激励计划调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价调为23.50元/股[2] - 2024年限制性股票激励计划授予价调为14.42元/股[3] - 2024年股票期权激励计划行权价调为31.64元/份[3] - 2025年限制性股票激励计划授予价调为17.40元/股[5] 股票授予 - 2025年5月30日向504人授予678.698万股限制性股票[7] 议案通过 - 通过2025年合伙人持股计划相关两议案，待股东大会审议[7][9] 股东大会安排 - 2025年6月17日召开第一次临时股东大会[10]

股东大会信息 - 公司2025年第一次临时股东大会于2025年6月17日15:00现场召开[1][2] - 网络投票时间为2025年6月17日9:15 - 15:00[2][3] - 会议股权登记日为2025年6月11日[4] 投票相关 - 普通股投票代码为“350628”，简称为“亿联投票”[20] - 深交所交易系统和互联网投票系统投票时间[27][29] - 总议案编码100.00，非累积投票提案编码1.00和2.00[31] 审议议案 - 审议《厦门亿联网络技术股份有限公司2025年合伙人持股计划（草案）》等议案[9] 登记与委托 - 登记时间为2025年6月12日9:00 - 11:30、13:30 - 17:00[11] - 授权委托书下载或自制有效，单位委托须盖章[31] - 委托有效期自签署日至本次股东大会结束[33]

股权激励 - 审议通过调整2022、2024、2025年限制性股票激励计划授予价格议案[1][2][3] - 同意2025年5月30日向504名对象授予678.698万股限制性股票[5] 持股计划 - 审议通过2025年合伙人持股计划草案[6] - 公司具备实施资格，计划合规，拟定持有人资格有效[7] - 实施前获职代会同意，董事会关联董事回避，提交股东大会审议[8]

激励计划 - 2022年4月22日董事会审议通过激励计划议案[6] - 2022年5月16日股东大会批准实施激励计划[6] - 激励计划限制性股票授予价格多次调整[7][8][9][15][16] 利润分配 - 2023年中期每10股派现5元[12] - 2023年度每10股派现9元[13] - 2024年两次股东大会分别每10股派现6元、13元[15]

持股计划人员与份额 - 持股计划员工预计不超21人（不含预留份额持有人），董事或高管4人[8][24] - 预留1504万份份额，占总份额30.7%[8][24] - 董事或高管各持300万份，占比6.1%；其他第一类7人持1155万份，占比23.6%；其他第二类10人持1040.1万份，占比21.2%[24] 资金与规模 - 资金来源为专项基金4899.1万元，约占2024年归母净利润1.85%[9][28] - 持股计划规模不超4899.1万份，全部有效持股计划所持股票不超股本10%，任一持有人不超1%[9][30] 时间安排 - 锁定期12个月，存续期36个月，届满前1个月可延长[9][32][33] 考核要求 - 2025年公司层面营收或净利润同比2024年增速不低于15%[37] 管理与决策 - 持股计划公司自行管理，内部权力机构为持有人会议，选举管理委员会[11] - 管理委员会3人，设主任1人，委员任期为存续期[44][50] - 持股计划变更需出席持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议[11][34] 其他 - 2023年1 - 9月回购股份2174560股，占总股本0.17%，成交99986636.43元[29] - 截至公告日，回购账户剩余股份1354562股，均价36.1725元/股[29] - 张联昌回避表决，廖昀等承诺放弃部分权利且不任管理职务[63] - 持股计划需经股东大会非关联股东过半数通过，最终解释权归董事会[60][64]

股票期权注销 - 注销2024年10名激励对象已授未行权股票期权1.9936万份，占总股本0.0016%[2] - 3名离职激励对象已授未行权股票期权0.9898万份被注销[2] - 7名绩效未达标激励对象已授未行权股票期权1.0038万份被注销[3] 事项进展 - 公司本次注销部分股票期权事项已办理完成[2][3]

上市信息 - 公司2017年3月首发A股1867万股，3月17日在深交所创业板上市[7] - 公司目前注册资本为126381.5202万元[8] 持股计划 - 2025年5月30日通过2025年合伙人持股计划草案[10] - 员工持股计划员工不超21人（不含预留），董事或高管4人[12] - 持股计划规模不超4899.10万份，锁定期12个月，存续期36个月[12] - 股东会非关联股东所持有效表决权过半数通过，持股计划方可实施[17]

持股计划人员 - 员工持股计划总人数预计不超21人（不含预留份额持有人），董事或高管4人[8][19] 份额与资金 - 为现有员工及未来引进人才预留1504万份份额，占总份额30.7%[8] - 持股计划规模不超4899.10万份，资金来源为公司计提专项基金4899.10万元，约占2024年度经审计合并报表归母净利润1.85%[9][23] 股份回购 - 2023年1月16日至9月19日，公司累计回购股份2174560股，占总股本0.17%，成交总金额99986636.43元[24] - 截至公告日，回购专用证券账户剩余股份1354562股，回购均价36.1725元/股[24] 计划期限 - 锁定期为12个月，存续期为36个月，存续期届满前1个月可延长[9][27][28] 考核要求 - 第一类持有人公司层面考核要求2025年公司营业收入或净利润同比2024年增速不低于15%[32] 实施条件 - 本持股计划须经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[41] 人员安排 - 张联昌担任公司董事、总经理，审议持股计划相关事项应回避表决[44] - 廖昀、林小盛、冯万健担任公司副总经理，放弃表决权等，不担任管理委员会职务[44]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由18.70元/股调整为17.40元/股[3][7] - 2025年4 - 5月相关会议审议通过激励计划草案及调整授予价格议案[3][4] 利润分配 - 2024年度利润分配以1,262,460,640股为基数[5] - 向全体股东每10股派发现金股利13.00元（含税）[6]

持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《2025年合伙人持股计划（草案）》内容和程序合法合规[1] 持股计划实施情况 - 遵循自主自愿原则，获职工代表大会同意[2] - 薪酬与考核委员会拟定持有人名单[2] 持股计划意义 - 完善公司治理，建立长效激励机制[3] - 调动核心队伍积极性，增强核心竞争力[3]