权益分派 - 2023年度权益分派2024年5月30日实施完毕，以418,825,200股为基数，每10股派现金红利3.58元，共派149,939,421.60元[8][9] - 按总股本折算每股现金分红0.3549829元/股[9] 激励计划 - 2024年7月5日会议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格等议案[7] - 调整后授予价格为25.71元/股[10] - 首次授予第二个限售期和等待期、预留授予第一个限售期和等待期已届满[14]

业绩考核目标 - 2022 - 2024年首次授予第二类限制性股票，2022年营收增长率目标值10.00%；2023年营收增长率目标值20.00%，净利润增长率目标值10.00%，触发值5.00%；2024年营收增长率目标值20.00%，净利润增长率目标值15.00%，触发值10.00%[1] - 预留授予部分2023年营收增长率目标值20.00%，净利润增长率目标值10.00%，触发值5.00%；2024年营收增长率目标值20.00%，净利润增长率目标值15.00%，触发值10.00%[3] 业绩完成情况 - 2023年公司净利润增长率为15.53%，高于目标值10%[1] 归属情况 - 首次授予部分第二个归属期公司层面可归属比例为100%，4名激励对象因主动离职归属比例为0，其余207名考核合格归属比例为100%[1][3] - 预留授予部分第一个归属期公司层面可归属比例为100%，2名激励对象考核合格归属比例为100%[3] 时间节点 - 2022年5月27日，审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年5月30日至6月8日，对激励对象进行公示[18] - 2022年6月15日，审议通过激励计划相关议案[19] - 2022年7月5日，审议通过调整及首次授予议案[20] - 2023年6月9日，审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[20] - 2023年7月19日，审议通过回购注销及作废部分限制性股票议案[20] - 2023年8月15日，审议通过回购注销部分限制性股票议案[21] - 2023年9月28日，审议通过激励计划修订稿相关议案[21] - 2023年10月17日，审议通过激励计划修订稿相关议案[22] - 2024年7月5日，审议通过多个激励计划相关议案，第二类限制性股票首次授予第二个归属期归属比例为40%，归属期为2024年7月5日至2025年7月4日[24][26] 数量及价格调整 - 2022年7月5日激励对象总人数由230人变为227人，拟授予限制性股票数量由506万股调整为504.50万股，首次授予数量由443.10万股调整为441.60万股[36] - 2022年因2021年度权益分派，授予价格由26.61元/股调整为26.25元/股[37] - 2023年6月9日因2022年度权益分派，授予价格调整为26.06元/股[37] - 2024年7月5日因2023年度权益分派，授予价格调整为25.71元/股[38] - 2024年7月5日4名激励对象辞职，作废35,000股，首次授予激励对象人数由211人调整为207人[38][39] 可归属情况 - 第二类限制性股票首次授予第二个归属期可归属数量为1,342,800股，可归属人数207人，授予价格25.71元/股，核心骨干本次可归属数量占比40%[41] - 第二类限制性股票预留授予第一个归属期可归属数量为57,000股，可归属人数2人，授予价格25.71元/股[42] - 预留授予激励对象陈育宣、陈晟本次可归属数量占比均为50%，合计为50%[42][43]

证券代码：300679 证券简称：电连技术 公告编号：2024-029 电连技术股份有限公司 关于2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予第二个解除 限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告 重要内容提示： 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、公司2022年限制性股票激励计划本次可解除限售的限制性股票共计64.03万股， 占公司当前总股本的0.15%。其中，首次授予第二个解除限售期符合资格的激励对象共 计13名，可解除限售的第一类限制性股票共计38.28万股；预留授予第一个解除限售期 符合资格的激励对象共计6名，可解除限售的第一类限制性股票共计25.75万股。 2、本次解除限售的首次及预留授予部分第一类限制性股票在相关手续办理完成后， 公司将发布相关解除限售暨上市流通的公告，敬请投资者注意。 电连技术股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年7月5日分别召开第三届董事 会第二十七次会议和第三届监事会第二十四次会议，审议通过《关于2022年限制性股票 激励计划第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期及预 ...

会议信息 - 公司第三届监事会第二十四次会议于2024年7月5日11:30召开[2] - 应参与表决监事3人，实际参与表决监事3人[2] 议案审议 - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格议案[3][5] - 审议通过作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票议案[6][8] - 审议通过2022年限制性股票激励计划相关解除限售及归属条件成就议案[9][10][12] 表决情况 - 监事练免免关联方为激励对象，部分议案表决时回避[4][7][11]

第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期及预留授予 第一个解除限售期解除限售名单的核查意见 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 电连技术股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共和国公司 法》（简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（简称"《证券法》"）《上 市公司股权激励管理办法》（简称"《管理办法》"）《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等相 关法律法规及《电连技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）《电连 技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》有关规定，对公司2022 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）第一类限制性股票首次授予第二 个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售名单进行了核查，发表核查意见 如下： 证券代码：300679 证券简称：电连技术 公告编号：2024-031 电连技术股份有限公司 监事会关于公司2022年限制性股票激励计划 第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期合计 ...

会议相关 - 公司第三届董事会第二十七次会议于2024年7月5日召开，7名董事实际参与表决[2] 激励计划价格调整 - 2022年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格由26.06元/股调整为25.71元/股[3] 激励对象股份处理 - 4名激励对象辞职，35,000股第二类限制性股票作废[6] 股票解除限售 - 2022年限制性股票激励计划部分解除限售条件成就，19人可解除限售64.03万股[9] 股票归属 - 2022年限制性股票激励计划部分归属条件成就，209人可归属139.98万股[12]

激励计划审议时间 - 2022年5月23日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年5月27日，公司第三届董事会第七次会议及第三届监事会第六次会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2022年6月15日，公司2022年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年9月28日，公司第三届董事会第二十二次会议及第三届监事会第十九次会议审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2023年10月17日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2024年7月1日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议通过解除限售和归属条件成就议案[9] - 2024年7月5日，第三届董事会第二十七次会议及第三届监事会第二十四次会议审议通过调整、作废、解除限售和归属相关议案[10] 权益分派与分红 - 公司2023年度权益分派以418,825,200股为基数，每10股派发现金红利3.58元，合计派发现金红利149,939,421.60元[12] - 按公司总股本折算的每股现金分红金额为0.3549829元/股[12] 股票价格与作废 - 调整后首次及预留授予部分第二类限制性股票授予价格为25.71元/股[15] - 4名激励对象主动辞职，35,000股已授予但尚未归属的第二类限制性股票作废[17] 股票解除限售 - 首次授予的第一类限制性股票于2024年7月5日进入第二个解除限售期，至2025年7月4日，解除限售比例为40%[19][20] - 预留授予的第一类限制性股票于2024年6月11日进入第一个解除限售期，至2025年6月6日，解除限售比例为50%[23] - 本次首次授予部分解除限售382,800股，解除限售13人，授予价格18.65元/股[27] - 本次预留授予部分解除限售257,500股，解除限售6人，授予价格18.46元/股[27] 股票归属 - 首次授予的第二类限制性股票第二个归属期为2024年7月5日至2025年7月4日，归属比例为40%[28] - 预留授予部分第一个归属期为2024年6月11日至2025年6月6日，归属比例为50%[33] - 本次首次授予可归属限制性股票数量为1342800股，归属人数为207人，授予价格为25.71元/股（调整后）[36] - 本次预留授予可归属限制性股票数量为57000股，归属人数为2人，授予价格为25.71元/股（调整后）[36] 业绩目标 - 2023年公司净利润增长率B为15.53%，高于目标值10%[21][25][31][35] - 2023年营业收入增长率目标值为20.00%，触发值为10.00%[25] - 2024年营业收入增长率目标值为20.00%，净利润增长率目标值为10.00%[25] - 2023 - 2024年预留授予部分营业收入增长率目标值分别为20%、20%，触发值分别为5%、10%[35] - 2023 - 2024年预留授予部分净利润增长率目标值（Bm）分别为10%、15%[35] 其他 - 本次调整、作废、解除限售及归属符合相关规定，不会对公司财务和经营产生实质性影响[37][41] - 公司将公告《第三届董事会第二十七次会议决议公告》等多个文件[38] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续信息披露义务[40][41] - 法律意见书于2024年7月5日出具，一式贰份[43]

激励计划时间节点 - 2022年5月27日审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年5月31日披露激励计划法律意见书和独立财务顾问报告[18] - 2022年5月30日至6月8日公示激励对象[18] - 2022年6月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[19] - 2022年7月5日审议通过调整及首次授予议案[20] - 2023年6月9日审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[20] - 2023年7月19日审议通过回购注销和作废部分限制性股票议案[20] - 2023年8月15日股东大会审议通过回购注销部分限制性股票议案[21] - 2023年10月17日股东大会审议通过激励计划草案修订稿及考核管理办法修订稿议案[22] - 2024年7月5日审议通过多个激励计划相关议案[24] 业绩考核与解除限售 - 2023年公司净利润增长率15.53%，高于目标值10%[27][31] - 首次授予部分第二个解除限售期公司层面可解除限售比例为100%[27] - 预留授予部分第一个解除限售期公司层面可解除限售比例为100%[31] - 首次授予13名激励对象个人考核结果均为“合格”，个人层面解除限售比例为100%[29] - 预留授予6名激励对象个人考核结果均为“合格”，个人层面解除限售比例为100%[32] - 第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期为2024年7月5日至2025年7月4日，解除限售比例为40%[24][26] - 第一类限制性股票预留授予第一个解除限售期为2024年6月11日至2025年6月6日，解除限售比例为50%[30] 授予价格与数量 - 2022年7月5日将第一类限制性股票首次及预留授予价格由19.01元/股调整为18.65元/股[33] - 2023年6月9日将第一类限制性股票预留授予价格由18.65元/股调整为18.46元/股[34] - 第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期可解除限售数量为382,800股，授予价格为18.65元/股[36] - 第一类限制性股票预留授予第一个解除限售期可解除限售数量为257,500股，授予价格为18.46元/股[37]

激励计划会议 - 2022 - 2024年多次召开会议审议激励计划相关议案[3][6][7][8][9][10] 股票变动 - 4名激励对象辞职致35,000股第二类限制性股票作废[12] 限售与归属 - 首次授予第二个、预留授予第一个限售和等待期届满[16] 影响与披露 - 调整等对财务经营无实质影响，需后续信息披露[15][16] 备查文件 - 含董事会、监事会决议及法律意见书[17]

激励相关 - 可归属激励对象为209名[1] - 监事会同意为209名激励对象办理归属事宜[2]