财务表现 - 2025年上半年营业收入约253.7亿元，同比下降34.69% [1] - 归属于上市公司股东的净利润约2.22亿元，同比下降43.98% [1] - 基本每股收益0.1788元，同比下降43.97% [1] 市值信息 - 公司当前市值约为158亿元 [2] 行业动态 - A股市场成交额连续8天突破2万亿元 [2] - 券商行业启动秋季招聘，涉及25个岗位 [2]

财务表现 - 上半年公司实现营业收入253.70亿元 同比下降34.69% [1] - 归属于上市公司股东的净利润2.22亿元 同比下降43.98% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润2.06亿元 同比下降32.61% [1] - 基本每股收益0.1788元 [1]

荣耀市场表现与资本化进程 - 香港市场份额突破20%创历史新高 超越苹果跻身市场第二梯队 [1] - 独立三年来通过Magic系列站稳高端市场 数字系列巩固年轻用户群体 以技术创新和市场响应速度重新定义成长路径 [1] - 2024年底完成股份制改革 2025年中进入上市辅导阶段 中信证券介入推进资本化进程 [1] 爱施德与荣耀的股权及业务关系 - 作为2020年荣耀剥离时的核心投资方 子公司持有荣耀母公司股东星盟信息25.55%股权 系渠道合作伙伴中持股比例最高企业 [1] - 初始投资6.6亿元随荣耀估值增长获得数倍浮盈 形成股权绑定利益共同体 [1] - 自2017年起成为荣耀线下核心代理商 操盘爆款机型线下独家销售 运营天猫官方旗舰店及全国数千家线下门店 承担产品分发到售后全链条职能 [2] 资本市场反应与协同效应 - 2024年10月荣耀Magic7系列发布期间 爱施德股价连续7个交易日涨停 单周市值增长超80亿元 [2] - 2024年12月荣耀完成股改消息公布后 爱施德股价逆势上涨15% 展现强烈事件驱动特性 [2] - 海外渠道资源助力荣耀在香港实现从初级玩家到第二大品牌的跨越 渠道协同能力为全球化战略提供溢价空间 [2] 投资联动价值 - 荣耀市场突破支撑爱施德股权增值与业务增长 爱施德渠道能力反哺荣耀市场扩张 形成相互成就的资本逻辑 [3]

财务表现 - 营业收入253.7亿元 同比下降34.69% [1] - 归属上市公司股东净利润2.22亿元 同比下降43.98% [1] - 扣非净利润2.06亿元 同比下降32.61% [1] - 基本每股收益0.1788元 [1] 盈利能力 - 净利润与扣非净利润降幅均超过30% 显示主营业务盈利能力承压 [1] - 扣非净利润降幅小于净利润降幅 非经常性损益对业绩影响有限 [1]

深圳市爱施德股份有限公司 董事会议事规则 （经第六届董事会第十九次（定期）会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为规范深圳市爱施德股份有限公司(以下简称"公司")董事会及其 成员的行为，确保董事会规范、高效运作和审慎、科学决策切实行使董事会的职 权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《深圳证券交易 所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上 市公司规范运作》及其他现行有关法律、法规和《深圳市爱施德股份有限公司章 程》（以下简称"公司章程"）的规定，并结合公司的实际情况，制定本规则。 第二条 董事会是行使经营管理和决策权的执行机关，对股东会负责并报告 工作。 董事会应公平对待所有股东，并关注其他利益相关者的合法权益。 第三条 本规则对公司全体董事、董事会秘书列席董事会会议的其他有关人 员均具有约束力。 第二章 董事会的组成及职权 (七)拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司 形式的方案； 第四条 董事会由七名董事组成，其中独立董事三人，职工代表董事一人。 董事会设董事长一人，设副董事长一人。董事长和副董事长由董事会以全体董事 的过半数选举产生 ...

深圳市爱施德股份有限公司 提名委员会实施细则 （经第六届董事会第十九次（定期）会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为规范深圳市爱施德股份有限公司（以下简称"公司"）高级管理 人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司 法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号 ——主板上市公司规范运作》、《上市公司独立董事管理办法》、《深圳市爱施 德股份有限公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并制定 本实施细则。 第二条 董事会提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责拟定董 事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格 进行遴选、审核。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由3名董事组成，独立董事占多数。 第四条 提名委员会委员由董事长或者1/3以上董事会成员联合提名，并由董 事会选举产生。 第五条 提名委员会设召集人1名，由独立董事担任，负责主持委员会工作； 召集人在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。 期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去 ...

深圳市爱施德股份有限公司 审计委员会实施细则 （经第六届董事会第十九次（定期）会议审议通过） 第一章 总则 审计委员会成员应当具备履行审计委员会工作职责的专业知识和经验。 第四条 审计委员会委员由董事长或提名委员会提名，并由董事会以全体过 半数选举产生。 第五条 审计委员会设召集人一名，由独立董事中的会计专业人士担任，负 责主持委员会工作；召集人在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第六条 审计委员会任期与董事会一致，委员任期届满，连选可以连任。期 间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上述第 三至第五条规定补足委员人数。 第七条 公司的内部审计机构对董事会负责，在对公司业务活动、风险管理、 内部控制、财务信息监督检查过程中，应当接受审计委员会的监督指导。内部审 计机构每季度应当向董事会或者审计委员会至少报告一次内部审计工作情况和 发现的问题，并至少每年向其提交一次内部审计报告。 第一条 为强化深圳市爱施德股份有限公司（以下简称"公司"）董事会决 策功能，做到事前审计、专业审计，确保董事会对经营管理的有效监督，完善公 司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《 ...

公司基本信息 - 公司于2010年5月4日获批首次发行人民币普通股5000万股，5月28日在深交所上市[6] - 公司注册资本为人民币123,928.1806万元[6] - 公司股份总数为123,928.1806万股，全部为普通股[12] 股份相关规定 - 公司为他人取得股份提供财务资助累计总额不得超已发行股本总额的10%，董事会决议需全体董事三分之二以上通过[13] - 公司董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持本公司同一类别股份总数的25%，上市1年内不得转让，离职后半年内不得转让[19] - 公司收购股份用于员工持股等情形，合计持有本公司股份数不得超已发行股份总数的10%，并在三年内转让或注销[17] 股东权利与义务 - 连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东可请求诉讼[26] - 单独或合计持有公司1%以上股份的股东可在股东会召开10日前提临时提案[42] - 单独或合并持有公司股份3%以上的股东可向董事会书面提名推荐董事候选人[56] 股东会相关 - 年度股东会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[33] - 单独或合计持有公司10%以上股份的股东等情形发生时，公司需在2个月内召开临时股东会[33] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过[52] 董事会相关 - 董事会由7名董事组成，其中独立董事3人，职工代表董事1人，设董事长1人，副董事长1人[69] - 董事会每年至少召开两次会议，召开前10日书面通知全体董事[77] - 董事会会议应有过半数董事出席方可举行，决议须经全体董事过半数通过[78] 财务与利润分配 - 公司在会计年度结束之日起4个月内披露年报，上半年结束之日起2个月内披露中期报告[91] - 公司分配当年税后利润时，提取10%列入法定公积金，法定公积金累计额达注册资本50%以上可不再提取[91] - 公司在连续三年中以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%[97] 重大事项审议 - 重大交易事项涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上等情况应经董事会审议并披露[71] - 重大交易事项涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产50%以上等情况应提交股东会审议[72] - 连续十二个月内购买或出售资产累计金额超公司最近一期经审计总资产30%，应提交股东会审议并经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[73] 其他规定 - 公司指定《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》及巨潮资讯网为信息披露媒体[111] - 公司合并支付价款不超净资产10%，可不经股东会决议，但需董事会决议[113] - 持有公司10%以上表决权股东，可请求法院解散经营管理严重困难的公司[117]

战略委员会构成 - 由5名董事组成，含1名独立董事[4] - 召集人由公司董事长担任[5] 战略委员会职责 - 审议拟投资项目资料等并提决策意见[8] - 可对交易涉及资产总额占比等事项决策[9] 投资交易审批 - 成交金额≤5000万元，提案后由总裁、董事长审批[10] 会议相关规定 - 不定期召开临时会议，提前2天通知[13] - 三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须全体委员过半数通过[13] - 表决方式多样，临时会议可通讯表决[13] 细则生效与解释 - 自董事会审议通过生效，解释权归董事会[18][19]

深圳市爱施德股份有限公司 薪酬与考核委员会实施细则 （经第六届董事会第十九次（定期）会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全深圳市爱施德股份有限公司（以下简称"公司"） 董事（非独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、《上市公司独立董事管 理办法》、《深圳市爱施德股份有限公司章程》及其他有关规定，公司特设立董 事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第九条 薪酬与考核委员会就下列事项向董事会提出建议： 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在公司支取薪酬的董事，高级管理人员是指董 事会聘任的总裁、副总裁、董事会秘书、财务负责人。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占多数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长或提名委员会提名，并由董事会选 举产 ...