板块整体表现 - 装修装饰板块当日上涨0.44%，领先个股为*ST创兴（涨5.11%）和恒尚节能（涨4.30%）[1] - 上证指数上涨0.34%至3647.55点，深证成指上涨1.46%至11291.43点[1] - 板块内10只个股上涨，10只个股下跌，呈现分化态势[1][2] 个股涨跌情况 - *ST创兴以5.11%涨幅领涨，收盘价4.94元，成交额1.13亿元[1] - ST柯利达跌幅最大达5.08%，收盘价4.48元，成交额4589.39万元[2] - 广田集团成交量最高达54.97万手，成交额9938.12万元[1] - 全筑股份成交量151.86万手，为板块内最高[1] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出1877.21万元，游资净流入1512.37万元，散户净流入364.85万元[2] - 广田集团主力净流入1065.88万元，占比10.73%，居板块首位[3] - 全筑股份主力净流入1054.39万元，占比7.46%，但游资净流出1189.97万元[3] - 海南发展游资净流入1331.20万元，占比5.09%，为游资关注度最高个股[3] - 恒尚节能主力净流入871.89万元，占比10.88%，主力参与度较高[3]

公司股权变动 - 刘载望所持780万股股份解除质押 [2] - 刘载望作为实际控制人持有公司股份约2 89亿股 占总股本的25 53% [2] - 截至公告日 刘载望累计质押约1 37亿股 占其所持股份的47 3% 占公司总股本的12 08% [2] 公司业务结构 - 2024年1至12月份 公司营业收入构成中 装修装饰业占比94 91% 医疗健康业占比4 89% 其他业务占比0 2% [2]

股价表现 - 截至2025年8月8日15时股价报29 51元较前一交易日上涨0 03元涨幅0 10% [1] - 当日开盘价为29 00元最高触及29 95元最低回落至29 00元 [1] - 成交量为19353手成交额0 57亿元 [1] 公司业务 - 主营业务涉及装修装饰智能家居等领域 [1] - 公司注册于浙江并受到机构投资者及QFII的关注 [1] - 全资子公司浙江瑞狮供应链管理有限责任公司参与成立上海狮巷装饰新材料有限公司 [1] - 新公司经营范围涵盖新型膜材料防腐材料耐火材料等销售业务 [1] 资金流向 - 8月8日主力资金净流入96 33万元占流通市值的0 03% [1] - 近五日主力资金累计净流出1449 67万元占流通市值的0 39% [1]

总则 - 公司制定本制度旨在规范董事、高级管理人员离职程序，确保治理结构稳定性和连续性，维护公司及股东权益 [1] - 制度依据包括《公司法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及《公司章程》 [1] - 适用范围涵盖全体董事（含独立董事）和高级管理人员的任期届满、辞任、被解除职务等离职情形 [1][2] - 离职管理遵循四大原则：合法合规、公开透明、平稳过渡、保护股东权益 [1] 离职情形与程序 - 离职情形包括任期届满未连任、主动辞职、退休、被解除职务及其他实际离职情形 [2] - 董事/高管辞职需提交书面报告，生效时间分两种：一般情况送达即生效，特殊情形需补缺后生效（如导致董事会/审计委员会低于法定人数或独立董事比例不合规） [2] - 公司需在董事辞职后60日内完成补选，确保董事会及专门委员会构成合规 [2] - 股东会可决议解任董事，无正当理由提前解任需赔偿 [2] - 明确8类人员不得担任董事/高管（如无民事行为能力、被判处经济犯罪未逾5年、破产责任人未逾3年等），违规任命无效 [2][3] 离职责任与义务 - 离职人员需办妥移交手续，确保工作交接不影响公司运营 [3] - 涉及重大投资/关联交易等事项的，审计委员会可启动离任审计 [3] - 对未履行完毕的公开承诺，公司可要求制定书面履行方案，违约需赔偿损失 [3] - 离职后仍需履行忠实义务（合理期间内）和保密义务（至商业秘密公开），其他义务视情况至少延续两年 [3] - 需配合公司对履职期重大事项的核查，擅自离职致损需赔偿，违法违规行为将追责 [3][4] 持股管理 - 离职后6个月内禁止转让股份 [3][4] - 任期届满前离职者，在任期内及届满后6个月内，每年减持不得超过持股总数的25% [3][4] - 需严格履行持股比例、期限等承诺，董事会秘书监督持股变动并适时上报监管部门 [4] 附则 - 制度未尽事宜按法律法规及《公司章程》执行，冲突时以法规为准 [4] - 制度由董事会制定、解释和修改，自董事会审议通过之日起生效 [4]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元 平均年薪75.43万元[1] - 装修装饰上市公司董秘平均年薪58.31万元 低于建筑装饰行业平均水平63.49万元[11] - 薪酬中位数55.55万元 最高与最低薪酬差距达96.70万元[11] 人口结构特征 - 行业董秘平均年龄45.52岁 40-50岁群体占比63.0% 50岁以上占25.9%[1] - 男性董秘占比63.0% 平均年龄43.76岁 女性占比37.0% 平均年龄48.50岁[1] - 年龄最大为59岁女性董秘(科新发展戴蓉) 最小为29岁(ST中装庄粱/ST名家汇周家槺)[1] 任职稳定性分析 - 任职5-10年董秘占比最高达33.3% 1-3年任期占25.9%[3] - 仅2位董秘任职超10年 科新发展戴蓉任职最长超17年[3] - 统计期内4位董秘离任 其中1人在岗仅一年[3] 教育背景分布 - 本科学历董秘占比55.6% 硕士学历占37.0%[6] - 仅1位博士学历(ST柯利达何利民) 1位专科学历(恒尚节建华凤娟)[6] 投资者关系活动 - 88.9%董秘年度接待调研未超10次 其中8位零接待[8] - 11.1%董秘接待10-50次 郑中设计王小颖全年接待27次[8] 薪酬差异分析 - 男性董秘平均薪酬47.76万元 女性因个别高薪达76.23万元[11] - 本科学历平均收入66.09万元 硕士51.46万元 博士37.20万元 专科31.12万元[11] - 8位董秘降薪 4位涨薪 最大降幅24.2%(科新发展戴蓉减17.75万元) 最大涨幅25.9%(郑中设计王小颖增至115.11万元)[11] 极端薪酬案例 - 最高薪酬230.27万元(中天精装毛爱军) 为第二名2倍[12] - 最低薪酬18.41万元(全筑股份孙海军) 较上年减少38.98万元[12] 监管合规情况 - 5位董秘出现违规 涉及公司治理、信披及财务问题[13] - 郑中设计王小颖因独董兼职超限被出具警示函[13][14] - *ST东易、科新发展、ST柯利达和ST瑞和董秘均受监管处分[13][14]

板块整体表现 - 装修装饰板块当日上涨0.36%，领涨个股为名雕股份（涨幅5.15%）[1] - 上证指数下跌0.12%至3635.13点，深证成指下跌0.26%至11128.67点[1] - 板块内10只个股上涨，10只个股下跌，呈现分化态势[1][2] 个股涨跌情况 - 涨幅前三分别为名雕股份（17.96元，+5.15%）、ST中装（3.89元，+4.57%）、*ST创兴（4.70元，+3.30%）[1] - 跌幅前三为郑中设计（11.63元，-5.68%）、ST柯利达（4.72元，-3.67%）、*ST建艺（8.74元，-1.69%）[2] - 成交额最高个股为海南发展（1.93亿元）和郑中设计（3.72亿元）[1][2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出5017.74万元，游资资金净流出1520.23万元，散户资金净流入6537.97万元[2] - 名雕股份获主力净流入1334.03万元（占比17.06%），居板块首位[3] - ST中装主力净流入1240万元（占比11.65%），海南发展主力净流入1250.05万元（占比6.46%）[3] - 恒尚节能游资净流出723.02万元（占比-15.33%），为游资流出比例最高个股[3]

公司财务表现 - 8月7日收盘价7 41元 下跌1 20% 滚动市盈率13 98倍 总市值83 96亿元 [1] - 2025年一季报营业收入42 03亿元 同比增2 87% 净利润1 44亿元 同比降20 53% 销售毛利率15 03% [1] - 机构持仓方面 7家基金合计持股743 78万股 持股市值0 46亿元 [1] 行业估值对比 - 装修装饰行业平均市盈率47 52倍 中值47 05倍 公司市盈率13 98倍 排名第21位 [1] - 公司市净率1 12倍 显著低于行业平均5 44倍和中值3 38倍 [2] - 同行业可比公司中 聚力文化PE最低(10 35倍) 矩阵股份PE最高(102 73倍) [2] 业务构成 - 主营业务分为建筑装饰(幕墙 光伏建筑 室内装饰设计)和医疗健康(眼科服务)两大板块 [1]

板块整体表现 - 装修装饰板块较上一交易日下跌0.29%，跑输上证指数（上涨0.16%）和深证成指（下跌0.18%）[1] - 板块内个股分化明显，10只个股上涨或平盘，10只个股下跌，涨跌家数各占一半[1][2] - 德才股份以2.45%的跌幅领跌板块，ST中装和名雕股份分别下跌2.36%和2.29%[2] 个股涨跌情况 - *ST宝鹰以4.90%涨幅领涨板块，成交34.37万手，成交额7281.98万元[1] - 郑中设计上涨3.44%，成交49.03万手，成交额5.97亿元[1] - ST瑞和上涨2.26%，成交15.61万手，成交额6321.08万元[1] - 德才股份下跌2.45%，成交3.73万手，成交额5858.51万元[2] - ST中装下跌2.36%，成交29.61万手，成交额1.12亿元[2] 资金流向 - 板块主力资金净流出7402.99万元，游资资金净流入721.62万元，散户资金净流入6681.37万元[2] - *ST宝鹰主力净流入899.60万元，主力净占比12.35%，居板块首位[3] - ST瑞和主力净流入807.40万元，主力净占比12.77%[3] - 恒尚节能主力净流入489.82万元，主力净占比9.46%[3] - 全筑股份虽然股价下跌1.11%，但获得主力净流入89.46万元[2][3]

行业薪酬概况 - A股上市公司CFO群体薪酬规模合计42.70亿元 平均年薪81.48万元 [1] - 装修装饰上市公司CFO平均年薪59.36万元 低于建筑装饰行业平均水平63.21万元 同比增长2.8% [9] - 年薪中位数50.44万元 最高与最低薪酬差距接近100万元 仅2位CFO年薪超100万元 无年薪低于20万元情况 [9] 薪酬结构分析 - 男性CFO平均薪酬57.14万元 低于女性CFO的63.43万元 [10] - 本科学历CFO平均年薪65.44万元 大专学历57.40万元 硕士学历55.40万元 [10] - *ST宝鹰薛文以128.44万元居行业第一 为第二名郑中设计罗桂梅112.24万元的1.14倍 [10] - ST瑞和林望春薪酬最低仅29.12万元 同比下降31.6% 持有公司约30万股股份 [10] 人员变动与薪酬调整 - 任职1-3年CFO占比最高达41.2% 3-5年与5-10年均占23.5% 10年以上占11.8% [3] - 名雕股份黄立任职近14年 为任职时间最长CFO [3] - 统计区间内6位CFO降薪 8位CFO涨薪 [10] - *ST建艺高志强降薪36.07万元为最大降幅 郑中设计罗桂梅薪酬增长39.4%为最高涨幅 [10] 人口特征分布 - 装修装饰行业CFO平均年龄49.41岁 50岁以上占比52.9% 40-50岁占比47.1% 无40岁以下人员 [1] - 男性CFO占比64.7% 平均年龄47.55岁 女性CFO占比35.3% 平均年龄54.17岁 [1] - 维业股份胡剑锋55岁为最年长男性CFO ST瑞和林望春62岁为最年长女性CFO ST中装何应胜41岁为最年轻CFO [1] 学历构成情况 - 本科学历CFO占比43.8% 硕士学历占比37.5% [7] - 恒尚节能华凤娟最高学历为大专 [7] - *ST建艺未披露具体学历信息 [7] 公司绩效表现 - *ST宝鹰营收21.12亿元同比下降48.6% 归母净利润亏损7.42亿元 [11] - 郑中设计营收11.87亿元同比增长8.5% 归母净利润0.002亿元同比增长296.9% [11] - 江河集团营收224.06亿元同比增长6.9% 归母净利润6.38亿元同比下降5.1% [11] - 科新发展营收3.75亿元同比增长434.3% 归母净利润0.40亿元同比增长123.4% [11] 监管合规事件 - 4位装修装饰上市公司CFO出现违规情况 [11] - ST柯利达孙振华因业绩预告披露不准确被上交所通报批评 [11] - 科新发展黄海平 ST名家汇韦晓 ST瑞和林望春因公司治理及信披问题被通报批评或出具警示函 [12]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 装修装饰上市公司CFO平均年薪为59.36万元，低于建筑装饰行业平均薪酬63.21万元，同比增长2.8% [9] - 年薪中位数为50.44万元，最大值和最小值差距接近100万元 [9] - 年收入在100万元以上的CFO只有2位，不存在年收入在20万元以下的情况 [9] 薪酬排名 - *ST宝鹰薛文以128.44万元稳坐第一，约为第二名郑中设计罗桂梅年薪的1.14倍 [10] - 郑中设计罗桂梅年收入由2023年的80.52万元显著增长39.4%至112.24万元 [10] - 薪酬最低的是ST瑞和林望春，当期从公司获得税前报酬总额仅为29.12万元，同比下降31.6% [10] 年龄结构 - 装修装饰上市公司CFO平均年龄为49.41岁 [1] - 50岁以上和40-50岁群体分别占比52.9%、47.1%，没有40岁以下的群体 [1] - 男性CFO约占64.7%，平均年龄为47.55岁；女性CFO约占35.3%，平均年龄为54.17岁 [1] - 年龄最大的男性CFO为维业股份胡剑锋55岁，年龄最大的女性CFO为ST瑞和林望春62岁 [1] 任职期限 - 任职期限在1-3年的占比最高，约为41.2% [3] - 任职3-5年和5-10年的CFO群体均占比23.5% [3] - 任职10年以上的CFO群体约占11.8% [3] - 任职时间最长的是名雕股份黄立，自2011年11月起担任财务总监，至今已接近14年 [3] 学历构成 - 约43.8%为本科学历，硕士约占比37.5% [7] - 恒尚节能董事会秘书、财务总监华凤娟最高学历为大专 [7] 性别薪酬差异 - 男性CFO平均薪酬约为57.14万元，低于女性CFO同期平均薪酬63.43万元 [10] - 本科学历平均年收入65.44万元，大专学历平均收入57.40万元，硕士学历平均年薪55.40万元 [10] 公司财务表现 - *ST宝鹰2024年营业总收入21.12亿元，同比下降48.6%，归母净利润-7.42亿元 [11] - 郑中设计2024年营业总收入11.87亿元，同比增长8.5%，归母净利润0.95亿元，同比增长296.9% [11] - 江河集团2024年营业总收入224.06亿元，同比增长6.9%，归母净利润6.38亿元，同比下降5.1% [11] 违规情况 - 2024年装修装饰上市公司有4位CFO出现违规情况 [11] - ST柯利达孙振华因2023年业绩预盈数据有误且未及时披露更正公告被上交所通报批评 [11] - 科新发展黄海平、ST名家汇韦晓、ST瑞和林望春因未勤勉尽责被通报批评或出具警示函 [11][12]