激励计划授予情况 - 2025年9月8日为授予日，向198名激励对象授予218.80万股限制性股票[3][6][11][21][26] - 授予价格为26.27元/股[4][11][26] - 激励对象由209人调整为198人，首次授予数量由229.30万股调整为218.80万股[6][8] 人员调整情况 - 11名激励对象放弃参与，4名减少认购，涉及拟授予股票10.50万股[7] 激励对象获授比例 - 董事陈粮获授16,000股，占授予总数0.64%，占股本总额0.01%[11] - 副总经理乔敏洋获授15,000股，占授予总数0.60%，占股本总额0.01%[11] - 196名核心人员获授2,157,000股，占授予总数86.45%，占股本总额1.54%[11] 股票分配比例 - 首次授予合计2,188,000股，占87.70%，占股本总额1.56%[11] - 预留307,000股，占12.30%，占股本总额0.22%[11] 限制条件 - 激励对象获授股票不超公司总股本1%，预留部分不超本次授予总量20%[13] - 激励计划有效期最长不超48个月[13] 解除限售比例 - 首次授予第一个解除限售期可解限售比例30%，第二个40%，第三个30%[13] - 预留部分若在《2025年三季度报告》披露后授予，第一个50%，第二个50%[13] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入和扣非净利润增长率目标分别为10.00%、21.00%、33.10%[17] 解除限售规则 - 业绩考核达标情况对应不同解除限售比例[17] - 个人绩效考核结果对应不同解除限售比例[19] 成本情况 - 预计未来四年首次授予激励成本为5358.41万元[21] - 2025 - 2028年成本摊销分别为803.76万元、2813.17万元、1339.60万元、401.88万元[21] 其他情况 - 激励对象认购及缴纳个税资金自筹，公司不提供资助并代扣代缴[23] - 198名激励对象符合规定，主体资格合法有效[25][26] - 激励对象不包括特定人员[25] - 激励对象无草案公告前6个月内内幕交易行为[26] - 监事会同意授予日为2025年9月8日[26] - 律所认为授予条件已满足，授予符合规定[27] - 备查文件包括第四届董事会第六次会议决议等[28]

激励计划会议时间 - 2025年8月15日召开薪酬与考核委员会第二次会议[1] - 2025年8月18日召开董事会和监事会第四次会议[2] - 2025年9月3日召开第二次临时股东大会[3] - 2025年9月8日召开董事会和监事会第六次会议[4] 激励计划调整情况 - 首次授予激励对象由209人调整为198人[4] - 首次授予限制性股票数量由229.30万股调整为218.80万股[4] - 11人放弃参与，4人减少认购，涉及10.50万股[5] 激励计划相关结论 - 调整不会对公司财务和经营成果产生实质性影响[7] - 监事会和律所认为调整合法合规[8][9]

会议时间及事项 - 2025年8月15日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议[12] - 2025年8月18日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议[12] - 2025年8月19 - 28日对激励对象进行公示[13] - 2025年9月3日召开2025年第二次临时股东大会[13] - 2025年9月8日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议[13] 激励计划调整 - 激励对象由209人调整为198人[13][18] - 授予的限制性股票数量由229.30万股调整为218.80万股[13][18] - 11名激励对象放弃参与，4名减少认购股数，涉及10.50万股[15] 激励计划授予 - 确定2025年9月8日为授予日，向198人授予218.80万股[14] 合规情况 - 公司及激励对象未发生不得实施激励计划情形，授予条件满足[20][21][24] - 激励计划信息披露、调整及授予事项合规[23][24]

限制性股票激励计划 - 2025年9月8日为授予日，向198名激励对象首次授予218.80万份限制性股票[1] - 激励对象为公司（含子公司）任职的董事等，主体资格合法有效[3] - 授予价格为26.27元/股[3]

会议决策 - 2025年9月8日召开第四届监事会第六次会议[2] - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划授予名单和数量议案[2] - 审议通过向激励对象授予限制性股票的议案[4] 激励计划 - 首次获授激励对象198名[4] - 授予限制性股票218.80万股[4] - 授予价格26.27元/股[4] - 授予日为2025年9月8日[4]

会议信息 - 公司第四届董事会第六次会议于2025年9月8日召开[2] - 应出席董事9名，实际出席9名[2] 议案表决 - 《关于调整2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单和授予数量的议案》8票同意通过[2] - 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》8票同意通过，关联董事陈粮回避表决[3][4]

核心观点 - 公司近期接受机构调研 展示智能电子产品领域发展动态与潜力 [1] - 公司上半年多项业务实现显著增长 其中XR及AIOT业务增速达27.6% [1] - 公司未来将重点发力人工智能端侧应用 XR及AIoT和国产化产品领域 [2] 业务结构 - 公司是以产品定义和研发设计为核心的智能电子产品及解决方案提供商 [1] - 业务分为加固智能终端和消费类智能终端两大板块 [1] - 加固智能终端包括加固笔记本电脑 平板 手持终端及工控产品 应用于智能制造等多个场景 [1] - 消费类产品包括PC和平板 服务品牌及企业客户 提供全流程服务 [1] 财务表现 - 加固智能终端业务同比增长24.71% [1] - 智能硬件业务同比增长16.27% [1] - XR及AIOT业务同比增长27.60% [1] - 上半年研发费用投入同比增长2.71% [1] - 近年毛利率维持在14%-20%之间 相对平稳且高于同业平均 [2] 毛利率波动原因 - 因产品构成 出货形态和客供料定制化选择不同 各类产品毛利率存在差异 [2] - 产品销售结构变化影响短期毛利率水平 [2] 战略方向 - 公司秉持"让前沿科技更平易近人"使命 深挖客户需求并丰富产品序列 [2] - 依托亿道数字研究院在人工智能等领域长期投入 发力端侧应用 [2] - 加强XR及AIoT和自主可控国产化产品领域的适配研发 [2] - 通过培养创新人才和把握发展机遇 打造新利润增长点 [2] 投资者关系活动 - 活动类别为特定对象调研 现场参观及线上交流 [1] - 于2025年9月5日在公司会议室举行 [1] - 参与单位包括中金公司和光大证券 [1] - 公司接待人员有副总经理 董事会秘书乔敏洋和投资者关系专员谢蝶 [1]

公司近期动态 - 公司于2025年9月5日接受中金公司及光大证券调研 由副总经理兼董事会秘书乔敏洋等人接待并回应投资者问题 [1] 业务结构 - 2025年上半年营业收入全部来源于计算机和通信及其他电子设备制造业 占比达100% [2] 市值情况 - 公司当前市值为70亿元人民币 [3]

公司股票交易自查范围 - 核查期间为2025年2月18日至2025年8月18日 即限制性股票激励计划首次公开披露前6个月内 [1] - 核查对象包括本次激励计划内幕信息知情人及首次授予的激励对象 [1] - 通过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具持股及股份变更查询证明进行确认 [1] 内幕信息知情人交易情况 - 除国泰海通证券股份有限公司自营账户外 其他内幕信息知情人均不存在买卖公司股票行为 [2] - 国泰海通交易行为系其自营业务部门基于独立投资策略执行 未获知激励计划内幕信息 [2] - 该公司已建立信息隔离墙制度并切实执行 不存在利用内幕信息交易情形 [2] 激励对象交易情况 - 共有25名激励对象在自查期间存在买卖公司股票行为 [2] - 交易行为基于公开信息及二级市场独立判断 未获知激励计划内幕信息 [3] - 无内幕信息知情人向激励对象泄露本次激励计划相关内幕信息 [3] 公司内控措施与结论 - 公司在激励计划策划过程中采取了相应保密措施 限定内幕信息接触人员范围 [3] - 对接触内幕信息的相关人员及中介机构及时进行登记管理 [3] - 未发现内幕信息知情人在自查期间利用内幕信息进行股票交易的行为 [3]

激励计划 - 2025年8月18日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[1] - 2025年8月19日首次公开披露该草案[1] 自查情况 - 自查期为2025年2月18日至8月18日，核查对象为相关人员[1][2] - 25名首次授予激励对象自查期有买卖股票行为[5] - 未发现内幕信息知情人利用内幕信息交易[7]