市场扩张和并购 - 2024年9月29日审议通过收购腾禾电机100%股权议案[2] - 2024年10月16日股东大会同意变更5456.00万元募集资金用于收购及改造[2] - 腾禾电机100%股权交易对价为4256.00万元[2] - 腾禾电机生产升级改造项目投入1200.00万元[2] - 公司持有腾禾电机100%股权并纳入合并报表范围[4] 其他信息 - 腾禾电机注册资本500万元，成立于2010年8月9日[4] - 腾禾电机住所为太仓市双凤镇温州路17 - 1号[4] - 腾禾电机近日完成工商变更登记[3] - 公告发布日期为2024年11月14日[5]

募集资金情况 - 公司首次公开发行A股2150.00万股，募集资金总额34292.50万元[1] - 扣除交易费用后，募集资金净额29743.25万元[1] 专户情况 - 多个项目募集资金专户开户银行及账号，部分账户存续[4] - 营销及服务网络建设项目专户注销，节余资金补充流动资金[6] 公告信息 - 公告日期为2024年11月12日[8]

公司基本情况 - 公司成立于2003年4月，是工业自动化领域电机驱动和控制系统产品研发、生产和销售的高新技术企业，也是国内最早从事变频器研发和生产的企业之一 [1] - 公司为机械设备制造商和电控系统集成商提供变频器、一体化专机、伺服系统产品和新能源系统解决方案 [1] - 公司总部、深圳研发中心、华南销售与服务中心位于深圳，生产制造、市场和销售、产品展示、武汉研发中心等位于武汉 [1] 财务情况 - 2024年第三季度，公司实现营业收入9,041.68万元，较上年同期下降0.99%；归属于上市公司股东的净利润724.85万元，较上年同期下降32.64%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润569.41万元，较上年同期下降39.98% [2] - 业绩下降主要由于伺服和建筑机械行业销售收入减少，以及研发和销售费用增加 [2] 毛利率情况 - 公司毛利率增长原因是坚持技术创新，加大研发投入，优化产品结构与工艺，推行降本增效与精益业务改进，提升产品性能，新一代产品规模化生产替代老产品，降低成本；加强与供应商沟通谈判，控制原材料采购成本 [2] - 2024年毛利率水平预计较2023年略高 [2] 产品应用行业 - 变频器产品为EM760高性能系列和EM730通用系列，应用于印刷机械、包装机械、金属压延、石油化工、纺织机械等行业 [2] - 一体化专机产品为EM510C拉丝机、EM618C一体机、EM650C空压机、TC760起重专用变频器等系列，应用于电线电缆、陶瓷设备、空压机、起重机械等行业 [2] - 伺服系统产品为EA350高性能伺服、EA300E总线型伺服、EA190脉冲型伺服、EA190E总线型伺服等系列，应用于高性能机床、多线切割、激光加工、物流设备、纺织机械等行业 [2] 新能源产品 - 公司新能源聚焦于用户侧能源解决方案及其关键零部件的设计开发和销售，面向低压交流智能微网、低压直流智能微网等应用领域 [2] - 目前有直流储能系统、逆变电源和站点储能等产品可销售 [2] 人形机器人规划 - 公司主营业务产品伺服系统是工业机器人电控核心部件之一，EA300E、EA180P伺服系列产品应用于酿造机器人行业，暂未应用在人形机器人，将持续关注行业动态跟进合作机会 [3] 海外市场业务 - 目前海外市场部分客户已实现批量或小批量订单发货，在部分重点市场实现新的渠道商突破，如中东、印度、南美等，完善了渠道布局，销售收入较上年同期大幅增长，但总体销售规模较小 [3] - 未来将加大海外市场人才、产品、渠道等方面的投入，覆盖海外区域销售网络，促进海外业务快速发展 [3] 并购企业规划 - 公司收购腾禾精密电机（苏州）有限公司股权后，将对其生产产线开展升级改造，包括购置设备和对伺服电机生产和检测进行智能化升级 [3] - 引进磁路技术、电机技术等方面的人才，优化现有生产工艺流程和效率，提高生产过程管理能力 [3] 未来业务增长方向 - 行业与区域融合战略：深耕线缆、纺织业、印刷包装、线切割及物流等主流行业，结合区域市场特色与潜力，实现业务多元化与专业化增长 [3] - 海外市场加速扩张：加大海外市场投入，了解当地市场文化、法规及客户需求，定制化市场策略，强化品牌国际影响力，深化国内外布局 [3] - 产品线完善与品牌建设：以专业、清晰的品牌形象面向市场，丰富产品线，特别是运动控制器领域，开发多元化产品组合，满足跨行业、多应用场景需求，开拓新业务领域 [3] - 内部数字化流程优化：优化客户开拓的数字化流程，在客户接触、需求分析到项目交付等环节设定明确计划和里程碑，提升客户体验与服务质量 [3]

激励计划进展 - 2023年4月20日董事会、监事会审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[15] - 2023年4月21日独立董事征集投票权并公示激励对象[16] - 2023年4月21日至5月1日内部公示拟首次授予激励对象[17] - 2023年7月7日调整首次授予激励对象人数和授予数量，确定授予日[19] - 2023年10月13日向14名激励对象授予33.65万股预留限制性股票，授予价13.45元/股[20] - 2024年11月5日调整激励计划授予价格为13.09元/股[22][23] - 2024年11月5日作废已授予但未归属的限制性股票62,280股[22][23] - 2024年11月5日为65名激励对象办理归属事宜，可归属数量597,720股[22][23] 分红情况 - 2023年5月30日向全体股东每股派发现金红利0.16元（含税）[26] - 2024年5月30日向全体股东每股派发现金红利0.20元（含税）[26] 归属期信息 - 首次授予部分于2024年7月8日进入第一个归属期[28][29] - 预留授予部分于2024年10月14日进入第一个归属期[29] 业绩情况 - 2023年度扣非净利润44,216,642.69元，较2022年增长率46.59%，公司层面归属比例100%[36] 考核情况 - 首次授予部分第一个归属期业绩考核目标为2023年营收增长率不低于25%或净利润增长率不低于30%[35] - 65名拟归属激励对象中1名考核B，归属比例80%，其余64名归属比例100%[37] 不符合条件情况 - 首次授予的60名激励对象中3名因监事、2名因离职不符条件[41] - 预留授予的14名激励对象中1名因离职不符条件[41]

会议信息 - 2024年11月5日召开第五届监事会第四次会议[2] - 会议通知及材料于2024年10月31日邮件送达监事[2] 股票调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价由13.45元/股调为13.09元/股[3] - 作废62,280股不得归属的限制性股票[4] - 65名激励对象归属597,720股限制性股票[4] 表决情况 - 调整授予价格等三议案均3票同意，0票反对，0票弃权[3][4]

限制性股票授予情况 - 首次授予186.35万股，占公司股本总额2.17%；预留授予33.65万股，占0.39%[3] - 授予价格为13.09元/股[3] - 首次授予激励对象60人，预留授予14人[3] - 2023年7月7日首次授予，2023年10月13日预留授予[14] 归属比例与条件 - 首次和预留授予的限制性股票三个归属期比例分别为30%、30%、40%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[4] 业绩考核目标 - 2023年营收增长率不低于25%或净利润增长率不低于30%（100%归属比例）[5] - 2024年营收增长率不低于50%或净利润增长率不低于70%（100%归属比例）[6] - 2025年营收增长率不低于75%或净利润增长率不低于120%（100%归属比例）[6] 个人绩效考核归属比例 - 个人绩效考核结果为A时，归属比例为100%；为B+时，为80%；为C时，为0[7] 归属情况 - 2024年11月5日审议通过调整授予价格等议案[13] - 首次授予于2024年7月8日、预留授予于2024年10月14日进入第一个归属期[17][18] - 2024年11月5日董事会认为第一个归属期符合条件，可归属597,720股[17] - 首次授予归属499,770股，55人；预留授予归属97,950股，13人（含3名首次授予对象）[23][24] 人员变动 - 首次授予2人离职、3人不具备资格，预留授予1人离职[20] - 65名激励对象符合归属任职期限要求[20] 业绩与归属比例 - 2023年扣非净利润44,216,642.69元，增长46.59%，公司层面归属比例100%[20] - 64名个人层面归属比例100%，1名80%[21] 其他事项 - 公司将办理归属及股份登记手续，归属日为完成变更登记日[27] - 参与激励计划的董高在公告前6个月无买卖公司股票行为[27] - 本次归属不影响公司财务状况和经营成果[28] - 信达律师认为公司调整、归属及作废事项获必要批准与授权[29] - 公司尚需履行信息披露及办理归属登记等事项[29]

会议信息 - 2024年11月5日召开第五届董事会第四次会议[2] 激励计划调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由13.45元/股调整为13.09元/股[3] 激励计划人员变动 - 首次授予部分2名激励对象离职、3名因担任监事不具资格、1名绩效归属比例80%，预留授予部分1名离职[4] 激励计划股票情况 - 首次和预留授予部分第一个归属期合计作废限制性股票62,280股[4] - 首次和预留授予部分第一个归属期符合条件激励对象65名，可归属数量597,720股[5]

激励计划调整 - 2024年11月5日公司将2023年限制性股票激励计划授予价格由13.45元/股调为13.09元/股[1] - 调整后授予价格计算公式为P＝P0–V[10] - 经计算调整后授予价格为13.09元/股[10] 派息情况 - 2023年5月11日确定股权登记日，每股派现0.16元（含税）[8] - 2024年5月15日确定股权登记日，每股派现0.20元（含税）[9] 相关意见 - 本次调整对公司财务和经营无实质影响[12] - 监事会同意本次激励计划授予价格调整[13] - 信达律师认为调整符合规定[14]

激励对象情况 - 3名因个人原因离职、3名因担任监事不具备资格，不符合归属条件[1] - 首次和预留授予部分第一个归属期65名激励对象符合条件[1] 限制性股票数量 - 65名激励对象对应可归属限制性股票597,720股[2]

激励计划历程 - 2023年4月20日审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2023年5月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年7月7日审议通过首次授予限制性股票议案[4] 作废情况 - 首次和预留授予部分第一个归属期合计作废62,280股限制性股票[7] - 本次作废对公司无实质性影响，监事会同意作废[8][9]