激励计划授予 - 授予日为2025年7月15日[3] - 授予股票期权235.70万份，行权价11.92元/份[3] - 授予限制性股票255.30万股，授予价7.45元/股[3] - 授予权益总计491.00万股（份），占公司股本总额0.94%[4] 业绩目标 - 2025年营收或净利润增长率不低于15%[9] - 2026年营收或净利润增长率不低于32.25%[9] 激励对象 - 激励对象人数由242人调为216人[16] - 刘木林获授股票期权5.00万份[19] - 黄华获授股票期权16.50万份[19] - 刘木林获授限制性股票4.00万股[21] - 黄华获授限制性股票5.00万股[21] 费用摊销 - 股票期权需摊销总费用1051.222万元[24] - 限制性股票需摊销总费用2090.907万元[24] - 总计需摊销总费用3142.129万元[24] 资金用途 - 激励对象自筹资金认购和缴税[27] - 公司筹集资金用于补充流动资金[28] 各方意见 - 监事会认为公司具备实施资格[29] - 上海中联（广州）律师事务所认为授予条件已成就[32] - 中国银河证券认为公司和对象符合授予条件[33]

激励计划总量 - 2025年股票期权激励计划拟授予235.70万份，占股本0.45%[1] - 2025年限制性股票激励计划拟授予255.30万股，占股本0.49%[4][5] 人员获授情况 - 刘木林获股票期权5.00万份占2.12%，限制性股票4.00万股占1.57%[1][4][5] - 黄华获股票期权16.50万份占7.00%，限制性股票5.00万股占1.96%[1][4][5] - 其他人员获股票期权214.20万份占90.88%，限制性股票246.30万股占96.47%[1][4][5] 激励人员限制 - 激励对象不包括独董、监事、大股东及其亲属[2][5] 其他限制 - 单人累计获授不超股本1%[1][5] - 全部激励计划标的股票不超股本10%[1][5] 人员数量 - 股票期权激励其他人员110人[1] - 限制性股票激励其他人员168人[5]

激励计划流程 - 2025年6月12日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2025年6月13 - 22日公示激励对象[3] - 2025年7月1日股东大会通过激励计划议案[4] - 2025年7月15日审议通过调整及授予议案[4] 激励对象调整 - 激励对象由242人调为216人[5] - 股票期权激励对象由132人调为112人，授予235.70万份[5] - 限制性股票激励对象由178人调为170人，授予255.30万股[5] 获授情况 - 刘木林获授股票期权5.00万份，限制性股票4.00万股[6][7] - 黄华获授股票期权16.50万份，限制性股票5.00万股[6][7] 影响说明 - 调整合规，对财务和经营无实质影响[8]

激励计划基本信息 - 独立财务顾问为中国银河证券，服务广东通宇通讯2025年股票期权与限制性股票激励计划[2][9] - 激励对象含公司（含分子公司）董高、中层、核心骨干及准核心人员[6] 时间节点 - 2025年6月12日董事会和监事会审议通过激励计划议案[14] - 2025年6月13 - 22日公示激励对象，期满无异议[14] - 2025年7月1日第二次临时股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2025年7月15日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[15] 人员与数量调整 - 激励对象人数由242人调为216人，股票期权激励对象由132人调为112人，限制性股票激励对象由178人调为170人[19] - 激励计划授予权益总量491.00万股（份）不变，股票期权授予235.70万份，限制性股票授予255.30万股[19] 授予情况 - 股票期权授权日为2025年7月15日，授予235.70万份，行权价11.92元/份，授予112人[24][25][28] - 限制性股票授权日为2025年7月15日，授予255.30万股，授予价7.45元/股，授予170人[29] - 刘木林获授股票期权5.00万份，占比2.12%，获授限制性股票4.00万股，占比1.57%[25][27] - 黄华获授股票期权16.50万份，占比7%，获授限制性股票5.00万股，占比1.96%[25][27] 有效期与行权/限售期 - 股票期权与限制性股票激励计划有效期最长不超36个月[32] - 股票期权等待期为12、24个月，限制性股票限售期为12、24个月[32] - 第一个行权/解除限售期比例50%，时间为对应起始日12个月后首个交易日起至24个月内最后交易日[33][34] - 第二个行权/解除限售期比例50%，时间为对应起始日24个月后首个交易日起至36个月内最后交易日[34] 考核要求 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[36] - 2025年公司营收或净利润增长率不低于15%（以2024年为基数）[38] - 2026年公司营收或净利润增长率不低于32.25%（以2024年为基数）[38] - 个人绩效分四个等级，A等级行权/解除限售比例100%，B、C、D等级为0%[40][41] 后续事项 - 公司将在等待/限售期内按规定将当期服务计入成本或费用和资本公积[42] - 截至报告出具日，授予事项符合规定，尚需信息披露和办理后续手续[42][44]

激励计划时间 - 2025 年 6 月 12 日审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2025 年 6 月 13 - 22 日公示激励对象[10] - 2025 年 7 月 1 日股东大会审议通过相关议案[10] - 2025 年 7 月 15 日确定为授权日/授予日[16] 激励对象调整 - 激励对象人数由 242 人调为 216 人[13] - 股票期权激励对象由 132 人调为 112 人[13] - 限制性股票激励对象由 178 人调为 170 人[13] 授予权益情况 - 股票期权授予 235.70 万份，行权价 11.92 元/份[13][17] - 限制性股票授予 255.30 万股，行权价 7.45 元/股[13][17] 授予条件 - 公司财报及内控审计报告不能被否定或无法表示意见[19] - 上市后最近 36 个月内无未按规定分配利润情形[19] - 激励对象最近 12 个月无相关违规情况[20] 其他情况 - 授予条件已成就，需继续履行信息披露义务[21][22]

会议信息 - 2025年7月15日召开第五届监事会第二十次会议，5名监事实到[1] 激励计划 - 两议案表决均3票同意，关联监事回避[2][4] - 26名激励对象放弃参与[4] - 7月15日为授权/授予日[5] - 向112人授235.7万份期权，行权价11.92元/份[5] - 向170人授255.3万股限制性股票，授予价7.45元/股[5]

激励计划情况 - 26名激励对象因个人原因放弃参与2025年激励计划[1] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[2] - 监事会同意激励对象名单[3] 时间相关 - 本次激励计划时间为2025年[1] - 监事会核查时间为2025年7月16日[4]

激励计划调整 - 26名激励对象放弃参与，1名放弃部分权益[2] - 激励对象人数由242人调为216人[3] 激励计划授予 - 授予股票期权235.70万份，行权价11.92元/份[4] - 授予限制性股票255.30万股，授予价7.45元/股[4] 会议相关 - 2025年7月15日召开第五届董事会第二十五次会议[1] - 授权日/授予日为2025年7月15日[4]

控股股东减持计划 - 控股股东时桂清持有公司股份114,570,635股，占总股本的21.93% [1] - 计划减持不超过15,653,487股，占总股本的2.9963% [1] - 减持方式包括集中竞价(不超过5,217,829股)和大宗交易(不超过10,435,658股) [1] - 减持期间为2025年7月29日至2025年10月28日 [1] 财务表现 - 2024年营业收入11.94亿元，同比下降7.71% [2][3] - 2024年归属于上市公司股东的净利润4138.51万元，同比下降49.03% [2][3] - 2024年扣非净利润-165.63万元，较上年同期亏损收窄91.59% [2][3] - 2024年经营活动现金流净额-151.63万元，较上年同期改善96.42% [2][3] 历史融资情况 - 2021年非公开发行股票价格为12.64元/股 [3] - 2021年非公开发行募集资金总额8.12亿元 [3] - 扣除发行费用后募集资金净额为7.998亿元 [3]

股东减持情况汇总 - *ST三圣控股股东潘先文被司法拍卖的3220万股完成过户，持股比例从17.26%降至16.75% [1] - 爱克股份股东张锋斌、冯仁荣合计减持176万股，占总股本1.06% [2] - 安联锐视董事申雷减持9.87万股，占总股本0.14% [3] - 澳华内镜股东君联欣康、高燊计划减持不超过258.18万股，占总股本1.92% [4] 控股股东及高管减持计划 - 宝通科技控股股东包志方及董事唐宇计划减持不超过837.49万股和152.6988万股，占总股本2%和0.36% [5] - 必易微股东方广二期、苑成军计划减持不超过139.68万股和69.84万股，占总股本2%和1% [6] - 茶花股份股东深圳含金量减持239.7万股，占总股本0.99% [7] - 大地电气股东昆山宏致电子计划减持不超过188.9万股，占总股本2% [8] 已完成减持案例 - 德才股份股东青岛地空产融发展减持364万股，占总股本2.60% [9] - 迪哲医药副总经理张世英减持16.155万股，占总股本0.0035% [10] - 富瀚微控股股东一致行动人杰智控股计划减持不超过690.208万股，占总股本3% [11] - 富信科技董事兼副总经理洪云、监事王长河合计减持1.2万股，占总股本0.0014% [12] 多股东联合减持 - 光环新网多名高管计划合计减持不超过72.0476万股，占总股本0.04% [13] - 汉宇集团董事吴格明计划减持不超过100万股，占总股本0.1658%，控股股东一致行动人计划减持不超过26.3296万股，占总股本0.0437% [14] - 豪森智能股东尚融创新、尚融聚源计划合计减持不超过300万股，占总股本1.7838% [15] 大比例减持计划 - 汇隆新材控股股东一致行动人计划减持不超过348.2902万股，占总股本3% [16] - 会通股份股东同安基金减持466.7815万股，占总股本0.93% [17] - 江苏神通股东湖州风林火山合计减持1420.5万股，占总股本2.798808% [18] - 江天化学股东江山股份减持132.65万股，占总股本0.92% [19] 小比例减持案例 - 金三江股东广州赛纳减持10.49万股，占总股本0.05% [20] - 晶雪节能控股股东一致行动人减持108万股，占总股本1% [21] - 久吾高科副总经理王肖虎、程军军计划减持不超过18.9万股和5万股，占总股本0.1511%和0.04% [22] - 康惠制药股东上海赛乐仙计划减持不超过299.64万股，占总股本3% [23] 提前终止减持计划 - 麦克奥迪股东嘉兴嘉竞投资减持179.9955万股，占总股本0.3479%后提前终止减持计划 [24] - 美农生物股东一致行动人唐旭减持129.7029万股，占总股本0.92% [25] - 闽发铝业股东黄天火减持667.02万股，占总股本0.71%，持股比例降至4.9963% [26] - 诺普信多名高管计划合计减持不超过186.07万股，占总股本0.185% [27] 高管减持计划 - 如通股份高管周晓峰、陈小锋计划减持不超过2.6万股和2万股，占总股本0.1262%和0.0097% [28] - 熵基科技股东精英士君、精英和义合计减持4,693,864股，占总股本1.9556% [29] - 盛帮股份监事会主席胡基林计划减持不超过5,650股，占总股本0.0111% [30] - 蜀道装备多名高管未实施减持 [31] 重要股东减持 - 天纺标股东津联资产减持35.5万股，占总股本0.4361% [32] - 通宇通讯控股股东时桂清计划减持不超过15,653,487股，占总股本2.9963% [33] - 五洲新春多名高管计划合计减持不超过6.05万股，占总股本0.0165% [34] - 新锐股份高管刘勇计划减持不超过75万股，占总股本0.2971% [35] 已完成减持案例 - 新希望高管李爽减持22.5万股，占总股本0.005% [36] - 优德精密股东United Creation减持133.34万股，占总股本1% [37] - 优刻得股东中移资本减持88.2766万股，占总股本0.19% [38] - 长青科技股东深创投等合计减持4,165,050股，占总股本3% [39] 大股东减持计划 - 长芯博创股东ZHU WEI及其配偶计划减持不超过860万股，占总股本2.95% [40] - 中电港股东国家集成电路基金减持22,796,941股，占总股本3% [41] - 中孚实业股东河南怡诚创投计划减持不超过4,000万股，占总股本1% [42] - 洲明科技控股股东林洺锋计划减持不超过21,722,009股，占总股本1.99% [43] 员工持股减持 - 卓易信息员工持股平台中恒企管计划减持不超过2,271,445股，占总股本1.88% [44]