事件描述 2025 年10 月29 日，公司发布2025 年第三季度报告。2025 年1-9 月实现营业收入28.37 亿元，同比增长 1.63%；实现归母净利润5.01 亿元，同比增长9.51%；实现扣非归母净利润4.68亿元，同比增长4.27%。 2025 年第三季度，公司实现营业收入8.88 亿元，同比增长2.80%；实现归母净利润1.58 亿元，同比增长 8.38%；实现扣非归母净利润1.46 亿元，同比增长4.32%。 事件评论 公司业绩稳健发展。2025 年第三季度，公司实现营业收入8.88 亿元，同比增长+2.80%；实现归母净利 润1.58 亿元，同比增长+8.38%；实现扣非归母净利润1.46 亿元，同比增长+4.32%。单三季度，公司依 然实现稳健的收入和利润增长，核心业务韧性十足。 持续提升药品经营能力,积极培育增长新动能。（1）公司零售终端聚焦重点连锁、重点品种持续加强资 源投入，组织开展系列营销推广活动，依托肛肠细分市场优势地位，公司由肛肠药品向肛肠健康领域延 伸。（2）公司持续加强独家眼部药品八宝眼膏的学科建设及循证拓展，玻璃酸钠滴眼液（单剂量）获 得药品注册证书、正有序推进生产上 ...

核心财务表现 - 2025年上半年营业收入19.49亿元人民币，同比增长1.11% [4] - 归属于上市公司股东的净利润3.43亿元人民币，同比增长10.04% [4] - 扣除非经常性损益的净利润3.22亿元人民币，同比增长4.24% [4] - 经营活动产生的现金流量净额3.11亿元人民币，同比大幅增长37.94% [1] - 总资产56.33亿元人民币，较上年度末增长8.70% [1] 主营业务发展 - 母公司营收同比增长4.51%，其中治痔药品营收同比增长超7% [5] - 卫生湿巾系列业务规模快速增长，新增数款新品并升级配方 [5] - 功能性益生菌实现上市启动试销，肠道微生态课题项目持续推动落地 [6] - 玻璃酸钠滴眼液（单剂量）获得药品注册证书，正有序推进生产上市 [6] - 美妆八宝业务规模同比增长明显，已构建完整眼科品类产品结构 [6] 市场渠道建设 - 零售终端品种产出同比增长明显，通过健康厕所中国行等系列活动强化营销 [5] - 医院市场受集采及DRG/DIP付费改革影响，终端产出略有下滑 [5] - 合作共建肛肠诊疗中心达百家，工作重心转向优化运营模式 [6] - 铺设数百台取纸设备，结合文旅景点场景植入产品推广 [7] - 加强自播团队建设，拓展达播资源，提升线上转化效能 [7] 股东结构 - 中国宝安集团股份有限公司为第一大股东，持股比例29.27% [2] - 武汉国有资本投资运营集团有限公司持股5.21%，为国有法人股东 [2] - 香港中央结算有限公司持股2.87%，为重要境外投资者 [2] - 前十名股东中包含多家知名公募基金及养老保险基金组合 [2]

核心财务表现 - 2025年上半年实现营收19.49亿元 同比增长1.11% [1] - 归母净利润3.43亿元 同比增长10.04% [1] - 扣非归母净利润3.22亿元 同比增长4.24% [1] 药品经营发展 - 母公司营收同比增长4.51% 其中治痔药品营收增长超7% [2] - 卫生湿巾系列业务规模快速增长 新增数款新品并升级配方 [2] - 功能性益生菌实现上市启动试销 开展肠道微生态研究项目 [2] - 终端品种产出同比增长明显 开展健康厕所中国行等营销活动 [2] 新业务拓展 - 美妆八宝业务规模同比增长明显 形成眼霜+眼部精华等产品梯队 [3] - 玻璃酸钠滴眼液（单剂量）获得药品注册证书 正推进生产上市 [3] - 龙珠软膏加大终端动销力度 开展专家共识宣讲及适应症研究 [3] - 独家八宝眼膏加强学科建设 持续丰富眼科药品梯队 [3] 诊疗网络运营 - 直营医院营收有所下滑 因政策影响及非医保业务处于拓展期 [4] - 合作共建肛肠诊疗中心达百家 重点优化运作模式提升运营能力 [4] - 开展培训基地建设及学术交流 派遣专家示教挖掘医疗网络价值 [4] - 拓展胃肠镜等非医保类业务 优化医疗项目结构 [4] 医药商业调整 - 医药商业营收同比略有下滑 但盈利持续改善 [4] - 优化实体门店结构 推动向健康药房转型 [4] - 积极拓展线上业务 优化产品结构提升盈利能力 [4] - 医药物流引入优质品牌厂商 形成核心供应品种结构 [4] 品牌营销举措 - 529世界肛肠健康日联动滴滴出行等品牌开展公益行活动 [5] - 文旅景点铺设取纸设备 结合健康提示卡与试用装展示 [5] - 加强自播团队建设 拓展达播资源提升转化效能 [5] - 开展广告投放及主题活动 拉动终端动销成效明显 [5] 公司治理 - 独立董事津贴标准为每人每年18万元（含税） [6][7] - 非独立董事津贴标准为每人每年12万元（含税） [8] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬及业绩薪酬组成 [8]