公司变更 - 2025年8、9月分别开会审议通过变更经营范围、注册资本等议案[1] - 近日完成经营范围、注册资本工商变更及《公司章程》备案[2] 公司信息 - 公司注册资本为19113.1005万元[3] - 公司成立于2002年01月28日[3]

股份回购情况 - 公司于2025年9月份通过集中竞价交易方式累计回购股份0.5万股 [2] - 回购股份数量占公司总股本的比例为0.0026% [2]

股份回购执行情况 - 截至2025年9月30日，公司通过集中竞价交易方式累计回购股份11.50万股 [1] - 回购股份数量占公司目前总股本的比例为0.060% [1] - 回购股份的最高成交价为15.42元/股，最低成交价为12.20元/股 [1] 股份回购资金支出 - 公司为此次股份回购已支付的总金额为144.0247万元，不含交易费用 [1]

公司股份回购 - 截至2025年9月30日，公司通过集中竞价交易方式累计回购股份11.5万股，占公司总股本的0.06% [1] - 回购股份的最高价为15.42元/股，最低价为12.2元/股 [1] - 公司为此次股份回购已支付的总金额为144.0247万元 [1] 公司财务与经营概况 - 2024年1至12月份，公司营业收入构成为工业占比98.95%，其他业务占比1.05% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为32亿元 [1]

回购方案 - 首次披露日为2025年4月17日，由董事长提议[3] - 实施期限为2025年4月15日至2026年4月16日[3] - 预计回购金额3000万至5000万元[3] 回购进展 - 累计已回购股数11.50万股，占比0.060%，金额144.0247万元[3] - 2025年9月回购0.5万股，占比0.0026%，支付7.71万元[6] 价格情况 - 实际回购价格区间12.20 - 15.42元/股[3] - 截至2025年9月30日，最高价15.42元/股、最低价12.20元/股[6] - 2025年7月8日起回购价格上限调整为不超20.35元/股[5] 回购用途 - 用于员工持股计划或股权激励[3]

可转债情况 - 2022年7月28日发行770万张可转换公司债券，总额77,000.00万元[3] - 截至2025年9月30日，累计28,000元“永22转债”转股，占比0.0036%，转股1,222股，占比0.0006%[3][7] - 2024年3月15日发放10,000元“永22转债”回售资金[3] - 截至2025年9月30日，未转股“永22转债”金额769,962,000元，占比99.9951%[3][7] - 2025年7 - 9月，“永22转债”转股2,000元，形成股份88股，占比0.00005%[7] 转股价格 - 初始转股价格26.81元/股，当前16.50元/股[4] - 2023年1月17日转股价格调为22.79元/股[4] - 2023年6月20日转股价格调为22.59元/股[5] 股本变动 - 2025年6 - 9月，无限售条件流通股和总股本均增88股[8] 股东情况 - 股东谢秉政持股9,556,551.00股，比例从5.000000392%降至4.99999809%[10]

股份回购执行情况 - 截至2025年9月30日，公司通过集中竞价交易方式累计回购股份11.50万股 [1] - 回购股份数量占公司目前总股本的比例为0.060% [1] - 股份回购的最高成交价为15.42元/股，最低成交价为12.20元/股 [1] - 公司为此次股份回购已支付的总金额为144.0247万元（不含交易费用） [1]

股票期权激励计划 - 2025年拟授出权益总量530万份，占股本总额2.77%[2] - 2025年9月19日公司股本总额为19113.1093万股[2] - 预留股票期权68万份，本次授予18万份，剩余50万份暂未授[2] 激励对象分配 - 105名核心人员获授498.5万份，占比85.95%[2] - 8名预留对象本次获授18万份，占比3.10%[2] 董事及高管获授 - 董事江海权获授3万份，占拟授0.52%[2] - 胡嘉洳等3董事各获授1.5万份，各占0.26%[2] - 洪研等3人各获授2万份，各占0.34%[2]

股票期权授予 - 2025年9月26日为首次及部分预留股票期权授权日[3][24] - 首次授予512万份，授予112人；预留授予18万份，授予8人[3][10][24] - 股票期权行权价格为16.10元/份[3][24] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超48个月，授权与首可行权日间隔不少于12个月[11] - 首次授予三个行权期行权比例为40%、30%、30%[12] - 预留部分若2025年三季度报告披露前授予，行权比例同首次；否则分两期，均为50%[12][13] 考核目标 - 2025 - 2027年分年度考核，营收增长率分别不低于10%、20%、30%或净利润分别不低于1.0亿、2.0亿、2.5亿元[16] 人员分配 - 7名董监高获授13.5万份，占5.43%[19][20] - 105名核心人员获授498.5万份，占85.95%[20] - 8名预留人员获授18万份，占3.10%，50万份暂未授予[20] 成本摊销 - 2025 - 2028年股票期权成本摊销分别为1060.91万、542.95万、258.96万、102.97万元[30] 合规情况 - 上海市广发律师事务所认为授予事项合规，需履行信息披露和后续手续[27] - 东方财富证券认为激励计划已取得现阶段必要授权和批准，符合规定[28]

激励计划授予情况 - 首次授予112名激励对象512.00万份股票期权[3] - 预留授予8名激励对象18.00万份股票期权[3] 激励计划相关数据 - 股票期权行权价格为16.10元/份[3] - 首次及部分预留授权日为2025年9月26日[3] 激励对象范围 - 为核心管理人员及业务技术骨干，不含特定人员[2][3]