股权情况 - 宁波众点易解除质押1400万股，占所持38.99%，占总股本2.97%[1] - 邹小武持股11962.7005万股，比例25.35%，质押为0[2] - 宁波众点易持股3591万股，比例7.61%，质押后1300万股[2] 风险评估 - 宁波众点易质押无平仓或强制过户风险，风险可控[3] - 质押行为不导致控制权变更，对经营治理无重大影响[3]

活动信息 - 公司将参加2025年陕西辖区上市公司投资者集体接待日暨2024年度业绩说明会[1] - 活动时间为2025年5月20日15:00 - 17:00[1] - 活动地址为“全景路演”（https://rs.p5w.net/）[1] 提问渠道 - 投资者可访问https://ir.p5w.net/zj进行提问[1] 公告时间 - 公告发布时间为2025年5月13日[3]

激励计划会议 - 2025年4月16日召开相关董事会和监事会审议激励计划议案[2][3] - 2025年5月7日召开临时股东大会审议通过并披露自查报告[4] - 2025年5月8日召开董事会及薪酬考核会审议调整及授予议案[4] 激励对象及股票调整 - 1名激励对象离职，2万股限制性股票作废[5] - 首次授予激励对象由119人调为118人[5] - 首次授予限制性股票数量由1090.125万股调为1088.125万股[5] - 授予的限制性股票总数量由1200万股调为1198万股[5] 调整影响及条件 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[6] - 薪酬与考核委员会和律师认为符合规定，授予条件已满足[7][8]

激励计划调整 - 2025年5月8日审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项[1] - 因1人离职拟作废2万股限制性股票[1] - 首次授予激励对象由119人调为118人[1] - 首次授予股票数量由1090.125万股调为1088.125万股[1] - 授予股票总数量由1200万股调为1198万股[1] 激励计划授予 - 同意以12.28元/股向118人授予1088.125万股第二类限制性股票[3] 激励对象情况 - 激励对象为董事、高管等，不含监事、独立董事[3] - 激励对象无不得成为激励对象情形[2] - 激励对象具备任职资格，获授条件已成就[3] - 薪酬与考核委员会同意激励对象名单[3]

限制性股票授予 - 授予日为2025年5月8日[2][17][25] - 授予118名激励对象1088.125万股限制性股票[2][17][25] - 授予价格为12.28元/股[2][17][25] 激励对象获授情况 - 董事武莹获授45万股，占授予权益总量3.76%，占草案公布时总股本0.10%[4][18] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干113人获授971.375万股，占授予权益总量81.08%，占草案公布时总股本2.06%[4][18] - 预留部分为109.875万股，占授予权益总量9.17%，占草案公布时总股本0.23%[18] 业绩考核目标 - 2025年公司营业收入考核目标不低于26亿元，2026年不低于28亿元[10] 归属比例规则 - 公司层面归属比例为0时，限制性股票作废失效；实际完成业绩不低于对应业绩考核目标的85%，归属比例=目标实际完成值/业绩考核目标值×100%，最大值为100%[12] 会议审议情况 - 2025年4月16日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年5月7日，股东大会审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[14] - 2025年5月8日，董事会和薪酬与考核委员会审议通过调整及授予议案[14] 调整情况 - 因1名激励对象离职，首次授予激励对象由119人调整为118人，首次授予数量由1090.125万股调整为1088.125万股，总数量由1200万股调整为1198万股[21] 费用摊销 - 首次授予1088.125万股限制性股票，摊销总费用17605.86万元，2025年摊销8220.44万元，2026年摊销7715.49万元，2027年摊销1669.93万元[31] 资金相关 - 激励对象自筹资金认购及缴纳个税，公司不提供财务资助[27] - 授予限制性股票筹集资金用于补充流动资金[28] 合规情况 - 薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效[22][23] - 公司具备实施股权激励计划主体资格，授予日符合规定，授予条件已成就[25] - 律师事务所认为调整及授予相关事项符合规定，需履行后续信息披露义务[34] 股票买卖情况 - 除杨娅外，参与激励计划的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票行为，杨娅非内幕信息知情人[26]

股权激励计划 - 2025年限制性股票激励计划拟授予总量1198万股[1] - 多位董事及高管获授不同数量股票[1] - 中层及骨干113人获授971.375万股，占比81.08%[1] - 预留部分109.875万股，占比9.17%[1] - 激励对象获授股票不超总股本1%，累计不超20%[1]

激励计划时间节点 - 2025年4月16日召开相关会议审议通过激励计划议案[10] - 2025年4月18 - 28日公示激励对象名单，4月30日披露情况说明及核查意见[10] - 2025年5月7日召开股东大会审议通过议案并披露自查报告[11] - 2025年5月8日召开会议审议通过调整和授予议案[11] - 2025年5月8日确定为授予日[14] 激励计划调整情况 - 1名激励对象离职，2万股限制性股票作废[13] - 首次授予激励对象由119人调为118人[13] - 首次授予限制性股票数量由1090.125万股调为1088.125万股[13] - 授予的限制性股票总数量由1200万股调为1198万股[13] 激励计划授予信息 - 向118名激励对象授予1088.125万股限制性股票[15] - 授予价格为12.28元/股[15] 激励计划条件及状态 - 公司及激励对象满足授予前提条件[15][16] - 授予条件已满足，相关事项获必要授权和批准[18] - 授予日、对象、数量及价格等符合规定[18] - 调整及授予尚需履行后续信息披露义务[18] 其他 - 法律意见书正本一式五份[20]

公司治理 - 2025年5月8日完成换届选举[1] - 第五届董事会下设四个专门委员会，委员任期三年[1] 人员聘任 - 聘任武莹等人为公司高管，任期至第五届董事会届满[2] 人员变动 - 王一舟不再担任副总经理，持有7,501,500股[4] 人员信息 - 梁丹宁1992年12月生，2021年4月至今任证券事务代表[6] 联系方式 - 董秘和证代联系电话、传真、邮箱公布[3]

人事变动 - 选举邹小武为公司第五届董事会董事长[3] - 聘任武莹为公司总经理，郑正东为财务总监等[6] - 聘任梁丹宁为公司证券事务代表[7] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划1人离职，2万股作废[9] - 调整后首次授予激励对象变为118人，数量变为1088.125万股，授予总数变为1198万股[9] - 以12.28元/股向118人授予1088.125万股第二类限制性股票，授予日为2025年5月8日[10] 表决结果 - 调整2025年限制性股票激励计划相关事项表决4票同意、5票回避[9] - 向激励对象首次授予限制性股票议案表决4票同意、5票回避[10]

董事会换届选举 - 2025年5月7日公司完成第四届董事会换届选举，多位董事任期届满离任 [1] - LI JIAYI女士不再担任董事及其他职务，未持有公司股份且无未履行承诺 [2] - 冯颖亮先生不再担任董事及其他职务，未持有公司股份且无未履行承诺 [2] 监事会调整 - 因修订《公司章程》及相关议事规则，第四届监事会三位监事离任 [3] - 武文晋女士、徐薇女士、侯嘉明先生不再担任监事，均未持有公司股份且无未履行承诺 [3] 高管变动 - 副总经理王一舟先生因董事会任期届满离任，持有公司75015万股股份 [4] - 王一舟先生关于股份减持、同业竞争等承诺事项均正常履行中 [4]