投资变更 - 贵安鲲鹏原拟对壁虎汽车增资5亿，329.640806万元计注册资本[2] - 公司2024年9月19日放弃增资优先认购权[3] - 增资主体变为科创城产业基金，金额3亿[4] 协议签署 - 公司与壁虎汽车各股东2024年11月19日签增资协议[5] 基金情况 - 科创城产业基金出资额150亿元[6]

股东持股与质押 - 阿尔特咨询持股6757.953万股，比例13.57%，质押后已质押4417.93万股，占比65.37%[4] - 宣奇武持股554.9521万股，比例1.11%，质押后已质押430万股，占比77.48%[4] - 刘剑持股210万股，比例0.42%[4] - 股东合计持股7522.9051万股，比例15.11%，质押后已质押4847.93万股，占比64.44%[4] 质押到期情况 - 未来半年内到期质押股份4060.93万股，占比53.98%，对应融资余额1.52亿元[6] - 未来一年内到期质押股份4417.93万股，占比58.73%，对应融资余额1.64亿元[6] 其他情况 - 本次股份质押延期融资不用于公司生产经营[6] - 截至披露日，控股股东无侵害公司利益情形[6] - 截至披露日，控股股东股份质押对公司无重大影响[7]

股权激励 - 副董事长李立忠获授两类限制性股票各5万股[2][4] - 副总经理高晗获授两类限制性股票各3万股[2][4] - 205名中层及核心人员获授两类限制性股票各317万股[2][4] - 首次授予两类限制性股票合计均为325万股[2][4] - 激励对象获授股票不超公司总股本1%[2][3] - 激励计划标的股票总数不超股本总额20%[2] - 激励对象不包括独立董事、监事等[2] - 授予前激励对象离职等可调整授予数量[3] - 调整后预留权益比例不超20%[3]

独立董事王敏女士保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。 特别声明 证券代码：300825 证券简称：阿尔特 公告编号：2024-093 阿尔特汽车技术股份有限公司 独立董事关于公开征集表决权的公告 1、本次征集表决权为依法公开征集，征集人王敏女士符合《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）第九十条、《上市公司股东大会规则》 第三十一条、《公开征集上市公司股东权利管理暂行规定》（以下简称"《暂行 规定》"）第三条规定的征集条件； 2、截至本公告披露日，征集人王敏女士未直接或间接持有公司股份。 根据中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）颁布的《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）的有关规定，并根据阿尔 特汽车技术股份有限公司（以下简称"公司"）其他独立董事的委托，独立董事 王敏女士作为征集人就公司拟于 2024 年 11 月 29 日召开的 2024 年第三次临时 股东大会审议的 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）相 关议案向全体股东征集 ...

会议信息 - 阿尔特汽车第五届董事会第十三次会议于2024年11月12日召开[2] - 公司将于2024年11月29日召开2024年第三次临时股东大会[18] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三议案6票同意待股东大会通过[6][9][13] - 拟续聘立信为2024年度审计机构，7票同意待股东大会审议[14][16][17] - 《关于提请召开2024年第三次临时股东大会的议案》7票同意[19]

股份回购 - 2022年9月19日，公司第二期回购股份3,684,016股用于股权激励或员工持股计划[19] - 2023年6月1日，公司第三期回购股份7,964,954股，其中3,982,477股用于股权激励或员工持股计划[19] - 截至2024年10月31日，公司第四期累计回购股份2,056,132股用于股权激励或员工持股计划，回购尚在实施中[20] 激励计划股份授予 - 本激励计划拟授予限制性股票700万股，约占公司股本总额49,804.0481万股的1.41%[21] - 首次授予限制性股票650万股，约占公司股本总额的1.31%，约占拟授予权益总量的92.86%[21] - 预留授予限制性股票50万股，约占公司股本总额的0.10%，约占拟授予权益总量的7.14%[21] - 首次授予第一类限制性股票325万股，约占公司股本总额的0.65%，约占拟授予权益总量的46.43%[22] - 首次授予第二类限制性股票325万股，约占公司股本总额的0.65%，约占拟授予权益总量的46.43%[23] 激励对象 - 本激励计划拟首次授予的激励对象共计207人[25] - 预留权益的授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定[25] 激励计划时间安排 - 第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月[32] - 公司需在激励计划经股东大会审议后60日内首次授予限制性股票，预留部分需在12个月内确定授予日[32] - 首次授予的第一类限制性股票限售期分别为15个月、27个月、39个月[34] - 第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月[42] 解除限售/归属比例及时间 - 首次授予的第一类限制性股票第一个解除限售期比例为40%，时间为首次授予登记完成之日起15个月后的首个交易日起至27个月内的最后一个交易日当日止[37] - 首次授予的第一类限制性股票第二个解除限售期比例为30%，时间为首次授予登记完成之日起27个月后的首个交易日起至39个月内的最后一个交易日当日止[37] - 首次授予的第一类限制性股票第三个解除限售期比例为30%，时间为首次授予登记完成之日起39个月后的首个交易日起至51个月内的最后一个交易日当日止[37] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，第一个解除限售期比例为40%，第二个和第三个为30%[38] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，第一个和第二个解除限售期比例均为50%[38] - 首次授予的第二类限制性股票分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30%[44] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，归属比例分别为40%、30%、30%[44] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，归属比例分别为50%、50%[45] 授予价格 - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为6.13元/股[49] - 首次授予限制性股票授予价格不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%（6.13元/股）和公告前60个交易日公司股票交易均价的50%（5.34元/股）中的较高者[50] - 预留部分限制性股票授予价格为6.13元/股[52] 授予及解除限售/归属条件 - 授予限制性股票需公司最近一个会计年度财务报告无否定或无法表示意见审计报告，上市后最近36个月无未按规定进行利润分配情形等[54] - 授予限制性股票需激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选，无重大违法违规行为等[55] - 解除限售/归属需满足与授予类似的公司和激励对象条件[57] - 激励对象获授的各批次第二类限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[60] 业绩考核目标 - 首次授予的限制性股票考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[61] - 首次授予第一个解除限售/归属期（2025年）年度营业收入较2024年增长率不低于40%[62] - 首次授予第二个解除限售/归属期（2026年）年度营业收入较2024年增长率不低于110%或较2025年增长率不低于40%[62] - 预留部分若在2025年第三季度报告披露前授予，业绩考核目标与首次授予部分一致；之后授予，考核年度为2026 - 2027年[63] - 预留部分第一个解除限售/归属期（2026年）年度营业收入较2024年增长率不低于110%或较2025年增长率不低于40%[63] - 预留部分第二个解除限售/归属期（2027年）年度营业收入较2024年增长率不低于170%或较2026年增长率不低于40%[63] 绩效考核结果 - 激励对象绩效考核结果分A、B、C三档，对应解除限售/归属比例为100%、70%、0%[66] 其他规定 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[40][46] - 公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形[72] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女等[75][76] - 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%[77] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司股本总额的1%[78] - 第一类限制性股票的单位成本=第一类限制性股票的公允价值－授予价格，其公允价值=授予日的收盘价[87] - 公司选择Black - Scholes模型来计算第二类限制性股票的公允价值[89] - 激励计划约定若信息披露文件有问题，激励对象应返还全部利益[96]

激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票700万股，占股本总额49804.0481万股的1.41%[9] - 首次授予650万股，占股本总额的1.31%，占拟授予权益总量的92.86%[9] - 预留授予50万股，占股本总额的0.10%，占拟授予权益总量的7.14%[9] - 限制性股票授予价格为6.13元/股[10] - 首次授予激励对象共207人[11] - 激励计划有效期最长不超60个月[12] 业绩考核目标 - 第一类限制性股票首次授予考核年度为2025 - 2027年，2025年度营收较2024年增长率不低于40%，2026年度较2024年不低于110%或较2025年不低于40%，2027年度较2024年不低于170%或较2026年不低于40%[62] - 第二类限制性股票首次授予考核年度为2025 - 2027年，各归属期营收增长要求同第一类[92] 激励对象相关 - 激励对象为公司相关管理人员和核心骨干[28][29] - 激励对象须在授予时和考核期内与公司存在聘用或劳动关系[30] - 激励对象个人绩效考核分A、B、C三档，解除限售或归属比例分别为100%、70%、0%[65][96] 时间安排 - 首次授予限制性股票公司将在股东大会审议后60日内完成，预留限制性股票授予日在股东大会审议通过后12个月内确定[42] - 激励对象名单公示期不少于10天[32] - 监事会在公司股东大会审议本激励计划前5日披露审核意见及公示情况说明[32] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[102][105] 费用摊销 - 第一类限制性股票首次授予预计摊销总费用为1927.25万元[128] - 第二类限制性股票首次授予预计摊销总费用为1996.13万元[128] - 首次授予权益合计预计摊销总费用为3923.38万元[128] - 2024 - 2028年首次授予权益合计各年摊销费用分别为177.88万元、2134.62万元、1096.69万元、453.19万元、61.00万元[128] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形激励计划终止实施，已获授未解除限售或未归属股票按规则处理[145] - 激励对象出现特定情形，已获授未解除限售和未归属股票按规定处理[149]

激励计划考核 - 首次授予考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[8] - 2025 - 2027年公司和个人层面均每年考核一次[15] 营收增长目标 - 2025年营收较2024年增长率不低于40%[9] - 2026年较2024年增长率不低于110%或较2025年不低于40%[9] - 2027年较2024年增长率不低于170%或较2026年不低于40%[9] 考核结果相关 - 激励对象分A、B、C三档，对应解除限售/归属比例为100%、70%、0%[12] - 薪酬与考核委员会5个工作日内通知考核结果[17] - 被考核对象可申诉，委员会10个工作日内复核[17] - 绩效考核记录保存5年，超期可销毁[21] 实施条件 - 办法经股东大会审议通过且激励计划生效后实施[23]

激励计划主体与对象 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[1] - 激励对象无不得成为激励对象情形，首次授予不包括特定人员[3] 流程安排 - 股东大会前公示首次授予激励对象信息，公示期不少于10天[3] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[3] 计划合规与影响 - 《激励计划（草案）》制定、审议合规，未损害公司及股东利益[4] - 公司无提供财务资助计划，激励计划助完善机制、提竞争力[4] - 监事会认为激励计划利于公司发展，无损害股东利益情形[5][6] - 监事会一致同意公司实施本次激励计划[6]

证券代码：300825 证券简称：阿尔特 公告编号：2024-092 阿尔特汽车技术股份有限公司 第五届监事会第十二次会议决议公告 信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《阿尔特汽车技术 股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》及《阿尔特汽车技术股份有 限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要》。 表决结果：3 票同意，0 票弃权，0 票反对，0 票回避表决。 本议案尚需提交股东大会审议并须经出席股东大会的股东所持有效表决权 的三分之二以上表决通过。 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 阿尔特汽车技术股份有限公司（以下简称"公司"）第五届监事会第十二次 会议于 2024 年 11 月 11 日以电子邮件的方式发出会议通知和议案，全体监事同 意豁免本次会议通知时限。会议于 2024 年 11 月 12 日上午 10:00 在公司会议室 以现场结合通讯表决的方式召开。本次会议应出席监事 3 人，实际出席监事 3 人 （其中，李奎先生以通讯表决方式出席会议），会议由 ...