文章核心观点 - 2026年美国公司平均薪资增长预算预计稳定在3.5%，与2025年实际增幅持平，公司在薪资分配上更谨慎，同时采取多种措施应对市场状况和员工需求，虽员工稳定性提升但仍面临薪资成本上升问题 [1][3] 薪资预算情况 - 2026年美国公司平均薪资增长预算预计稳定在3.5%，与2025年实际增幅持平 [1] - 五分之三的组织在最后一个薪资周期薪资预算有变化，超半数组织2025年预期和实际薪资预算无变化 [2] - 近三分之一组织预计2026年薪资增长预算低于去年，常见原因是预期衰退或财务结果不佳、成本管理担忧 [2] - 少数预计薪资增长预算提高的组织，常见原因是劳动力市场紧张和通胀压力 [2] 员工稳定性 - 今年较少组织认为员工稳定性是挑战，不到三分之一组织报告吸引或留住员工有困难，较2023年下降11个百分点 [4] 公司应对措施 - 为应对低离职率、员工倦怠和脱节问题，公司采取改善员工体验、增强健康福利、增加培训机会等措施 [5] - 为应对劳动力市场竞争和通胀压力，公司进行全体员工薪酬审查、特定员工群体薪酬审查、提高招聘薪资范围、提高起薪范围等 [6] - 超五分之二公司加强留任奖金或即时奖励使用，37%公司针对特定员工群体提高基本工资 [6] 薪资成本 - 平均年度薪资支出增长近4%（3.6%），七成组织报告年度薪资总支出高于去年 [7] 调查信息 - 《薪资预算规划报告》由WTW的薪酬数据情报部门编制，调查于2025年4 - 6月进行 [9] - 全球157个国家约29,128家公司回复，美国1,569家组织回复 [9]

公司分析 - Assertio (ASRT) 是一家专注于神经学、炎症和疼痛治疗领域的品牌处方药专科制药公司 过去60天内市场对其当年盈利的一致预期下调83.3% [1] - Bridgeline Digital (BLIN) 是一家提供数字互动平台的公司 业务涵盖网络内容管理、电子商务、电子营销、社交媒体管理和网络分析 过去60天内市场对其当年盈利的一致预期下调47.1% [2] - Booz Allen Hamilton (BAH) 是一家为美国和国际政府、企业及非营利组织提供管理和技术咨询、分析、工程、数字解决方案、任务运营和网络安全服务的公司 过去60天内市场对其当年盈利的一致预期下调6.8% [3] 市场预期变动 - Assertio (ASRT) 盈利预期出现显著下调 幅度达83.3% [1] - Bridgeline Digital (BLIN) 盈利预期下调幅度较大 达47.1% [2] - Booz Allen Hamilton (BAH) 盈利预期下调幅度相对较小 为6.8% [3]

文章核心观点 FTI Consulting任命Natasha Passley为法务与诉讼咨询部门网络安全业务高级董事总经理，其丰富经验将助力公司满足客户不断变化的网络安全需求 [1] 公司动态 - FTI Consulting宣布任命Natasha Passley为法务与诉讼咨询部门网络安全业务高级董事总经理 [1] - Natasha Passley拥有超20年安全、风险和技术领域经验，擅长提升安全成熟度、网络就绪、监管应对和合规等 [2] - 加入FTI Consulting前，Natasha Passley是四大会计师事务所国家金融服务网络安全合伙人，曾在澳大利亚保险集团担任网络安全领导职务 [3] 行业背景 - 地缘政治紧张和重大监管转变使企业面临日益复杂的网络安全威胁，强大的网络安全计划成为必需 [3] - 澳大利亚网络安全法规正进行重大改革，合规标准提高、处罚风险增加，给客户带来挑战和机遇 [4] 公司情况 - FTI Consulting是一家为面临危机和转型的组织提供服务的全球领先专业公司 [5] - 截至2025年3月31日，公司在33个国家和地区拥有超8100名员工，2024财年营收达37亿美元 [5]

公司人事任命 - FTI Consulting任命Natasha Passley为法证与诉讼咨询部门网络安全业务的高级董事总经理 [1] - Natasha Passley拥有超过20年的安全、风险和技术经验 擅长识别漏洞并提供优先解决方案 在网络安全准备、监管合规和战略转型方面具有深厚专业知识 [2] - 加入FTI Consulting前 她曾担任四大会计师事务所之一的全国金融服务网络合作伙伴 并在澳大利亚最大保险公司IAG担任网络安全领导职务 [3] 行业趋势与挑战 - 在地缘政治紧张局势加剧和监管变革背景下 企业面临日益复杂的网络安全威胁 [3] - 澳大利亚正在实施重大网络安全法规改革 包括提高合规标准和处罚风险 [4] - 2025年企业重点关注组织韧性和重大中断期间维持业务运营的能力 [4] 公司业务与定位 - FTI Consulting是全球领先的危机与转型专业服务公司 在33个国家和地区拥有8,100名员工 [5] - 公司2024财年营收达37亿美元 [5] - 公司具备提供本地化和全球化专业解决方案的独特优势 [4]

财务数据和关键指标变化 - 2025财年公司总营收为7020万美元，较2024财年的7250万美元略有下降，主要因退出中东业务所致；剔除该影响，北美营收同比增长15%，从5700万美元增至6550万美元 [12] - 2025财年核心调整后EBITDA达740万美元，超出600 - 700万美元的指引，较上一年的160万美元增长365% [4][15] - 2025财年全年毛利润1670万美元，利润率23.8%；运营亏损2880万美元，调整后EBITDA亏损470万美元，净亏损2160万美元 [14] - 公司年末现金280万美元，长期债务110万美元 [15] - 2026财年公司预计营收7400 - 8000万美元，调整后EBITDA 600 - 800万美元 [16] 各条业务线数据和关键指标变化 - 公司核心业务是帮助私募股权支持的公司建立和扩展全球能力中心（GCC），北美市场营收占比超93.3% [6] - 公司与全球网络安全软件和服务提供商合作，在印度和墨西哥建立并扩展GCC；还与全球SaaS公司签署意向书，将在印度和墨西哥建立AI驱动的GCC [8][9] 各个市场数据和关键指标变化 - 北美市场是公司核心市场，剔除中东业务影响后，2025财年北美营收同比增长15%，从5700万美元增至6550万美元 [7][12] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司聚焦核心业务，退出中东咨询市场，收紧成本结构，专注北美私募股权基金和投资组合公司 [5] - 公司推出以AI为中心的全球能力中心框架，将智能自动化、生成式AI代理和数据驱动决策系统集成到GCC中，并已在医疗保健投资组合公司中应用 [10] - 公司计划通过招聘有私募股权行业关系的人员，扩大业务管道和网络 [6] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为2025财年是关键一年，战略调整和聚焦取得成效，核心调整后EBITDA超指引，验证了战略转变 [4][15] - 公司预计2026财年将是最好的一年，因北美市场优势、GCC模式成熟以及私募股权支持公司对数字化转型服务需求增长 [16][17] - 公司现有客户合作加深，私募股权网络扩大，成本结构优化，AI转型加速，对2026财年前景充满信心 [17][18] 其他重要信息 - 2025财年是公司最后一年单独报告核心调整后EBITDA，未来将依靠调整后EBITDA和GAAP指标反映业绩 [15] 总结问答环节所有的提问和回答 本次财报电话会议记录未包含问答环节内容。

文章核心观点 - 全球对LGBTQ+群体权利的支持出现倒退，LLYC发起“Signs of Pride”活动，重现早期骄傲游行抗议横幅，致敬酷儿激进主义根源，唤起人们保护LGBTQ+权利的意识 [1][2] 活动相关情况 - 活动由LLYC与Dim Sum合作创建，得到五个国家LGBTQ+组织支持，旨在致敬酷儿激进主义根源，在过去胜利成果再次受到威胁时发挥作用 [2] - 活动聚焦资深LGBTQ+活动家，他们是早期骄傲抗议的关键人物，其故事能激励当下行动并增强保护未来的集体意志 [3] - 2025年活动让历史抗议横幅在波哥大、墨西哥城、马德里和圣地亚哥等城市的骄傲游行中重现，得到多个LGBTQ+倡导组织支持 [4] - 活动核心是一部短片，主角是西班牙资深活动家Ramón Linaza，还有与全球其他资深活动家的对话，将过去与现在联系起来 [5] - 活动的网络体验让观众深入了解故事，通过新旧对比照片展示标语信息至今仍有意义 [6] - 活动重现10条首届骄傲游行的原始抗议横幅，呼吁捍卫受威胁的来之不易的权利，项目得益于与制作公司和多个组织的合作 [10] 公司相关情况 - LLYC是全球营销和企业事务咨询公司，与客户在创意、影响力和创新方面合作，提升和保护企业价值 [11] - 公司成立于1995年，业务覆盖美国、阿根廷、巴西等多个国家和地区 [12] - 2024年公司运营收入超9310万欧元，被评为全球40大通信公司之一，获2025年PRWeek全球奖欧洲顶级通信顾问、2023年PRovoke拉丁美洲年度通信顾问等荣誉 [13] - 公司获HRC Equidad Mexico认可，被评为2024年LGBTQ+人才最佳工作场所之一，还开展过多个获奖活动 [7] - 公司通过Fundación José Antonio Llorente与非营利组织合作，为处境脆弱的LGBTQ+青年提供就业机会 [8]

文章核心观点 - 公司将于2025年7月24日纽约市场开盘前公布2025年第二季度财务结果，并于同日上午9点召开电话会议讨论 [1] 分组1：财务结果公布与会议安排 - 公司将于2025年7月24日纽约市场开盘前公布2025年6月30日结束的第二季度财务结果 [1] - 2025年7月24日上午9点将召开电话会议讨论财务结果，由高级管理层主持 [1] - 电话会议将在互联网上直播，可登录公司投资者关系网站访问，网络直播回放将在该网站保留90天 [2] 分组2：公司概况 - 公司是为面临危机和转型的组织提供服务的全球领先专家公司 [3] - 截至2025年3月31日，公司在33个国家和地区拥有超8100名员工 [3] - 公司在某些司法管辖区通过独立法人实体提供服务，这些实体单独注资和独立管理 [3] - 公司2024财年营收达37亿美元 [3] 分组3：公司联系方式 - 公司地址为华盛顿特区西北12街555号，邮编20004，联系电话+1.202.312.9100 [4] - 投资者联系人是Mollie Hawkes，电话+1.617.747.1791，邮箱mollie.hawkes@fticonsulting.com [4]

公司表现对比 - IBM过去52周总回报率约为76%，而Accenture的总回报率约为0% [1][2] - IBM的Gen-AI业务从开始到今年3月达到60亿美元，平均每季度增长约8.5亿美元 [3] - Accenture的Gen-AI业务在三季度内达到41亿美元，平均每季度增长约13.7亿美元，上季度增长15亿美元，比IBM的"超过10亿美元"高出50% [4] 业务发展 - Accenture的Gen-AI业务增长速度明显快于IBM，但其整体预订量上季度下降6% [5] - 公司面临宏观经济不确定性影响客户支出，政府业务放缓预计对下季度收入增长造成2%的阻力 [6][7] - Gen-AI业务目前占Accenture总业务不到8%，尚不足以显著推动整体业绩 [8] 市场观点 - 华尔街对IBM的共识目标价约为254美元，暗示13%的下行空间，而Accenture的目标价为370美元，暗示24%的上行潜力 [10] - Accenture的远期市盈率约为22倍，低于IBM的26倍 [12] - 分析师认为Accenture是长期且更便宜的投资选择，但需要耐心等待其他业务问题解决 [12] 未来展望 - Accenture正在通过Gen-AI推动"重塑"，这可能蚕食其他收入流，但长期来看有利于公司在AI咨询领域的领先地位 [7] - 公司面临领导层变动和服务部门重组等内部挑战 [8] - Gen-AI对公司的长期成功至关重要，当前进展为未来几年奠定了良好基础 [9]

人事任命 - FTI Consulting任命Joseph Shipley为战略传播部门的高级董事总经理 负责领导公司在伦敦及欧洲、中东和非洲地区(EMEA)的私募股权客户及投资组合公司业务 [1] - Joseph Shipley常驻伦敦 专注于帮助私募资本投资者通过多渠道、多利益相关方策略建立影响力 并在涉及重大政治和监管审查的交易中拥有丰富咨询经验 [2] - 该任命加强了公司在交易服务、业务转型、债务重组和声誉管理方面的私募股权服务能力 [3] 高管背景 - Joseph Shipley此前担任Kekst CNC合伙人 曾在Brunswick工作 早期在全球投资公司Permira的内部传播团队任职 [2] - 公司近期在伦敦进行了多项战略传播领域的高管招聘 包括并购业务董事总经理Edward Knight和前议员Seema Kennedy OBE担任高级顾问 [3] 公司概况 - FTI Consulting是全球领先的危机与转型专业服务公司 截至2025年3月31日在33个国家和地区拥有8,100名员工 [4] - 公司2024财年营收达37亿美元 部分司法管辖区服务通过独立法律实体提供 [4] 高管评价 - 战略传播部门金融服务主管Neil Doyle表示 Joseph Shipley在EMEA地区私募市场建立了卓越声誉 其战略传播和关键问题咨询经验对客户应对高风险挑战至关重要 [3] - Joseph Shipley认为私募股权投资者需要能够重塑投资格局的高级顾问 而FTI Consulting具备知识、网络和能力组合来把握这一机遇 [3]

文章核心观点 - FTI咨询公司任命银行业和支付领域专家Christopher Allen为法务与诉讼咨询部门金融服务业务高级董事总经理，以助力客户实现产品、运营和技术现代化，提升客户体验 [1][2] 公司动态 - FTI咨询公司宣布任命Christopher Allen为法务与诉讼咨询部门金融服务业务高级董事总经理 [1] - 近期法务与诉讼咨询部门已任命七名高级专业人员，Allen的任命是公司持续投资客户服务的最新举措 [4] 新任命人员情况 - Christopher Allen拥有超30年金融服务经验，曾在多家金融机构任职，此前在四大会计师事务所担任支付部门负责人 [2][3] - 他将帮助银行、支付中介和金融科技公司实现产品、运营和技术现代化，提升价值和客户体验 [2] 行业趋势 - 支付领域正经历重大转变，金融机构利用新技术升级遗留系统以满足监管要求、增强弹性和改善运营 [4] - 消费者、企业和政府寻求减少价值链摩擦、实现支付技术现代化和提升客户体验 [4] 公司介绍 - FTI咨询公司是一家全球领先的专业服务公司，截至2025年3月31日，在33个国家和地区拥有超8100名员工，2024财年营收达37亿美元 [5]