超频三(300647)
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超频三(300647) - 董事会秘书工作制度(2025年10月)
2025-10-29 16:19
董事会秘书任职要求 - 应具备财务、管理、法律专业知识并取得资格证书[3] - 六种情形人士不得担任[4][5] 聘任与解聘 - 聘任后及时公告并提交资料,通讯变更时提交新资料[5] - 解聘要有充分理由,解聘或辞职需报告并公告[6] - 四种情形下一个月内解聘[6] 保密与交接 - 聘任时签保密协议,离任前接受审查并移交事项[7] 空缺处理 - 原则上离职后三个月内聘任新秘书,超三个月董事长代行[7] 职责与资料管理 - 负责信息披露、投资者关系管理等职责[9] - 筹备会议记录保存至少十年[15] - 信息公告经董事长及秘书签名审核发布[16]
超频三(300647) - 子公司管理制度(2025年10月)
2025-10-29 16:19
深圳市超频三科技股份有限公司 子公司管理制度 深圳市超频三科技股份有限公司 子公司管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对深圳市超频三科技股份有限公司(以下简称"公司")子公 司的规范运作,维护公司和股东的合法利益,根据《中华人民共和国公司法》(以 下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》(以下简称"《股票上市规则》")等法律法规、规范性文件及《深圳市超频三科技 股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定,结合公司的实际情况, 特制定本制度。 第二条 本制度所称子公司是指由公司依法设立的具有独立法人资格的公司 或非公司制企业,包括直接或间接控股的全资子公司、控股子公司(以下简称"子 公司")。 1 深圳市超频三科技股份有限公司 子公司管理制度 合法有效地运作企业法人财产。 第二章 规范管理 全资子公司是指公司投资且在该子公司中持股比例为 100%的公司或非公司 制企业。 控股子公司是指公司与其他单位或自然人共同出资设立的,公司持有其 50% 以上股权,或持有其股权比例虽未达到 50%但能够决定其董事会半数以上成员的 组成,或者通过协议或其他安排能够实 ...
超频三(300647) - 外部信息使用人管理制度(2025年10月)
2025-10-29 16:19
信息管理制度 - 制度适用于公司及相关人员和外部单位或个人[2] - 对外报送信息实行分级、分类管理[3] 保密要求 - 信息编制和商议期间相关人员负有保密义务[5] - 向特定外部使用人报送信息不得早于公告披露时间[7] - 提前报送资料需对方签署《保密承诺函》[8] - 特殊情况提供未公开信息需签署并登记备案[6] 审批流程 - 对外报送信息需提交审批表并经审核核准[6] 责任归属 - 相关人员对报送信息真实性等负责,董秘对合法性负责[6] 材料管理与应急处理 - 《保密协议》等材料由董办管理,保管10年[8] - 信息被披露或泄漏公司应及时报告并公告[10]
超频三(300647) - 董事会提名委员会工作细则(2025年10月)
2025-10-29 16:19
提名委员会构成 - 由三名董事组成,两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名,董事会选举产生[4] - 设主任委员一名,由独立董事担任,董事会指定[5] 提名委员会运作 - 任期与董事会一致,可连选连任[4] - 三分之二以上委员出席方可开会,决议过半数通过[13] - 提前三天通知会议,紧急可口头通知[13] 提名委员会职责 - 董事等选任前一至两个月提材料和建议[11] 会议记录与细则 - 会议记录由董事会秘书保存,不少于十年[15] - 细则由董事会解释修订,审议通过生效[18][19]
超频三(300647) - 董事会战略委员会工作细则(2025年10月)
2025-10-29 16:19
战略委员会构成 - 成员由三名董事组成,含一名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名,由董事长担任[5] 任期与小组 - 任期与董事会一致,可连选连任[5] - 下设工作小组,由董秘和负责人组成[7] 会议规则 - 提前三天通知,紧急可口头通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议经全体委员过半数通过[14] 记录与生效 - 会议记录由董秘保存不少于十年[15] - 细则经董事会审议通过生效[21]
超频三(300647) - 董事、高级管理人员持有和买卖公司股票管理制度(2025年10月)
2025-10-29 16:19
股份转让限制 - 董事和高管离职半年内,所持公司股票不得转让[4] - 定期报告公告前特定时间内,不得买卖公司股票[6] - 买卖间隔不足六个月违规,收益归公司[6] 信息申报 - 新任董高在通过任职后二日内委托申报信息[9][10] - 现任董高信息变化或离任后二日内委托申报[10] 减持披露 - 董高转让股份应提前十五个交易日报告并披露减持计划[12] - 减持完成或时间届满后二日内报告并披露完成公告[13] 股份锁定与转让额度 - 董高年内新增无限售股按75%自动锁定[16] - 每年按25%计算可转让股份法定额度[16] - 任职期间每年转让不超所持股份总数25%[18] - 离任半年内不得转让股份[18] - 任期届满前离职有相应转让限制[18] - 持股不足1000股时可转让额度为持股数[16] 违规处理 - 未申报或披露变动,董事会责令补充[20] - 违反制度交易,公司可责令解释、警告[20] - 严重触犯法规,交监管部门处罚[21] 制度生效 - 制度经董事会审议通过生效[25]
超频三(300647) - 重大信息内部报告制度(2025年10月)
2025-10-29 16:19
重大信息报告义务人 - 持有公司5%以上股份的股东及其一致行动人是重大信息报告义务人[5] - 控股股东等持有公司5%以上股份的股东应主动告知重大信息[23] 重大交易报告标准 - 除担保、资助外,交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上需报告[11] - 除担保、资助外,交易标的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入10%以上且超1000万元需报告[11] - 除担保、资助外,交易标的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润10%以上且超100万元需报告[11] - 除担保、资助外,交易成交金额占公司最近一期经审计净资产10%以上且超1000万元需报告[11] - 除担保、资助外,交易产生利润占公司最近一个会计年度经审计净利润10%以上且超100万元需报告[11] 关联交易报告标准 - 与关联自然人成交金额超30万元需报告[13] - 与关联法人成交金额超300万元且占公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%以上需报告[13] 其他重大事项报告标准 - 重大诉讼、仲裁涉案金额占公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上且超1000万元需报告[14] - 任一股东所持公司5%以上股份被质押、冻结等情况需报告[17] - 营业用主要资产被查封等情况超过总资产30%需报告[18] 报告时间与要求 - 报告义务人需在知悉重大信息24小时内递交书面文件[26] - 超过约定交付或过户期限三个月未完成需报告进展[26] - 公司实行重大信息实时报告制度[29] - 重大信息报送资料需第一责任人签字[30] 信息披露流程 - 公司各部门研究信息披露事项应通知董事会秘书列席[25] - 董事会秘书对上报重大信息分析判断并按规定披露[26] 责任追究 - 不履行信息报告义务包括不报告、不及时报告等情形[32] - 瞒报等导致重大事项未及时上报追究相关人员责任[32] 制度相关 - 制度未尽事宜依法律法规、规范性文件及《公司章程》执行[34] - 制度中“以上”“内”含本数,“超过”不含本数[35] - 制度由公司董事会负责解释和修订[36] - 制度经公司董事会审议通过之日起生效实施[37] 公司信息 - 公司为深圳市超频三科技股份有限公司,时间为2025年10月[38]
超频三(300647) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年10月)
2025-10-29 16:19
薪酬与考核委员会组成及任期 - 由三名董事组成,两名为独立董事[4] - 任期与董事会一致,可连选连任[5] 薪酬与考核委员会会议规则 - 每年至少开一次,会前三天通知委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过[14] - 委员可书面委托,每人最多接受一人委托[15] - 会议记录由董秘保存不少于十年[16] 薪酬标准与细则生效 - 董事薪酬经董事会批准、股东会审议通过实施[10] - 高管薪酬经董事会批准后实施[10] - 细则经董事会审议通过生效[20]
超频三(300647) - 总经理工作细则(2025年10月)
2025-10-29 16:19
深圳市超频三科技股份有限公司 总经理工作细则 深圳市超频三科技股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为建立健全深圳市超频三科技股份有限公司(以下简称"公司") 法人治理结构,规范总经理工作行为,保证总经理依法行使职权、履行职责、承 担义务,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")等相关法 律法规、规范性文件和《深圳市超频三科技股份有限公司章程》(以下简称"《公 司章程》")的规定,特制定本细则。 第二条 总经理是公司日常经营管理活动的主管人员,是董事会决议的执行 者,在董事会的授权范围内依法行使职权,主持公司日常经营和管理工作,以公 司经营绩效对董事会负责。 第三条 总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员应当遵守法律、行 政法规、部门规章等规范性文件和《公司章程》的有关规定,履行诚信和勤勉的 义务。 第四条 本细则适用于公司总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员, 董事会秘书的工作细则另行制定。 第二章 总经理及其他高级管理人员的任职资格和任免程序 第五条 公司设总经理一名、副总经理若干名及财务负责人一名。副总经理、 财务负责人由公司总经理提名,董事会聘任或解聘。其中,财务 ...
超频三(300647) - 关于继续使用募集资金向控股子公司提供借款以实施募投项目的公告
2025-10-29 16:17
募资情况 - 公司以简易程序向特定对象发行26,702,269股,发行价7.49元/股,募资199,999,994.81元,净额195,070,749.53元[2] 借款情况 - 此前借款年利率6.80%,期限36个月,目前本金19,603.62万元[4] - 本次续借期限1年,年利率4%,到期无异议可自动续期[4] 个旧圣比和业绩 - 2024年末资产44,751.38万元,负债58,432.52万元,净资产 -13,681.14万元[6] - 2025年6月末资产45,044.00万元,负债59,562.07万元,净资产 -14,518.07万元[6] - 2024年营收23,882.86万元,净利润 -15,618.89万元[7] - 2025年1 - 6月营收797.28万元,净利润 -836.93万元[7] 圣比和新能源业绩 - 2024年末资产37,222.70万元,负债18,556.96万元,净资产18,665.73万元[8] - 2025年6月末资产38,502.09万元,负债19,933.44万元,净资产18,568.66万元[8] - 2024年营收3,137.90万元,净利润 -2,730.14万元;2025年1 - 6月营收4,719.46万元,净利润 -97.08万元[9]