核心观点 - 佛山先进制造业增加值占规上工业增加值比重从50.2%跃升至55.7%，标志着该市工业经济结构发生了从规模扩张到质量驱动的深刻转型，新质生产力正在规模化落地 [1][2][3] 产业结构转型现状 - 先进制造业占比提升5.5个百分点至55.7%，高技术、高附加值产业如工业机器人、新型储能、医药健康、半导体已成为驱动工业增长的主导力量 [1][2] - 转型动能来源于年均12.2%的工业投资、高达80%的规上企业数字化转型率以及季华实验室、仙湖实验室等重大创新平台的支撑 [2][4][7] - 这一结构性变化增强了经济韧性，先进制造业成为工业体系的“压舱石”，提升了应对外部不确定性的抗风险能力 [5][6] 当前成就与未来挑战 - 55.7%的先进制造业占比在同类制造业大市中表现突出，但与占比超70%的一线创新城市相比仍有差距，需奋力追赶 [8][9] - 传统制造业仍占约44.3%的比重，改造升级压力巨大，新旧动能完全转换非朝夕之功 [11][12] - 需关注先进制造业内部真实竞争力，包括是否掌握关键核心技术、培育全球高端品牌、避免陷入“高端组装”或对链主企业过度依赖，以培育根植性更强的产业集群 [12] “十五五”期间战略升级方向 - **目标能级跃升**：设定规上高技术制造业增加值年均增长10%、全社会研发经费投入年均增长8%的目标，实施传统产业焕新、新兴产业聚势、未来产业培育“三箭齐发”策略，并统筹“双轮驱动、两业融合” [14] - **创新生态运营**：构建“需求牵引、应用导向”的科技创新体系，打造“科技成果转移转化首选地”，重心从平台建设转向生态运营，着力完善概念验证、中试平台及金融支持以疏通转化堵点 [15] - **空间市级统筹**：强化市级层面对发展的战略引领、规划统筹和资源整合，重点部署“加快建设环两江先行区”并实行“提级管理”，以破解发展不平衡问题 [16] - **改革要素破壁**：深化数据、土地、技术、资本等要素市场化配置综合改革，如探索数据授权运营、土地“指标池”管理等，以保障产业升级的可持续性 [17] - **视野全球链接**：在“五外联动”基础上建设“海外综合服务体系”，推动企业从“产品出海”迈向“品牌出海”和“产业链出海”，以开放倒逼产业提升国际竞争力 [18]

公司核心管理团队调整 - 美团首席执行官王兴发布组织公告邮件，宣布晋升软硬件服务负责人肖飞和Keeta负责人仇广宇加入公司最高管理团队S-team [2] - S-team最新名单包含8名成员，负责公司战略方向与核心业务布局 [2] - 此次人事调整是公司自2020年1月启动的“领导梯队培养计划”的持续落地，不涉及组织架构变动 [2] 新晋高管背景与业务重点 - 肖飞于2014年加入公司，从外卖产品经理做起，2025年4月担任软硬件服务负责人，管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务 [3] - 仇广宇于2022年5月加入公司，在到家事业群从事境外业务，带领Keeta团队在香港、沙特和巴西从零到一取得市场突破 [3] - 两位新业务管理人员的晋升反映出公司下一步业务重点，即在本地业务面临激烈竞争的同时，将海外业务作为期待的第二增长曲线 [3] 行业竞争与财务表现 - 2025年，美团、京东、阿里巴巴在餐饮外卖和即时零售领域的补贴竞争让三家的利润都明显承压 [4] - 2025年上半年，公司经调整净利润124.42亿元，同比下降41%；核心本地商业板块整体经营溢利大幅下降75.6% [4] 国际化战略与进展 - 公司首席执行官王兴在2025年2月底的内部会议上表示，2025年至2035年这10年里会重点聚焦国际化，包括已进入中东市场的Keeta、无人机等 [4] - 公司希望Keeta的外卖市场规模达到千亿美元 [4] - 2025年二季度Keeta的订单量和交易金额均实现强劲增长，在中国香港进一步巩固市场地位；在沙特阿拉伯，截至7月底已扩展至20个城市 [4] 人才梯队建设 - 过去五年，公司晋升了多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为“80后” [5] - 目前，公司的总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋升 [5]