权益分派方案 - 每股现金红利0.275元（含税），以总股本513,201,484股为基数，共计派发现金红利141,130,408.10元（含税）[2][4] - 分配方案经2024年年度股东大会审议通过，实施对象为股权登记日登记在册的全体股东[2][3][6] - 差异化分红送转未实施[6] 分配实施细节 - 无限售条件流通股红利通过中国结算上海分公司派发，已办理指定交易的股东可在证券营业部领取[5] - 有限售条件流通股及特定股东（如中国四联仪器仪表集团有限公司等）的红利由公司直接发放[8] 扣税政策 - 自然人股东及证券投资基金持股超1年免征个人所得税，持股1年以内暂不扣税，转让时按持股期限补缴（1个月内税负20%，1个月至1年税负10%）[9] - 有限售条件流通股个人股东按10%税率代扣所得税，实际每股派发0.2475元[10] - QFII及沪股通投资者按10%税率代扣所得税，非居民企业同样适用10%税率[10][11] - 其他机构投资者不代扣所得税，自行判断纳税义务[11] 时间及咨询信息 - 股权登记日为上海证券交易所收市后，具体日期未明确披露[3][5] - 咨询可通过公司董事会办公室，地址为重庆市两江新区黄山大道61号，电话023－67033458[12]

股东减持情况 - 控股股东一致行动人金通安益二期通过大宗交易减持369.23万股（均价26.02元/股）和集中竞价减持184.614万股（均价27.07元/股），合计减持553.844万股（占总股本2.9999%），减持金额1.46亿元 [2][4] - 股东刘璞通过集中竞价减持184.614万股（占总股本1%），均价29.20元/股，减持金额5390.73万元 [2] - 两名股东合计减持金额达2亿元，减持计划于2025年3月14日至6月12日期间执行完毕 [2][3] 公司股权结构 - 减持后公司控制权未发生变化，实际控制人仍为袁永刚、王文娟夫妇，金通安益二期为其一致行动人 [1][6] - 公司总股本为1.32亿股，2023年度权益分派方案为每10股派现0.76元并转增4股 [7] 首次公开发行情况 - 公司于2020年8月24日在创业板上市，发行3297万股（发行价33.95元/股），募集资金总额11.19亿元，净额10.77亿元 [7] - 实际募集资金较原计划超额3.86亿元，原计划投资于研发中心、大气监测系统、运维服务及补充流动资金等项目 [7] - 发行费用合计4213.98万元，其中华龙证券作为保荐机构获得承销费用2913.83万元 [7]

权益分派方案 - 公司2024年度利润分配方案为以现有总股本220,634,016股为基数，向全体股东每10股派发现金股利0.4元（含税），共计派发现金8,825,360.64元（含税），不送红股，不以资本公积转增股本 [2] - 分配方案与股东会审议通过的权益分派方案一致，自分配方案披露至实施期间公司股本总额未发生变化 [3] - 若总股本因可转债转股、股份回购等原因发生变化，公司将按股权登记日的总股本为基数，按比例调整分配总额 [3] 分派实施细节 - 股权登记日为2025年6月20日，除权除息日为2025年6月23日 [5] - 分派对象为截至股权登记日收市后登记在册的全体股东 [6] - 现金红利将通过中国结算深圳分公司代派，于除权除息日划入股东资金账户，部分股东由公司自行派发 [7][8] 税务处理 - QFII、RQFII及特定限售股股东每10股实际派发0.36元（税后） [5] - 个人股东股息红利税实行差别化税率，持股1个月内每10股补税0.08元，持股1个月至1年补税0.04元，持股超1年免税 [5] - 香港投资者持有基金份额部分按10%征税，内地投资者基金份额适用差别化税率 [5] 其他信息 - 权益分派方案自股东会审议通过后未超过两个月实施 [4] - 公司提供咨询渠道，包括地址、联系人及电话 [9] - 备查文件包括董事会决议、股东会决议及结算公司确认文件 [9]

松江经开区发展动力 - 上海辰竹仪表有限公司自动化安全保护电子产品研发总部及智能制造中心项目一期工程正式动工 圣莱科特国际集团亚太区研发中心顺利启用 为松江经开区注入新动力 [1] - 松江经开区通过优化营商环境降低制度性交易成本 强化产业集群提升抗风险能力 激活创新生态培育新增长极 构建"逆周期"吸引力 [1] 辰竹仪表项目进展 - 辰竹仪表实现"交地即交证" 从土地签约到开工仅用1个半月 体现松江经开区高效运作与贴心服务 [2] - 辰竹仪表获国家级专精特新"小巨人"企业等多项认定 技术填补国内相关领域空白 [2] - 辰竹仪表新建基地项目总投资超3.27亿元 将打造集总部办公 研发创新 智能制造于一体的产业基地 [2] - 松江经开区联合区规划资源局成立项目服务专班 为企业量身定制"全流程攻略" 通过"并联审批+容缺受理"机制实现审批环节无缝衔接 [2] - 松江经开区管委会党政班子成员率多部门深入企业召开现场办公会 协调资源解决道路开口等问题 确保项目施工不受阻碍 [2] - 辰竹仪表将加大研发投入 吸引高端人才 深入研究前沿技术 力求在关键技术上取得新突破 [3] 圣莱科特国际集团亚太区研发中心 - 圣莱科特国际集团亚太区研发中心启用 成为松江经开区从"制造基地"向"创新策源地"升级的关键支点 [4] - 圣莱科特国际集团主要从事化学添加剂生产 研发及销售 产品应用于新能源汽车 新材料等前沿领域 [4] - 亚太区研发中心是连接全球智慧与本地需求的关键桥梁 集团将持续加大研发投入 为全球客户提供高效 环保 定制化产品与服务 [4] - 松江经开区已拥有跨国公司地区总部 技术中心和研发中心近百家 外资税收贡献占比高达八成 [4] - 圣莱科特国际集团看重松江区高效 优质服务 认为审批时间过长会影响产品市场先发性和竞争力 [4] 松江经开区未来规划 - 松江经开区将继续以企业需求为导向 提供更加优质 高效 便捷的服务 [5] - 下阶段将加强与相关部门沟通协作 简化审批流程 提高审批效率 让企业办事更顺畅 [5]

激光气体分析仪行业概况 - 激光气体分析仪是一种高精度、高灵敏度的气体检测仪器，通过激光技术和光学探测技术对气体进行分析，能够实时监测各种气体成分的浓度 [3] - 按测量方式可分为原位式（市场份额72%）和抽取式激光气体分析仪，按应用领域可分为工业过程控制、环境监测、医疗诊断和科学研究 [3][13] - 主要采用TDLAS技术，具有高精度、实时监测、多组分分析和远程监测等优势 [5] 行业发展历程 - 行业从20世纪80年代引进国外技术起步，经过多年自主研发已形成完整产业链，产品从功能单一发展到智能化、自动化 [7] - 21世纪以来环保政策趋严和工业化加速推动行业快速增长，在工业气体检测和大气污染监测领域需求显著增加 [7] - 国内企业通过技术创新已能生产具有国际竞争力的产品 [7] 行业产业链 - 上游包括半导体激光器（2024年中国市场规模57.7亿元）、检测器、气室等核心部件，中游为仪器制造企业，下游应用于原铝、石油天然气、化工等十多个行业 [9][10] - 半导体激光器作为关键部件决定光束质量和功率，国内需求在通信、工业等领域快速增长 [10] 市场规模与竞争格局 - 2022年全球市场规模5.12亿美元，预计2030年达7.16亿美元（CAGR 4.28%），中国2023年市场规模1.36亿美元（占全球25.95%），2030年预计1.88亿美元（占比26.23%） [12][16] - 全球市场由ABB、Siemens等国际品牌主导高端市场，国内聚光科技、汉威科技等企业在中低端市场凭借成本优势和定制化服务快速崛起 [18][20] - 中国占全球产量25%以上，国产产品性能已达国际先进水平，正逐步缩小与国外品牌差距 [16] 重点企业经营 - 聚光科技2024年仪器及相关业务收入25.6亿元（+15.37%），布局智慧环境、工业、实验室和生命科学四大板块 [22][23] - 汉威科技2024年智能仪表收入9.95亿元（+0.4%），构建"传感器+监测终端+云应用+AI"的物联网解决方案 [25] 行业发展趋势 - 技术向高精度（QCL技术）、快速响应、微型化发展，多组分同步检测技术将普及 [28] - AI和IoT技术融合推动智能化升级，仪器将成为工业4.0关键感知节点 [29] - 应用场景向碳排放监测、医疗诊断、新能源汽车等新兴领域扩展 [30]

差异化分红原因 - 公司于2022年完成首次股份回购，实际回购2,920,036股（占总股本1.4367%），并于2025年完成第二次回购3,902,780股（占总股本1.9203%）[3][4] - 2024年员工持股计划通过非交易过户方式将3,474,500股回购股份转入专用账户[5] - 2025年公司注销1,542,816股回购股份并减少注册资本，截至申请日回购专户剩余1,805,500股不参与利润分配[6][8] 差异化分红方案 - 2024年归母净利润为52,417,452.39元，拟向全体股东每1股派发现金0.2元（含税）[6][7] - 以扣除回购专户1,805,500股后的199,893,684股为基数，合计派发现金39,978,736.80元（占净利润76.27%）[8] - 若股权登记日前总股本变动，每股分配比例不变，总额相应调整[7] 除权除息计算 - 除权参考价公式为（前收盘价-现金红利）÷（1+流通股份变动比例），因无送转股，流通股变动比例为0[9] - 以申请日前收盘价12元/股计算：实际分派参考价为11.80元/股，虚拟分派参考价为11.8018元/股，两者差异仅0.0153%（小于1%）[9][10] 合规性结论 - 差异化分红符合《公司法》《证券法》《自律监管指引第7号》及《公司章程》规定，未损害股东利益[11][12]

利润分配方案 - 公司2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利2元（含税），A股每股现金红利0.2元 [1] - 差异化分红方案以199,893,684股为基数，共计派发现金股利39,978,736.80元（含税） [2] - 公司回购专用证券账户中的股份不参与利润分配 [3] 股权登记及除权除息安排 - 股权登记日为2025年6月10日，除权（息）日和现金红利发放日为2025年6月11日 [1][3] - 差异化分红除权（息）参考价格计算公式为（前收盘价格-0.1982）元/股，虚拟分派的每股现金红利约0.1982元/股 [2][3] 分配实施办法 - 无限售条件流通股红利通过中国结算上海分公司资金清算系统派发，未办理指定交易的股东红利暂由中国结算上海分公司保管 [3] - 股东张世豪由公司自行发放红利 [3] 税收政策 - 自然人股东及证券投资基金持股超过1年暂免征收个人所得税，持股1年以内（含1年）暂不扣缴个人所得税，实际税负根据持股期限为20%或10% [5] - QFII股东按10%税率代扣代缴企业所得税，每股实际派发现金红利0.18元 [6] - 沪股通投资者按10%税率代扣所得税，每股实际派发现金红利0.18元 [6] - 其他机构投资者和法人股东自行缴纳企业所得税，每股实际派发现金红利0.2元 [6] 公司股本变动 - 公司总股本由203,242,000股变更为201,699,184股，回购专用账户股份由3,348,316股减少为1,805,500股 [2]

诉讼案件概述 - 案件处于民事抗诉申请阶段，上市公司为被申请人（一审被告、二审上诉人、再审被申请人）[1] - 最高人民检察院决定不支持北京普立泰科仪器有限公司的监督申请[2] - 案件涉及侵害发明专利权纠纷，具体为第201010570536.9号"样品消解处理装置"发明专利[1] 诉讼请求内容 - 北京普立泰科仪器有限公司请求撤销最高人民法院（2022）最高法民申755号民事裁定和（2020）最高法知民终1368号民事判决[1] - 请求维持北京知识产权法院（2017）京73民初185号民事判决[1] - 要求公司停止实施侵犯专利权的行为并赔偿经济损失200万元[1] 案件进展及结果 - 最高人民检察院以检民监〔2023〕135号文件审查终结，不支持监督申请[2] - 该决定结果不会对公司当期或期后利润产生负面影响[2] - 该决定结果不会对公司的日常生产经营产生影响[2] 公司应对措施 - 公司将密切关注并高度重视诉讼事项，依法主张自身合法权益[2] - 公司将切实维护公司名誉和股东利益[2] - 公司将按要求及时履行信息披露义务[2]

活动基本信息 - 活动类别为业绩说明会 [3] - 活动时间是2025年5月27日，采用网络远程方式，投资者通过上海证券报·中国证券网参与 [3] - 参会人员为参与公司2024年年度报告业绩说明会的投资者，上市公司接待人员包括董事长、总经理李玉健，董事会秘书许静宁，财务负责人李永振，保荐代表人韩东哲 [3] 财务盈利情况 - 2024年公司实现营业收入7023.02万元，较上年同期增长20.35%；归属于上市公司股东的净利润 - 970.94万元，较上年同期减少14.98%；属于上市公司股东的扣非后的净利润 - 999.68万元，较上年同期减少0.84% [4][5] - 收入增长与净利润下滑原因：竞争激烈致中标价格下降；新业务陶瓷电容压力芯体未形成盈利；毛利率下降 [10] - 截至2024年12月31日，公司流动资产合计18809.64万元，其中货币资金9447.15万元，应收账款6425.94万元，存货1968.75万元；流动负债合计2857.21万元，经营活动现金流健康，不存在资金链压力 [10] 业务相关情况 - 2024年陶瓷电容压力芯体产销总量突破200万只，实现收入1173.45万元，2025年传感器订单预期增长，盈利取决于市场及订单落实情况 [6] - 防爆工业气相色谱仪可对挥发性有机化合物进行实时在线监测，应用于石油化工、生物医药等多个生产行业 [7] 未来发展规划 - 公司将聚焦主营业务，夯实经营管理，提高运营效率，推进业务和业绩持续稳定增长 [5] - 通过推动产品创新，强化新产品推广，加大子公司芯智感产品市场推广力度，提高市场份额和盈利能力 [8]

公司员工持股计划合规性 - 公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形 [1] - 员工持股计划内容符合《公司法》《指导意见》等规定，未损害公司和股东利益 [1] 员工持股计划持有人资格 - 持有人符合法律法规规定的条件，主体资格合法有效 [2] - 公司通过职工代表大会征求员工意见，遵循自愿参与原则，无强制摊派行为 [2] 员工持股计划实施目的 - 计划旨在建立员工与股东利益共享机制，完善公司治理 [2] - 提升员工凝聚力、竞争力及积极性，促进公司长期健康发展 [2] 董事会审议程序 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施员工持股计划，并将议案提交董事会审议 [2]