会计估计变更 - 2026年船舶及集装箱折旧费预计增加2817.78万元，利润总额预计减少2817.78万元[2][3] - 船舶及集装箱预计净残值从2395.83元/吨调整为2136.38元/吨[2] - 2026年3月20日董事会和审计委员会通过会计估计变更议案[2][4] - 会计估计变更从2026年1月1日起执行[3] 会计政策变更 - 会计政策变更后按《企业会计准则解释第19号》执行，自2026年1月1日起执行[6] - 会计政策变更不涉及以前年度追溯调整，对2025年度财务无重大影响[2][6] 合规说明 - 会计估计和政策变更符合法规和公司情况，不损害股东利益[2][4][6]

独立性评估 - 公司对独立董事独立性进行评估[1] - 独立董事未任其他职务[1] - 独立董事符合独立性要求[1] 报告日期 - 报告日期为2026年3月20日[2]

业绩数据 - 2025年完成集装箱吞吐量1701.88万TEU，同比增长7.71%[29] - 2025年总资产1567983.55万元，归母净利润108599.05万元[40] - 2025年营业收入908010.14万元，所得税费用30656.24万元[42] - 2025年温室气体排放总量（范围1和范围2）为368429.50吨二氧化碳当量[122][123][125] - 2025年耗电量1596.04兆瓦时、天然气消耗量384立方米等[149][152] 市场地位 - 截至2025年12月31日综合运力全球排名第28位，居国内内贸集装箱物流企业前三甲[29] 业务布局 - 海运网覆盖165个业务口岸、41个海运网点，铁路网覆盖270个铁路站点等[36] - 2025年与国铁集团合作推出“铁路班列+航运班轮”多式联运“一单制”产品[164] - 2025年11月28日与宁德时代、深圳港腾互联签署战略合作共建绿色物流新模式[166] 产品研发 - 2025年8月批量上市40HQ新型集装箱，全年累计投放7.37万台[161] ESG相关 - 构建“ESG领导小组—ESG工作小组—ESG执行小组”三级管理架构[26] - 环保总投入6410.75万元[40] - 开展海事环保领域培训78次[109][131][133] - 组织10项环境应急演练项目[134] 员工相关 - 2025年员工总数1096人，劳动合同签订率100%[181][190][191] - 2025年累计培训时长29939.23小时，组织各类培训313场[181][194][195] 公司治理 - 2025年董事会共有9名董事，其中独立董事3人，占比33.33%[77] - 2025年股东（大）会召开6次，董事会召开12次等[74] 党建活动 - 2025年组织党建活动35次，党建工作经费8.36万元[59] - 2025年累计开展各类红色教育活动12批次[60]

可持续发展管理 - 公司设“ESG领导小组—ESG工作小组—ESG执行小组”三级治理架构[6] - 董事会每年审议年度ESG报告[6] - 公司建立《环境、社会及治理（ESG）管理制度》[6] ESG沟通与议题 - 公司与利益相关方沟通[6][7] - 17个ESG报告议题具双重重要性[8][9] - 七个议题被识别为不具重要性[9]

担保额度 - 未来12个月拟为子公司提供担保总额度29亿元，含安通物流15亿等[7] - 本次担保后对外担保总额将超最近一期经审计总资产30%[5] 财务数据 - 泉州安通物流2025年末营收812,024.02万元，净利润36,274.00万元[12] - 泉州安盛船务2025年末营收132,894.78万元，净利润66,226.80万元[13] - 海南安盛船务2025年营收67,442.04万元[14] - 安通华东物流2025年营收186,117.03万元，净利润3,837.07万元[16][17] 资产负债情况 - 泉州安通物流资产负债率51.60%，新增担保额度占比12.65%[9] - 泉州安盛船务资产负债率47.97%，新增担保额度占比6.75%[10] - 海南安盛船务资产负债率49.96%，新增担保额度占比2.11%[10] - 安通华东物流资产负债率62.01%，新增担保额度占比2.95%[10] 决策流程 - 2026年3月20日董事会通过为子公司担保议案，尚需股东会审议[8] 其他情况 - 截至报告日，为控股子公司对外担保余额281,163.93万元，占23.71%，无逾期[21]

安通控股股份有限公司 对会计师事务所履职情况评估报告 安通控股股份有限公司（以下简称"公司"）聘请致同会计师事务所（特殊 普通合伙）（以下简称"致同会计师事务所"或"致同所"）作为公司 2025 年 度出具审计报告的会计师事务所。根据财政部、国务院国有资产监督管理委员会、 中国证券监督管理委员会颁布的《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办 法》，公司对致同会计师事务所在 2025 年度的审计工作的履职情况进行了评估。 具体情况如下： 一、会计师事务所的情况 （一）致同会计师事务所于 1981 年成立，前身是北京会计师事务所，2011 年 12 月 22 日经北京市财政局批准转制为特殊普通合伙，2012 年更名为致同会 计师事务所（特殊普通合伙），注册地址为北京市朝阳区建国门外大街 22 号赛 特广场五层，首席合伙人为李惠琦。截至 2025 年末，致同所拥有合伙人 244 名、 注册会计师 1,361 名、其中签署过证券服务业务审计报告的注册会计师人数超过 400 名。致同所主要行业涉及制造业；信息传输、软件和信息技术服务业；批发 和零售业；电力、热力、燃气及水生产供应业；交通运输、仓储和邮政业。 （二）投 ...

证券代码：600179 证券简称：安通控股 公告编号：2026-014 安通控股股份有限公司 关于召开 2025 年年度业绩说明会的公告 重要内容提示： 会议召开时间：2026 年 3 月 31 日（星期二）16:00-17:00 会议召开地点：上海证券交易所上证路演中心（网址： https://roadshow.sseinfo.com/） 会议召开方式：上证路演中心网络互动 投资者可于 2026 年 3 月 24 日（星期二）至 3 月 30 日（星期一）16:00 前登录上证路演中心网站首页点击"提问预征集"栏目或通过公司邮箱 antong@antong56.com 进行提问。公司将在说明会上对投资者普遍关注的问题进 行回答。 安通控股股份有限公司（以下简称"公司"）已于 2026 年 3 月 24 日发布公 司 2025 年年度报告，为便于广大投资者更全面深入地了解公司 2025 年年度经营 成果、财务状况，公司计划于 2026 年 3 月 31 日 16:00-17:00 举行 2025 年年度 业绩说明会，就投资者关心的问题进行交流。 一、说明会类型 本次投资者说明会以网络互动形式召开，公司将针对 ...

安通控股股份有限公司 2025 年度总裁工作报告 2025 年，面对复杂变化的内外贸航运市场环境，公司在各股东的支持下， 在董事会的正确领导下，围绕价值创造这一核心，聚焦"提质增效、数字赋能、 全员服务、绿色安全"四篇文章，全面落实董事会决策部署，深入推进公司高质 量发展，较好地完成了年度各项工作任务。下面我谨代表公司管理层就 2025 年 度工作情况向董事会汇报如下： 一、主要指标完成情况 2025 年，公司完成海运计费箱量 326.25 万 TEU，同比增长 12.11%；集装箱 吞吐量 1,701.88 万 TEU，同比增长 7.71%；实现主营业务收入 90.45 亿元，较上 年同期增长 19.84%；实现归属于上市公司股东的净利润 10.86 亿元，较上年同 期增长 77.90%。 截至 2025 年 12 月 31 日，公司资产总额 156.80 亿元，归属于上市公司股东 的所有者权益合计 118.57 亿元。 （一）以创新设计，引领产品服务跃上新台阶 产品创新方面。公司携手上海港、天津港、广州港推出"三港一航"海上高 速精品航线，以及配套的安速达产品；与国铁集团战略合作发展多式联运"一单 制"产 ...

证券代码：600179 证券简称：安通控股 公告编号：2026-012 安通控股股份有限公司 关于向中外运集装箱运输有限公司出租船舶暨关联交易的 公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 本次交易构成关联交易。 本次交易未构成重大资产重组。 本次关联交易事宜无需提交公司股东会审议。 公司在连续 12 个月内（按照董事会审议本次船舶租赁议案之前连续 12 个月计算）发生的未经股东会审批与中外运集运及其一致行动人控制的主体发生 的关联交易金额为 0.23 亿—0.32 亿元，且本次船舶租赁交易总金额预计在 2.14 亿—2.34 亿元，累计金额未超过公司最近一期经审计净资产的绝对值 5%（约为 5.93 亿元），但超过公司最近一期经审计净资产的绝对值 0.5%（约为 0.59 亿元）。 一、关联交易概述 （一）本次交易的基本情况 重要内容提示： 交易简要内容：安通控股股份有限公司（以下简称"公司"）拟向中外 运集装箱运输有限公司（含其下属控股子公司，以下简称"中外运集运"）出租 2 艘集装箱船舶用于其运作外贸集运市场。 ...

安通控股股份有限公司 关于公司现任董事、高级管理人员 2026 年度薪酬的 方案 安通控股股份有限公司（以下简称"公司"）为了更好地激励管理团队，进 一步做大做强公司业务，推动公司持续健康发展，根据《公司章程》《董事会议 事规则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，经公司董事会 薪酬与考核委员会审议后，董事会拟定了 2026 年度公司现任董事、高级管理人 员薪酬方案，具体内容如下： 一、本议案适用对象：在公司领取薪酬的现任董事、高级管理人员。 二、本议案适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日 三、薪酬方案 （一）公司董事的薪酬方案 1.公司非独立董事的薪酬 公司不设非独立董事津贴，公司董事长王维先生、董事侯进平先生、赵春吉 先生、朱秋燕女士、洪冬青先生均不在公司领取薪酬；职工董事楼建强先生以其 担任的高级管理人员岗位确定薪酬。 2.独立董事的津贴 2026 年度公司独立董事刘清亮先生、刘巍先生、黄呈南先生津贴标准为每 人每月 15,000 元（税前）。 （二）公司高级管理人员的薪酬方案 公司高级管理人员楼建强先生、郭朝阳先生、张承水先生、荣兴先生、李河 彬先生 ...