股权激励 - 拟向57名激励对象授予2730973股限制性股票[5] - 首次授予日为2024年4月9日，价格4.12元/股[5] - 《议案》表决同意3票，反对0票，弃权0票[5]

激励计划时间线 - 2024年3月15日召开相关会议审议激励计划议案[7][8] - 2024年4月8日股东大会通过激励计划议案并授权董事会[9][10] - 2024年4月9日决定首次授予限制性股票[10] 激励计划关键数据 - 向57名激励对象授予2730973股限制性股票[14] - 首次授予价格为4.12元/股[14] 激励计划条件与状态 - 公司和激励对象需满足一定条件[15][16] - 首次授予事项已获必要授权和批准[17] - 需继续履行信息披露和后续手续[18]

会议情况 - 第三届董事会第二十二次会议于2024年4月9日在公司会议室现场召开[2] - 会议应出席董事8人，出席和授权出席董事8人[3] 股权激励 - 同意向57名激励对象共授予限制性股票2730973股[5] - 首次授予日为2024年4月9日，首次授予价格为4.12元/股[5] - 《关于向2024年股权激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》表决同意8票，反对0票，弃权0票，无需提交股东大会审议[5]

财报披露 - 公司于2024年3月28日披露《国源科技：2023年年度报告》[3] 说明会信息 - 2023年年度报告说明会于2024年4月12日15:00 - 17:00网络召开[4] - 投资者可登陆全景网“投资者关系互动平台”参与[4] - 参加人员含公司董事长等及保荐代表人[5][6] 问题征集 - 投资者可于2024年4月11日15:00前征集问题[7] 联系方式 - 联系人是尚红英[8] - 联系电话为010 - 58301677[10] - 联系地址为北京市西城区西直门外大街1号院西环广场T210C11[10]

激励对象 - 激励对象与2024年第一次临时股东大会审议通过的人员名单相符[1] - 包括公司高级管理人员及核心员工，不包括独立董事、监事等[2] - 激励对象具备相关任职资格，符合条件及范围[2] 激励计划 - 本激励计划无获授权益条件[3] - 首次授予日为2024年4月9日，符合规定[3] - 首次授予价格为4.12元/股[3] 授予情况 - 向57名符合条件的激励对象授予限制性股票[3] - 授予限制性股票数量为2,730,973股[3]

股权激励 - 2024年首次授予副总经理杨娜300,000股限制性股票，占拟授予总数9.58%，总股本0.22%[3] - 技术总监/副总经理程立君等4人各获100,000股，各占拟授予总数3.19%，总股本0.07%[3] - 陈辉等52名核心员工获2,030,973股，占拟授予总数64.87%，总股本1.52%[3] - 首次授予合计2,730,973股，占拟授予总数87.22%，总股本2.04%[3] - 授予前激励对象放弃权益，董事会可调整授予数量，预留权益比例不超20%[3] - 调整后激励对象获授股票不超公司股本总额1%[3]

股权激励计划时间线 - 2024年3月15日审议通过股权激励计划相关议案[2][4] - 2024年3月19 - 28日公示拟认定核心员工和激励对象名单[4] - 2024年4月8日第一次临时股东大会审议通过多项股权激励议案[5] - 2024年4月9日审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[7] 授予情况 - 授予日为2024年4月9日[10] - 授予限制性股票数量为2,730,973股[10] - 授予人数为57人[10] - 限制性股票授予价格为4.12元/股[10] 激励计划相关指标 - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] - 首次授予限制性股票分三个解除限售期，比例30%、30%、40%[10] - 2024 - 2026年净利润考核指标分别不低于3000万、4000万、5000万元[11] - 激励对象个人考核合格解除限售比例100%，不合格为0%[12] 人员获授情况 - 副总经理杨娜获授300000股，占授予总数9.58%，占总股本0.22%[13] - 核心员工（52人）获授2030973股，占授予总数64.87%，占总股本1.52%[13] - 首次授予合计2730973股，占授予总数87.22%，占总股本2.04%[13] 费用摊销 - 首次授予2730973股限制性股票需摊销总费用469.73万元[18] - 2024 - 2027年分别摊销205.51万、168.32万、80.25万、15.66万元[18] 其他 - 参与激励的高管授予日前6个月无买卖公司股票情形[17] - 律所认为激励计划首次授予事项合法有效[21] - 公司需继续履行信息披露义务并办理后续手续[21]

证券代码：835184 证券简称：国源科技 公告编号：2024-048 一、本次权益授予已履行的相关审批程序和信息披露情况 1、公司于 2024 年 3 月 15 日召开第三届董事会第三次独立董事专门会议， 审议通过《关于<公司 2024 年股权激励计划（草案）>的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》。 公司于 2024 年 3 月 15 日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过《关于 拟认定公司核心员工的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划（草案）>的议 案》《关于公司 2024 年股权激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于<公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事 会办理公司 2024 年股权激励计划有关事项的议案》《关于与激励对象签署<2024 年限制性股票授予协议>的议案》《关于提请召开公司 2024 年第一次临时股东大 会的议案》。公司独立董事庹国柱、李秋玲作为征集人就公司 2024 年第一次临时 股东大会审议的本激励计划相关议案向全体股东公开征集表决权。 北京市盈科律师事务所就公司 2024 年股权激励计划出具 ...

北京世纪国源科技股份有限公司 证券代码：835184 证券简称：国源科技 公告编号：2024-050 本激励计划无获授权益条件。 4、本次确定的首次授予日符合相关法律法规、规范性文件和本激励计划中 的有关规定。 综上，监事会同意确定以 2024 年 4 月 9 日为首次授予日，以 4.12 元/股为首 次授予价格，向 57 名符合条件的激励对象合计授予限制性股票 2,730,973 股。 监事会关于 2024 年股权激励计划首次授予相关事项的核查意见 本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任。 北京世纪国源科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会，依据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、 《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》（以下简称"《持续监管办法》"）、 《北京证券交易所股票上市规则（试行）》（以下简称"《上市规则》"）、《北京证 券交易所上市公司持续监管 ...

证券代码：835184 证券简称：国源科技 公告编号：2024-049 注：1.在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对 授予数量做相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进 行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20%，调 整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公 司股本总额的 1%。 2.上表中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。 二、首次授予激励对象名单（排名不分先后） 北京世纪国源科技股份有限公司 2024 年股权激励计划限制性股票首次授予的激励对象 名单（首次授予日） 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带法律责任。 一、2024 年股权激励计划首次授予分配情况 | | | 获授的限制性股 | 占本激励计划拟 | 占本激励计划公 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 职务 | 票数量（股） | ...