股权激励基本信息 - 公司拟授予限制性股票678.698万股，约占草案公告时公司股本总额126381.5202万股的0.537%[6][25] - 激励对象总人数为504人[7] - 限制性股票授予价格为18.70元/股[8][38] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][31] 激励对象构成 - 高级管理人员5人占0.99%，核心管理人员等168人占33.33%，潜力骨干等331人占65.67%[22] - 林小盛等各获授限制性股票4.7万股，占授予总数的0.69%，占公告日总股本的0.004%[27] - 余菲菲获授3.2万股，占授予总数的0.47%，占公告日总股本的0.003%[28] - 欧灼谊获授2.4万股，占授予总数的0.35%，占公告日总股本的0.002%[28] - 核心管理人员等168人获授444.4万股，占授予总数的65.48%，占公告日总股本的0.352%[28] - 潜力骨干331人获授214.598万股，占授予总数的31.62%，占公告日总股本的0.170%[28] 归属安排 - 授予的限制性股票在授予日起满12个月后分2期归属，每期归属比例分别为50%、50%[8] - 第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，归属比例50%[34] - 第二个归属期为授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，归属比例50%[35] 考核要求 - 高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[36] - 激励对象最近12个月内被认定为不适当人选等情形不得授予限制性股票[40][41] - 限制性股票考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入或净利润增长率不低于15%[42] - 2026年营业收入或净利润增长率不低于30%[46] - 个人业绩考核结果为A、B、C+、C、C -、D，归属比例分别为100%、80%、50%、0%[43] 数量及价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量按公式Q＝Q0×（1＋n）等调整[48][49] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格按公式P＝P0÷（1＋n）等调整[50] - 调整限制性股票数量和授予价格需董事会审议，律师出具意见并披露[52] 费用测算 - 以2025年4月18日为基准日测算，标的股价34.12元/股，历史波动率34.19%、30.53%，无风险利率1.50%、2.10%，股息率4.39%[54] - 假设授予日为2025年6月，2025 - 2027年需摊销总费用分别为4816.59万元、3968.41万元、780.06万元，合计9565.06万元[55] 实施流程 - 激励计划经股东大会审议通过且达授予条件，公司向激励对象授予限制性股票，董事会负责相关工作[59] - 股东大会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[58] - 公司应公示激励对象名单，监事会审核并披露情况[58] - 股东大会审议通过激励计划后，公司与激励对象签署协议约定权利义务[60] - 公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告，否则计划终止，3个月内不得再次审议[60] - 董事会在限制性股票归属前审议归属条件，满足条件办理归属，未满足则取消归属[61] - 办理归属事宜需向证券交易所申请，经确认后由登记结算机构办理[61] - 激励对象可转让已归属限制性股票，高管转让需符合规定[62] 变更与终止 - 股东大会审议前变更计划需董事会通过，审议后变更需股东大会决定，且不得提前归属或降低授予价格（特定情况除外）[63] - 公司发生特定情形或激励对象出现不得成为激励对象情形，计划终止，已获授未行使权益终止[64] - 股东大会审议前终止计划需董事会通过并披露，审议后终止需股东大会决定[64] 其他 - 激励计划经股东大会审议通过之日起生效[66] - 激励计划由公司董事会负责解释[66]

股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票678.698万股，约占公司股本总额0.537%[6][25] - 激励对象总人数为504人[7] - 限制性股票授予价格为18.70元/股[8][38] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][31] 归属安排 - 授予的限制性股票分2期归属，每期归属比例50%[8][34][35] - 归属日不得在公司年报、半年报公告前15日等期间内[33] 激励对象构成 - 高级管理人员5人占0.99%，核心管理人员等168人占33.33%，潜力骨干等331人占65.67%[22] - 副总经理各获授4.7万股，占授予总数0.69%[27] - 核心管理人员等获授444.4万股，占授予总数65.48%[28] - 潜力骨干获授214.598万股，占授予总数31.62%[28] 业绩考核目标 - 2025年营业收入或净利润增长率不低于15%[42][46] - 2026年营业收入或净利润增长率不低于30%[43][46] 个人业绩考核 - 个人业绩考核结果为A、B、C+、C、C -、D，归属比例分别为100%、80%、50%、0%[43] 费用摊销 - 2025 - 2027年需摊销的限制性股票总费用分别为4816.59万元、3968.41万元、780.06万元，合计9565.06万元[55] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10天，公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[58] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[58] - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告，否则计划终止，3个月内不得再次审议[60]

股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计不超公司股本总额20%[2][3] - 单一激励对象累计获授股票不超公司股本总额1%[2][3] - 股权激励计划有效期从授权日起不超10年[3] - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 每个归属期不少于12个月[4] - 各期归属比例不超获授限制性股票总额50%[4] - 绩效考核指标含公司和个人绩效指标[4] 审核意见 - 监事会认为激励计划利于公司发展，无损股东利益[36] - 律师认为公司符合实行激励条件，计划合规[37] 其他 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] - 公司不存在金融创新事项[41]

激励计划 - 符合归属条件激励对象147人[2] - 归属数量1,052,765股，占总股本0.0833%[2] - 归属价格（调整后）16.32元/股[2] - 拟授予限制性股票309.96万股，占股本总额0.25%[3] - 授予价格（调整前）17.22元/股[4] - 第一个归属期归属比例50%，第二个归属期50%[6] - 2024年6月5日向159名激励对象授予309.96万股，授予价16.32元/股[8] - 未归属限制性股票539,385股作废[9] - 余菲菲获授2.24万股，占授予总数0.72%，占总股本0.002%[4][12] - 2025年4月18日审议通过第一个归属期归属条件成就议案[13] - 授予日2024年6月5日，2025年6月6日进入第一个归属期[14] - 23人绩效考核A/B归属比例100%，73人C+归属比例80%，51人C归属比例50%，7人C - 归属比例0%，5人已离职[16] - 部分未达归属条件股票作废[18] - 授予价格由17.22元/股调整为16.32元/股[19] - 副总经理余菲菲可归属0.56万股，占总股本0.0004%[22] - 146名核心人员获授286.02万股，可归属104.7165万股，占总股本0.0829%[22] - 147名激励对象获授288.26万股，可归属105.2765万股，占总股本0.0833%[22] - 董事会薪酬与考核委员会同意办理归属事宜[24] - 监事会同意办理归属事宜[25] - 律师认为需办理信息披露、归属登记等事宜[26] 业绩总结 - 2024年营业收入56.21亿元，较2023年增长29.28%[15] - 2024年净利润27.16亿元，较2023年增长32.23%[16] 权益分派 - 2024年6月4日向全体股东每10股派发现金红利9元（含税）[8][19] 其他 - 归属登记完成后总股本增加，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[23] - 本次归属对财务、经营和股权结构无重大影响，股权分布仍具备上市条件[23] - 激励对象不包括持股5%以上股东及董事，高管6个月内无买卖股票行为[23] - 公告列出第五届董事会第六次会议决议等备查文件[27]

限制性股票授予 - 2022年6月1日授予149人527.20万股，价格38.82元/股[3] - 2023年4月21日授予21人57.20万股，价格38.82元/股[4] - 2023年6月9日首次授予调为738.08万股，预留调为80.08万股，价格26.80元/股[4] 限制性股票作废 - 首次授予中5人67,830股、114人637,497股作废[7] - 预留授予中2人41,650股、14人74,410股作废[7] - 合计作废821,387股，对财务和经营无实质影响[7][10] 相关审议意见 - 薪酬与考核委员会同意作废并提交审议[11] - 监事会认为作废合法有效，无不利影响[12] - 律师认为作废有依据，符合规定[13]

股票期权 - 符合行权条件激励对象258人，可行权数量46.3288万份，行权价格（调整后）33.54元/份[3] - 公司拟授予股票期权96.243万份，占股本总额0.08%[4] - 第一个、第二个行权期行权比例均为50%[7] - 2024年6月5日向270名激励对象授予96.243万份股票期权，授予价格33.54元/份[9] - 激励对象人数调整为268人，股票期权数量调整为95.655万份[10] - 已获授但不满足行权条件的1.9936万份股票期权由公司注销[11] - 股票期权2025年7月4日进入第一个行权期[16] - 2024年6月5日，股票期权行权价格由34.44元/份调整为33.54元/份[22] - 本次激励计划股票期权可行权期限为2025年6月6日起至2026年6月5日止[24] 业绩总结 - 2024年营业收入56.21亿元，较2023年增长29.28%[18] - 2024年净利润27.16亿元，较2023年增长32.23%[19] 分红 - 2024年6月4日公司向全体股东每10股派发现金红利9.00元（含税）[9] 其他 - 若本次可行权股票期权全部行权，总股本增加，影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[25] - 选择自主行权模式不影响股票期权定价及会计核算[27] - 本次行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金[29] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会、福建至理律师事务所均认为可行权激励对象资格合法有效，同意办理行权事宜[31][32][33][34] - 备查文件包括第五届董事会第六次会议决议、第五届监事会第五次会议决议和律师法律意见书[35]

激励计划人员与数量 - 符合本次归属条件的激励对象为138人[3] - 归属数量为1599843股，占公司总股本的0.1266%[3] - 公司拟授予限制性股票659万股，占计划草案公告时公司股本总额的0.73%[4] - 首次授予527.20万股，占计划草案公告时公司股本总额的0.58%[4] - 预留131.80万股，占草案公告时公司股份总额的0.15%，占拟授予股本总额的20%[4] 激励计划价格 - 归属价格（调整后）为26.80元/股[3] - 授予价格（调整前）为39.62元/股[5] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[9] - 预留的限制性股票第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[9] 授予情况 - 2022年6月1日授予149名激励对象527.20万股限制性股票，授予价格为38.82元/股[13] - 2023年4月21日向21名激励对象授予57.20万股限制性股票，授予价格为38.82元/股[13] 调整情况 - 2023年6月9日首次授予部分限制性股票授予数量调整为738.08万股，预留授予部分调整为80.08万股，授予价格均调整为26.80元/股[14] 作废情况 - 2025年4月18日作废已获授未归属的限制性股票821,387股[15] 人员授予占比 - 2022年首次授予副总经理余菲菲3.10万股，占授予总数0.47%；财务总监于建兵4.10万股，占0.62%；核心人员520万股，占78.91%[18] - 2023年预留授予核心管理人员等21人共57.20万股，占授予总数100%[21] 归属条件与时间 - 2025年4月18日董事会认为2022年激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就[23] - 首次授予的限制性股票第三个归属期和预留的限制性股票第二个归属期为2025年6月3日起至2026年6月1日内[24] 权益分派 - 公司2021年年度权益分派方案向全体股东每10股派发现金股利8元（含税）[16] - 2022年5月31日，公司向全体股东每10股派现金股利8元，首次授予部分限制性股票授予价格由39.62元/股调为38.82元/股[31] - 2023年6月2日，公司向全体股东每10股派现金股利13元，每10股转增4股，限制性股票授予价格由38.82元/股调为26.80元/股[32] - 2023年6月2日权益分派，每10股派现金13元（含税），每10股转增4股[33] 业绩数据 - 2024年公司营业收入为56.21亿元，较2023年的43.48亿元增长29.28%[27] - 2024年公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益并剔除相关费用影响后的净利润为18.32亿元，较2023年的25.03亿元增长36.62%[27][28] - 2022 - 2024年各归属期营业收入及净利润增长率均不低于20%[27][28] 绩效归属比例 - 2022年限制性股票激励计划首次授予中，17人绩效A/B归属比例100%，58人C+归属比例80%，48人C归属比例50%，8人C - 归属比例0%，5人已离职[28] - 2022年限制性股票激励计划预留授予中，5人绩效A/B归属比例100%，9人C+归属比例80%，5人C归属比例50%，2人已离职[28] 调整与作废后续 - 2023年6月9日调整激励计划授予数量，首次授予由527.20万股调为738.08万股，预留部分由57.20万股调为80.08万股[33] - 2023年6月9日作废部分限制性股票，合计1,002,064股，首次授予激励对象由149人调为144人[34][35] - 2024年4月22日作废部分限制性股票，合计2,660,210股，首次授予激励对象由144人调为136人[35] 可归属情况 - 首次授予部分第三个归属期可归属数量1,315,503股，归属人数123人，授予价格26.80元/股[36] - 预留授予部分第二个归属期可归属数量284,340股，归属人数19人，授予价格26.80元/股[37] - 本激励计划可归属限制性股票合计1,599,843股[37] 影响与决议 - 本次归属完成后总股本增加，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率，但对财务、经营和股权结构无重大影响[38] - 激励对象未包括持股5%以上股东及董事，高级管理人员决议日前6个月无买卖公司股票行为[39][40] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会、律师均认为归属条件成就，同意办理归属事宜[41][42][43][44]

股权激励 - 公司全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 任一激励对象通过全部在有效期内股权激励计划获授公司股票数量累计未超公司股本总额1%[2] - 504人获授限制性股票678.698万股，占授予总数100%、总股本0.537%[4] 人员数据 - 公司核心技术（业务）人员有68位[8] - 公司潜力骨干人员有124位[9][10][11][12] 其他 - 厦门亿联网络技术股份有限公司董事会时间为2025年4月18日[18]

权益分派 - 2024年6月4日，2023年年度权益分派实施，每10股派现金红利9元（含税）[4] 激励计划 - 2024年6月5日，向270名对象授予96.243万份股票期权，价格33.54元/份[4] - 2024年7月3日，激励登记完成，对象调为268人，期权调为95.655万份[4][5] 期权注销 - 2025年4月18日，审议通过注销部分未行权股票期权议案[1] - 因离职和绩效未达标，合计注销1.9936万份期权[6] - 注销不影响公司财务和经营成果[9]

业绩数据 - 2024年度产品销售收入560,574.04万元，海外市场收入占比超90%[8] - 2024年度营业总收入为56.21亿元，同比增长约29.28%[28] - 2024年度营业总成本为29.49亿元，同比增长约22.09%[28] - 2024年度净利润为26.48亿元，同比增长约31.73%[28] - 2024年度基本每股收益和稀释每股收益均为2.10元/股，同比增长约32.08%[28] - 2024年度经营活动产生的现金流量净额为25.09亿元，同比增长约39.22%[29] - 2024年度投资活动产生的现金流量净额为 - 6.24亿元[29] - 2024年度筹资活动产生的现金流量净额为 - 18.99亿元[29] - 2024年度现金及现金等价物净增加额为0.51亿元[29] - 2024年度销售商品、提供劳务收到的现金为55.98亿元，同比增长约25.83%[29] - 2024年度分配股利、利润或偿付利息支付的现金为18.94亿元，同比增长约5.10%[29] 资产负债数据 - 截至2024年12月31日交易性金融资产账面价值为57.07亿元，占资产总额58.39%[11] - 2024年12月31日流动资产合计8036748082.19元，2023年为7094774131.00元[24] - 2024年12月31日交易性金融资产5706972222.0元，2023年为5063136735.27元[24] - 2024年12月31日应收账款921657843.13元，2023年为824233770.59元[24] - 2024年12月31日流动负债合计796374165.95元，2023年为734342136.80元[24] - 2024年12月31日非流动资产合计1737764587.91元，2023年为1790450935.60元[24] - 2024年12月31日负债合计826841266.48元，2023年为759494345.16元[24] - 2024年12月31日归属于母公司所有者权益合计8947671403.62元，2023年为8125730721.44元[24] - 2024年12月31日资产总计9774512670.10元，2023年为8885225066.60元[24] - 2024年12月31日负债和所有者权益总计9774512670.10元，2023年为8885225066.60元[24] 其他财务数据 - 2024年度理财产品到期收益为15,531.96万元[11] - 2024年年初资本公积为854,342,021.41元，年末为921,985,159.2元[31] - 2024年库存股金额为23,989,452元，全年无变动[31] - 2024年其他综合收益年初为72,997.04元，全年增加31,166.30元，年末为104,163.34元[31] - 2024年盈余公积为31,907,601元，全年无变动[31] - 2024年未分配利润年初为5,499,482,352.73元，全年增加54,166,378元，年末为6,253,648,730.80元[31] - 2024年所有者权益合计年初为8,125,730,721.4元，全年增加821,940,682元，年末为8,947,671,403元[31] 会计政策相关 - 合并财务报表以控制为基础确定范围，包括子公司和结构化主体[57] - 公司以自身和子公司财务报表为基础编制合并财务报表，将企业集团视为会计主体[58] - 编制合并报表需合并相关项目、抵销长期股权投资和内部交易影响、调整特殊交易事项[59][60] - 同一控制下企业合并增加子公司，编制报表时调整期初数和比较报表项目[61][62] - 非同一控制下企业合并增加子公司，编制资产负债表不调整期初数，利润表和现金流量表纳入购买日至期末数据[63] - 处置子公司，编制报表不调整期初数，利润表和现金流量表纳入期初至处置日数据[64] - 子公司持有公司长期股权投资视为库存股，子公司间长期股权投资按规定抵销[65] - 购买子公司少数股东股权，个别报表按支付对价公允价值计量，合并报表调整资本公积等[68] - 多次交易分步取得子公司控制权，同一控制和非同一控制下会计处理不同[69][71] - 处置对子公司长期股权投资，未丧失控制权调整资本公积等，丧失控制权按规定处理剩余股权和投资收益[72][74] 其他要点 - 审计报告由容诚会计师事务所于2025年4月18日出具[23] - 截至2024年12月31日，公司累计发行股本总数1,263,815,202股，注册资本1,263,815,202元[39] - 重要的在建工程单项在建工程明细金额超过资产总额1% [49] - 重要的投资活动单项投资活动金额1亿元及以上[49]