Jay 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 亚马逊前几天宣布的「3万人血裁计划」，正式开刀了。 刚刚， 1.4万名亚马逊员工被宣布没了工作 ，而另一边，公司正在开足马力部署AI和机器人上岗。 流程还没开始走，电脑账号直接锁死，很多人甚至还来不及备份自己的文件。 我立刻就失去了对所有东西的访问权限 :( 更狠的是见谁砍谁，管你业绩怎么样。 3年内从L4升到L6，本以为自己是高质量人类，这下看来我也只是个可被AI取代的螺丝钉…… 离谱的是，消息一出， 亚马逊股票当天立即上涨了1% 。 部分老员工苦笑道： 如果裁员能继续推高股价，那我的股票收入就算是失业金了。 这边亚马逊估计更是开心坏了，不仅能少开一大笔工资，还有投资人送钱。 跟量子位来看看，这到底是怎么一回事。 1.4万人被裁 10月28日，约1.4万名亚马逊员工在一封「致员工的信」中收到了噩耗。 亚马逊高级副总裁Beth Galetti在信中遗憾地宣布，亚马逊将启动新一轮裁员——在35万名公司全职员工中， 约有4%的同事要准备收拾行李 走人 。 值得注意的是，这1.4万是净裁员人数——那些通过内部调岗成功「自救」的员工，并不算在内。 据悉，本轮裁员 ...

裁员规模与结构 - 亚马逊宣布裁员约1.4万名员工，占其35万名公司全职员工的4% [3] - 首批收到通知的7500名员工中，超过78%是L5到L7级别的经理 [5] - 超过80%的裁员来自零售业务部门，涵盖在线商城、物流体系、生鲜杂货等核心部门 [7] 公司战略与财务背景 - 公司CEO强调需要重新找回盈利能力，并将AI视为自互联网以来最具变革性的技术 [11][18] - 第二季度财报显示销售额同比增长13%，达到1677亿美元，全面超出华尔街预期 [17] - 此次裁员被视为面向新方向的资源重组，旨在将节省的资源重新分配到固定资产投入和研发支出等新增长引擎 [20] 自动化与AI技术部署 - 公司正在大力部署AI和机器人，计划使用AI来提高效率，这将减少员工总数 [12] - 公司斥资4亿美元收购初创公司Covariant，并基于其技术打造了新一代智能机械臂Bluejay和Starling [20][21] - 到2027年，高自动化仓库模式将扩展至近50个履约中心，有分析指出这可能在未来几年内取代超过50万个蓝领岗位 [22][24] 市场反应与行业影响 - 裁员消息公布后，亚马逊股票当天立即上涨了1% [1] - 此次裁员反映了公司在降本增效道路上的努力，并与微软Azure和新贵CoreWeave等竞争对手带来的压力有关 [10][14] - 公司的自动化转型被视为一种激进的未来押注，但其中也存在技术落地不确定性和市场风险 [26][27]

裁员规模与执行细节 - 亚马逊宣布裁员约1.4万名员工，占公司35万名全职员工的4% [10] - 裁员人数为净裁员数，通过内部调岗成功留任的员工不计入其中 [12] - 首批收到通知的7500名员工中，超过78%为L5至L7级别的经理层 [17] - 超过80%的裁员来自零售业务部门，包括在线商城、物流体系和生鲜杂货等核心业务 [18] - 公司为受影响员工提供90天的内部转岗机会，招聘团队优先考虑内部候选人 [13][14] - 未能转岗的员工将获得遣散费、再就业辅导和医疗保险延续等过渡支持 [15] 裁员背景与战略动机 - 亚马逊CEO Andy Jassy强调公司需重新找回盈利能力，未来几年将使用AI提高效率并减少员工总数 [22][23] - 此次裁员被视为公司降本增效和资源重组的重要举措，旨在将节省的薪资开支重新分配到固定资产投入和研发支出等新增长引擎 [21][32] - 公司解释裁员是为应对AI技术变革，精简组织架构以更快适应新蓝海市场 [29] - 尽管第二季度销售额同比增长13%至1677亿美元，超出华尔街预期，公司仍坚持裁员以优化资源配置 [27][28] AI与自动化战略布局 - 亚马逊正积极部署AI和机器人技术，计划通过自动化提升效率并减少人力依赖 [2][23] - 公司斥资4亿美元收购机器人初创公司Covariant，并基于其技术开发了智能机械臂Bluejay和Starling，用于提升仓储自动化水平 [33][34][35][36] - 2024年启用的新仓库已部署上千台机器人负责订单拣选与履约，计划到2027年将高自动化仓库模式扩展至近50个履约中心 [39][40] - 分析指出，自动化技术可能在未来几年取代超过50万个蓝领岗位，目前亚马逊仓储与物流环节有超过120万名合同工或外包人员 [41][42] 市场反应与行业影响 - 裁员消息公布后，亚马逊股价当天立即上涨1%，反映出市场对成本削减措施的积极态度 [5][6] - 与按兵不动的苹果相比，亚马逊在押注AI和自动化未来方面表现更为激进 [47] - 有观点认为，裁员可能带来长期风险，若AI技术发展不及预期或遭遇泡沫，公司可能面临人才短缺问题 [48]