此次激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售 或回购注销完毕之日止，最长不超过66个月。 澄星股份（600078）(600078.SH)发布2025年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予的限制性股 票数量为2000万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.02%。其中，首次授予1600万股，预留 400万股。首次授予限制性股票的授予价格为3.21元/股。预留限制性股票的授予价格与首次授予限制性 股票的授予价格相同。 ...

恒勃控股股份有限公司 监事会关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分 激励对象名单的核查意见 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监 管指南第 1 号——业务办理》及《恒勃控股股份有限公司章程》等法律法规、规 范性文件的规定，恒勃控股股份有限公司（以下简称"公司"）监事会对公司《2025 年限制性股票激励计划》（以下简称"《激励计划》"或"本激励计划"）首次 授予部分激励对象名单进行了核实并发表意见如下： 规定的激励对象条件。 批准的 2025 年限制性股票激励计划中规定的激励对象范围相符。 子公司，下同）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。 上述激励对象不包括独立董事、监事、外籍自然人、单独或合计持有上市公司 5% 以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。 以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董 ...

湖南金博碳素2025年限制性股票激励计划 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划草案进行核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，未出现最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见审计报告等禁止情形[1] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属，符合相关法律法规要求[1] - 公司将在2025年第三次临时股东大会前公示激励对象姓名和职务至少10天，并在股东大会审议前5日披露审核意见[1] 科创100ETF华夏产品情况 - 该ETF跟踪上证科创板100指数，近五日涨幅达3.71%[4] - 当前市盈率为243.16倍，估值分位处于68.82%水平[4][5] - 最新份额为27.4亿份，较前增加2250万份，主力资金净流入1774.2万元[4]

证券代码：300538 证券简称：同益股份 公告编号：2025-039 深圳市同益实业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划 激励对象名单的公示情况说明及核查意见 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市同益实业股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年7月17日召开第 五届董事会第七次会议和第五届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公 司于2025年7月17日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称 "《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—— 业务办理》（以下简称"《自律监管指南1号》"）等有关法律、法规、规范性文 件以及《深圳市同益实业股份有限公司章程》（以下 ...

证券代码：301518 证券简称：长华化学 公告编号：2025-041 长华化学科技股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 长华化学科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 23 日召开薪 酬与考核委员会 2025 年第三次会议、第三届董事会第十六次会议、第三届监事会 第十二次会议，分别审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予价格 的议案》。根据《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计 划（草案）》"）的相关规定及公司 2025 年第一次临时股东会的授权，公司董事 会将 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）的授予价格（含 预留部分）由 10.96 元/股调整为 10.79 元/股，现将相关情况公告如下： 一、2025 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 审议通过了《关于<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 <2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<2025 年 限制性股票激励计划首次授 ...

公司2025年限制性股票激励计划 - 公司第六届董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划的激励对象名单进行了核查，确认激励对象符合相关法律法规和公司规定 [1] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员，与公司具有雇佣关系或劳务关系 [1] - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形 [1] - 董事会薪酬与考核委员会同意将2025年7月作为本次激励计划限制性股票的授予日 [2] 激励对象资格核查 - 激励对象为公司2025年第二次临时股东大会审议通过的名单中的人员 [1] - 激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定的条件 [1] - 激励对象获授权益的条件均已成就 [1]

青岛高测科技限制性股票激励计划 - 公司于2025年7月11日通过第四届董事会第十一次会议及第四届监事会第七次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等议案 [1] - 激励对象名单于2025年7月12日至7月21日在公司内部公示 公示期间未收到员工异议 [1][2] - 监事会核查内容包括激励对象身份证件 劳动合同 职务等 确认其符合《上市公司股权激励管理办法》及公司相关规定 [2][3] - 激励对象排除独立董事 监事 持股5%以上股东或实控人及其直系亲属 [3] 科创100ETF华夏产品动态 - 产品代码588800 跟踪上证科创板100指数 近五日涨幅3.62% [5] - 当前市盈率235.13倍 估值分位63.92% [5][6] - 最新份额28亿份 较前期减少750万份 主力资金净流入353万元 [5]

公司股权激励计划调整及首次授予 - 公司2025年限制性股票激励计划权益总数由3,13500万股调整为1,84500万股，首次授予激励对象由94名调整为86名，首次授予限制性股票数量由2,50800万股调整为1,47600万股，预留限制性股票数量由62700万股调整为36900万股 [7] - 调整原因包括部分激励对象因离职不具备资格及个人自愿放弃认购 [7] - 本次激励计划其他内容与股东大会审议通过的方案一致 [8] 授予批准与授权程序 - 董事会审议通过《激励计划（草案）》《考核管理办法》及激励对象名单，并将相关议案提交股东大会审议 [3] - 股东大会审议通过《激励计划（草案）》《考核管理办法》及授权董事会办理股权激励事宜的议案 [4] - 监事会审核激励对象名单并出具公示情况说明及审核意见 [6] 首次授予具体安排 - 首次授予日确定为2025年7月18日，符合股东大会授权及法律法规要求 [8] - 授予对象包括董事、高级管理人员、核心管理、技术、业务人员及其他关键人员共86人 [10] - 授予数量为1,47600万股，授予价格为369元/股 [10] 授予条件满足情况 - 公司未出现不得授予限制性股票的情形，如最近年度财务报告被出具否定意见或无法表示意见的审计报告等 [11] - 激励对象未出现不得授予限制性股票的情形，如最近12个月内被交易所认定为不适当人选等 [12] - 监事会确认激励对象获授限制性股票的条件已成就 [12]

股东会议程安排 - 现场会议时间为2025年8月1日14点00分，地点为南京经济技术开发区栖霞大道66号高华科技5楼511会议室 [5] - 会议采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行，时间为2025年8月1日9:15-15:00 [5] - 会议议程包括签到、审议议案、股东发言提问、投票表决及结果宣布等12项流程 [5][6] 限制性股票激励计划 - 公司拟实施《2025年限制性股票激励计划（草案）》，旨在建立长效激励机制，吸引优秀人才并绑定股东、公司与核心团队利益 [6] - 激励计划草案及摘要已通过第四届董事会薪酬与考核委员会及董事会审议，并于2025年7月15日披露于上交所网站 [6] - 配套制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确激励对象资格审查、归属条件等实施细则 [8] 董事会授权事项 - 提请股东会授权董事会办理激励计划相关事宜，包括调整股票数量/价格、确定授予日、办理归属登记及计划变更终止等10项具体权限 [9][10] - 授权期限与激励计划有效期一致，部分事项可由董事长或薪酬与考核委员会直接行使 [10] - 授权范围涵盖签署协议、聘请中介机构及办理政府审批手续等全流程事务 [10] 股东会参会规则 - 股东需提前30分钟签到并出示身份证明文件，会议开始后终止登记 [1] - 股东发言需经主持人许可，时长不超过5分钟且不得干扰表决进程 [2][3] - 表决采用现场+网络投票，未填/错填表决票视为弃权，决议结果将合并统计后公告 [3][5]

股权激励计划草案核查意见 - 公司董事会薪酬与考核委员会与监事会依据《公司法》《证券法》《管理办法》等法规对2025年限制性股票激励计划草案进行核查[1] - 公司确认不存在最近36个月未按法规进行利润分配、最近一年财报被出具否定意见等不得实施股权激励的情形[1] - 激励对象需满足最近12个月未被监管机构认定为不适当人选、无重大违法违规行为等条件[2] 激励对象资格审核 - 激励对象均符合《管理办法》规定条件及公司草案要求范围[2] - 公司将在董事会审议通过后公示激励对象名单不少于10天[2] - 董事会薪酬与考核委员会与监事会将在股东大会前5日披露对激励对象名单的审核结果[2] 激励计划合规性 - 限制性股票的授予安排及解除限售安排符合相关法律法规规定[3] - 计划有利于完善分配机制形成利益共同体提高管理效率[3] - 计划不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形[3] 实施程序 - 股权激励计划相关议案需提交股东大会审议通过后方可实施[3] - 董事会薪酬与考核委员会与监事会一致同意实施本次股权激励计划[4]