激励计划 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第二个归属期归属条件成就，11名可归属[3] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就[5] 资金管理 - 公司拟用不超5亿元闲置募集资金买保本型理财产品，期限12个月，资金可滚动使用[6]

会议相关 - 公司第五届监事会第十六次会议于2025年2月10日召开[1] 激励计划 - 会议审议通过2021年限制性股票激励计划部分归属条件成就议案[1] - 监事会审核激励对象第二个归属期归属名单[1] - 拟归属激励对象各方面均符合规定，归属条件已成就[1]

证券代码：300887 证券简称：谱尼测试 公告编号：2025-010 谱尼测试集团股份有限公司 第五届董事会第十八次会议决议公告 （一）审议通过《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激 励对象第二个归属期归属条件成就的议案》 根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2021 年限制性股票激励计划 （草案）》等有关规定以及公司 2021 年第三次临时股东大会的授权，董事会认 为公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第二个归属期 可归属条件已满足，同意为符合归属资格的激励对象办理归属事宜。具体内容详 见公司披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《关于 2021 年限制 性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第二个归属期归属条件成就的公 告》。 表决情况如下： 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 谱尼测试集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第十八次会 议于 2025 年 2 月 10 日下午在北京市海淀区中关村环保科技示范园锦带路 66 号 ...

文章核心观点 - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布谱尼测试集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划相关事项独立财务顾问报告，涉及首次授予部分第二类激励对象第二个归属期归属条件成就、预留授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就 [1] 分组1 - 报告主体为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 [1] - 涉及公司为谱尼测试集团股份有限公司 [1] - 报告内容与谱尼测试2021年限制性股票激励计划相关 [1] - 涉及首次授予部分第二类激励对象第二个归属期归属条件成就 [1] - 涉及预留授予部分第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就 [1]

激励计划概况 - 2021年激励计划拟授予权益总计不超过2628563股，首次授予2102850股，预留525713股[4] 授予与登记情况 - 2021年7月16日，首次授予第一类220570股限制性股票登记完成，授予357名激励对象[5] - 2022年8月2日，预留授予第一类36000股限制性股票登记完成，授予10名激励对象[8] 调整与注销情况 - 2022年6月22日，因利润分配预留部分限制性股票总量调整为946283股[7] - 2022 - 2024年因激励对象离职、绩效不达标等回购注销部分限制性股票[6][9][10][11][16][17] - 2024年8月1日，调整2021年限制性股票激励计划授予/回购价格[13] 解除限售情况 - 本次解除限售激励对象11人，可解除限售股票9763股，占总股本0.0018%[3][18] - 解除限售股份上市流通日为2025年1月27日[3][18] - 解除限售完成后，限售股减少9763股，无限售股增加9763股，总股本不变[19] 比例数据 - 本次可解除限售限制性股票数量占获授限制性股票数量比例为25%[20]

2024年业绩亏损情况 - 2024年预计净利润为负值，归属上市公司股东的净利润亏损3.3亿 - 3.8亿元，比上年同期下降406.18% - 452.57%[3] - 扣除非经常性损益后的净利润亏损3.46亿 - 3.96亿元，比上年同期下降511.81% - 571.32%[3] - 基本每股收益亏损0.6045 - 0.6960元/股，上年同期盈利0.1974元/股[3] 业绩亏损原因 - 生物医药等领域建设投入大，多个自主产权实验室投产影响产能释放[5] - 需计提信用减值损失约9300万元[5] - 需计提资产减值损失约2600万元[5] 非经常性损益情况 - 预计非经常性损益对净利润影响额约1600万元，上年同期为2377万元[5] 业绩预告说明 - 业绩预告数据未经审计，与会计师事务所无重大分歧，具体以审计结果为准[4] 未来规划 - 未来将推进降本增效，优化管理流程，拓展盈利空间[5] 财务数据披露安排 - 具体财务数据将在2024年年度报告中详细披露[6]

激励计划获批与授予 - 2021年6月15日，公司相关会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年7月2日，激励计划获批，拟授予权益总计不超过2,628,563股[10] - 2021年7月2日，公司审议通过首次授予限制性股票议案[10] - 2021年7月16日，公司完成首次授予第一类限制性股票登记工作[11] 激励计划调整与回购 - 2022年因激励对象离职和利润分配调整预留部分限制性股票总量[13] - 2022年公司拟向10名激励对象授予预留部分权益180,000股[14] - 2023年因激励对象离职和绩效考评回购注销部分限制性股票[16][17] - 2024年公司调整2021年限制性股票激励计划授予/回购价格[19] 限售期与归属期情况 - 首次授予第二类激励对象第二个解除限售期将于2025年1月20日届满，解除限售权益数量占比25%[22] - 预留授予第二类限制性股票已于2024年12月22日进入第一个归属期，归属权益数量占比25%[25] 业绩考核与解除限售 - 2022年度营业收入相对于2020年增长率为163.79%，满足业绩考核条件[22][26] - 首次授予部分第二类激励对象第二个解除限售期可解除限售股票数量9763股[30] - 预留授予部分第一个归属期可归属数量30400股[32] 后续事项与文件 - 公司董事会将办理相关解除限售和归属登记手续[23][27][28] - 本次解除限售、归属等事项需向深交所和中登公司申请办理后续手续并披露信息[34] - 备查文件包含多项会议决议和条件成就公告[36]

会议相关 - 公司第五届监事会第十五次会议于2025年1月17日召开[1] 激励计划 - 会议审议通过2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案[1] - 监事会审核预留授予的第二类限制性股票第一个归属期归属名单[1] - 拟归属激励对象任职资格等符合规定，主体资格合法有效，归属条件已成就[1]

激励计划时间节点 - 2021年6月15日，公司审议通过激励计划相关议案[7] - 2021年6月28日，公司披露监事会核查意见及公示情况说明[8] - 2021年7月2日，股东大会通过激励计划议案并授权董事会[8] - 2021年7月2日，确定为首次授予日并授予限制性股票[8][10] - 2022年4月22日，同意回购注销20名离职对象7320股限制性股票[10] - 2022年6月22日，确定2022年6月21日为预留授予日并调整事项[11] - 2023年2月21日，股东大会同意回购注销17918股限制性股票[13] - 2023年3月24日，董事会同意回购注销259股第一类限制性股票[14] - 2024年4月22日，审议通过回购注销及作废部分限制性股票议案[17] - 2024年5月20日，审议通过多个解除限售和归属条件成就议案[18] - 2025年1月17日，审议通过多个解除限售、归属及作废部分限制性股票议案[19] 激励计划数据 - 第二类激励对象第二个解除限售期权益占首次授予第一类总量25%[21] - 首次授予第一类限制性股票上市日期为2021年7月20日[21] - 公司本次激励计划第二类第二个限售期于2025年1月20日届满[21] - 2022年度营收相对2020年增长率为163.79%，满足条件[22] - 第二类第二个解除限售期营收、净利润相对2020年增长率目标值和触发值[22] - 本次符合解除限售条件11人，可解除9763股，占总股本0.0018%[23] - 首次授予部分第二类第二个解除限售期可解除0.9763万股，占25%[24] - 预留授予第二类于2024年12月22日进入第一个归属期，占比25%[25] - 本次归属可归属4人，可归属30400股，占总股本0.0056%[27] - 本次归属中4人可解除30400股，占获授数量25%[28] - 首次授予部分第一类第二个归属期可归属742671股，占总股本0.1360%[30] - 第二类第一个归属期可归属872682股，占总股本0.1599%[30] - 截至2025年1月1日，1615353股未行使权益已失效[30]

激励计划概况 - 2021年实施限制性股票激励计划拟授予权益总计不超2,628,563股，首次授予2,102,850股，预留525,713股[15] - 本激励计划授予第二类限制性股票2,302,850股，约占草案公告时公司股本总额136,800,000股的1.683%[4] 授予情况 - 2021年7月16日完成首次授予第一类限制性股票登记，向357名激励对象授予220,570股，上市日为7月20日[16] - 2022年8月2日完成预留授予第一类限制性股票登记，向10名激励对象授予36,000股，上市日为8月5日[19] - 2022年6月22日拟以该日为预留授予日向10名激励对象授予预留部分权益180,000股，授予后剩余766,283股作废失效[18] 权益调整 - 2022年5月31日完成对20名离职激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票回购注销手续[17] - 2022年6月22日因2021年度利润分配每10股转增8股，预留部分限制性股票总量由525,713股调整为946,283股[18] - 2023年2月21日同意将17名离职激励对象持有的17,918股已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销[20] - 2021年限制性股票激励计划中2名第一类激励对象259股第一类限制性股票被回购注销[21] - 2021年限制性股票激励计划中3名激励对象6476股限制性股票被回购注销[21] - 2021年限制性股票激励计划中36名激励对象270968股第二类限制性股票不得归属并作废，其中首次授予部分141768股，预留授予部分129200股[25] 业绩考核 - 首次授予第一类激励对象2021年营业收入目标增长率27%、触发值21%，净利润目标增长率28%、触发值22%[8] - 首次授予第二类激励对象2024年营业收入目标增长率160%、触发值114%，净利润目标增长率168%、触发值122%[9] - 2022 - 2025年第二类限制性股票考核年度各年度营业收入相对于2020年增长率目标值分别为61%、105%、160%、230%，触发值分别为46%、77%、114%、159%；净利润增长率目标值分别为64%、110%、168%、244%，触发值分别为49%、82%、122%、170%[11] 归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象人数为4人，拟归属第二类限制性股票30,400股，占公司股本总额的0.0056%[3] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期可归属人数为4人[30] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期可归属数量为30400股，占公司总股本的0.0056%[30] - 2022年度营业收入相对于2020年增长率为163.79%，满足归属条件[28] 价格调整 - 2021年限制性股票激励计划限制性股票授予价格/回购价格调整，首次授予部分从10.15元/股调至10.09元/股，预留授予部分从10.48元/股调至10.42元/股[24] 其他 - 激励对象个人层面考核按公司现行薪酬与考核规定实施，考评结果A、B、C、D对应的归属比例分别为100%、80%、50%、0[13] - 公司层面归属比例根据业绩完成度确定，若营业收入增长率、净利润增长率均达触发值及以上，以孰高者确定[12] - 公司按会计准则对限制性股票相关费用进行摊销[36] - 本次归属不影响公司财务状况、经营成果和股权结构，股权分布仍具备上市条件[37] - 本次解除限售、归属等事项需向相关机构申请办理后续手续并披露信息[39]