核心观点 - 公司2025年上半年实现营业收入50,404.67万元和净利润10,332.00万元 同时新签合同额同比大幅增长141.61%至87,640.13万元 显示主业经营质量持续提升[2][4] - 公司通过技术创新获得北京市科学技术进步奖一等奖 并申请22项知识产权 截至2025年6月末累计拥有有效专利及软件著作权359项 体现强劲研发实力[10][14] - 公司严格执行分红政策 2024年度现金分红比例达净利润34.40% 并制定未来三年股东回报规划 承诺现金分红比例不低于年度可分配利润15%[16][17] 经营业绩 - 2025年上半年实现营业收入50,404.67万元 净利润10,332.00万元[2] - 新签合同总额87,640.13万元 同比增长141.61% 主要产品为轨道扣件、预应力钢丝和工程材料[4] - 应收账款较上年度末减少6,134.32万元 期末账面价值为84,881.33万元[3] 市场拓展 - 城轨市场中标宁波地铁6号线和北京地铁22号线项目[4] - 海外市场签署阿尔及利亚西部矿业铁路项目扣件供应合同[4] - 新产品布局废旧尼龙回收领域 开展技术研发和产业化合作[5] 研发创新 - 荣获北京市"科学技术进步奖"一等奖 项目为"高速铁路轮轨关系关键技术及在轨道系统中的应用"[10] - 开发颗粒阻尼式扣件弹条技术 申请发明专利CN202510359733.2[11] - 创新锻造生产线自动翻转装置 获授权专利ZL202510144529.9[12] - 研发减振隔振聚氨酯弹性垫板 获授权专利ZL202411856692.X[12] 产能建设 - 推进年产1800万件高铁设备及配件仓储工程项目[6] - 全资子公司实施弹条车间防腐自动化改造及智能桁车项目[6] 公司治理 - 2025年上半年召开1次股东大会、4次董事会、2次监事会和6次董事会专门会议[15] - 制定《舆情管理办法》并优化信息披露与合规管理制度[15] - 万得ESG评级为"A" 入选2025年华证A股上市公司首发ESG报告优胜TOP100榜单[18] 投资者关系 - 通过上证e互动回复投资者提问9则 接听热线电话31次[18] - 参加科创板先进轨道交通行业集体业绩说明会[18] - 披露2024年度ESG报告 全面展示可持续发展举措[18] 人力资源 - 优化分层分类培训体系 修订岗位职责说明[8] - 梳理薪酬管理体系 构建激励约束机制[8] - 计划在部分岗位试点竞聘上岗机制[8] 数字化转型 - 升级网络基础设施 提升系统响应速度和远程办公稳定性[7] - 建立统一数据标准体系 完成核心业务数据梳理与清洗[7] - 深化大数据分析应用 为采购、销售和生产决策提供支撑[7]

聚焦主业与经营质量提升 - 公司主营业务为高铁扣件为核心的工务工程产品研发生产销售 致力于高铁运营安全稳定 [1] - 2025年重点保障国内铁路项目供应 优化招投标流程 跟踪新建及运维市场 强化与使用单位合作 [1] - 海外市场围绕"一带一路"拓展 参与国际展会 探索创新业务模式 提升盈利能力和影响力 [2] 产业布局优化与产能扩张 - 全资子公司铁科天津实现弹条螺栓批量化生产 年产1800万件高铁设备EPC项目2025年完工 [3] - 以北京总部为研发管理核心 天津、河北等分/子公司为制造转化基地 提升产能及资源集约化水平 [3] - 推进"黑灯"工厂建设 深化设备自动化和管理信息化 强化集团化管理 [3] 信息化与数智化转型 - 构建供应链、生产、财务等信息化管理系统 实现生产工序联网监控及数据驱动决策 [4] - 以智能制造为突破点 应用工业物联网技术 实现生产过程可视化与管理便捷化 [4] 人才建设与科技创新 - 2025年完善分层级培训体系 涵盖技术、业务、协作等内容 优化薪酬激励与竞聘机制 [5] - 在高铁无砟轨道调整技术、减振扣件研发等领域取得创新成果 拥有专用研发装备及试验平台 [6] - 2025年重点推进新一代高铁扣件技术转化 加强新材料新工艺研究及海外市场推广 [7] 公司治理与ESG实践 - 优化独立董事履职方式 强化董事会审计委员会职能 完善内控与合规管理 [8] - 2024年首次发布ESG报告 2025年将提升ESG披露质量 融入可持续发展理念 [11] 投资者回报与沟通机制 - 2025-2027年现金分红比例不低于可分配利润15% 三年累计不低于30% [12] - 2024年每10股派现3.5元 合计7373万元 占净利润34.4% [12] - 2025年计划召开至少三次业绩说明会 优化多渠道投资者沟通机制 [14] 关键少数治理 - 组织董监高参与监管规则培训 强化合规意识与履职能力 [15][16]