交易方案 - 公司拟发行股份及支付现金购买萨米特55%股权并募集配套资金[6] - 发行股份购买资产发行价格为23.31元/股[11] - 拟向不超过35名特定投资者发行股票募集配套资金[19] - 募集配套资金总额不超发行股份购资产交易价100%，股份数不超交易前总股本30%[22] 表决情况 - 各项议案表决均为9票赞成，0票弃权，0票反对，0票回避[21][22][23][25][27][28][31][32][36] 股份限制 - 交易对方资产权益超12个月，发行结束12个月内股份不得转让；不足12个月，36个月内不得转让[15] - 配套募集资金认购方所认购股份自发行结束6个月内不得转让[23] 交易性质 - 交易对方持股预计不超5%，不构成关联交易[31] - 交易预计未达重大资产重组标准，不构成重组上市[32] 标的资产 - 标的资产为交易对方合计所持标的公司55.00%股权[35][38] - 王健丞已实缴出资，汪永阳等7人未完成实缴但承诺交割日前完成[35] 股价情况 - 公司重大资产重组停牌前21个交易日（2025年7月2日）收盘价29.72元/股，停牌前一交易日（2025年7月30日）收盘价33.39元/股，累计上涨12.35%[47] - 剔除大盘和同行业板块因素，停牌前20个交易日内股价累计涨跌幅未超20%[47] 其他 - 相关审计、评估工作尚在进行，董事会拟暂不召集股东会，完成后另行召开[55] - 公司拟聘请国投证券等机构为本次交易提供服务[53]

公司复牌及交易安排 - 公司股票将于2025年8月13日开市起复牌 [1] - 公司正在筹划以发行股份及支付现金方式收购长春萨米特光电科技有限公司55.00%股权 [1] - 交易同时拟募集配套资金 [1] 交易实施条件 - 交易需公司再次召开董事会审议通过正式方案 [1] - 需召开股东会审议通过正式方案 [1] - 需上海证券交易所审核通过及中国证监会同意注册 [1]

交易方案 - 公司拟通过发行股份及支付现金方式收购萨米特55%股权并募集配套资金 [1] - 交易对方包括汪永阳、黄猛等8名股东 [1] - 最终交易价格将以符合证券法规定的评估报告为基础协商确定 [1] 标的公司业务 - 标的公司长期从事精密光电控制产品研发、生产及销售 [1] - 主要产品包括高精度快速反射镜和高精密振镜 [1] - 高精度快速反射镜用于图像稳定系统、激光通信等领域 [1] - 高精密振镜用于图像稳定系统、工业加工等领域 [1] 下游应用领域 - 高精度快速反射镜下游应用包括飞机航空探测、地面安防系统、激光通信 [1] - 高精密振镜下游应用包括飞机航空探测、激光工业加工、地面安防系统 [1] 协同效应 - 上市公司与标的公司均长期从事光学控制领域 [1] - 交易后将形成产品品类、客户资源、技术研发的互补关系 [1] - 通过整合研发实力和优势地位实现业务有效整合 [1] - 交易有助于扩大整体销售规模并增强市场竞争力 [1]

收购方案 - 公司拟通过发行股份及支付现金方式收购萨米特55%股权 [1] - 交易对方包括汪永阳、黄猛等8名长春萨米特光电科技股东 [1] - 募集配套资金总额不超过发行股份购买资产交易价格的100% [1] 股权交易结构 - 发行股份数量不超过本次发行前上市公司总股本的30% [1] - 交易采用发行股份与现金支付相结合方式实施 [1]

个股停牌情况 - 8月11日共有9只个股停牌 [1] - 停牌个股包括金橙子、衢州发展、开普云等 [1]

A股董秘及CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 软件开发行业109位CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 [1] - 2024年软件开发行业CFO平均薪资较上年提升3.82万元 薪酬增幅排名第53位 [1] - 56位CFO薪酬处于50-100万元之间 占比过半 31位CFO薪酬超100万元 占比近三成 [2] - 薪酬最高CFO为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 软件开发行业CFO年龄分布 - 107位CFO年龄分布在35-60岁 42-50岁CFO数量最多达53位 占比近六成 [4] - 35岁CFO平均薪酬最高达250.90万元 由合合信息叶家杰高薪拉动 [4] - 年龄最大CFO为金橙子崔银巧65岁 最小为中望软件李奎31岁 [6] 软件开发行业CFO学历构成 - 108位CFO中本科50位 硕士47位 合计占比近九成 [6] - 唯一双本科学历CFO为三六零张海龙 年薪474.33万元远超其他学历 [6] CFO薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与企业业绩呈显著负相关 0-150万元三个薪酬段营收增速分别为43.56%、-2.74%、-4.98% [8] - 对应归母净利润增速分别为-31.23%、-126.54%、-314.36% 与薪酬负相关 [8]

行业概况 - A股共有5817家上市公司 CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 软件开发行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 较上年增长3.82万元 [1] 薪酬分布 - 软件开发行业109位CFO中 56位薪酬位于50-100万元区间（占比51%） 31位薪酬超100万元（占比28%） [2] - 最高薪酬为三六零张海龙474.33万元 最低薪酬为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄结构 - 107位CFO年龄分布于35-60岁 42-50岁占比近六成（53位） [4] - 35岁年龄段平均薪酬最高（250.90万元） 由合合信息叶家杰高薪拉动 [4] - 最年长CFO为金橙子崔银巧65岁 最年轻为中望软件李奎31岁 [6] 学历背景 - 108位CFO中本科50人 硕士47人 合计占比90% [6] - 唯一双本科学历CFO三六零张海龙年薪474.33万元 显著高于其他学历 [6] 薪酬与业绩关联 - CFO薪酬与业绩呈负相关 三个薪酬段（0-150万元）对应营收增速分别为43.56%/-2.74%/-4.98% [8] - 对应归母净利润增速分别为-31.23%/-126.54%/-314.36% 随薪酬上升显著下降 [8]

A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO作为核心管理层成员直接影响公司财务健康与战略成败 [1] - 2024年A股CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 同比增加3.82万元 [1] - 薪酬分布呈现两极分化：50-100万元区间占比51%（56位） 超100万元占比28%（31位） [2] - 薪酬最高为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄与学历特征 - CFO年龄集中分布在42-50岁（53位占比50%） 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元（受合合信息叶家杰高薪拉动） [4] - 年龄跨度31-65岁 最年轻为中望软件李奎31岁 最年长为金橙子崔银巧65岁 [6] - 学历以本科（50位）和硕士（47位）为主占比90% 双学历者三六零张海龙薪酬显著高于同业 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与业绩呈负相关：0-150万元三个薪酬段对应的营收增速分别为43.56%/-2.74%/-4.98% 归母净利润增速为-31.23%/-126.54%/-314.36% [8]

公司收购计划 - 公司正在筹划以发行股份及支付现金的方式购买长春萨米特光电科技有限公司55%股权并募集配套资金 交易完成后公司将直接持有萨米特55%股权 [1] - 本次交易尚处于筹划阶段 交易各方尚未签署正式协议 需提交公司董事会 股东会审议并经监管机构批准后方可实施 [3] 股票停牌情况 - 公司股票自2025年7月31日起停牌 预计停牌不超过10个交易日 停牌原因为保证公平信息披露 避免股价异常波动 [2] - 截至2025年8月7日 公司及有关各方仍在推进交易相关工作 就交易方案进行沟通协商 股票将继续停牌 [2] 信息披露安排 - 停牌期间公司将根据事项进展及时履行信息披露义务 并尽快提交符合规定的文件申请复牌 [2] - 所有重大事项确定后 公司将发布公告并申请股票复牌 相关信息以指定信息披露媒体公告为准 [3]

市场扩张和并购 - 公司筹划购买萨米特55.00%股权并募集配套资金[1] 其他情况 - 公司股票2025年7月31日开市起停牌，预计不超10个交易日[1] - 截至公告披露日，各方正推进交易相关工作[2] - 交易各方未签署正式协议，需经审议及批准[3] - 交易最终能否实施存在不确定性[3]