培训安排 - 华泰联合证券为杰恩设计保荐人[1] - 2025年2月21日完成对杰恩设计人员持续培训[2] - 保荐代表人贾光宇、胡轶聪进行现场授课[5] 培训内容与人员 - 培训介绍资本市场政策等内容[3] - 董事高汴京、姜峰等，监事马艳、张源鑫等参加[5] 培训效果 - 促使人员增强合规观念和诚信意识[3][6] - 有助于提升杰恩设计规范运作水平[6]

现金管理获批 - 公司获批使用不超15000万元闲置自有资金现金管理，有效期12个月[1] 已赎回产品 - 宁波银行单位结构性存款7202401265产品金额1500万元已赎回，预期年化收益率1.00 - 2.80%[8] - 广发银行“物华添宝”W款2024年第26期产品金额2000万元已赎回，预期年化收益率1.00 - 2.60%[8] 未到期产品 - 公司使用闲置自有资金现金管理未到期金额共计9000万[10] - 广发银行“薪加薪16号”W款2025年第16期产品金额3000万元，预期年化收益率0.65 - 2.21%[1][9] - 中信银行共赢智信汇率挂钩人民币结构性存款20692期产品金额4000万元，预期年化收益率1.05 - 2.30%[1][10]

股权激励 - 2023年2月23日披露筹划员工持股及股权激励计划公告[1] - 2023年3月27日以18.50元/股向54人授予285.90万股限制性股票[3] 权益分派 - 2023年年度以总股本120,381,273股为基数，每10股派3元现金股利[4] 价格调整 - 2025年2月28日审议通过调整授予价格等议案，调整后为18.2元/股[3][4]

会议情况 - 公司第四届监事会第二次会议于2025年2月28日召开，3名监事均出席[2] 议案审议 - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格议案[3] - 审议通过2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就议案，为49名对象办理130.2883万股归属事宜[4] - 审议通过作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但未归属股票的议案[5]

公司决策 - 公司于2025年2月28日审议通过2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案[1] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就[1] - 本次可归属限制性股票激励对象有49名[1]

限制性股票授予 - 2023年3月27日以18.50元/股向54名对象授予285.90万股[3] - 2025年2月28日审议通过调整授予价格等议案[3] 限制性股票作废 - 5名对象离职，21.4925万股作废[4] - 5名对象绩效"B"，1.9160万股作废[4] - 合计作废23.4085万股[5] 相关认定 - 作废经董事会审议，无需股东大会[6] - 不影响财务和经营成果[7] - 监事会认为符合规定[8] - 律师认为已获必要批准授权[9]

激励计划调整 - 限制性股票授予价格由18.5元/股调整为18.2元/股[3] 股票归属与作废 - 同意为49名激励对象办理130.2883万股第二类限制性股票归属事宜[5] - 5人离职，21.4925万股限制性股票由公司作废[6] - 5名激励对象1.9160万股限制性股票由公司作废[6] 议案表决 - 《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》等三议案表决同意6票，反对0票，弃权0票，回避1票[3][5][6]

激励计划概况 - 本激励计划拟授予限制性股票285.9万股，占总股本2.37%[3] - 授予激励对象54人，授予价格调整后为18.2元/股[3][12] 归属情况 - 第一个归属期拟归属数量130.2883万股，涉及49名激励对象[1][19] - 第一个归属期归属比例50%，第二个归属期归属比例50%[4] 业绩考核目标 - 2023年营收或净利润较2022年增长率不低于20%[7] - 2024年营收或净利润较2022年增长率不低于44%[7] 权益分派与作废情况 - 2023年年度权益分派每10股派现金股利3元，调整后授予价18.2元/股[12] - 5人离职21.4925万股作废，5人业绩考核“B”1.9160万股作废[12] 实际业绩 - 2023年营收和净利润（扣非）增长率均不低于20%[16] - 2024年营收和净利润（扣非）增长率均不低于44%[16] 费用与影响 - 本期股份支付费用影响565.87万元，扣除后实际业绩6303.28万元[16] - 本次限制性股票归属对公司无重大影响[25]

激励计划流程 - 2023年2月28日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2023年3月3 - 13日公示激励对象，14日披露核查及公示情况[13] - 2023年3月20日股东大会审议通过激励计划提案[14] - 2023年3月27日董事会通过授予限制性股票议案，为授予日[14] 激励计划数据 - 2023年3月27日以18.5元/股向54人授予285.9万股限制性股票[15] - 经派息调整授予价为18.2元/股[19] - 激励计划第一个归属期为2024年3月27日至2025年3月26日[20] 业绩考核 - 2023年营收或净利润增长率不低于20%（以2022年为基数）[22] - 2024年营收或净利润增长率不低于44%（以2022年为基数）[22] 业绩情况 - 2023年归属于上市公司股东净利润5737.41万元[22] - 扣除股份支付费用后实际业绩6303.28万元[22] 激励对象调整 - 5人离职不再具备资格，44人考核A，5人考核B[23] - 向49人归属130.2883万股，占已获授45.57%[24] - 5人离职21.4925万股作废，5人考核B 1.9160万股作废[25][26] - 激励对象由54人调为49人，合计作废23.4085万股[26] 权益分派 - 2023年以120381273股为基数，每10股派现3元（含税）[17]

办公地址变更 - 公司近日迁入新办公地址，变更后为深圳市南山区乌石头路8号天明科技大厦11楼[2] - 变更前地址为深圳市南山区粤海街道科苑路13号科兴科学园B4单元15层[2] - 变更后传真为0755 - 86189667[2] - 董事会秘书等联系地址、信息披露及备置地点同时变更[2] - 注册地址等其他联系方式保持不变，变更自2025年2月28日公告披露日启用[2][3]