激励计划人员与数量 - 本次归属激励对象8人，实际归属股票6.5591万股[2] - 激励计划拟首次授予激励对象59人，授予63.80万股[3] - 激励计划预留部分为15.00万股[3] 激励计划价格与时间 - 本次归属价格为12.80元/股，上市流通日为2025年11月24日[2] - 激励计划授予价格为13.17元/股，后调整为12.80元/股[3][24] - 2024年9月27日首次授予，2025年9月11日授予预留部分[22] 归属比例与考核 - 首次授予第一个归属期归属比例40%，二、三期为30%[7] - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[11] - 2024年公司实际营收6.71亿元，首个归属期公司层面归属比例100%[27] 营业收入目标 - 2024年营业收入目标值6.00亿元，触发值5.00亿元[12] - 2025年营业收入目标值7.50亿元，触发值6.00亿元[12] - 2026年营业收入目标值9.50亿元，触发值7.50亿元[12] 人员绩效与归属 - 8名激励对象绩效为“B”，归属比例80%[23] - 4名激励对象绩效为“C”，归属比例70%[23] - 副总经理郑永勤可归属1万股，占已获授总量40%[33] 回购股份情况 - 截至2024年10月17日，累计回购股份993,591股，占总股本0.74%[31] - 回购股份最高成交价43.05元/股，最低成交价17.08元/股[31] - 回购成交均价25.32元/股，成交总金额25,157,022.16元[31] 资金与股本 - 收到56名激励对象认购款2,990,080元，用于补充流动资金[37][38] - 本次归属完成后公司总股本不变，不影响股权结构和财务状况[39]

股权激励计划归属结果 - 本次限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的激励对象总人数为56人 [1] - 实际归属股票数量为23.36万股，占归属前公司总股本的0.17% [1] - 归属价格为每股12.80元 [1] 股份来源与上市安排 - 归属股份来源包括公司从二级市场回购的A股普通股以及定向发行的A股普通股 [1] - 8名激励对象通过回购股份归属6.5591万股，49名激励对象通过定向发行股份归属16.8009万股 [1] - 本次归属的限制性股票将于2025年11月18日上市流通 [1]

公司基本情况 - 公司成立于2008年5月29日，于2022年8月10日在深圳证券交易所上市 [1] - 公司是国内音视频通讯设备领域的领先企业，专注于高清及超高清音视频通讯设备研发 [1] - 公司主营业务为高清及超高清视频会议摄像机、视频会议终端、会议麦克风等音视频通讯设备的研发、生产、销售和相关技术服务 [1] 经营业绩表现 - 2025年三季度营业收入为5.21亿元，在26家同行业公司中排名第10位，低于行业平均的40.35亿元 [2] - 2025年三季度净利润为8606.54万元，在26家同行业公司中排名第9位，低于行业平均的5.82亿元 [2] - 行业第一名海康威视营收为657.58亿元，净利润为102.54亿元 [2] 财务健康状况 - 2025年三季度资产负债率为8.35%，低于去年同期的9.35%，远低于行业平均的31.60% [3] - 2025年三季度毛利率为43.62%，虽略低于去年同期的45.58%，但高于行业平均的38.30% [3] 管理层与股权结构 - 公司控股股东和实际控制人均为董事长陈涛，其2024年薪酬为90.27万元，较2023年的68.42万元增加了21.85万元 [4] - 截至2025年9月30日，A股股东户数为1.23万，较上期减少12.12% [5] - 户均持有流通A股数量为6168.75股，较上期增加46.97% [5]

公司治理 - 公司第四届第二次董事会会议于2025年10月28日在公司会议室召开[1] - 会议审议了《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等文件[1] 公司经营与财务 - 2024年1至12月份，公司营业收入构成为：通信和其他电子设备制造业（影视录放设备制造）占比96.5%[1] - 工业类仪器仪表红外热像仪业务收入占比2.99%[1] - 通信和其他电子设备制造业（网络电话）业务收入占比0.51%[1]

公司财务表现 - 前三季度营业收入为5.21亿元，同比增长15.10% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为8594.39万元，同比减少2.54% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为6970.06万元，同比减少11.68% [1] - 基本每股收益为0.64元 [1]

会议相关 - 公司第四届董事会第二次会议于2025年10月28日召开，6位董事全出席[2] - 会议审议通过《2025年第三季度报告》，6票同意[3] 激励计划 - 公司同意作废2024年限制性股票激励计划3.81万股[4] - 2024年激励计划首次授予部分第一个归属期成就，为56人办理23.36万股归属[5]

激励计划 - 本次拟归属激励对象为56名[1] - 激励对象主体资格合法有效，归属条件已成就[1] - 董事会薪酬与考核委员会同意首次授予部分第一个归属期归属名单[1]

限制性股票作废情况 - 2025年10月28日同意作废3.81万股限制性股票[1][5][8] - 因2名激励对象离职作废1.20万股[6][7] - 1名免职、2名降职共作废1.55万股[7] - 绩效考核不达标作废1.06万股[7] 激励计划会议情况 - 2024年8 - 9月多次会议审议通过激励计划相关议案[1][4] - 2025年9月11日会议调整授予价格等[5] 业绩考核与影响 - 2024年公司层面业绩考核达标，可归属比例100%[7] - 本次作废不影响公司财务和经营[9][12]

激励计划基本信息 - 本次符合归属条件激励对象56人[2] - 拟归属限制性股票23.36万股，占总股本0.17%[2] - 归属价格12.80元/股[2] - 激励计划授予价格13.17元/股[4] - 首次授予激励对象59人[4] 人员获授情况 - 吕家龙、吴文娟各获授2.50万股，各占授予总量3.17%，占股本总额0.02%[5] - 中层等57人获授58.80万股，占授予总量74.62%，占股本总额0.44%[5] - 首次授予合计63.80万股，占80.96%，占股本总额0.47%[5] - 预留部分15.00万股，占19.04%，占股本总额0.11%[5] 归属期与比例 - 首次授予第一个归属期归属比例40%，第二、三个均为30%[9] - 预留部分第一个归属期比例50%（12 - 24个月），第二个50%（24 - 36个月）[11] 业绩考核目标 - 2024年营业收入目标值6.00亿元、触发值5.00亿元[13] - 2025年营业收入目标值7.50亿元、触发值6.00亿元，2024 - 2025年累计目标值13.50亿元、触发值11.00亿元[13] - 2026年营业收入目标值9.50亿元、触发值7.50亿元，2024 - 2026年累计目标值23.00亿元、触发值18.50亿元[13] 考核系数与比例计算 - 营业收入与累计营业收入对应不同系数计算公司层面归属比例[14] - 个人绩效A、B、C、D对应归属比例100%、80%、70%、0%[15] - 实际归属数量=计划归属数量×公司层面比例×个人层面比例[15] 时间节点 - 2024年8月27日召开第三届董事会第十次会议通过激励计划议案[17] - 2024年9月27日首次授予63.80万股，授予价格13.17元/股[21] - 2025年9月11日授予15.00万股预留限制性股票，授予价格12.80元/股[21] - 2025年10月28日作废3.81万股，同意56人23.36万股归属事宜[22][24] 实际业绩与归属情况 - 2024年实际营收6.71亿元[26] - 44名2024年度绩效为A，归属比例100%；8名为B，80%；4名为C，70%[27] - 副总经理郑永勤可归属1.00万股，占已获授2.50万股的40.00%[30] - 财务总监曾小慧可归属0.40万股，占已获授1.00万股的40.00%[30] - 中层等54人可归属21.96万股，占已获授57.55万股的38.16%[30] 其他要点 - 激励对象首次授予不包括董事、持股5%以上股东[34] - 高级管理人员决议日前6个月无买卖股票行为[34] - 归属已取得必要批准授权，符合规定[35] - 归属完成影响摊薄基本每股收益和净资产收益率[36] - 归属不影响公司财务、经营及股权结构[36]

激励计划议案审议 - 2024年8月27日公司多会议审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2024年9月13日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年10月28日公司会议审议通过作废及归属条件成就议案[11] 限制性股票作废 - 2名离职激励对象1.20万股限制性股票作废[12] - 1名免职和2名降职激励对象共1.55万股限制性股票作废[14] - 因个人绩效考核12名激励对象1.06万股限制性股票作废[15] - 公司本次共计作废3.81万股限制性股票[16] 业绩考核与归属 - 2024年公司营收6.71亿元达业绩考核目标值[19] - 首次授予限制性股票第一个归属期为2025年9月27日至2026年9月26日[18] - 本次激励计划首次授予部分第一个归属期公司层面归属比例100%[19] - 本次符合归属条件激励对象共56名[20] - 2024年度不同绩效激励对象个人层面归属比例不同[20] - 本次激励计划首次授予部分第一个归属期可归属23.36万股限制性股票[21] - 本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属价格为12.80元/股[21] 其他事项 - 公司将公告《第四届董事会第二次会议决议公告》等文件[23] - 律师认为公司已履行现阶段信息披露义务[23][24] - 截至法律意见书出具日，作废及归属已取得必要批准和授权[24] - 法律意见书于2025年10月28日出具，正本一式贰份[26]