公司招聘计划 - 公司2025年校招1万名实习生计划已近尾声，剩余1000多个岗位 [2] - 公司宣布3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，被称为"史上最大就业计划" [2] - 2025年校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，技术类岗位占比超60% [2] 人才战略与培养 - 公司在互联网行业中最早将校园招聘作为重要人才渠道，过去五年通过校招获得1.6万名人才 [2] - 推出"青云计划"专项招聘，重点投入大模型领域，全球招募顶尖学生并提供专项培养与高管对话机会 [2] - 为毕业生配备完善培训体系和学习资源，包括导师制度，帮助完成校园到职场过渡 [3] 校园招聘活动 - 已进入40所高校展开校园宣讲会，并组织八大专场线上空中宣讲会，覆盖人才超40万 [3] - 深圳大学学生案例显示，实习生可获得导师定期指导培训，参与核心业务运营与策划 [3] 数字生态就业影响 - 公司数字生态（微信公众号、小程序、视频号等）持续创造就业机会，微信生态拉动直接和间接就业超5000万个 [3]

招聘规模与计划 - 公司启动"史上最大就业计划"，3年内新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中2025年将迎来10000名校招实习生 [2] - 校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，技术类岗位占比超60%，人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位扩招力度空前 [2] - "青云计划"招聘专项将大模型作为投入力度最大的关键领域，持续在全球范围内招募顶尖学生 [2] 招聘活动与覆盖范围 - 公司已进入40所高校展开校园宣讲会，并组织八大专场线上空中宣讲会，覆盖人才超40万 [2] - 公司参与"百万英才汇南粤"春季大型综合招聘会，面向重点城市开展联动招聘活动 [2] 人才培养与支持 - 公司为毕业生配备完善的培训体系和学习资源，支持员工持续学习，提供多元丰富的业务类型、配套培训、福利和导师制度 [3] - "导师制"培养计划为实习生提供定期指导培训、疑难解惑，帮助其更好成长 [3] 实习与就业情况 - 已有不少高校学生开启在公司实习工作，部分实习生从事核心业务岗位的前沿技术课题研究 [2][3] - 微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个 [3]