在深圳市腾讯计算机系统有限公司（以下简称"腾讯"），腾讯云与智慧产业事业群产品经理（技术背 景）岗位实习生张杰介绍说："我是深圳大学2022级计算机与软件学院学生，目前我的工作是运营与策 划iOA零信任安全管理产品。iOA是腾讯自研自用的一款办公安全产品，可助力解决中小企业办公安 全、终端管控方面的痛点。" 在今年3月腾讯主办的实习生招聘宣讲会上，来自北京师范大学的学生张亚婷通过招录进入腾讯S3线学 生猎聘团队实习。"我的主要工作是在顶级学术会议、校园活动以及人才网站等，寻找和吸引具备顶尖 技术能力的同学加入腾讯大家庭。"张亚婷说。 腾讯还有很多"张杰""张亚婷"。为应对外部环境变化对国内就业带来的冲击，腾讯于今年4月启动就业 计划，预计3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，其中，仅2025年，就计划校招收1万名实习 生。 据了解，腾讯始终致力于为技术人才打造清晰、多元的成长通道，建立起"双通道发展体系"，让技术人 才既能深耕专业领域，又能拓展管理视野。腾讯相信，"技术价值终将穿越周期"，无论是深耕技术还是 转型管理，腾讯都有充分的舞台。 统计数据显示，截至今年3月初，腾讯正式员工人数已超5.5万人，科 ...

腾讯人才战略核心观点 - 公司启动系统性扩招计划，预计3年内新增2.8万个实习岗位，2025年校招目标为1万名实习生 [2][3] - 技术类岗位占比超60%，重点覆盖AI、大数据、云计算、游戏引擎等前沿领域 [3] - 科技类人才占比达73%（超4万人），其中直接从事技术研发员工占比近50%（2.7万人） [5] 招聘规模与结构 - 校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能五大类70余种，包括大模型、算法、数字内容等方向 [3] - 技术类岗位扩招力度空前，通过"青云计划"全球招募顶尖学子，聚焦AI、机器人等十大技术领域并设置100多项课题 [4] - 采用AI大模型招聘专项，让受聘者参与混元大模型等核心业务研发 [4] 人才培养机制 - 建立"双通道发展体系"，支持技术人才深耕专业或转型管理 [5] - 推行"训战一体"模式，为校招生配备行业与业务双导师，加速职场适应 [5] - 提供定制化培养方案、核心业务机会及前瞻性技术课题 [4][5] 战略定位与社会责任 - 公司定位为"科技+文化"企业，强调科技投入对发展新质生产力的作用 [5] - 将平台企业视为"就业蓄水池"，主动履行稳就业社会责任，重点促进高校毕业生就业 [3] - 校招生人数在互联网行业中位居前列，强化对科技人才的前瞻储备 [3][5] 全球化布局与技术愿景 - 通过全球化招聘与青年人才共同成长，共绘未来技术蓝图 [6] - 持续搭建创新舞台，推动互联网、大数据、人工智能领域技术突破 [3][5]

公司招聘计划 - 公司2025年校招1万名实习生计划已近尾声，剩余1000多个岗位 [2] - 公司宣布3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，被称为"史上最大就业计划" [2] - 2025年校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，技术类岗位占比超60% [2] 人才战略与培养 - 公司在互联网行业中最早将校园招聘作为重要人才渠道，过去五年通过校招获得1.6万名人才 [2] - 推出"青云计划"专项招聘，重点投入大模型领域，全球招募顶尖学生并提供专项培养与高管对话机会 [2] - 为毕业生配备完善培训体系和学习资源，包括导师制度，帮助完成校园到职场过渡 [3] 校园招聘活动 - 已进入40所高校展开校园宣讲会，并组织八大专场线上空中宣讲会，覆盖人才超40万 [3] - 深圳大学学生案例显示，实习生可获得导师定期指导培训，参与核心业务运营与策划 [3] 数字生态就业影响 - 公司数字生态（微信公众号、小程序、视频号等）持续创造就业机会，微信生态拉动直接和间接就业超5000万个 [3]

招聘规模与计划 - 公司启动"史上最大就业计划"，3年内新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中2025年将迎来10000名校招实习生 [2] - 校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，技术类岗位占比超60%，人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位扩招力度空前 [2] - "青云计划"招聘专项将大模型作为投入力度最大的关键领域，持续在全球范围内招募顶尖学生 [2] 招聘活动与覆盖范围 - 公司已进入40所高校展开校园宣讲会，并组织八大专场线上空中宣讲会，覆盖人才超40万 [2] - 公司参与"百万英才汇南粤"春季大型综合招聘会，面向重点城市开展联动招聘活动 [2] 人才培养与支持 - 公司为毕业生配备完善的培训体系和学习资源，支持员工持续学习，提供多元丰富的业务类型、配套培训、福利和导师制度 [3] - "导师制"培养计划为实习生提供定期指导培训、疑难解惑，帮助其更好成长 [3] 实习与就业情况 - 已有不少高校学生开启在公司实习工作，部分实习生从事核心业务岗位的前沿技术课题研究 [2][3] - 微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个 [3]