公司治理制度修订 - 公司于2025年8月21日召开第三届董事会第二次会议审议通过部分内部治理制度修订议案 [1] - 修订制度包括《信息披露管理制度》及《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》 [1] - 修订依据包括《公司法》《上市公司信息披露管理办法》及科创板监管指引等法规要求 [1] 制度修订背景与执行 - 修订目的为促进公司规范运作及健全内部管理机制 [1] - 修订基于《公司章程》规定并结合公司实际情况 [1] - 本次修订经董事会审议通过无需提交股东会审议 [1] 信息披露安排 - 修订后制度全文披露于上海证券交易所网站www.sse.com.cn [2] - 公司董事会就本次修订事项发布专项公告 [2]

财务表现 - 2025年上半年营业收入63.36亿元，同比增长20.14% [1] - 净利润2.65亿元，上年同期亏损2492.39万元，实现扭亏为盈 [1]

股权激励计划调整 - 公司对2021年、2022年、2023年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，调整后2021年计划授予价格从16.02元/股降至15.72元/股，2022年计划从16.33元/股降至16.03元/股，2023年计划从27.40元/股降至27.10元/股 [1] - 价格调整原因为公司实施2024年年度权益分派，每10股派发现金红利3.00元（含税），根据激励计划规定需相应调整授予价格 [23] - 作废处理部分限制性股票，因2022年激励计划中1名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的1,300股限制性股票 [24] 激励计划执行程序 - 各年度激励计划均经董事会、监事会、股东大会审议通过，并履行公示、自查等程序，符合《上市公司股权激励管理办法》及交易所规则 [2][11][18] - 独立董事对激励计划相关事项发表明确同意的独立意见，监事会就激励对象名单、归属条件等出具核查意见 [2][3][6] - 公司对内幕信息知情人买卖股票情况进行自查，未发现内幕信息泄露或利用内幕信息交易的情形 [2][11][18] 归属条件成就情况 - 2021年激励计划多个归属期（首次授予部分第一至第四个归属期、预留授予部分各批次归属期）归属条件成就，公司为符合条件激励对象办理归属 [3][6][7][9] - 2022年激励计划首次授予部分第一至第三个归属期、预留授予部分第一至第三个归属期归属条件成就，公司相应办理归属并调整授予价格 [14][15][16][17] - 2023年激励计划首次授予部分第一个归属期、预留授予部分第一批次第一个归属期及第二批次第一个归属期归属条件成就，公司办理归属并调整授予价格 [19][20][21][22] 法律合规性 - 北京市中伦（上海）律师事务所出具法律意见，认为激励计划调整、归属及作废处理事项已取得必要批准和授权，符合相关法律法规及激励计划规定 [26][27] - 监事会认为本次调整授予价格及作废处理部分限制性股票程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形 [25][26]

股权激励计划概况 - 2021年限制性股票激励计划采用第二类限制性股票方式 授予总量为90万股 占公司股本总额0.74% 其中首次授予72万股（占80%） 预留授予18万股（占20%）[1] - 激励对象共10人 均为公司技术骨干人员 授予价格经多次调整后确定为15.72元/股[1][2][13] - 计划设置四个归属期 每个归属期间隔12个月 第四个归属期为首次授予后48至60个月内[2] 业绩考核机制 - 公司层面考核以营业收入或毛利润为指标 2024年第四个归属期目标值为营业收入9.01亿元或毛利润3.04亿元 触发值为营业收入8.05亿元或毛利润2.71亿元[3][4] - 2024年实际营业收入10.28亿元 毛利润5.64亿元 均超过目标值 公司层面归属比例达100%[17] - 个人绩效考核分五档 A/B档可获得100%归属比例 C档为80% D/E档为0% 本次7名激励对象考核结果均为A或B档[5][18] 本次归属执行情况 - 第四个归属期符合条件股票数量67,600股 涉及7名技术骨干人员 占其已获授限制性股票总量的10%[1][20] - 归属股票来源为定向增发A股普通股 授予日为2021年6月8日 归属窗口期为2025年6月8日至2026年6月5日[1][16][20] - 监事会确认归属条件成就且激励对象资格有效 董事会批准办理相关归属手续[16][20][21] 历史实施情况 - 授予价格经历四次调整：从初始22.64元/股依次调整为21.96元/股、16.22元/股、16.02元/股 最终因2024年度权益分派调整为15.72元/股[9][12][13] - 此前三个归属期已分别完成归属：第一个归属期8.32万股（2022年9月） 第二个归属期未明确数量（2023年9月） 第三个归属期未明确数量（2024年8月）[13] - 预留授予部分分两批次执行 第一批次授予10万股（2021年8月） 第二批次授予8万股（2021年12月）[7][8]

主要股指表现 - 深证成指上涨超过1.5% [2] - 创业板指数大幅上涨超过2.5% [2] - 科创50指数拉升接近7% [2] - 恒生指数上涨超过0.2% [5] - 恒生科技指数上涨超过1.6% [5] - 富时中国A50指数直线拉升超过0.8% [7] 券商板块表现 - 券商股全线飘红 [3] - 信达证券涨停 [3] - 光大证券上涨超过7% [3] 半导体板块表现 - 华虹半导体上涨超过12% [7] - 中芯国际上涨超过6% [7] - 海光信息涨停 [9] - 盛美上海涨停 [9] - 寒武纪股价突破1200元且上涨超过15% [9] - 寒武纪市值超过5000亿元 [9] - 芯源微和杰华特大涨 [9] 汽车及科技板块表现 - 小鹏汽车上涨超过10% [7] - 蔚来上涨超过7% [7] - 中兴通讯上涨超过10% [7] 医药板块表现 - 中国生物制药上涨超过5% [7] 市场资金分析 - 住户存款偏离趋势线约50万亿元人民币 [10] - A股总市值与居民存款比率处于历史低位 [10] - A股流通市值与居民存款比率处于历史低位 [10] - 居民存款向股市转移处于早期阶段 [10]

铜互连技术面临的挑战 - 铜在10纳米以下关键尺寸不再是最佳金属化选择 线宽小于10纳米时电阻增加约10倍 [2] - 铜需要至少3-4纳米扩散阻挡层 导致10纳米铜线实际厚度仅2-4纳米 [2] - 铜缺乏可制造的蚀刻工艺 需通过电介质蚀刻/阻挡层沉积/铜填充的复杂流程 [2] - 更小线宽导致电流密度和电阻升高 增加电迁移风险 [3] 钌作为替代导体的优势 - 钌在17纳米以下线宽导电性优于铜 且具备优异抗电迁移性能 [5] - 钌能有效阻挡铜扩散 同时可作为低电阻衬层替代氮化钽 [5] - 钌与铜兼容性关键 因铜仍是20纳米以上线宽首选金属 [5] - 钌相对铜更易蚀刻 支持更灵活的工艺集成方案 [5] 钌-铜界面研究进展 - 使用自组装单分子层防止通孔底部阻挡层沉积 降低线路电阻 [6] - 薄钴钌双层或钴层作为侧壁阻挡层 电迁移性能保持稳定 [6] - 铜与钌在通孔底部无混合现象 界面稳定性良好 [6] 钌通孔技术突破 - 钌通孔(21纳米间距)与铜线(24纳米间距)组合 电阻低于全钌结构 [8] - 采用1.5纳米TiN衬垫钝化电介质并促进钌粘附 [8] - 钌的易蚀刻性支持半镶嵌结构 结合加成与减成金属化工艺 [8] - 金属图案化简化气隙电介质方案实施 [8] 钌沉积工艺挑战与解决方案 - PVD钌与SiO2粘附性差 但降低薄膜厚度可改善粘附性 [9] - 降低沉积压力可获更致密低电阻薄膜 但会牺牲粘附性 [9] - 氮气氛围溅射形成非晶态结构 有效阻止铜扩散 [9] - 钌与钨或钴合金化可提升阻挡层性能 [9] - 化学镀在低于100°C温度下可行 琥珀酸络合剂配合成型气体退火效果最佳 [9] 钌材料特性研究 - 钌为各向异性导体 沿六边形[001]轴电阻率低约25% [10] - 硅基外延薄膜电流通常沿高电阻率方向流动 [10] - 蓝宝石衬底测试显示改变薄膜取向可改善电阻率 [10] - 层转移技术可能实现外延钌与CMOS工艺集成 [10] 行业技术转型展望 - 钌作为通孔或线路材料将引发阶跃式技术变革 [10] - 变革需待现有铜技术潜力完全耗尽后发生 [10] - 行业正在为钌基互连技术奠定基础 [10]

新加坡2025年GDP增长预测上调 - 新加坡贸工部将2025年全年GDP增长预测从0.0%-2.0%上调至1.5%-2.5% [1] 2025年二季度经济表现 - 二季度GDP同比增长4.4% 高于一季度的4.1% [1] - 经季节调整后环比增长1.4% 扭转一季度0.5%的萎缩态势 [1] 行业表现分析 - 批发贸易、制造业、金融保险及交通与仓储等外向型行业推动增长 [1] - 外向型行业因应对美国加征关税措施而提前开展贸易活动 [1] - 本地餐饮服务行业出现萎缩 主要因居民出境旅游增加 [1] 经济增长驱动因素 - 美国暂缓对部分贸易伙伴征收"对等关税"90天 推迟负面经济影响 [2] - 提前贸易活动为生产和出口起到临时提振作用 [2] - 美国与欧元区、日本、韩国及东南亚部分经济体达成贸易协议 降低双边关税水平 [2] 下半年经济展望 - 主要贸易伙伴经济增长预计放缓 [2] - 提前贸易活动提振效应逐渐消退 [2] - 美国关税措施开始生效 [2] - 制造业增长预计减弱 因美国加征关税影响全球终端市场需求 [3] 行业亮点领域 - 航空工程领域航空维修、大修和翻新工作有望持续增长 [3] - 精密工程领域半导体制造商在人工智能相关资本投资增加 [3] 风险因素 - 全球经济面临美国贸易政策不可预测性 [2] - 全球金融市场潜在冲击 [2] - 地缘政治紧张局势对能源供应的潜在干扰 [2]

人口与劳动力影响 - 韩国低出生率与人口老龄化加剧引发劳动力短缺担忧 [1] - 在韩长期居留海外高端人才增加100万人可带来约145万亿韩元经济效益 相当于GDP总量6% [1] - 外籍人才占经济活动人口比重每提高1个百分点 人均GDP增长约0.11% [1] 经济效益分析 - 当前在韩登记外籍人口为135万人 若扩大至500万人 经济效益累计达361万亿韩元 [1] - 经济增长效应源于海外人才专业能力 技术优势和消费升级带动的产业增值 [1] - 海外人才引进有助于提升劳动生产率 增强产业竞争力和优化产业结构 [1] 战略方向与措施 - 建设面向外国人的宜居型特色城市 包括改善基础设施 引入跨国企业 实施签证与税收优惠 完善教育医疗服务 [1] - 引进全球半导体制造产业 [1] - 实施先培养后引进的海外人才培养计划 针对越南 印尼等国顶尖高校实施人才培养 就业对接和长期居留一站式项目 [1]

核心观点 - 公司基于谨慎性原则对2025年半年度资产进行减值测试 计提信用减值损失165.70万元及存货跌价准备7,009.43万元 同时转回减值准备2,377.16万元并转销2,005.26万元 最终减少利润总额2,792.71万元 [1][2][5] 减值准备概况 - 2025年半年度计提信用减值损失165.70万元 其中应收账款坏账准备60.60万元 其他应收账款坏账准备105.10万元 [2] - 存货跌价准备本期计提7,009.43万元 转回2,377.16万元 转销2,005.26万元 [2] - 减值准备合计影响利润总额减少2,792.71万元 [2][5] 信用减值损失计量方法 - 应收账款按组合基础计算预期信用损失 参考历史信用损失经验及未来经济状况预测 [3] - 存在客观信用减值证据的应收账款采用单项计提方式 [3] - 其他应收款按未来12个月或整个存续期预期信用损失率计量 [3] 存货跌价准备计提依据 - 存货按成本与可变现净值孰低计量 对成本高于可变现净值部分计提跌价准备 [3] - 可变现净值基于估计售价减去至完工成本、销售费用及相关税费 [4] - 计提考虑因素包括存货持有目的、库龄、保管状态、历史消耗数据及未来使用情况 [5] 减值准备对公司影响 - 本次减值准备计提及转回操作减少2025年半年度利润总额2,792.71万元 [5] - 操作符合企业会计准则要求 未涉及会计计提方法变更 [5] 内部审议程序 - 董事会审计委员会认为减值准备计提符合会计准则 能真实反映资产状况 [5] - 董事会及监事会于2025年8月21日审议通过该议案 认为决策程序规范且符合公司章程 [6]

估值调整 - 东兴基金管理有限公司自2025年8月20日起对旗下基金持有的停牌股票华虹公司采用指数收益法进行估值 [1] - 估值调整涉及股票代码688347的华虹公司 [1][2] - 估值所用指数为中基协基金行业股票估值指数（AMAC行业指数） [1] 估值恢复条件 - 待华虹公司股票复牌且体现活跃市场交易特征后将恢复采用当日收盘价格估值 [1] - 恢复估值时不再另行公告 [1] - 估值调整与恢复需综合参考各项相关影响因素并与基金托管人协商 [1]