人事变动 - 贵州金融监管局核准侯福宁担任公司独立董事任职资格[1] 公告信息 - 公告发布时间为2025年7月3日[3] - 侯福宁简历详见公司2024年6月19日刊载于上交所网站的公告[1]

公司人事变动 - 贵阳银行收到贵州金融监管局批复，核准侯福宁担任公司独立董事的任职资格 [1] - 侯福宁的简历详见公司2024年6月19日发布于上海证券交易所网站的第五届董事会2024年度第四次临时会议决议公告 [1]

会议信息 - 2025年6月3日发第六届监事会2025年度第四次临时会议通知[1] - 2025年6月9日在公司总行407会议室现场召开会议[1] 审议议案 - 审议通过调整总行公司金融条线组织架构议案，5票赞成[1] - 审议通过设立数字金融管理部议案，5票赞成[2][3]

会议信息 - 2025年6月3日发出第六届监事会2025年度第四次临时会议通知[1] - 2025年6月9日在公司总行407会议室现场召开会议[1] - 应出席监事5名，4名亲自出席，吕凡委托孟海滨表决[1] 议案审议 - 审议通过调整总行公司金融条线组织架构议案，5票赞成[1] - 审议通过设立数字金融管理部议案，5票赞成[2][3]

人事变动 - 审议通过聘任李虹檠为副行长，任期与第六届董事会一致，任职资格待监管核准[2][3] 组织架构 - 审议通过调整总行公司金融条线组织架构议案[3] - 审议通过设立数字金融管理部议案[3]

人事变动 - 审议通过聘任李虹檠为副行长议案，任期与第六届董事会一致，任职资格待核准[2][3] 组织架构 - 审议通过调整总行公司金融条线组织架构议案[3] - 审议通过设立数字金融管理部议案[3]

2024年年度权益分派实施公告 - 每股现金红利分配比例为0.29元（A股）[2] - 分配方案以总股本3,656,198,076股为基数，共计派发现金红利1,060,297,442.04元[4] - 差异化分红送转未实施[2] - 分配对象为股权登记日收市后登记在册的全体股东[3] - 现金红利发放方式为通过中国结算上海分公司派发，部分股东由公司自行派发[5][7] - 自然人股东及证券投资基金持股期限不同适用差异化个人所得税政策[8] - QFII股东按10%税率代扣所得税，税后每股0.261元[9] - 沪股通投资者按10%税率代扣所得税，税后每股0.261元[9] - 其他居民企业股东不代扣所得税，每股0.29元[10] 总稽核离任公告 - 总稽核晏红武因退休辞职，不再担任任何职务[13] - 辞职不影响公司日常经营[13] - 晏红武持有公司股份33,490股，将继续遵守相关规定[13] - 公司对其任职期间贡献表示感谢[13]

人员变动 - 贵阳银行总稽核晏红武2025年5月29日因退休辞职[1] - 晏红武原定任期至第六届董事会任期届满之日[2] - 晏红武辞职后不再担任公司任何职务[1] 相关情况 - 晏红武持有公司股份33,490股[3] - 晏红武存在未履行完毕的公开承诺[2] - 晏红武已按规定做好交接工作[3] - 晏红武辞职不会对公司日常经营产生不利影响[1]

利润分配 - 2024年年度利润分配方案经2025年5月19日股东大会通过[2] - 以3,656,198,076股为基数，每股派0.29元，共派1,060,297,442.04元[4] 时间安排 - A股股权登记日2025/6/5，除权（息）日和发放日2025/6/6[2][5] 税负情况 - 不同股东持股时间及类型对应不同税负[7][8][9] 派发方式 - 三家公司现金红利公司自行派发[6] 咨询事项 - 咨询年度权益分派联系董事会办公室，电话0851 - 86859036[10]

公司融资支持 - 贵州世纪人和劳务有限公司获得贵阳银行400万元贷款资金支持，有效缓解企业资金紧张局面 [5] - 贵阳银行为企业制定专项贷款方案，争取财政贴息，将贷款综合融资成本从4.6%降至2.3%，每年减少利息负担9.2万元 [5] - 企业负责人高度评价贵阳银行金融服务高效、贴心，解决了企业燃眉之急并为持续发展注入动力 [5] 银行服务创新 - 贵阳银行作为全省首批试点银行，在人民银行贵州省分行指导下实施明示企业贷款综合融资成本工作 [5] - 银行出台《试点方案》，召开全行培训会，嵌入信贷业务系统，以科技赋能推进试点工作 [5] - 截至2025年4月末，已向近千家企业、小微企业主及个体工商户明示融资成本，合计贷款金额54.9亿元 [5] 企业经营状况 - 贵州世纪人和劳务有限公司在建筑劳务领域深耕多年，业务稳步拓展但面临市场竞争加剧 [3] - 企业承接多个大型项目后资金回笼周期拉长，资金周转压力大，新项目启动资金和农民工工资发放迫在眉睫 [3]