回购计划 - 拟用2000万至4000万元自有资金回购股份，价格不超12.58元/股[1] - 按上限测算，回购股份数量1589825股至3179650股，占比0.38%至0.77%[1] - 回购实施期限自2024年2月5日起不超12个月[1] 回购进展 - 截至2024年3月31日，累计回购280600股，占比0.0677%[3] - 最高成交价8.10元/股，最低5.72元/股，成交203.90万元[3] 未来展望 - 公司将在回购期限内继续实施回购计划[5]

会议情况 - 公司第二届监事会第十一次会议于2024年3月22日召开，3名监事全出席[1] 议案审议 - 会议通过调整2024年限制性股票激励计划相关事项议案[2][3] - 会议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[4][5] 激励授予 - 2024年3月22日为首次授予日，向376人授予2218万股，价格3.39元/股[4]

激励计划调整 - 27名激励对象放弃104万股限制性股票[2] - 首次授予激励对象由403人调整为376人[2] - 首次授予限制性股票数量由2302万股调整为2218万股[3] - 预留授予限制性股票数量由200万股调整为284万股[3] 激励计划授予 - 确定2024年限制性股票激励计划首次授予日为3月22日[7] - 向376名激励对象授予2218万股第二类限制性股票，授予价3.39元/股[7] 议案表决 - 《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》4票同意，4票回避[5] - 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》4票同意，4票回避[9]

激励计划流程 - 2024年2月8日董事会和监事会审议通过激励计划议案[13] - 2月9 - 18日公示激励对象，监事会无异议[13] - 2月27日股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2月27日披露自查报告，无信息泄露和内幕交易[14] - 3月22日董事会和监事会审议通过调整和授予议案[14] 激励授予情况 - 授予日为2024年3月22日[18] - 向376名激励对象授予2218万股第二类限制性股票[15][19] - 授予价格为3.39元/股[15][19] 激励调整情况 - 27名激励对象放弃104万股限制性股票[16] - 首次授予激励对象由403人调为376人[16] - 首次授予股票数量由2302万股调为2218万股[16] - 预留授予股票数量由200万股变为284万股[16] 合规情况 - 公司不存在不得实施股权激励的情形[21] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[22] - 本次调整及授予符合相关规定[24]

激励计划审议 - 2024年2月8日相关会议审议通过激励计划议案[1][2] - 2月27日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 3月22日会议审议通过调整及首次授予议案[3] 激励调整情况 - 27名对象放弃104万股限制性股票[4] - 首次授予对象由403人调为376人[4] - 首次授予数量由2302万股调为2218万股[4] - 预留授予数量由200万股调为284万股[4] 调整影响及意见 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[5] - 监事会同意调整事项[7] - 律师认为调整及授予符合规定[8]

限制性股票激励计划 - 2024年首次授予376人2502万股，占总股本6.03%[1] - 预留284万股，占授权总量11.35%，总股本0.68%[1] - 任一激励对象获授股票未超总股本1%[2] 人员获授情况 - 郑海涛获授25万股，占授权总量1.00%，总股本0.06%[1] - 刘栋获授10万股，占授权总量0.40%，总股本0.02%[1] - 刘涛获授25万股，占授权总量1.00%，总股本0.06%[1] - 程剑、秦远国各获授30万股，均占授权总量1.20%，总股本0.07%[1] - 阮志雄获授15万股，占授权总量0.60%，总股本0.04%[1] - 苏董华获授3万股，占授权总量0.12%，总股本0.01%[1] - 369名核心人员共获授2080万股，占授权总量83.13%，总股本5.02%[1] 核心技术（业务）人员 - 核心技术（业务）人员序号83 - 246，数量164人[4][5] - 核心技术（业务）人员序号247 - 369[6][7] - 公布核心技术（业务）人员名单，含高超、王刚等[6][7]

激励计划授予情况 - 2024年3月22日为授予日，授予价格3.39元/股[2][23][24] - 激励计划授予总量2502万股，占总股本6.03%[24] - 首次授予人数376人，授予数量2218万股[24] - 预留授予数量284万股[21] 归属期与考核目标 - 首次授予分三个归属期，比例35%、35%、30%[8] - 2024年9月30日前授予预留部分，归属比例35%、35%、30%；之后授予为50%、50%[8][9] - 2024 - 2026年为考核年度[10] - 2024年营收增长率不低于30.00%且净利润不低于1.00亿元[10] - 2025年营收增长率不低于56.00%且净利润不低于1.30亿元[10] - 2026年营收增长率不低于87.20%且净利润不低于1.69亿元[10] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用10966.21万元，2024 - 2027年分别摊销5107.07万元、3979.56万元、1599.45万元、280.13万元[32] 股份变动 - 2023年12月28日董事兼董秘郑海涛减持21万股，占总股本0.051%[33] - 2024年2月21日实控人郑晓蓉增持4万股，占总股本0.010%[33] - 2024年2月26日和28日董事刘栋合计增持2万股，占总股本0.005%[33] 其他要点 - 激励对象绩效考核分四档，归属比例分别为100%、80%、50%、0%[13] - 激励对象认购资金自筹，公司不提供财务资助[30] - 限制性股票费用摊销影响净利润，但激励计划或提升业绩[28]

激励计划调整 - 首次授予激励对象由403人调整为376人[4] - 首次授予数量由2302万股调整为2218万股[4] - 预留授予的限制性股票数量由200万股变更为284万股[4] 授予情况 - 授予价格为3.39元/股[5] - 监事会同意以2024年3月22日为授予日[5] - 向376名激励对象授予共计2218万股第二类限制性股票[5] 激励对象规定 - 激励对象未包括特定股东及其亲属[3] - 激励对象不存在特定6种情形[2] - 激励对象均符合相关条件[3] 合规情况 - 激励计划调整和首次授予符合股东大会授权[5]

项目投资 - 2023年3月3日审议通过新建6GWH钠离子新能源电池项目投资意向合同议案，总投资20亿[2] 合同终止 - 近日签订投资意向合同书终止协议，原合同自签署日起终止[3] - 未达成正式协议，无资金支出，不影响业绩财务[3] - 终止是审慎决策，降风险提能力，保障业务发展[4]

过往事件 - 2023年3月签20亿钠离子新能源电池项目投资意向合同，9月项目不再开展未及时公告[6] - 2022年12月与他人认缴2.3亿设合伙企业，未履行审议程序和及时披露[10] - 2022年5月收购赣州一厂80%股权，2022年报未披露其对外担保情况[13] 整改措施 - 重大投资项目签补充协议补充披露，强化信息披露管理和人员培训[7] - 注销合伙企业并披露公告，加强沟通和人员培训[11] - 2023年年报补充披露担保情况，加强担保管控和信息披露工作[14] 整改时间 - 重大投资项目进展披露不及时整改完成时间为签协议并披露公告时[8] - 未披露并购子公司对外担保情况整改完成时间为披露2023年年度报告之日[15] 未来策略 - 组织董监高及相关责任人员培训[16] - 加强法律法规学习，提升履职能力[17] - 强化规范运作，提升信息披露质量等[17]