公司人才战略 - 公司启动3年就业计划 预计新增2 8万个实习岗位 2025年计划校招收1万名实习生 [1] - 校招实习岗位涵盖技术 产品 设计 市场 职能等五大类70余种岗位 技术类岗位占比超60% [2] - 校招是公司最重要的人才招聘方式 校招生人数在互联网企业中位于前列 [2] 技术人才布局 - 公司科技类人才超过4万人 占比高达73% 直接从事技术研发员工超2 7万人 占整体员工近50% [4] - 推出青云计划 聚焦AI 大数据 机器人等十大技术领域 设置100多项技术课题 提供定制化培养方案 [3] - 技术类岗位扩招力度空前 重点招聘人工智能 大数据 云计算 游戏引擎 数字内容等领域人才 [2] 人才培养体系 - 建立双通道发展体系 技术人才可深耕专业领域或拓展管理视野 [4] - 采用训战一体培养模式 为校招生配备行业 业务双导师 加速职场适应 [3] - 提供极具竞争力的薪酬 开放核心业务工作机会 解锁前瞻性技术课题 [3] 社会责任与行业影响 - 公司称平台企业是就业蓄水池 希望通过扩招促进高校毕业生高质量就业 [2] - 强调人才是公司最宝贵财富 致力于与青年人才共同成长推进技术创新 [4] - 以科技创新驱动发展 注重青年科技人才前瞻性储备激活产业新动能 [3]

腾讯人才战略核心观点 - 公司启动系统性扩招计划，预计3年内新增2.8万个实习岗位，2025年校招目标为1万名实习生 [2][3] - 技术类岗位占比超60%，重点覆盖AI、大数据、云计算、游戏引擎等前沿领域 [3] - 科技类人才占比达73%（超4万人），其中直接从事技术研发员工占比近50%（2.7万人） [5] 招聘规模与结构 - 校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能五大类70余种，包括大模型、算法、数字内容等方向 [3] - 技术类岗位扩招力度空前，通过"青云计划"全球招募顶尖学子，聚焦AI、机器人等十大技术领域并设置100多项课题 [4] - 采用AI大模型招聘专项，让受聘者参与混元大模型等核心业务研发 [4] 人才培养机制 - 建立"双通道发展体系"，支持技术人才深耕专业或转型管理 [5] - 推行"训战一体"模式，为校招生配备行业与业务双导师，加速职场适应 [5] - 提供定制化培养方案、核心业务机会及前瞻性技术课题 [4][5] 战略定位与社会责任 - 公司定位为"科技+文化"企业，强调科技投入对发展新质生产力的作用 [5] - 将平台企业视为"就业蓄水池"，主动履行稳就业社会责任，重点促进高校毕业生就业 [3] - 校招生人数在互联网行业中位居前列，强化对科技人才的前瞻储备 [3][5] 全球化布局与技术愿景 - 通过全球化招聘与青年人才共同成长，共绘未来技术蓝图 [6] - 持续搭建创新舞台，推动互联网、大数据、人工智能领域技术突破 [3][5]

公司招聘计划 - 公司2025年校招1万名实习生计划已近尾声，剩余1000多个岗位 [2] - 公司宣布3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，被称为"史上最大就业计划" [2] - 2025年校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，技术类岗位占比超60% [2] 人才战略与培养 - 公司在互联网行业中最早将校园招聘作为重要人才渠道，过去五年通过校招获得1.6万名人才 [2] - 推出"青云计划"专项招聘，重点投入大模型领域，全球招募顶尖学生并提供专项培养与高管对话机会 [2] - 为毕业生配备完善培训体系和学习资源，包括导师制度，帮助完成校园到职场过渡 [3] 校园招聘活动 - 已进入40所高校展开校园宣讲会，并组织八大专场线上空中宣讲会，覆盖人才超40万 [3] - 深圳大学学生案例显示，实习生可获得导师定期指导培训，参与核心业务运营与策划 [3] 数字生态就业影响 - 公司数字生态（微信公众号、小程序、视频号等）持续创造就业机会，微信生态拉动直接和间接就业超5000万个 [3]

招聘规模与计划 - 公司启动"史上最大就业计划"，3年内新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中2025年将迎来10000名校招实习生 [2] - 校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，技术类岗位占比超60%，人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位扩招力度空前 [2] - "青云计划"招聘专项将大模型作为投入力度最大的关键领域，持续在全球范围内招募顶尖学生 [2] 招聘活动与覆盖范围 - 公司已进入40所高校展开校园宣讲会，并组织八大专场线上空中宣讲会，覆盖人才超40万 [2] - 公司参与"百万英才汇南粤"春季大型综合招聘会，面向重点城市开展联动招聘活动 [2] 人才培养与支持 - 公司为毕业生配备完善的培训体系和学习资源，支持员工持续学习，提供多元丰富的业务类型、配套培训、福利和导师制度 [3] - "导师制"培养计划为实习生提供定期指导培训、疑难解惑，帮助其更好成长 [3] 实习与就业情况 - 已有不少高校学生开启在公司实习工作，部分实习生从事核心业务岗位的前沿技术课题研究 [2][3] - 微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个 [3]