财务数据关键指标变化：收入与利润 - 第三季度营业收入为7763.8万元，同比下降27.31%[5] - 年初至报告期末营业收入为3.03亿元，同比增长5.52%[5] - 年初至报告期末营业总收入为3.03亿元，同比增长5.5%[33] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润为-3943.6万元，同比下降564.27%[5] - 年初至报告期末归属于上市公司股东的净利润为-3753.0万元，同比下降281.43%[5] - 归属于母公司股东的净亏损为3753.0万元，去年同期为盈利2068.5万元[34] - 综合收益总额为亏损3633.56万元，对比上期盈利1960.52万元，由盈转亏[35] - 归属于母公司所有者的综合收益总额为亏损3754.04万元，对比上期盈利2068.52万元[35] - 基本每股收益为-0.41元，对比上期0.23元[35] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 年初至报告期末营业成本为1.85亿元，同比增长33.56%，主要因设计人员成本增加及新增EPC业务[10] - 年初至报告期末营业总成本为3.12亿元，同比增长28.1%[33] - 信用减值损失为2876.5万元，同比增加30.0%[34] 财务数据关键指标变化：现金流量 - 年初至报告期末经营活动产生的现金流量净额为-3371.2万元，同比下降38.88%[5] - 经营活动产生的现金流量净额为流出3371.23万元，对比上期流出2427.46万元，净流出扩大38.9%[37][38] - 销售商品、提供劳务收到的现金为3.10亿元，同比增长33.15%，主要因本期回款增加[12] - 销售商品、提供劳务收到的现金为3.10亿元，同比增长33.2%[37] - 投资活动产生的现金流量净额为流出2.06亿元，对比上期流出1.35亿元，净流出扩大52.6%[38] - 投资支付的现金为4.60亿元，同比增长76.9%[38] - 筹资活动产生的现金流量净额为流入6846.95万元，对比上期流出708.79万元，主要因借款增加[38] - 取得借款收到的现金为9927.00万元，同比增长225.0%[38] - 期末现金及现金等价物余额为2.76亿元，较期初减少38.1%[38] 资产与负债状况 - 报告期末货币资金为2.85亿元，较期初下降36.80%，主要因购买理财产品[9] - 2025年第三季度末货币资金为2.85亿元，较期初的4.50亿元下降36.8%[29] - 公司新增交易性金融资产1.70亿元[29] - 报告期末短期借款为7996.1万元，较期初激增6243.21%，主要因银行短期借款增加[9] - 短期借款大幅增加至7996.1万元，较期初的126.1万元增长约6240%[30] - 合同负债为3920.0万元，较期初的3451.3万元增长13.6%[30] - 应付职工薪酬为2113.6万元，较期初的4231.0万元下降50.0%[30] - 未分配利润为-5807.6万元，较期初的-2045.5万元亏损扩大[31] 股权结构与股东信息 - 报告期末普通股股东总数为6,343户[14] - 第一大股东山水比德集团有限公司持股比例为39.17%，持股数量为36,512,000股[14] - 第二大股东孙虎持股比例为20.43%，持股数量为19,040,000股[14] - 第三大股东珠海山盛投资合伙企业持股比例为4.81%，持股数量为4,480,000股[14] - 公司实际控制人孙虎、蔡彬合计通过直接及间接方式控制公司股份[15] - 因股票期权行权导致总股本增加，控股股东及一致行动人合计持股比例由74.85%被动稀释至72.94%[24] 股份变动与股权激励 - 本期解除限售股数合计39,860,000股，涉及山水比德集团及孙虎等股东[17] - 期末限售股数合计为3,171,000股，主要为秦鹏、蔡彬、利征、梅卫平的高管锁定股[17] - 公司实施2025年股票期权激励计划，授予股票期权共计270.5万份，占公告日股本总额的2.99%[18] - 激励计划首次授予234.5万份，占授予总额的86.69%，占公告日股本总额的2.59%[18] - 激励计划预留授予36万份，占授予总额的13.31%，占公告日股本总额的0.4%[18] - 2025年股票期权激励计划向78名激励对象首次授予234.5万份股票期权，行权价格为43.81元/份[20] - 2024年股票期权激励计划第一个行权期行权价格由29.68元/股调整为21.2元/股，股票期权数量由387.84万份调整为542.976万份[22] - 2024年股票期权激励计划第一个行权期39名激励对象行权271.488万份，公司总股本由9,049.6万股增加至9,321.088万股[23] 募投项目与公司治理 - 部分募投项目达到预计可使用状态的日期由2025年8月31日延长至2028年8月31日[25] - 新增新疆、合肥为“设计服务网络建设项目”的实施地点[25] - 公司在中信银行广州滨江东支行新增设立募集资金专项账户[26] - 持续督导保荐代表人由骆玉伟变更为王梦茜，与朱仙掌共同履行持续督导责任[28]

股票期权授予 - 授予登记数量为36.00万份[4] - 授予登记人数为5人[4] - 股票期权代码为036613[4] - 股票期权简称是山水JLC3[4] - 登记完成日期为2025年10月28日[4] 行权信息 - 行权价格为43.81元/股[9] - 第一个行权期行权比例50%，时间为登记完成12 - 24个月内[10] - 第二个行权期行权比例50%，时间为登记完成24 - 36个月内[10] 业绩考核 - 第一个行权期需2025年营收增10%或扣非净利润达1500万元[11] - 第二个行权期需2026年营收增21%或扣非净利润达2000万元[11]

股价表现与交易数据 - 10月24日盘中股价上涨2.00%，报54.02元/股，成交金额为1138.73万元，换手率为0.24%，总市值为50.35亿元 [1] - 公司今年以来股价累计上涨141.01%，近5个交易日上涨7.33%，近20日上涨6.30%，近60日上涨22.36% [1] - 今年以来公司1次登上龙虎榜，最近一次为4月2日，当日龙虎榜净买入2667.14万元，买入总计6996.38万元（占总成交额16.75%），卖出总计4329.24万元（占总成交额10.36%） [1] 公司基本情况 - 公司全称为广州山水比德设计股份有限公司，位于广东省广州市，成立于2007年4月9日，于2021年8月13日上市 [1] - 公司主营业务为园林景观设计，收入构成为：设计服务89.22%，工程总承包10.57%，其他0.21%，租赁收入0.01% [1] - 公司所属申万行业为建筑装饰-工程咨询服务Ⅱ-工程咨询服务Ⅲ，概念板块包括乡村振兴、生态园林、海绵城市、小盘、新型城镇化等 [1] 股东与财务数据 - 截至9月30日，公司股东户数为6343户，较上期增加5.07%，人均流通股为14195股，较上期减少4.82% [2] - 2025年1月至6月，公司实现营业收入2.25亿元，同比增长24.98%，归母净利润为190.67万元，同比减少84.36% [2]

公司治理与激励 - 公司于2025年10月21日召开第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第二十五次会议 [2] - 会议审议通过《关于向激励对象预留授予股票期权的议案》 [2] - 公司认为激励计划规定的授予条件已成就，同意向激励对象预留授予股票期权 [2]

公司董事会会议 - 公司于2025年10月21日召开第三届第二十五次董事会会议[1] - 会议以现场方式在公司会议室举行[1] - 会议审议了《关于向激励对象预留授予股票期权的议案》等文件[1] 行业宏观观点 - 专访观点认为必须改变以往将资金过度集中于房屋建设和基础设施建设的倾向[1] - 未来需要更加突出民生领域的投入[1]

监管函核心内容 - 深交所于2025年10月20日向广州山水比德设计股份有限公司及相关责任人发出监管函 [1] - 监管函依据是中国证券监督管理委员会广东监管局出具的警示函决定 [1] 公司违规行为详情 - 公司在2021年9月至2023年8月期间使用闲置募集资金进行现金管理 [1] - 公司披露共购买理财产品22笔，其中3笔为保本型，19笔为非保本型 [1] - 违规行为包括产品类型披露不准确，以及未充分、完整地提示购买非保本产品的本金损失风险 [1] 涉及的责任人 - 董事长兼总经理蔡彬未能恪尽职守、履行勤勉尽责义务 [2] - 董事会秘书秦鹏未能恪尽职守、履行勤勉尽责义务 [2] - 时任董事长兼总经理孙虎对违规行为负有重要责任 [2] - 时任董事会秘书兼财务总监周乔对违规行为负有重要责任 [2] 违反的规则条款 - 公司行为违反了深交所《创业板股票上市规则》第1.4条、5.1.1条 [1] - 同时违反了《上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》第6.3.8条第一款 [1] - 相关责任人违反了《创业板股票上市规则》第1.4条、5.1.2条及2022年修订版的第1.4条、2.1.2条 [2]

激励计划时间线 - 2025年6月26日召开相关会议审议激励计划议案[11] - 2025年6月27日至7月6日公示激励对象名单[11] - 2025年7月14日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2025年7月21日披露首次授予登记完成公告[12] - 2025年10月21日会议审议通过预留授予议案[13] 激励计划数据 - 授予日为2025年10月21日[16] - 行权价格为43.81元/股[17] - 授予数量为36.00万份[18] - 授予人数为5人[20] - 核心员工获授数量占授予总量13.31%，占股本总额0.39%[20] 行权相关 - 预留授予部分有效期最长不超36个月[20] - 第一个行权期行权比例50%，时间为登记完成12 - 24个月[21] - 第二个行权期行权比例50%，时间为登记完成24 - 36个月[21] 业绩考核 - 2025年营收增长率不低于10.00%或扣非净利润不低于1500.00万元[23] - 2026年营收增长率不低于21.00%或扣非净利润不低于2000.00万元[23] 个人考核 - 绩效优秀（S）或良好（A），可行权比例100%[25] - 绩效称职（B），可行权比例80%[25] - 绩效需改进（C）或不称职（D），可行权比例0%[25]

激励计划核查 - 公司监事会对2025年股票期权激励计划激励对象名单核查[2] - 激励对象符合多项任职资格规定[2] - 激励对象均为公司（含子公司）核心员工[3] - 列入名单人员主体资格合法有效[3]

会议信息 - 公司第三届董事会第二十五次会议于2025年10月21日召开[2] - 本次会议应出席董事9人，实际出席9人[2] 期权授予 - 确定2025年10月21日为预留授予日[3] - 向5名激励对象授予36.00万份股票期权[3] - 股票期权行权价格为43.81元/股[3]

会议情况 - 第三届监事会第二十五次会议于2025年10月21日召开，应出席3人实际出席3人[2] 激励授予 - 确定2025年10月21日为预留授予日，向5名对象授予36.00万份股票期权[3] - 股票期权行权价格为43.81元/股[3] - 表决结果为3票赞成，0票反对，0票弃权[4]