股权激励计划执行情况 - 2024年限制性股票激励计划第一个归属期共有255名激励对象符合归属条件 [1] - 本次可归属限制性股票数量合计102.4850万股 [2] - 27名激励对象因离职丧失资格 2名因个人绩效考核结果为E导致归属比例0% 9名自愿放弃归属权利 [1] 合规性审查结论 - 董事会薪酬与考核委员会确认255名激励对象符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规要求的任职资格 [1] - 激励对象主体资格合法有效 第一个归属期归属条件已成就 [1] - 委员会同意为符合条件者办理归属相关事宜 [2]

公司限制性股票激励计划作废决策 - 公司于2025年8月21日召开董事会会议 审议通过作废部分已授予未归属限制性股票的议案 [1] 激励计划实施流程 - 2024年7月31日董事会审议通过激励计划草案及考核管理办法 [1] - 2024年8月2日披露独立董事公开征集投票权公告 [2] - 2024年8月2日至11日完成激励对象名单公示且无异议 [2] - 2024年8月19日股东大会审议通过激励计划相关议案 [3] - 2024年8月21日董事会调整激励计划并确定授予对象 [3] 股票作废具体原因及数量 - 27名离职激励对象导致204,400股作废 [4] - 4名考核B级（归属比例75%）作废2,000股 [5] - 6名考核C级（归属比例50%）作废6,875股 [5] - 2名考核E级（归属比例0%）作废2,100股 [5] - 12名激励对象自愿放弃归属导致32,800股作废 [5] - 合计作废股票数量为248,175股 [5] 公司治理程序合规性 - 董事会薪酬与考核委员会认定作废行为符合法规且未损害股东利益 [6] - 法律意见书确认本次调整及作废程序符合科创板监管规则及激励计划规定 [6]

证券代码：688129 证券简称：东来技术 公告编号：2025-027 东来涂料技术（上海）股份有限公司 关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 东来涂料技术（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月21日 召开第三届董事会薪酬与考核委员会第八次会议及第三届董事会第十四次会议，审 议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，现将有关事项 说明如下： 一、公司2024年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）已履行的 决策程序和信息披露情况 （一）2024年7月31日，公司召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关 于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董 事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。 同日，公司召开第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2024年限 制性股票激励计划（草案） ...

限制性股票作废情况 - 2025年8月21日公司审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[4] - 27名离职激励对象204,400股限制性股票作废[5,6] - 因绩效及自愿放弃等合计作废248,175股限制性股票[9,11] 相关影响与合规 - 作废部分限制性股票对公司财务和经营无实质影响[10] - 本次调整、作废及归属符合相关规定[12,13]

激励计划授予情况 - 2024年8月21日授予234.1650万股，占股本总额1.94%，授予人数293人，授予价格调整后为10.67元/股[4][16] 归属条件 - 第一个归属期为2025年8月21日至2026年8月20日，归属比例50%，激励对象须任职12个月以上[7][22] - 2024年营收或净利润增长率不低于15%，2025年不低于25%[10] - 个人绩效考核A - E档归属比例分别为100%、75%、50%、25%、0%[12] 业绩情况 - 2024年度公司实现营业收入59753.26万元，增长率为27.47%[24] - 2024年度公司实现净利润8585.67万元，增长率为167.98%[24] 归属结果 - 2025年8月21日为255名激励对象办理第一个归属期登记，可归属数量102.4850万股[19] - 27名激励对象离职，204400股限制性股票作废[25] - 因个人原因32800股限制性股票不得归属，248175股未达条件作废[25][26] - 董事邹金彤、李白、林在强本次归属数量分别为1.8000万股、1.9500万股、1.9500万股，比例均为50%[28] - 252名骨干员工本次归属96.7850万股，归属比例48.49%[28] - 本次激励计划已获授210.9850万股，归属102.4850万股，比例48.57%[28] 财务影响 - 公司按会计准则对限制性股票费用摊销，本次归属对财务和经营成果无重大影响[33]

激励计划相关审议 - 2024年7月31日审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年8月19日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年8月21日审议通过授予限制性股票等议案[13] - 2025年8月21日审议通过调整授予价格等议案[13] 分红情况 - 2024年中期分红以111,183,227股为基数，每股派0.075元，共派8,338,742.03元[15] - 调整后每股现金红利约0.06921元/股[15] - 2024年年度利润分配以111,183,227股为基数，每股派0.15元，共派16,677,484.05元[16] - 调整后每股现金红利约0.13843元/股[16] - 2024年中期及年度权益分派后，激励计划授予价格调整为约10.67元/股[17] 限制性股票情况 - 27名离职等激励对象共24.8175万股限制性股票作废[19][20][21] - 12名激励对象10.975股限制性股票因未达标准作废[26] - 9名考核A的激励对象等共32,800股限制性股票因个人原因作废[26][27] 业绩总结 - 2024年度公司实现营业收入59,753.26万元，较2021 - 2023年平均值增长率为27.47%[25] - 2024年度公司实现净利润8,585.67万元，较2021 - 2023年平均值增长率为167.98%[25] 激励对象考核与归属 - 本次激励计划授予293名，剩余266名[26] - 254名考核A归属比例100%等不同考核结果归属比例[26] - 2025年8月21日进入第一个归属期，归属数量102.4850万股，归属人数255名[28] - 授予价格为10.67元/股（调整后）[28]

激励对象情况 - 27名激励对象因离职不具备条件[1] - 2名激励对象因绩效结果为“E”不符归属条件[1] - 9名激励对象自愿放弃限制性股票不符归属条件[1] - 本次激励计划拟归属激励对象255名[1] 归属事宜 - 董事会同意为255名符合条件对象办理归属事宜[2] - 本次可归属限制性股票数量102.4850万股[2]

调研机构背景 - 泉果基金成立于2022年2月8日 管理资产规模163.96亿元 管理基金6只 基金经理5位 [1] - 旗下最佳基金产品泉果旭源三年持有期混合A近一年收益37.12% [1] - 近一年前七非货币基金收益区间为1.27%至37.12% 由赵诣、刚登峰、钱思佳等基金经理管理 [2] 售后修补涂料业务 - 中高端市场获得大多数汽车主机厂原厂认证 包括日韩系（一汽丰田/东风日产等）、欧美系（宝马/大众等）及中国品牌（比亚迪/小鹏等）[3] - 市场份额格局变化：日韩品牌份额明显下降 形成5家欧美品牌（PPG/巴斯夫等）与东来技术共同主导的局面 [3] - 中低端市场推出经济型产品应对消费降级 通过授权经销商渠道下沉至四五线城市 [4] - 经济型产品借助品牌优势快速扩张 同时提升下沉市场知名度 [4] 新车内外饰件涂料业务 - 依托原厂认证优势和技术积累 获得比亚迪、奇瑞、吉利等中国品牌及丰田、本田、大众等国际品牌认证 [5][6] - 成为上汽通用、长安福特全球技术认证唯一中国品牌 以及大众汽车外饰涂料官方认证唯一中国品牌 [6] - 业务处于从0到1突破后的快速发展阶段 合作广度和深度快速进步 [5] OEM原厂车身涂料布局 - 当前OEM原厂涂料市场被欧美日品牌寡头垄断 但国产化替代趋势明显加速 [7] - 具备25年主机厂合作经验 已通过拉达汽车50万台量产实绩验证 涵盖颜色设计、生产线优化及免中涂工艺等技术服务 [7] - 正在积极推进国内自主品牌、合资品牌及新势力品牌的量产实绩 [7] 3C消费电子领域拓展 - 关注汽车与3C技术融合 如镭雕透光技术已应用于上汽奥迪E5灯罩项目 [8] - 开拓代表性客户包括影石创新科技等 [8] 核心竞争优势 - 核心技术优势：高分子材料研发、涂料配方优化、制造工艺积累及颜色数字化调配 [8] - 认证先发优势：获得全球主流汽车品牌原厂认证 形成紧密主机厂关系 [9] - 商业模式创新：结合直销与分销 提供技师培训及行业等级标准 [10] - 营销网络覆盖：9个直销分公司覆盖重点城市 分销体系深入四五线城市 [11] - 品牌优势：onwings/高飞品牌获"上海市著名商标"及多数主机厂认证 [12] - 颜色创新能力：具备专业调色技术及快速服务响应能力 [13] 产能扩张项目进展 - 万吨水性环保汽车涂料项目2024年二季度开工 大部分建筑已封顶 预计2026年一季度竣工 [14] - 中山华南总部项目处于商议筹划阶段 计划建设研发中心及生产厂房 [14] - 中山项目增购二期用地 将自制特种树脂以实现产品高端化及原材料稳定 [16] 财务表现与业务规划 - 2024年主营业务毛利率接近40% 处于平稳状态 [17] - 成熟业务保持良性增长 同时寻求OEM原厂车身涂料作为第三增长曲线 [17] 行业技术趋势 - 新技术需求包括低温一体化涂装、太阳能发电涂料、增强颜色表现及快速量产颜色等 [18] - 注重与高校材料学院及上游化工供应商的协同研发 [19] 企业文化建设 - 坚持"真诚共赢、有用务实、适合改善"核心价值观 注重员工尊严与成就感 [20] - 通过管理层股权激励计划强化组织能力 实现股东、公司与团队利益结合 [20]

股价表现 - 东来技术股价报25.54元，较前一交易日下跌1.12元，跌幅4.20% [1] - 盘中最高价26.74元，最低价25.21元 [1] - 成交量为32685手，成交额0.84亿元 [1] 公司业务 - 公司属于化学制品行业，主营业务为汽车涂料及相关产品的研发、生产和销售 [1] - 产品主要应用于汽车制造和汽车售后维修领域 [1] 机构调研 - 8月12日接待了保银基金、东方财富证券、东证资管等多家机构的调研 [1] - 调研内容涉及公司售后修补涂料和新车内外饰件涂料业务的进展情况 [1] 资金流向 - 8月14日主力资金净流入4.07万元 [1] - 近五日主力资金净流入110.08万元 [1]

回购股份减持计划 - 公司计划通过集中竞价交易方式减持不超过1,204,788股已回购股份 占公司总股本的1% [1] - 减持期间为2025年7月25日至2025年7月31日 减持数量为0股 减持金额为0元 [1] - 减持价格区间为0元至0元 原计划减持比例不超过1% [1] 持股基本情况 - 回购专用证券账户持股数量为9,295,573股 持股比例为7.72% [1] - 股份来源为集中竞价交易取得的9,295,573股 [1] - 减持主体无一致行动人 当前持股比例保持7.72% [1] 计划实施进展 - 减持计划首次披露日期为2025年7月4日 [1] - 截至2025年7月31日公司尚未减持任何已回购股份 [1][2] - 减持事项与此前披露计划一致 且未涉及高送转或并购重组等重大事项 [1] 减持合规要求 - 减持需遵守每日出售数量不超过20万股的规定（除特定情形外） [2] - 减持期间需按月披露出售进展情况 [1] - 减持股份将在披露回购结果后三年内完成出售 未出售部分将予以注销 [1]