中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划管理办法（修订稿） 证券简称：纳思达 证券代码：002180 纳思达股份有限公司 中长期事业合伙人计划之第一期员工持股 计划管理办法（修订稿） 二〇二四年七月 1、依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准 确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵 证券市场等证券欺诈行为。 2、自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等 方式强制员工参与的情形。 3、风险自担原则 本员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 二、本员工持股计划的持有人 1、本员工持股计划的持有人系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律 监管指引第1号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》和《全面薪酬管理 制度》等公司规章制度的相关规定确定。持有人按照依法合规、自愿参与、风险自担 的原则参加本员工持股计划，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。 中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划管理办法（修订稿） 为规范纳思达股份有限公司（以下简称"公司"）中 ...

证券代码：002180 证券简称：纳思达 公告编号：2024-064 纳思达股份有限公司 非关联董事（包括 3 名独立董事）对本议案进行表决。 《关于修订<公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案）>及相 关文件的公告》详见 2024 年 7 月 31 日《证券时报》《中国证券报》《证券日报》 《上海证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。 律师出具了法律意见书，《北京市金杜（广州）律师事务所关于纳思达股份有 限公司调整中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划的法律意见书》《公司中 长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案修订稿）》《公司中长期事业合 伙 人 计 划 之 第一 期员 工 持 股 计 划（ 草案 修 订 稿 ） 摘要 》详 见 巨 潮 资 讯 网 （www.cninfo.com.cn）。 本议案已经第七届董事会薪酬与考核委员会第九次会议和第七届董事会独立董 事专门会议第三次会议审议通过。 第七届董事会第十七次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 纳思达股份有限公司（以下简称"公 ...

根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律法规和规范性文件的 要求及《公司章程》的有关规定，我们作为纳思达股份有限公司（以下简称"公司"） 的监事会成员，对公司第七届监事会第十六次会议相关事项进行了认真核查，发表 意见如下： 一、关于修订《公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案）》 及其摘要的审核意见 本次对《公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案）》及其摘要 部分内容进行修订，是遵循公司"以岗定薪、易岗易薪"的薪酬奖励体系，符合《公 司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、 法规及规范性文件的规定，本次修订更加体现了公司、股东、员工之间利益共享、 风险共担的机制，且不会影响员工对公司发展的信心和决心，不会降低公司发展的 目标和员工对自己的要求，将更好地促进公司可持续、稳健的发展。 纳思达股份有限公司 监事会关于第七届监事会第十六次会议相关事项的核查意见 （以下无正文） （本页无正文，为 ...

纳思达股份有限公司 中长期事业合伙人计划之 第一期员工持股计划（草案修订稿）摘要 中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案修订稿）摘要 证券简称：纳思达 证券代码：002180 二〇二四年七月 中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案修订稿）摘要 声 明 本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划草案及其摘要不存在虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带 的法律责任。 1 中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案修订稿）摘要 风险提示 1、本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能 否获得公司股东大会批准，存在不确定性； 2、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，能否达到预计规模、目标存 在不确定性； 3、本员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否 完成实施，存在不确定性； 4、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工认购 资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，则 本员工持股计划存在低于预计规模的风险； 5、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意 ...

职工代表大会关于中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划 的决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。 纳思达股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 30 日召开了职工代 表大会，就修订公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（以下简称"本 员工持股计划"）征求公司职工代表意见，会议应到职工代表 29 人，实到 29 人。 经全体与会职工代表民主讨论，大会表决通过了以下事项： 1、经综合考虑并结合公司实际情况，遵循公司"以岗定薪、易岗易薪"的薪酬 奖励体系，同意对本员工持股计划的部分内容进行修订，在持有人职务变更情形下 持股计划权益处理的方式中，新增在持有人出现降职时，公司可对其所持员工持股 计划权益份额调减的相关条款。新增该条款，更加体现了公司、股东、员工之间利 益共享、风险共担的机制，上述调整不会影响员工对公司发展的信心和决心，不会 降低公司发展的目标和员工对自己的要求，将更好地促进公司可持续、稳健的发展。 修订内容详见《公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案修订稿）》 《公司中长期事业合伙人计划 ...

会议情况 - 纳思达第七届监事会第十六次会议于2024年7月30日通讯召开[2] - 应到监事三名，实际出席三名并参与表决[2] 议案表决 - 两员工持股计划相关议案表决通过但因回避未形成决议[3][5] 公告发布 - 《关于修订员工持股计划及相关文件的公告》于7月31日发布[4][5] 文件查询 - 《监事会核查意见》等文件详见巨潮资讯网[4][6]

证券代码：002180 证券简称：纳思达 公告编号：2024-068 三、备查文件 一、中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划的基本情况 公司于2024年1月10日召开第七届董事会第十三次会议及第七届监事会第十 二次会议、于2024年1月30日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关 于<公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于<公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划管理办法>的议案》等 相关议案，具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关 公告。 二、延长中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划购买期的原因及期 限 根据《公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案）》的规定， 本员工持股计划将在股东大会审议通过后6个月内，通过非交易过户等法律法规 允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。公司按照中国证监会 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》的相关规定，积极推进实施本 员工持股计划各项工作。截至目前，股票购买期内公司员工尚 ...

纳思达股份有限公司 第七届董事会独立董事专门会议第三次会议决议 三、以 3 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果审议并通过了《关于延长公 司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划购买期的议案》 根据《公司中长期事业合伙人计划之第一期员工持股计划（草案）》的规定，本 员工持股计划将在股东大会审议通过后 6 个月内，通过非交易过户等法律法规允许 的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。公司按照中国证监会《关于 上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号—主板上市公司规范运作》的相关规定，积极推进实施本员工持股计划各 项工作。截至目前，公司员工尚未完成资金筹措，无法在股东大会审议通过后 6 个 月内完成股票购买。 为保障全体持有人的利益，同意公司将本员工持股计划购买期延长 6 个月，至 2025 年 1 月 29 日前完成。 此议案尚需提交公司董事会审议通过。 特此决议。 公司结合所处行业、人才稳定性等综合因素制定的中长期事业合伙人计划之第 一期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"），是基于公司持续稳定发展和战 略目标实现而实施的留住人才的重要措施之一 ...

员工持股计划审议进程 - 2024年1月10日多会议审议通过草案及办法[7][9] - 2024年1月30日股东大会审议通过相关议案[9] - 2024年7月30日多会议审议通过修订稿[10] - 尚需股东大会审议调整事项[11][16] 权益处置规则 - 职务变更职级不变或升权益不变[12] - 降职符合条件重新核定份额并收回部分[12] - 降职不符条件取消资格并收回部分[13] - 离职退休两年内损公司利益追回收益[12][13] 份额处理方式 - 转让给指定或新参与人，单持有人不超1%[13] - 出售股票收益分配或归公司[13] 调整说明 - 调整后文件增加降职股份权益处置方法[15] - 调整已履行现阶段必要批准授权[16]

员工持股计划进展 - 2024年1月10日和1月30日审议通过第一期员工持股计划议案[2] - 2024年7月30日审议通过修订该计划相关议案，待股东大会审议[2] 修订内容 - 新增持有人降职时公司可调减其持股权益份额条款[4] - 明确不同降职情况份额收回原则及后续处理方式[5][6] 影响与合规 - 修订对公司财务和经营无实质影响[8] - 调整已履行必要批准授权，待股东大会审议及信息披露[9]