股价表现与资金流向 - 2025年8月1日收盘价为22.75元，上涨3.41%，换手率5.81%，成交量3.7万手，成交额8327.52万元 [1] - 当日主力资金净流入147.82万元，占总成交额1.78%，游资资金净流入66.16万元，散户资金净流出213.98万元 [1] - 近5日数据显示7月28日至8月1日主力资金净流入波动较大，7月28日净流出969.82万元，8月1日转为净流入147.82万元 [2] 融资融券情况 - 8月1日融资买入722.33万元，融资偿还872.53万元，融资净偿还150.2万元，融资融券余额4335.62万元 [2] - 近5日融资余额从7月28日的4670.48万元降至8月1日的4335.62万元，期间7月30日出现145.72万元融资净买入 [3] 财务与行业指标 - 公司总市值22.75亿元，低于行业均值114.74亿元，在122家同行中排名117 [5] - 2025年一季度主营收入2428.67万元，同比下降68.09%，归母净利润157.9万元，同比下降85.25% [5] - 毛利率36.15%低于行业均值51.09%，净利率6.5%低于行业均值10.84%，ROE 0.12%低于行业均值1.08% [5] - 动态市盈率360.21显著高于行业均值61.54，市净率1.84低于行业均值3.73 [5] 主营业务 - 公司专注于医用气体装备及系统、医用洁净装备及系统的研发、设计、制造、集成及运维服务 [5]

股价表现与估值水平 - 8月1日收盘价22.75元 单日上涨3.41% 滚动市盈率429.78倍创331天新低 总市值22.75亿元 [1] - 滚动市盈率显著高于行业平均水平53.65倍及行业中值37.22倍 在行业内排名第120位 [1][2] 股东结构变化 - 截至2025年7月18日股东户数8716户 较上次减少478户 户均持股市值35.28万元 [1] - 户均持股数量2.76万股 [1] 主营业务与行业地位 - 主营业务为医用气体装备及系统、医用洁净装备及系统的研发设计制造集成与运维服务 [1] - 主要产品包括医用气体装备系统、医用洁净装备系统、医疗设备销售及运维服务 [1] - 获评国家级专精特新小巨人企业、国家级高新技术企业、四川省行业小巨人企业等资质 [1] 财务业绩表现 - 2025年一季报营业收入2428.67万元 同比下降68.09% [1] - 净利润157.90万元 同比下降85.25% 销售毛利率36.15% [1] 同业估值比较 - 行业平均总市值114.74亿元 行业中值55.30亿元 公司总市值22.75亿元显著低于同业 [2] - 同业龙头九安医疗PE(TTM)11.01倍总市值185.78亿 英科医疗PE15.45倍总市值244.06亿 [2] - 市净率指标1.82倍 低于行业平均4.68倍及行业中值2.67倍 [1][2]

板块整体表现 - 医废处理概念板块收盘上涨1.24% 资金净流入1566.76万元 [1] - 板块内上涨个股25只 下跌个股4只 呈现普涨态势 [1] 涨幅居前个股表现 - 塞力医疗以6.2%涨幅领涨 主力资金净流入349.30万元 占比1.52% [1] - 中山公用涨4.26% 主力资金净流入647.85万元 占比2.73% [1] - 雪浪环境涨4.02% 主力资金净流入499.44万元 占比8.08% [1] - 东华科技涨4.0% 主力资金净流入1073.54万元 占比6.55% [1] - 港通医疗涨3.41% 主力资金净流入147.82万元 占比1.78% [1] 资金流向特征 - 启迪环境获主力资金净流入945.20万元 净占比高达12.75% [1] - 中国天楹主力资金净流入68.20万元 净占比达11.72% [1] - 高能环境遭遇主力资金净流出1686.90万元 净占比-8.25% [1] - 超越科技主力资金净流出594.81万元 净占比-17.22% [1] 跌幅个股情况 - 华康洁净跌幅最大达-5.97% [1] - 万邦达下跌-0.64% 中钢国际下跌-0.47% 润邦股份下跌-0.45% [1]

股价与估值表现 - 7月28日收盘价22.26元，单日下跌1.24%，滚动市盈率达420.52倍，总市值22.26亿元 [1] - 公司市盈率显著高于行业平均水平55.28倍和行业中值38.06倍，在行业内排名第120位 [1][2] - 市净率指标为1.78倍，低于行业平均4.76倍和行业中值2.71倍 [2] 股东结构变化 - 截至2025年7月18日股东户数为8716户，较上次统计减少478户 [1] - 户均持股市值35.28万元，户均持股数量2.76万股 [1] 主营业务构成 - 主营业务为医用气体装备及系统、医用洁净装备及系统的研发设计制造集成及运维服务 [1] - 主要产品包括医用气体装备及系统、医用洁净装备及系统、医疗设备及其他产品销售、运维服务 [1] - 公司获得国家级专精特新小巨人企业、国家级高新技术企业、四川省行业小巨人企业等资质认证 [1] 财务业绩表现 - 2025年一季报营业收入2428.67万元，同比下降68.09% [1] - 净利润157.90万元，同比下降85.25% [1] - 销售毛利率保持36.15%水平 [1] 行业对比分析 - 行业内可比公司九安医疗市盈率11.01倍，总市值185.78亿元 [2] - 英科医疗市盈率13.34倍，总市值210.81亿元 [2] - 鱼跃医疗市盈率20.03倍，总市值354.68亿元，为行业市值最高企业 [2]

激励计划授予信息 - 2025年7月22日向80名激励对象授予123.00万股限制性股票，授予价格10.01元/股[2][31][32][33][34][50] - 激励方式为第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购或定向发行[4][34] - 授予价格由10.13元/股调整为10.01元/股[5][30] 激励对象分配 - 喻波等4位副总经理各获授3.00万股，占拟授予总额2.44%，占股本总额0.03%[7] - 范伟民和张秋各获授4.00万股，占拟授予总额3.25%，占股本总额0.04%[7] - 75名骨干获授106.00万股，占拟授予总额86.18%，占股本总额1.06%[7] 归属安排 - 限制性股票自授予日12个月后按约定比例分次归属，第一个归属期比例50%，第二个归属期比例50%[11][15][40] 业绩考核目标 - 2025年第一个归属期目标值8.30亿元，触发值8.00亿元；2026年第二个归属期目标值9.10亿元，触发值8.50亿元[20] 个人考核 - 个人绩效考核分A、B、C、D四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[21] 费用摊销 - 授予数量123.00万股，预计摊销总费用1413.83万元，2025年摊销470.56万元，2026年摊销747.09万元，2027年摊销196.18万元[44] 其他要点 - 本次激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 公司需在股东会审议通过后60日内完成授予及公告程序[10] - 激励对象为董事和高管的，任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[14] - 本次激励计划考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[18] - 2025年7月公司完成激励计划系列审议程序，包括董事会、股东会等会议审议[22][23][24] - 激励计划授予条件为公司和激励对象未发生规定的负面情形[27][28] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶等[39][52] - 参与激励计划的高级管理人员在限制性股票授予日前6个月无买卖公司股票行为[48] - 董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励计划主体资格，授予条件成就[49] - 上海君澜律师事务所认为本次调整及授予已取得必要批准和授权，符合相关规定[53] - 本次激励计划成本在成本费用中列支，预计对有效期内各年净利润有影响，但对长期业绩提升有积极作用[47] - 公告发布主体为四川港通医疗设备集团股份有限公司董事会，发布时间为2025年7月23日[57]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由10.13元/股调整为10.01元/股[2] - 确定授予日为2025年7月22日[3] - 以10.01元/股向80名激励对象授予123.00万股限制性股票[3] 会议表决 - 第五届董事会第三次会议于2025年7月22日召开，9名董事全出席[1] - 《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》全票通过[2] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》全票通过[3]

限制性股票激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予总量为123万股，占授予时公司股本总额的1.23%[2] - 喻波等5人共获授17万股，中层管理人员等骨干获授106万股[2] - 激励计划授予对象不包括特定人员，标的股票总数未超股本总额20%[2][3]

激励计划 - 2025年7月公司多会议审议激励计划相关议案[6][7][8][9] - 2025年7月18日临时股东会审议通过激励计划议案[8] - 2025年7月22日为授予日，向80名对象授予123万股二类限制性股票，价格10.01元/股[14] 权益分派 - 2024年年度权益分派以96,043,144股为基数，每10股派现金红利1.2元，总额11,525,177.28元[10] - 调整后每股现金红利约0.1152517元[11] 其他 - 本次调整及授予已取得必要批准和授权，符合规定，不影响激励计划实施[19][21][22] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[20][22]

激励计划核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年限制性股票激励计划激励对象名单[1] - 激励对象名单与草案规定相符，具备任职资格[1][2] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] - 激励对象不包括特定人员及独立董事[3] - 委员会认为主体资格合法有效，同意名单[3] 时间信息 - 核查意见发布于2025年7月23日[4]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由10.13元/股调整为10.01元/股[1] - 2025年7月相关会议审议通过激励计划相关议案[1][3] - 2025年7月2 - 11日对激励对象名单进行内部公示[2] 利润分配 - 2025年6月11日审议通过2024年度利润分配预案[4] - 本次权益分派以96,043,144股为基数，每10股派1.2元，总额11,525,177.28元[4] - 调整后每股现金红利约为0.1152517元[4]