超讯通信(603322)
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通信服务板块9月18日跌2.16%,线上线下领跌,主力资金净流出25.07亿元
证星行业日报· 2025-09-18 16:59
通信服务板块市场表现 - 通信服务板块整体下跌2.16% 领跌个股为线上线下(-10.37%)和二六三(-4.58%) [1] - 上证指数下跌1.15%至3831.66点 深证成指下跌1.06%至13075.66点 [1] - 板块内涨幅前三分别为北纬科技(+6.39%)、中贝通信(+5.80%)和ST信通(+4.95%) [1] 个股交易数据 - 北纬科技成交179.08万手 成交额21.47亿元 居板块成交额首位 [1] - 线上线下尽管跌幅最大 但成交额达13.03亿元 显示活跃交易 [2] - 二六三成交量202.62万手为板块最高 成交额14.18亿元 [2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出25.07亿元 游资净流入2.64亿元 散户净流入22.43亿元 [2] - 中贝通信获主力净流入2.29亿元(占比13.85%) 为资金流入最多个股 [3] - 超讯通信主力净流入2921.61万元(占比3.10%) 梦网科技主力净流入1636.78万元(占比2.96%) [3] - ST信通主力净流入1120.63万元且占比达11.54% 显示资金集中流入 [3]
超讯通信:已在若干客户场景中完成了少量元醒训练推理一体机的交付应用
格隆汇· 2025-09-17 15:58
行业背景 - 国内大模型产业处于快速成长阶段 AIGC、多模态模型及垂直行业模型落地应用持续加速 [1] - 算力基础设施需求显著增长 [1] 产品与技术 - 公司推出元醒训练推理一体机 基于沐曦GPU构建 [1] - 面向DeepSeek-R1/V3等大模型全栈式应用场景 [1] - 提供从底层算力到模型部署的一站式交付能力 [1] 市场应用 - 产品满足政企、科研、金融、制造等多行业需求 [1] - 已在若干客户场景中完成少量元醒训练推理一体机交付应用 [1] - 正在积累行业实践经验 [1] 发展前景 - 各类垂直场景应用逐步成熟 [1] - 预计未来该类产品交付规模和市场需求有望持续增长 [1]
超讯通信(603322.SH):已在若干客户场景中完成了少量元醒训练推理一体机的交付应用
格隆汇· 2025-09-17 15:57
行业背景 - 国内大模型产业处于快速成长阶段 AIGC 多模态模型及垂直行业模型的落地应用持续加速 [1] - 算力基础设施需求显著增长 [1] 产品与技术 - 公司推出元醒训练推理一体机 基于沐曦GPU构建 [1] - 面向DeepSeek-R1/V3等大模型的全栈式应用场景 [1] - 提供从底层算力到模型部署的一站式交付能力 [1] 市场应用 - 产品满足政企 科研 金融 制造等多行业需求 [1] - 已在若干客户场景中完成少量元醒训练推理一体机的交付应用 [1] - 正在积累行业实践经验 [1] 发展前景 - 随着各类垂直场景应用逐步成熟 预计未来该类产品的交付规模和市场需求有望持续增长 [1]
超讯通信涨2.27%,成交额2679.67万元,主力资金净流入162.22万元
新浪财经· 2025-09-10 09:58
股价表现与交易数据 - 9月10日盘中股价39.20元/股,上涨2.27%,成交额2679.67万元,换手率0.44%,总市值61.77亿元 [1] - 主力资金净流入162.22万元,大单买入379.53万元(占比14.16%),卖出217.31万元(占比8.11%) [1] - 年内股价上涨3.16%,近5日下跌2.02%,近20日上涨5.75%,近60日上涨0.49% [2] - 年内4次登上龙虎榜,最近一次6月17日龙虎榜净卖出303.30万元,买入总额8229.28万元(占比6.63%),卖出总额8532.59万元(占比6.88%) [2] 股东结构与机构持仓 - 截至6月30日股东户数2.57万户,较上期增加27.32%,人均流通股6132股,较上期减少21.46% [3] - 香港中央结算有限公司新进成为第九大流通股东,持股106.80万股 [4] - A股上市后累计派现3033.00万元,近三年累计派现0元 [4] 财务业绩表现 - 2025年1-6月营业收入16.11亿元,同比增长96.37% [3] - 归母净利润7208.96万元,同比增长155.26% [3] 主营业务构成 - 智算业务收入占比79.16%,通信技术服务业务占比16.08%,ICT业务占比4.44%,其他业务占比0.32% [2] - 公司主营业务为通信网络建设、维护与优化 [2] 行业分类与概念板块 - 所属申万行业为通信-通信服务-通信工程及服务 [2] - 概念板块涵盖一体机概念、AIGC概念、AI多模态、DeepSeek概念、超宽带(UWB)等 [2] 公司基本信息 - 注册地址广东省广州市黄埔区科学大道48号绿地中央广场E栋28楼 [2] - 成立日期1998年8月28日,上市日期2016年7月28日 [2]
超讯通信股份有限公司 关于召开2025年第四次临时股东大会的通知
中国证券报-中证网· 2025-09-09 07:28
公司治理结构调整 - 公司拟取消监事会设置 由董事会审计委员会行使监事会职责 以符合《中华人民共和国公司法(2023年修订)》及《上市公司章程指引(2025年修订)》等最新法规要求 [19][27] - 同步修订《公司章程》及13项公司治理制度 包括《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《董事会审计委员会工作细则》等制度 [19][23][27] - 董事会全票通过所有议案 7票同意 0票反对 0票弃权 相关议案需提交2025年第四次临时股东大会审议 [21][22][25] 股东大会安排 - 定于2025年9月24日14点30分在广州黄埔区科学大道48号绿地中央广场E栋28楼召开现场会议 同步开放上海证券交易所网络投票系统 [1][3] - 网络投票时间为2025年9月24日交易时段(9:15-9:25 9:30-11:30 13:00-15:00)及互联网投票平台时段(9:15-15:00) [1] - 股权登记日为会议前一日收市时 登记在册股东可通过现场或网络方式参与投票 需在2025年9月23日9:30-11:30及13:30-16:30完成登记 [8][11][12] 议案审议事项 - 主要审议《关于取消公司监事会并修订〈公司章程〉的议案》及8项治理制度修订议案 均为特别决议议案 [3][19][25] - 未设置中小投资者单独计票议案 未涉及关联股东回避表决及优先股股东参与表决事项 [3] - 议案已于2025年9月9日通过上海证券交易所网站及四大证券报披露 董事会审议通过日期为2025年9月8日 [4][18]
超讯通信:9月24日将召开2025年第四次临时股东大会
证券日报网· 2025-09-08 19:42
公司治理调整 - 公司将于2025年9月24日召开第四次临时股东大会审议取消监事会及修订《公司章程》的议案 [1] - 股东大会同时将审议关于修订公司部分治理制度的议案 [1]
超讯通信(603322) - 超讯通信:独立董事专门会议工作细则((2025年9月)
2025-09-08 17:46
会议召开 - 每年至少召开一次,提前三天通知并提供资料,全体一致同意可免通知期限[3] 会议表决 - 一人一票,记名投票,以现场召开为原则,也可用视频、电话等方式[4] 会议举行 - 三分之二以上独立董事出席或委托出席方可举行[5] 会议决策 - 关联交易等经全体过半数同意提交董事会审议,特别职权行使同理[6] 会议记录 - 应制作记录,出席独立董事需签字确认[7]
超讯通信(603322) - 超讯通信:董事会战略委员工作细则((2025年9月)
2025-09-08 17:46
战略委员会组成 - 由3名董事组成,任期与董事会董事任期一致,可连选连任[4] - 主任委员由董事长担任,负责召集、主持工作[4] 会议规则 - 提前三天通知全体委员,经同意可随时召开[11] - 2/3以上委员出席方可举行,建议需全体委员过半数通过[11] 职责与程序 - 负责研究公司长期发展战略和重大投资决策并提建议[6] - 决策程序含前期准备、审核、开会形成决议并呈报董事会[8] 其他 - 会议记录保存至少10年,细则由董事会审议通过后生效[12][14]
超讯通信(603322) - 超讯通信:董事会审计委员会工作细则(2025年9月)
2025-09-08 17:46
审计委员会构成 - 由3名董事组成,至少2名独立董事,至少1名会计专业独立董事[4] - 委员由董事长等提名,董事会全体董事过半数选举产生[4] 工作汇报与检查 - 每年至少向董事会提交履职评估及监督报告1次[7] - 内部审计部门至少每季度汇报,年度提交内部审计工作报告[8] - 督导内部审计部门至少每半年检查重大事件和大额资金往来[9] 会议规定 - 每季度至少召开一次会议,可召开临时会议[11] - 会议须三分之二以上成员出席方可举行[11] - 会议记录保存期限至少10年[12] 信息披露 - 须披露人员构成等信息和年度履职情况[14] - 履职重大问题、意见未采纳等须披露[14] - 须按规定披露专项意见[14] 细则说明 - “以上”包括本数,由董事会审议生效[16] - 未明确或与法规不一致按法规执行,解释权归董事会[16] 文件日期 - 超讯通信相关文件日期为2025年9月8日[17]
超讯通信(603322) - 超讯通信:董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年9月)
2025-09-08 17:46
委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制订工作细则[2] - 成员由3名董事组成,至少2名独立董事[4] - 设主任委员一名,由独立董事担任[4] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[6] - 董事薪酬考核报董事会同意后股东会审议,高管报董事会批准[7] 会议规定 - 会议提前三天通知,全体同意可随时召开[9] - 2/3以上委员出席方可举行,审议意见全体委员过半数通过[9] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存,期限至少10年[11] - 细则由董事会批准生效,解释权归董事会[13]