市场整体态势 - 2026年元旦假期消费市场呈现供应充足、价格平稳、秩序井然的良好态势，重要民生商品货足价稳，消费领域运行有序，节日市场亮点纷呈[1] - 整体主副食品供给充裕，市场秩序良好，稳价保供工作成效明显，预计假期结束后主副食品价格将继续在合理区间平稳运行[2] 商品供应与价格表现 - 与生活相关的“米袋子”“菜篮子”供应渠道顺畅品类齐全，粮油价格稳定，肉禽蛋价格总体平稳，其中猪肉价格稳中略降[1] - 受节日需求及季节因素影响蔬菜价格出现小幅波动，水果市场供应充足，苹果、香蕉、橙子等主流品种价格基本稳定[1] - 批发市场、重点商场超市积极组织货源保障供应稳定[1] 企业运营与销售数据 - 长申超市常发店数据显示1月1日至2日销售金额约449.2万元，客流约4.55万人次，较去年同期均持平[1] - 为满足主副食品消费需求，长申超市物流仓库组织蔬菜143吨、猪肉85吨左右供给镇江、扬州、无锡、苏州等地10个门店，目前商品价格稳定货源充足[1] 政策调控与惠民效果 - 价格调控惠民政策持续发力，19家价格调控网点在1月1日、2日实现销售总销售量约1.75万公斤，优惠金额约4.1万元，综合优惠幅度20.7%[2] - 其中蔬菜平均让利幅度达到29.3%，实实在在惠及民生[2] 后续监管与工作重点 - 后续将持续密切关注市场价格动态，特别是对临近春节的生活必需品和节令商品加强监测预警，扎实做好保供稳价各项工作[2]

核心观点 - 镇江在劳模工匠队伍建设方面取得多项成果，包括个人获全国表扬、创新工作室及工匠学院获得国家和省级支持，显示出地方在产业工人队伍建设与创新发展方面的活力 [1] 个人荣誉与示范作用 - 全国总工会公布的2025年"劳模工匠助企行"表扬名单中，镇江市有2人上榜，分别为镇江市人大常委会赵亚夫和国网镇江供电公司李迎涛，他们在助企发展中发挥的劳模工匠示范作用获得肯定 [1] 创新工作室建设与支持 - 在全国总工会2025年重点支持的全国劳模工匠创新工作室名单中，镇江市总工会推荐的沈春雷创新工作室和纪荣喜创新工作室入选，每家将获得一次性补助10万元，专项用于成员创新创造 [1] - 在江苏省总工会第六批支持建设的劳模和工匠人才创新工作室名单中，镇江市有13家工作室上榜 [1] 高技能人才培育载体 - 2025年江苏省重点支持工匠学院名单公布，镇江港务集团有限公司和江苏省镇江技师学院2家单位成功入选，这将进一步助力本地高技能人才培育 [1] 未来工作方向 - 市总工会表示将继续深化创新载体建设，推动劳模工匠作用充分发挥，为镇江高质量发展注入更多人才与创新动能 [1]

乡村人居环境深度整治 - 自2025年初起，谷阳镇以“清脏、治乱、提质”为目标开展覆盖全域的深度整治行动，通过随机抽查与现场督导结合，累计下达整改清单247份，发现并整改问题1262处，整改率达100% [2] - 村级组织全年开展集中清理活动417场，清运生活垃圾超8543吨 [2] - 硬件提升方面，新建垃圾分类收集站4座、普通垃圾箱房10座，出新改造各类垃圾箱房169次，完成村庄道路硬化超6公里，边角地及房前屋后硬化1470平方米，新建排水沟1430余米 [2] 河塘与秸秆治理创新 - 针对河塘浮萍，对非养殖水体审慎推广高效治理方法，投入124人次实现对700亩水体的长效抑萍，成本大幅降低80% [3] - 对涉及养殖、灌溉的水体坚持人工精细打捞，累计投入557人次、资金18万余元，全年累计让5000余亩河塘水面重现清澈 [3] - 针对夏秋秸秆处理，科学布局40个固定收集点，发动3571人次，调度车辆2699车次，清运秸秆3338余吨，同时组建12支村级巡查队，设立54个监控点，安排275名巡查员全天候值守，并利用无人机与“蓝天卫士”平台实现全域精准监管 [3] 乡村美化与绿化建设 - 在莱村村、华村村建设“小花园”“小菜园”围栏1785米，在湖马村栽植苗木花卉2081株，在南北河、立新河沿线铺设草坪1300平方米 [4] - 全镇累计新增及提升绿化面积数千平方米，完成公共绿化养护145余次，修剪路肩高草105余公里 [4] 长效管理机制构建 - 深化“镇、村、网格”三级管理体系，确保环境问题及时发现、快速处置 [4] - 对保洁公司引入市场竞争机制，实行“末位退出” [4] - 推行“红橙黄榜”与“门前三包”制度，更新榜单77面，完成5766户责任牌贴条与星级评定 [4]

行业与公司战略合作 - 镇江市妇幼保健院与复旦大学附属妇产科医院（上海市红房子妇产科医院）签署战略合作协议，实现国内顶尖妇产科优质资源与镇江深度绑定 [1] - 合作揭牌“上海市红房子妇产科医院技术协作单位”及“上海市红房子妇产科医院妇科肿瘤团队工作室” [1] - 合作模式为“顶尖引领+本土深耕”，旨在让患者在“家门口”享受国内顶尖医疗服务 [2] 技术与管理资源导入 - 上海顶尖妇产科团队将通过定期驻诊、远程会诊、联合科研、人才培养、技术标准同质化等方式，系统性引入先进技术与管理经验 [1] - 双方计划在妇科肿瘤、生殖健康、优生优育等重点领域开展联合攻关，共建临床诊疗中心、共享科研成果、共育专业人才 [2] 专业人才与规范化建设 - 镇江市医学会生殖健康与优生管理专业委员会正式成立，由区域龙头单位市妇幼保健院参与 [1] - 专委会将为全市相关领域医务人员搭建学术交流、技术培训和质量管理平台，推动生殖健康与优生优育工作向更科学、规范、协同的方向发展 [1] - 专委会成立后首场活动包括“镇江市不孕不育规范化诊疗培训班”和“镇江市婚前孕前健康检查项目培训班”，由省内外资深专家授课，旨在提升基层医务人员服务能力与技术水 [2] 服务质量提升与公众活动 - 通过系统培训基层医务人员，旨在织牢织密妇幼健康服务“网底”，实现服务质量从“有”到“优”的飞跃提升 [2] - 会议期间同步举办以“关爱妇幼守护健康”为主题的大型义诊活动，市妇幼保健院专家团队携手复旦大学附属妇产科医院知名专家团为市民提供面对面健康咨询和诊疗服务 [2]

政策实施与总体成效 - 镇江市自2022年起实施《企业科技攻关（揭榜挂帅）引导资金奖补实施办法》，由市财政与江苏省产业技术研究院按比例共同出资设立引导资金，旨在以“揭榜挂帅”新模式破解企业技术痛点 [1] - 截至2025年底，全市通过该机制已成功突破107项制约产业发展的“卡脖子”技术难题，其中16项经由“揭榜挂帅”直接破解，并带动企业自行解决91项关键技术瓶颈 [1] - 3年来全市累计征集6批次企业技术需求，并从中凝练遴选出167项重大技术需求榜单 [1] 机制特点与行业影响 - “揭榜挂帅”机制核心在于以市场需求为导向，以解决问题为衡量标准，打破了传统科研项目的组织管理方式 [2] - 该机制激发了企业加大研发投入、攻克核心技术的内生动力，形成了“揭榜一个、带动一片、提升群链”的良性循环 [2] - 引导资金发挥了“四两拨千斤”的杠杆效应与导向作用，有效撬动和带动了广大企业的主动研发投入 [1] 具体案例与突破领域 - 同立橡胶有限公司联合高校攻关轻量化、高强度履带技术，获得100万元“揭榜挂帅”引导资金奖补，最终研制出超级橡胶履带，实现产品减重15%以上、寿命翻倍，国内市场占有率突破20%，打破了国外技术壁垒 [1] - 丹阳慧创医疗设备有限公司汪待发团队攻克了亚洲人黑头发覆盖脑区快速精准成像的世界难题，实现动态场景下的全脑皮层成像，并以此牵头启动建设认知障碍脑机接口临床研究中心，牵引颠覆性脑机接口产品研究和产业转化 [2] - 107项已破解的技术瓶颈项目涵盖高端装备制造、新材料、生物医药、新一代信息技术等关键领域 [2] 未来规划与发展方向 - 未来镇江市将继续优化“揭榜挂帅”机制，强化金融、人才等政策协同，全力打通从技术需求对接、联合攻关到成果转化的“最后一公里” [2] - 目标是加速攻坚阻碍产业提档升级的“卡脖子”难题，为产业强市注入强劲动能 [2]

服务品牌与机制创新 - 围绕“‘镇’心社保 共享美好”服务品牌行动，为群众提供社会保障服务 [1] - 在省级“暖心居保”服务品牌三年行动计划指引下推进示范点培育，全市“暖心居保”省级创建点达23家，“集体补助”试点单位达33家，较2025年年初新增23家 [2] - 创新打造“党建+居保”融合模式，截至2025年10月末，共完成59个新增征地项目的社会保障落实工作，累计安置被征地农民2316人 [2] - 结合品牌建设落实“工伤预防五年行动计划”，5年来全市累计实施工伤预防项目75个，并开展危化品等行业专项预防培训 [2] 参保覆盖与政策落实 - 实施“数字找人”扩面专项行动，针对灵活就业、网约车、个体工商户等群体开展精准扩面 [3] - 截至2025年9月底，全市基本养老保险参保人数92.91万人，城乡居民养老保险参保人数16.75万人，工伤保险参保人数74.32万人，工程建设新开工项目工伤保险参保率100% [3] - 强化困难群体帮扶，为7981名重度残疾人、特困人员等四类特殊群体代缴城乡居民养老保险费230.51万元 [2] - 构建社保待遇发放全流程保障体系，实现企业职工养老金、城乡居民基础养老金等社保待遇按时足额发放，准确率100% [4] - 企业退休人员养老金已于2025年7月底完成调整补发，惠及全市47.43万企业退休人员 [4] - 实现城乡居民基础养老金第16次调标，在连续14年增长基础上，提高至每人每月293元 [4] - 提高工亡职工一次性补助金标准，确保待遇及时足额支付 [4] 服务网络与模式创新 - 持续推进“就近办”银行合作网点建设，打造“银行柜台即社保窗口”服务新模式 [4] - 与交通银行、建设银行、江苏银行等6家银行合作，共设立149个“就近办”服务网点，基本形成“基础网点全覆盖+优质网点再升级”的双层服务架构，让群众在步行15分钟范围内即可享受便利服务 [4] - 人社综合服务大厅打破部门数据壁垒，打造“综合柜员制+一件事一次办”双引擎驱动模式 [5] - 在8个人社“一件事”基础上，推出职工退休、用工参保等多个跨部门关联事项“一件事一次办”场景式服务 [5] - 市人社综合服务大厅2021-2024年连续4年获得市“最佳政务大厅”称号，2023-2024年连续2年获得市“重大项目优秀服务集体”荣誉，2023年获评市“巾帼标兵示范岗” [5] 适老与特殊群体服务 - 不断探索完善退休人员社会化管理服务体系，目前市区企退人员100%纳入社会化管理服务 [6] - 组建“银发服务小分队”，为失能老人提供“床边认证”服务，联合社区网格员对独居、高龄等行动不便老人实施“一人一策”精准帮扶 [7] - 创新推出“视频连线认证”服务，让异地居住老人足不出户即可完成认证 [7] - 2025年以来，通过短信等渠道精准推送认证提醒，推动市区企业退休人员待遇认证率达100% [7]

文章核心观点 - 南京农业大学与句容茅山镇深化合作 通过科技小院模式推动丁庄葡萄产业向智慧化、标准化、多元化升级 目标是建设国家级科技小院和2026年的智慧葡萄园 [1][4][5] 产业升级与科技创新 - 科技小院成功引育40余个新品种 使丁庄葡萄品种总数扩容至51个 彻底改变了十年前品种单一的局面 [2] - 构建了覆盖葡萄全生命周期的标准化生产体系 专家团队提供从春季抹芽到冬季修剪的全程指导 [2] - “阳光玫瑰葡萄绿色高质高效生产技术”入选2025年全省花果茶“星火”技术 其设施避雨栽培模式获农业农村部推广认证 [2] - 产业配套实验室完成升级 配备分子实验室、生理实验室及冷冻干燥机、PCR仪等先进设备 为品种选育和技术研究提供支持 [3] - 2025年完成20亩试验基地的土壤改良与排水系统升级 并定植50余株新苗 [3] 智慧农业与设施建设 - 生产基地部署传感器网络监测土壤墒情 并通过决策指挥中心大屏动态监控 农户可通过手机APP远程控制大棚环境 [3] - 科技小院正结合智能化葡萄园建设 计划收集关键参数、建设数据库和智慧平台 以体现精准高效优势 [4] - 2026年1月中旬 研究生团队将正式入住科技小院 推进智慧葡萄园建设 [4] 产学研融合与人才培养 - 科技小院与南京农业大学打造“零距离指导、零时差响应、零门槛学习、零费用服务”的产学研用合作机制 [4] - 数十名研究生常年驻扎 将课堂搬到田间 把论文写在大地上 [4] - 房经贵团队撰写的《葡萄病虫害防治与灾害防控》书稿已进入出版冲刺阶段 系统梳理了丁庄实践经验 [4] - 采取“引进来”与“走出去”结合策略 技术人员曾赴日本学习先进经验 为产业储备高素质“新农人” [4] 未来发展规划 - 计划对丁庄葡萄园的立地条件进行系统调查 形成完整数据库 为技术创新提供科学依据 [4][5] - 合作联社将围绕绿色防控、节本增效等痛点 系统性开展砧穗组合筛选、智慧栽培模型构建等试验项目 [5] - “句容葡萄科技小院”朝着建设国家级科技小院的目标迈进 致力于打造资源共享、人才共育的创新联合体 [5]

文章核心观点 - 江苏省镇江经开区丁卯街道通过空间重构、机制融合与服务增效三大举措 成功构建了“一站式”基层社会治理现代化模式 显著提升了矛盾纠纷化解效率与群众满意度 成为“十四五”期间社会治理建设的生动缩影 [1][2][4][5] 空间重构：从“多点奔波”到“一门通办” - 公司于2022年底启动“破墙”行动 拆除街道办事大厅内部门间的物理隔墙 将人民调解员工作台与公共法律服务中心整合 构建“社会治理枢纽港” [2] - 公司系统性改造位于溪云路158号的社会治理现代化指挥中心大楼 在5000平方米空间内全面整合进驻政法、便民、集成管理、综合执法、法庭、市监等职能部门 [2] - 改造后的一楼整合群众接待、矛盾调处、法律咨询、综合服务等功能区 实现信访、法庭、司法等服务窗口物理联通 “进一扇门、办所有事”成为现实 [2][3] 机制融合：推进机制创新，实现“多元共治” - 公司构建了以“12369”工作法为核心的多层次、全链条矛盾纠纷预防化解体系 该体系包括一个纠纷闭环管理系统、两大支撑、三道防线、六大站点和九长议治机制 [4] - 公司在矛盾高发领域设立“六大站点”推动特色调解品牌向基层延伸 例如在社区设立“物调对接工作站”、在医院设立医调站、在4S店设立调解室等 实现“纠纷在哪里，调解就在哪里” [4] - 该集成化机制展现出强大治理效能 例如在2024年成功处理一起跨省劳务纠纷 涉及深圳企业拖欠50名保洁工人共计16万余元工资 仅用48小时便促成工资发放 [4] 服务增效：引入专业力量，促使“温情直达” - 公司在综治中心大厅常态化进驻金牌调解力量与专业法律服务团队 显著提升了矛盾调解的专业性与公信力 [5] - 全国模范人民调解员周秀琴常驻人民调解窗口 19年来累计调解成功近3000件纠纷 其工作室获评省级金牌 个人荣获多项省级荣誉 [5][6] - 在模范调解员的带动下 更多年轻力量加入调解队伍 形成了扎根基层、为民服务的良好氛围 [6]

镇江港2025年运营表现与关键驱动因素 - 2025年镇江港全年货物吞吐量历史性突破3亿吨，正式跻身全国港口“3亿吨俱乐部” [1] - 港口呈现“船少了、货多了”的鲜明变化，总船次下降但吞吐量上升，核心原因在于船舶大型化带来单船装载能力显著提升 [1] 航道与通航效率提升举措 - 通过专项支持政策，将开普船最大许可吃水由11.8米提升至12米并实现常态化运行，成为长江江阴段以上船舶吃水最大的港口 [2] - 牵头编制长江沿线首个《开普船进江全过程护航工作指南》，将经验做法标准化、流程化 [2] - 打造政务服务品牌，推出国际航行船舶出口岸查验“协同网办+告知承诺”模式，实现船舶进港审批“零等待” [3] - 通过新增18个定位浮筒，使镇江港锚泊容量提升至原来的10倍，有效缓解了高峰期船舶停泊压力 [3] 核心货种与航线发展 - 2025年镇江港累计接靠开普船179艘，完成吞吐量1662.11万吨，同比分别增长21.9%和23.6% [2] - 铁矿石、农业生产资料、件杂货等“金牌航线”持续放量，成为港口稳增长的重要引擎 [3] - 外轮吞吐量在3亿吨中约占4400万吨 [3] 港产融合与基础设施升级 - 挖掘码头水工结构潜力，使开普船接驳能力实现了翻倍提升 [3] - 宝武矿石加工、中农云仓、象屿泰合等项目落地，使货物在镇江实现就地加工、增值转化，放大了港口对地方产业的带动效应 [3] - 随着苏南运河“三改二”工程完成，江海河联运通道将更加畅通 [4] 未来发展规划 - 下一步将在条件成熟的码头继续推进吃水提升，并结合港口新一轮发展规划，进一步释放“大船大港”的综合效能 [4] - 将持续围绕“深水深用、大进大出、快进快出”，在更高标准的安全保障中释放更大通航红利 [5]

表彰概况与结构 - 江苏省总工会与人力资源和社会保障厅联合表彰2025年江苏省五一劳动奖、工人先锋号和五一巾帼标兵 [1] - 镇江市共有80个集体和个人荣登榜单 包括14家单位获五一劳动奖状 24名个人获五一劳动奖章 37个班组获工人先锋号称号 5名女职工获评五一巾帼标兵 [1] - 评选坚持面向基层、优中选优的原则 突出一线导向 覆盖政务服务、先进制造、生态环保、教育科研、新就业形态等多个领域 [1] - 非公企业及一线职工占比显著提升 农民工、科研技术人员、新业态劳动者等群体均有代表入选 [1] 先进制造与科技创新行业代表 - 江苏山水环境建设集团陈卫连专注生态治理14年 拥有26项专利和21项省级工法 并跨省帮扶云南企业实现技术突破 [2] - 大亚科技集团陈秀兰主持国家级研发课题 带领团队斩获16项发明专利 荣获国家科技进步奖二等奖 [2] - 中电电气李宁长期投身变压器研发 主导多项省、市重点项目 获评全国商业科技进步奖一等奖 [2] - 恒宝股份工艺技术部以生物降解材料创新推动绿色转型 年降本增效超300万元 [2] 交通运输与物流行业代表 - 镇江海事局于云涛首创“无人机+”智慧监管模式 累计保障1200余艘集装箱船舶安全进出港 年均保障310万吨危化品转运“零事故” [2] - 镇江港务集团门机一班通过管理创新和系统自主研发 年节省人工2000余人次 培育出多名劳模骨干 [2] 公共服务与信息技术行业代表 - 镇江12345热线16年如一日受理群众诉求超千万件 综合满意率达98.49% 助力镇江跻身全国政务热线A类城市 [2] 评选导向与后续影响 - 评选严格执行“两审三公示”程序 由多部门联合审核 严把政治关、资格关和质量关 [3] - 评选重点向科技创新、产业升级、民生保障等领域倾斜 并对党建带工建、和谐劳动关系创建、劳动竞赛和职工创新活动中表现突出的集体与个人予以优先推荐 [3] - 市总工会将组织开展先进事迹巡回宣讲活动 通过专题报道、座谈分享、劳模进企业进校园等形式 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 [3]