公司股东减持情况 - 股东国新上海于2025年12月16日减持计划实施完毕，期间通过集中竞价交易方式累计减持公司股份约340万股，占公司总股本的0.83% [1] - 本次减持期间已届满 [1] 公司财务与业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入构成为：专业技术服务占比99.85%，其他业务占比0.15% [1] 公司市值信息 - 截至新闻发稿时，公司市值为69亿元 [1]

减持情况 - 减持前国新上海持股28,000,098股，比例6.83%[2][4] - 2025年9 - 12月拟减持不超600万股，比例不超1.46%[2] - 减持期届满累计减持3,403,200股，占比0.83%[2][5] 减持细节 - 首次披露日期2025年8月27日[5] - 方式为集中竞价减持3,403,200股[5] - 价格区间18.00 - 18.73元/股[5] - 总金额62,391,217.00元[5] - 未减持2,596,800股[5] 现状 - 当前持股24,596,898股，比例6.001%[5] - 实际减持与计划、承诺一致[5]

减持计划完成情况 - 公司股东国新上海减持计划实施期间于2025年12月16日届满 [1] - 国新上海通过集中竞价交易方式累计减持公司股份340.32万股 [1] - 本次减持股份数量占公司总股本的比例为0.83% [1]

股东减持情况 - 股东国新上海在2025年9月17日至12月16日期间通过集中竞价交易方式累计减持公司股份340.32万股，占公司总股本的0.83% [1] - 本次减持的股份价格区间为每股18.00元至18.73元，减持总金额为6239.12万元 [1] - 本次减持计划原定减持不超过600万股，占公司总股本不超过1.46%，实际减持数量未达上限，未完成减持的股份数量为259.68万股 [1] 股东持股变动 - 本次减持计划实施前，股东国新上海持有公司股份2800.01万股，占公司总股本的6.83% [1] - 本次减持计划实施后，股东国新上海持有公司股份数量降至2459.69万股，占公司总股本的比例降至6.001% [1]

公司董事会决议 - 上海建科于12月15日晚间发布公告，宣布公司第二届董事会第七次会议审议通过了多项议案 [2] - 审议通过的议案包括《关于及其摘要的议案》、《关于制定的议案》等 [2]

公司股权激励计划概要 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案，拟授予不超过612.491万股限制性股票 [1] - 授予股票数量约占计划公告时公司股本总额的1.494% [1] - 计划为一次性授予，不设预留股份 [1] 激励计划具体条款 - 授予价格为每股11.5元 [1] - 激励对象共计219人，包括公司中层管理人员以及其他管理和核心技术骨干 [1]

公司股权激励计划 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案，拟授予不超过612.491万股限制性股票 [1] - 授予股票数量约占计划公告时公司股本总额的1.494% [1] - 激励计划为一次性授予，不设预留股份 [1] 激励对象与授予价格 - 激励对象共计219人，包括公司中层管理人员以及其他管理和核心技术骨干 [1] - 限制性股票的授予价格为每股11.5元 [1]

公司近期动态 - 公司于2025年12月15日以现场结合视频方式召开了第二届第七次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于修订 <公司工资决定机制管理办法> 的议案》等文件 [1] 公司业务与财务概况 - 公司2024年1至12月份的营业收入几乎全部来自专业技术服务，该业务收入占比高达99.85% [1] - 公司其他业务收入占比仅为0.15% [1] - 截至新闻发稿时，公司总市值为70亿元 [2]

业绩总结 - 2024 年营业收入 4,151,526,725.56 元，2023 年为 4,009,499,944.75 元，2022 年为 3,557,707,493.13 元[5] - 2024 年归属于上市公司股东的净利润 342,576,156.63 元，2023 年为 315,760,908.29 元，2022 年为 275,595,299.27 元[5] - 2024 年基本每股收益 0.84 元/股，2023 年为 0.80 元/股，2022 年为 0.78 元/股[5] - 2024 年加权平均净资产收益率 9.73%，2023 年为 9.89%，2022 年为 11.05%[6] 激励计划 - 2025 年限制性股票激励计划有效期 72 个月，拟授予 6,124,910 股，占总股本 1.494%[2] - 激励对象 219 人，占员工总数 2.12%[2] - 授予价格为每股 11.5 元[2] - 中层、管理骨干、核心技术骨干获授数量分别为 97.3487 万股、180.2093 万股、334.933 万股[15] - 限售期分别为 24 个月、36 个月、48 个月[20] - 三个解除限售期可解除比例分别为 40%、30%、30%[22] 业绩目标 - 2024 年基本每股收益不低于 0.82 元，归母净利润不低于 3.2 亿元等[25] - 2026 年基本每股收益不低于 0.90 元/股，归母净利润较 2024 年增长率不低于 8%等[27] - 2027 年基本每股收益不低于 0.93 元/股，归母净利润较 2024 年增长率不低于 11%等[27] - 2028 年基本每股收益不低于 0.95 元/股，归母净利润较 2024 年增长率不低于 14%等[27] 其他 - 2024 - 2025 年回购股份 6,124,910 股，占总股本 1.4944%，均价 16.36 元/股[10] - 公司注册资本 40,986.1106 万元，2023 年 3 月 13 日上市[4] - 选择 10 家公司作为对标企业[29] - 激励对象绩效 A、B、C、D 解锁系数分别为 100%、90%、60%、0%[31][32] - 计划预计 2026 年 1 月完成授予[34] - 股份支付总费用 4593.68 万元，分摊 5 年[49]

股权激励基本情况 - 拟授予不超6124910股限制性股票，占公司股本总额1.494%[6] - 激励对象为219名中层管理人员及其他管理和核心技术骨干[7] - 授予价格为每股11.5元[7] - 计划有效期最长不超6年，限售期分别为24、36、48个月[7] - 第一个解除限售期比例40%，第二个30%，第三个30%[8] 业绩条件 - 2024年基本每股收益不低于0.82元，归母净利润不低于3.2亿元，研发费用不低于2.5亿元，造价业务利润贡献率不低于4.5%[9] - 2026 - 2028年归母净利润较2024年增长率分别不低于8%、11%、14%[10] - 2026 - 2028年研发费用较2024年增长率分别不低于12%、19%、26%[10] - 2026 - 2028年造价业务利润贡献率分别不低于8%、9%、10%[10] 激励对象分配 - 中层管理人员获授限制性股票97.3487万股，占授予总量15.894%，占公司股本总额0.238%[1] - 其他管理骨干获授限制性股票180.2093万股，占授予总量29.422%，占公司股本总额0.440%[1] - 其他核心技术骨干获授限制性股票334.933万股，占授予总量54.684%，占公司股本总额0.817%[1] 时间安排 - 计划预计于2026年1月全部完成授予[41] - 本计划经股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内，公司授予激励对象限制性股票并完成相关程序[64] 成本及摊销 - 计划公告时，授予限制性股票总成本约为4,593.68万元[77] - 2026 - 2030年每年摊销金额分别为1,232.64万元、1,232.64万元、1,232.64万元、620.15万元、275.62万元[77] 终止及回购情况 - 公司出现特定财务报告问题或未按规定进行利润分配情形应终止计划[79] - 激励对象出现不同情况，已获授未解除限售股票按不同规则回购[81][82][83][84] 变更与终止规则 - 公司在股东会审议前变更计划需董事会审议通过并公告[85] - 公司在股东会审议通过后变更计划由股东会审议，不得提前解除限售和降低授予价格[85] - 公司在股东会审议前终止计划需董事会审议通过[86] - 公司在股东会审议通过后终止计划由股东会决定[86]