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AUGA Group, RAB reports unaudited interim condensed consolidated financial statements for the period ended 30 June 2025
Globenewswire· 2025-09-30 23:04
核心财务表现 - 2025年上半年集团EBITDA增长至660万欧元,高于2024年同期的643万欧元 [1] - 集团净亏损从2024年上半年的687万欧元收窄至430万欧元 [1] - 集团销售收入为3077万欧元,较2024年同期的3467万欧元下降11% [2] - 集团毛利润为282万欧元,低于2024年同期的345万欧元 [1] 业务分部表现 - 乳制品分部收入增长,主要得益于收购价格上涨和牛奶产量提高,该分部毛利润达331万欧元,是2024年同期的38倍 [2][6] - 乳制品分部牛奶产量增加5%,收入因产奶量和生产价格提高而增长20%,同时生产成本降低5% [6] - 农作物种植分部总业绩为134万欧元亏损,而2024年同期为152万欧元利润,主要受生物资产重估影响 [4] - 农作物种植分部的记录产值(扣除饲料作物)为2311万欧元,较2024年同期的3651万欧元下降367% [4] - 蘑菇种植分部产量和销量减少12%,但价格温和上涨支持了业绩,毛利润为62万欧元,低于2024年同期的94万欧元 [7] - 快速消费品分部销售收入增至近200万欧元,高于2024年同期的142万欧元,毛利润为22万欧元,高于2024年同期的12万欧元 [8] 成本控制与运营效率 - 集团持续降低销售和管理费用,2025年上半年为477万欧元,2024年同期为553万欧元,2023年同期为660万欧元 [9] - 农作物种植面积减少68%,相关产品成本降低223%,累计成本为2693万欧元,低于2024年同期的3467万欧元 [5] - 快速消费品分部在显著减少促销费用的情况下仍实现了利润增长 [8]
AUGA group, RAB published Audited Results for 2024
Globenewswire· 2025-08-08 01:36
财务表现 - 2024年公司及子公司审计收入为8540万欧元(2023年为7740万欧元)[2] - 2024年审计净亏损3240万欧元(2023年净亏损1840万欧元)[2] - 未经审计的2024年净亏损为2686.6万欧元,与审计结果差异557.5万欧元,主要源于524.9万欧元的无形资产减值[7] - 其他无形资产减少32.6万欧元[8] 业务挑战与重组 - 2024年公司面临债券再融资失败,部分子公司启动重组程序[4] - 审计师出具保留意见,指出公司持续经营存在重大不确定性[3] - 作物生产板块亏损1048万欧元,主因生产成本上升、价格下跌及不利天气[6] - 生物甲烷和蘑菇种植板块表现低于预期,分别亏损1050万欧元(原预测盈利260万欧元)和盈利159万欧元(原预测220万欧元)[11] 运营调整与亮点 - 管理层采取措施保障2025年收成、提高乳业产量并优化集团结构[5] - 乳业板块表现超预期,盈利512万欧元(原预测200万欧元)[11] - 2024年EBITDA实际盈利7.5万欧元,远低于9月预测的1150万欧元,主因作物/生物甲烷板块拖累及运营费用超支[9][11] - 运营费用虽高于计划(1200万欧元 vs 预测1040万欧元),但较2023年1400万欧元显著下降[10] 资产与规划调整 - 暂停技术开发项目并计提无形资产减值,但保留相关资产权利[7][8] - 当前无法提供可靠商业计划,需待集团局势稳定[8]
本科毕业后,我进厂打工
36氪· 2025-06-25 07:59
就业市场趋势 - 越来越多大学生毕业后选择进入制造业流水线而非互联网大厂 小红书相关笔记达515万+ [5] - 电子厂成为首选 薪资约五六千元 包吃包住且入职门槛低吸引年轻人 [5][16] - 工厂招聘倾向初高中学历者 认为其稳定性更强 部分大学生主动降级填写学历 [5][21] 工厂工作现状 - 电子代工厂环境相对较好 配备健身房和电影院 但需穿静电服并两班倒 [17][20] - 五金厂工作条件恶劣 机器噪音达震耳欲聋程度 12小时站立作业导致过劳肥 [6][33][35] - 蘑菇厂技术员月休4天 工作环境潮湿泥泞 同龄人稀缺导致强烈孤独感 [9][11][12] 职业选择动因 - 经济压力是首要因素 电子厂普工时薪28元 月存1.3万元优于部分白领岗位 [16][22] - 逃避职场恶性竞争 工厂人际关系简单 下班后无需处理工作消息 [16][21] - 作为过渡性选择 90%受访者表示不会长期留厂 但后续方向普遍迷茫 [6][14][38] 行业人才结构 - 电子厂30岁以下员工占比30% 女性多因原生家庭压力进厂攒钱 [20][21] - 低学历男性员工分化明显 部分踏实攒钱购房 部分行为不端影响环境 [21][36] - 农学等冷门专业就业受限 蘑菇厂技术员需下乡 职业发展路径狭窄 [9][12] 工作体验差异 - 体力劳动带来身体疲惫但心理放松 脑力劳动反之 本质均为劳动交换 [5][16] - 流水线重复动作促进思维活跃 员工常利用机械操作时间规划未来 [24] - 五金厂质检岗每小时需检测700-900个产品 失误直接扣减1/3工资 [35]