资金使用 - 公司及子公司可使用不超5.5亿元闲置募集资金现金管理，期限12个月[1] - 截至公告披露日，公司闲置募集资金现金管理未赎回金额为15600.84万元[14] - 2025年7月11日起，7000万元协定存款将划转至3笔理财[14] 产品购买 - 苏州范斯特购买多笔挂钩汇率（欧元兑美元）产品，金额共7000万元[3][4] - 宁德震裕汽车部件购买浙商银行协定存款15754.16万元[10] - 宁波震裕汽车部件购买中信银行单位人民币结算账户存款478.41万元[10] - 宁德震裕汽车部件购买挂钩贵金属（上海金）产品1200万元[10] 产品收益 - 宁德震裕汽车部件多笔产品有不同收益情况[11] - 宁波震裕汽车部件1783.44产品收益为0.65%[12] - 苏州范斯特协定存款基准利率基点+30（BP），多笔产品有不同收益[12] 风险与措施 - 投资风险包括市场波动、收益不可预期、操作和监控风险[5] - 风险控制措施包括选低风险品种、跟踪投向、内部审计监督等[6] 资金管理影响 - 闲置募集资金现金管理不影响募投项目和生产经营，利于提高资金使用效率[8]

限制性股票激励计划概述 - 公司向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票，预留授予日为2025年7月2日，授予数量为70万股，占公司股本总额的0.4%，授予价格为19.5元/股 [1][11] - 激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购或向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 预留授予对象共11人，包括董事、副总经理周茂伟获授13万股（占预留授予总数18.57%），副总经理兼董事会秘书彭勇泉获授14万股（20%），财务总监刘赛萍获授7万股（10%），以及8名核心管理人员和技术骨干获授36万股（51.43%）[13] 激励对象及授予结构 - 首次授予部分已于2024年8月27日完成，向220名激励对象授予490.798万股（调整后），占公司股本总额3.44% [9][11] - 首次授予对象包括董事兼副总经理张刚林获授20万股（占首次授予总数4.95%），董事兼副总经理梁鹤获授9万股（2.23%），其余218名核心人员获授324.85万股（80.44%）[2] - 因2名激励对象离职，首次授予人数从222人调整为220人，授予数量从353.85万股调整为350.57万股（权益分派后调整为490.798万股）[11] 归属安排及业绩考核 - 预留部分限制性股票分两期归属：第一期在授予后12-24个月内归属，第二期在24-36个月内归属 [14] - 业绩考核以2025-2026年净利润和营业收入为双重指标，根据实际完成度（目标值/中间值/触发值）确定公司层面归属比例（M1/M2），取两者孰高值作为最终归属系数 [6] - 个人层面根据绩效考核等级（优秀/良好/合格/不合格）对应100%/100%/50%/0%的归属比例，实际可归属额度=公司系数×个人计划额度×个人系数 [7] 会计处理及财务影响 - 采用Black-Scholes模型测算预留授予70万股限制性股票公允价值，参数包括19.5元/股授予价、35.98元/股市价、2.75%无风险利率、1年有效期等 [14] - 预计总摊销费用为1,365万元，2025-2027年分别摊销682.5万、546万和136.5万元，对各期净利润影响有限但正向激励作用显著 [15][16] 审批程序及合规性 - 激励计划经2024年6月27日董事会审议通过，2024年7月16日股东大会批准，并完成首次授予（2024年8月27日）和预留授予（2025年7月2日）的董事会决议 [7][9][10] - 独立财务顾问和法律顾问认为授予程序符合《管理办法》《上市规则》及公司激励计划草案规定，相关调整和授予条件合法有效 [19][21]

限制性股票激励计划预留授予 - 公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象共11名，授予70万股第二类限制性股票，预留授予日为2025年7月2日 [2] - 激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员、核心管理人员及董事会认定的其他人员，均与公司存在合法劳动关系 [1] - 激励对象排除独立董事、监事、外籍员工及持股5%以上股东或实际控制人亲属 [1] 激励对象合规性 - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条及《上市规则》第8.4.2条规定的禁止情形 [1] - 激励对象资格符合《公司法》《证券法》及公司章程要求，且与股东大会批准的激励计划范围一致 [2] - 预留授予名单经董事会薪酬与考核委员会审核通过，确认授予条件已成就 [2]

限制性股票授予与作废 - 2022年5月6日向152名激励对象授予397.45万股第二类限制性股票[5] - 2023年1月9日向11名激励对象授予22.50万股第二类限制性股票[6] - 2023年4月26日作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票140.29万股[7] - 2024年4月18日作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票117.225万股[7] - 2025年4月18日作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票56.525万股[7] 权益分派 - 2022年年度权益分派以总股本10,278.285万股为基数，每10股派现金股利1.01元[9] - 2023年年度权益分派以100,605,340股为基数，每10股派现金股利0.439996元，合计派现4,426,594.72元[9] - 2024年年度权益分派以剔除回购股份后的122,020,862股为基数，每10股派现金股利2.1元，每10股转增4股[10] 限制性股票激励计划调整 - 2025年7月2日同意对2022年限制性股票激励计划授予价格及授予数量进行调整[8] - 调整后的授予价格约为40.70元/股[11] - 调整后授予数量为148.2740万股，其中首次授予未归属调整为138.9640万股，预留授予未归属调整为9.3100万股[12] - 本次调整属于授权范围内事项，无需再次提交股东会审议[12] - 本次调整对公司财务状况和经营成果无实质性影响[13] - 薪酬与考核委员会同意对授予价格及数量调整并提交董事会审议[14] - 监事会认为调整符合规定，未损害股东利益[15] - 法律意见书认为调整已取得必要授权和批准，需履行后续信息披露义务[16][17] - 独立财务顾问认为调整已取得必要批准和授权，未损害公司及股东利益[18] 其他 - 公告列出备查文件[19]

激励计划授予情况 - 2022年5月6日向152名激励对象授予397.45万股第二类限制性股票[13] - 2023年1月9日向11名激励对象授予22.50万股第二类限制性股票[14] - 2024年8月27日向220名激励对象授予350.57万股第二类限制性股票[19] - 2025年7月2日向11名激励对象授予70.00万股第二类限制性股票[16][20] 限制性股票作废情况 - 2023年4月26日作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票140.29万股[14] - 2024年4月18日作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票117.225万股[15] - 2025年4月18日作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票56.525万股[16] 激励计划调整情况 - 2022年激励计划未归属数量由105.91万股调整为148.2740万股，授予价格由57.33元/股调整为40.70元/股[22] - 2024年激励计划未归属数量由400.57万股调整为560.7980万股，授予价格由27.51元/股调整为19.50元/股[23] 2024年激励计划预留授予情况 - 预留授予日为2025年7月2日，授予数量调整后为70.00万股，占公司股本总额0.40%[26] - 预留授予人数为11人，授予价格调整后为19.50元/股[26] - 董事周茂伟获授13.00万股，占预留授予总数18.57%，占公司股本总额0.07%[27] - 副总经理彭勇泉获授14.00万股，占预留授予总数20.00%，占公司股本总额0.08%[27] - 财务总监刘赛萍获授7.00万股，占预留授予总数10.00%，占公司股本总额0.04%[27] - 核心人员等8人获授36.00万股，占预留授予总数51.43%，占公司股本总额0.21%[27] 归属比例 - 限制性股票第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期归属比例为50%[28]

限制性股票授予 - 2024年8月27日向220名激励对象授予350.57万股[10] - 2025年7月2日向11名激励对象授予70.00万股[10][14] - 授予数量占公司股本总额173,477,731股的0.40%[18] 权益分派 - 2024年年度以122,020,862股为基数，每10股派2.1元（含税）[11] - 2024年年度以122,020,862股为基数，每10股转增4股[11] 激励计划数据 - 2024年限制性股票激励未归属合计400.57万股[12] - 调整后授予价格为19.50元/股[12] - 调整后授予数量为560.7980万股[13] 人员获授情况 - 周茂伟获授13.00万股，占预留授予18.57%[18] - 彭勇泉获授14.00万股，占预留授予20.00%[18] - 刘赛萍获授7.00万股，占预留授予10.00%[18] - 核心等人员获授36.00万股，占预留授予51.43%[18]

股权激励规则 - 2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象不包括独立董事、监事[3] - 激励对象获授股票累计不超公司股本总额1%[3] - 激励计划标的股票总数累计不超公司股本总额20%[3] 人员获授情况 - 周茂伟获授13.00万股，占预留授予总数18.57%，占股本0.07%[4] - 彭勇泉获授14.00万股，占预留授予总数20.00%，占股本0.08%[4] - 刘赛萍获授7.00万股，占预留授予总数10.00%，占股本0.04%[4] - 8名核心管理人员等获授36.00万股，占预留授予总数51.43%，占股本0.21%[4] 预留授予总体情况 - 预留授予合计70.00万股，占预留授予总数100.00%，占股本0.40%[4]

激励计划调整 - 2022年激励计划未归属数量调为148.2740万股，授予价调为40.70元/股[3] - 2024年激励计划未归属数量调为560.7980万股，授予价调为19.50元/股[5] - 2024年激励计划首次授予数量调为490.7980万股，预留授予数量调为70万股[5] 激励计划授予 - 2024年限制性股票激励计划预留授予日为2025年7月2日[5] - 向11名激励对象预留授予70.00万股第二类限制性股票[5] 会议情况 - 第五届监事会第五次会议于2025年7月2日通讯召开[2] - 相关议案审议表决均全票通过[3][5]

激励计划授予 - 2024年8月27日首次授予，向220人授350.57万股[6] - 2025年7月2日预留授予，向11人授70万股[7] 权益分派 - 2024年以122,020,862股为基数，10股派2.1元、转增4股[8] 价格与数量调整 - 授予价从27.51元/股调为19.50元/股[9] - 调整后未归属限制性股票合计560.7980万股[10] 合规情况 - 调整属授权范围，无需股东会审议[11] - 调整对财务和经营无实质影响[12] - 相关事项已取得必要批准和授权[17]

激励计划 - 监事会审核2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单[1] - 激励对象为公司董事、高管等人员，不包括独立董事等[2][3] - 监事会同意激励对象名单及2025年7月2日为预留授予日[3] - 向11名激励对象预留授予70.00万股第二类限制性股票[3]