其股权价值约为每股1.5美元 [37] * **其他内容买家**：华纳兄弟电视曾是电视节目最大供应商之一，若其内容库和新产出迁移至Netflix，将减少对其他买家（如迪士尼、康卡斯特/NBCU、狮门）的供应，但同时这些买家旗下的制片厂将有机会以更少的竞争来满足市场需求 [23] * **财务数据与预测**： * Netflix 2027年预期每股收益为3.99美元 [8] * 预计合并后公司2027年营收为784.87亿美元，调整后EBITDA为253.63亿美元 [36] * 预计合并后公司2028年稀释后每股收益为4.89美元（增值），而独立的Netflix预期为4.85美元 [36] * 交易融资结构：84%现金/债务，16%股权，对华纳兄弟探索的流媒体与制片厂资产出价为每股27.75美元 [33] * 交易后新公司2026年净债务/TTM EBITDA（不包括证券化）约为3.5倍 [33]

交易公告 - 孤星基金宣布已签署最终协议 将其投资组合公司SPX FLOW出售给ITT公司 交易对价为47.75亿美元 以现金和普通股形式支付 [1] - 交易预计将于2026年第一季度末完成 需满足包括获得相关监管批准在内的惯例交割条件 [4] 卖方信息 - 卖方孤星基金是一家全球领先的投资公司 专注于私募股权、信贷和房地产领域的投资 自1995年成立第一只基金以来 已募集25只私募股权基金 总资本承诺额约950亿美元 [6] - 孤星基金于2022年4月通过私有化交易收购SPX FLOW 此次出售标志着其数年努力精简投资组合和增强业务的成果 [3][4] - 在此次交易中 花旗集团和杰富瑞集团担任孤星基金的财务顾问 [5] 标的公司概况 - SPX FLOW是一家领先的高端工程设备和工艺技术提供商 总部位于北卡罗来纳州夏洛特 业务遍及全球超过25个国家 产品销往超过140个国家 [2] - 公司专注于为工业、健康和营养等具有吸引力的终端市场提供工艺技术 包括混合、搅拌、流体处理、分离、热传递等解决方案 [1][2] - 在被孤星基金持有期间 公司专注于改善销售执行和运营平台 同时确保高质量和创新的产品开发 管理层改善了商业组织并执行了增长计划 通过瞄准新的地域和行业进行扩张 以增强在现有终端市场的地位 [3] 交易逻辑与展望 - 孤星基金首席执行官表示 SPX FLOW的领导团队出色地执行了一项计划 该计划瞄准了成功增长的领域 同时改善了公司的商业运营和产品组合 [4] - 孤星基金认为 ITT和SPX FLOW的结合将为加速双方组织的价值创造提供独特机会 [4]

公司概况 * 公司为Bioventus 是一家医疗技术公司 专注于帮助患者恢复健康[3] * 公司拥有三大业务板块 疼痛治疗 外科解决方案和恢复性疗法[4] * 公司年收入超过5.5亿美元 合计市场机会达60亿美元[4] * 公司目标成为一家收入达10亿美元的高增长 高利润 高现金流公司[5][20] 财务表现与展望 * 公司收入增长加速 预计今年增长率接近其所在市场加权平均增长率的两倍[5] * 公司毛利率处于行业中领先的70%中期水平[4][5] * 公司息税折旧摊销前利润率持续改善 今年指引超过20% 较上年提升100个基点[6] * 公司现金流显著改善 最近两个季度已产生超过5600万美元现金流 预计今年现金流将接近翻倍[17][18] * 公司净杠杆率预计在今年年底降至2.5倍以下[18] * 现金流改善由更高的息税折旧摊销前利润 更低的利息支出 一次性现金成本大幅减少以及更高效的营运资本共同驱动[18] 增长驱动力：核心业务 * 核心增长驱动力包括透明质酸疗法 骨移植替代物和骨折护理[7] * 透明质酸疗法用于治疗膝骨关节炎疼痛 拥有强大的临床差异化和该领域最大的专属销售团队[7] * 骨移植替代物业务主要专注于脊柱外科手术 呈现高个位数增长[8] * 骨折护理业务在经历五年下滑后已恢复增长 最近几个季度实现两位数增长 未来预计至少保持中个位数增长[9] 增长驱动力：扩张业务 * 扩张增长驱动力包括超声技术业务和国际业务 约占当前收入的四分之一[9] * 超声技术专注于脊柱外科 能为外科医生提供卓越的精确度和控制力 并减少患者失血 节省手术时间[10] * 国际业务此前未受重视 现已制定新计划并配备新领导 将积极投资以推动增长[11] * 扩张业务类别预计将实现两位数增长[11] 增长驱动力：新兴业务 * 新兴增长驱动力包括周围神经刺激和富血小板血浆 目前规模尚小但增长潜力巨大[11][12] * 美国周围神经刺激市场目前约2亿美元 预计到2029年将超过5亿美元[12] * 公司拥有StimTrial和Talisman周围神经刺激系统等产品[12][13] * 美国富血小板血浆市场目前约4亿美元 呈高个位数增长 公司通过与Apex Biologics合作分销Excel PRP系统进入该市场[14] * 周围神经刺激和富血小板血浆业务目前处于试点推出阶段 预计2026年及以后将显著放量[15] * 仅新兴业务预计明年就将为公司贡献至少200个基点的增长[15] 价值创造与资本部署 * 结合超越市场的增长率和领先的毛利率 公司能够扩大利润率并持续投资于未来增长[16] * 现金流改善为公司资本部署提供了更大的灵活性 短期重点是继续偿还债务[19]

业绩总结 - 自2021年以来，Glencore已向股东回报253亿美元的资金[23] - 预计到2025年，Glencore已识别出约10亿美元的持续成本节约机会[41] - 预计到2025年，公司年均增长率为4.0%[101] 用户数据 - 预计到2030年，铜的阴极需求将达到约2700万吨，预计将出现约30万吨的供应缺口[33] - 预计到2028年，公司的基础铜组合将恢复到1Mt的生产水平[47] - 预计到2035年，公司的铜生产目标为约1.6Mt[51] 新产品和新技术研发 - Coroccohuayco项目的平均铜当量生命周期生产为165ktpa，资本支出为18亿美元[46] - Antapaccay项目的平均CuEq生命周期生产为201ktpa，资本支出为12.8亿美元[46] - Alumbrera项目的总铜生产为75kt，黄金生产为317koz，资本支出为2.3亿美元，生命周期为4年[46] 市场扩张和并购 - 通过收购合资伙伴的少数股权，Glencore增加了约2000万吨的能源煤生产能力，投资约2.7亿美元[41] - 自2021年以来，Glencore已出售或关闭约35个资产，带来约63亿美元的关键处置收益[39] - 土地获取方案的最终确定预计将提供矿山寿命延长、生产力和成本改善，解锁约300ktpa的铜生产潜力[117] 未来展望 - 预计到2026年，185ktpd项目将在8月完成，210ktpd Ujina增长项目将在2027年12月完成[141] - 预计到2026年，公司的铜生产指导为850-910千吨，后者因短期计划调整而下调至840千吨[91][95] - 预计到2026年，公司的锌产量在700-740千吨之间[101] 负面信息 - 2023年公司年初至今记录到两起与工作相关的致命事故，强调安全文化的重要性[81] - 土地获取限制了运营多年，导致短期和长期废物倾倒及尾矿设施规划不理想[117] 其他新策略和有价值的信息 - 预计到2024年，全球能源转型投资将达到9.6万亿美元[28] - 未来的市场基本面更加有利，项目开发路径得到增强[44] - 预计到2025年，超过50%的成本节约措施将已落实[41]

公司核心动态 - FTI咨询公司于2025年12月3日宣布在伦敦的转型业务部门任命四位高级人才，以加强其在全球私募股权和金融服务领域的运营绩效与转型能力 [1] - 新任命人员包括Jan Timmermann、Malvinder Singh和Rakhi Williams担任高级常务董事，Irina Bakanova担任常务董事 [1] 高管任命与战略意义 - 公司欧洲、中东和非洲地区企业融资与重组主管表示，此次任命旨在支持公司增长雄心，通过加强财务、运营、资产剥离和技术尽职调查及价值创造能力，以更好地在整个投资周期内支持客户 [2] - Jan Timmermann拥有超过25年行业和专业服务经验，领导过超过80项私募股权任务，擅长交易前运营和资产剥离尽职调查，以及交易后高影响力价值创造项目 [2] - Malvinder Singh在私募股权交易生命周期拥有深厚专长，尤其专注于交易后价值创造，包括快速IT诊断、IT成本优化和由技术驱动的从线索到现金的业务转型 [4] - Rakhi Williams将领导公司在消费和科技、媒体及电信领域私募股权被投公司的转型与价值创造解决方案的扩展 [6] - Irina Bakanova在金融机构的战略、创新、增长、数字化转型和运营改进方面拥有专业知识 [7] 公司背景与财务数据 - FTI咨询公司是一家全球性的专业服务公司，截至2025年9月30日，在32个国家和地区拥有超过8,100名员工 [8] - 公司在2024财年创造了37亿美元的收入 [8]

公司人事任命 - FTI咨询公司任命四位高级人才加入其伦敦的转型业务部门，以加强其在全球私募股权和金融服务领域的运营绩效与转型能力 [1] - Jan Timmermann、Malvinder Singh和Rakhi Williams作为高级常务董事加入，Irina Bakanova作为常务董事加入 [1] 任命背景与战略意图 - 此次任命旨在增强公司在财务、运营、资产剥离和技术尽职调查以及价值创造方面的能力，以更好地支持客户在整个投资周期中的需求 [2] - 公司对增长抱有雄心，新团队的能力将有助于其抓住变革性机会，为客户的投资组合公司释放未来价值并推动成功 [2][4] 新任高级管理人员的专业背景 - Jan Timmermann拥有超过25年的行业和专业服务经验，领导过超过80个跨领域的私募股权项目，专长于交易前运营和资产剥离尽职调查，以及交易后高影响力的价值创造项目 [2] - Malvinder Singh在领导私募股权公司及其投资组合公司的技术、数字化和运营转型项目方面拥有深厚经验，专长于交易后价值创造，包括快速IT诊断、IT成本优化和由技术驱动的从线索到现金的业务转型 [4] - Rakhi Williams曾领导针对私募股权和上市公司、专注于价值创造、商业卓越和运营绩效的复杂转型项目，在媒体和信息服务行业担任过CEO、COO和非执行董事等高级职务 [6] - Irina Bakanova在金融机构和其他全球企业的战略、创新、增长、数字化转型和运营改进方面拥有专业知识，曾担任汇丰金融科技业务Zing的战略主管 [7] 新任高级管理人员的职责与过往经历 - Jan Timmermann将在FTI咨询领导为私募股权客户提供综合运营尽职调查解决方案和交易后价值创造服务的扩展与交付，此前曾在科尔尼担任私募股权投资组合运营欧洲负责人，并在艾睿铂、德勤、PA咨询以及宝洁内部任职 [3] - Malvinder Singh将帮助客户运用先进的数字技术改善运营部门的绩效，此前是安永的合伙人，负责建立和扩展私募股权技术价值创造团队，并曾在艾睿铂、普华永道任职及担任高级行业技术职务 [5] - Rakhi Williams将领导公司在消费品和TMT领域为私募股权投资组合公司扩展转型和价值创造解决方案，此前曾在麦肯锡和L.E.K.咨询工作，专注于私募股权和转型业务 [6] - Irina Bakanova此前曾领导汇丰专注于战略零售产品开发的全球咨询团队，并在麦肯锡和苏格兰皇家银行担任过各种职务 [7] 公司概况 - FTI咨询公司是一家领先的全球专家服务公司，专注于应对危机和转型的组织，截至2025年9月30日，在32个国家和地区拥有超过8,100名员工 [8] - 公司2024财年营收为37亿美元 [8]