文章核心观点 - 公司第二季度调整后每股收益93美分,超过市场预期6.8% [1] - 公司收入同比增长12.5%,主要得益于佣金和费用收入的11.4%增长 [3] - 公司有机收入增长10%,EBITDAC利润率扩大150个基点至35.7% [5] - 公司总费用增加5%,主要由于员工薪酬和其他运营费用上升 [6] 财务状况总结 - 公司现金和现金等价物较年初增加58% [7] - 长期债务较年初增加5% [7] - 经营活动现金流同比下降3.8% [7] - 公司派发每股13美分的季度现金股利 [8] 同行业公司表现 - 保险公司Progressive第二季度每股收益和收入均超预期 [10][11] - 保险公司Travelers第二季度核心收益超预期,但总收入略低于预期 [12][13] - 保险公司Selective第二季度经营亏损,收入略低于预期 [14][15]

文章核心观点 - 介绍Brown & Brown 2024年第二季度财报情况，包括营收、每股收益等指标与去年同期及分析师预期对比，还提及股价表现和Zacks评级 [1][4][5] 营收情况 - 2024年第二季度营收11.8亿美元，同比增长12.5% [1] - 佣金和费用收入11.5亿美元，较五位分析师平均预期的11.2亿美元高，同比增长11.4% [3] - 投资收入2200万美元，高于四位分析师平均预期的1823万美元，同比增长113.6% [3] - 其他净收入200万美元，高于四位分析师平均预期的156万美元，同比增长81.8% [3] - 利润分成或有佣金3600万美元，低于三位分析师平均预期的3902万美元，同比增长7.1% [3] - 核心佣金和费用收入11.2亿美元，高于两位分析师平均预期的10.9亿美元，同比增长11.5% [3] - 核心佣金和费用中国家项目收入3.28亿美元，高于两位分析师平均预期的2.8017亿美元 [3] - 核心佣金和费用中零售收入6.36亿美元，低于两位分析师平均预期的6.7325亿美元 [3] - 核心佣金和费用中批发经纪收入1.54亿美元，高于两位分析师平均预期的1.3344亿美元 [3] 每股收益情况 - 2024年第二季度每股收益0.93美元，去年同期为0.68美元 [1] - 公司每股收益超出预期6.90%，共识每股收益预期为0.87美元 [4] 股价表现与评级 - 过去一个月Brown & Brown股价回报率为 -0.6%，而Zacks标准普尔500综合指数变化为 +0.4% [5] - 该股目前Zacks评级为3（持有），表明短期内表现可能与大盘一致 [5]

文章核心观点 - 布朗&布朗公司本季度财报超预期，股价短期走势取决于管理层财报电话会议评论，其未来表现可参考盈利预期和行业前景；eHealth公司尚未公布本季度财报，有相应盈利和营收预期 [1][2][5] 布朗&布朗公司业绩情况 - 本季度每股收益0.93美元，超Zacks共识预期的0.87美元，去年同期为0.68美元，过去四个季度超预期四次 [5][11] - 本季度营收11.8亿美元，超Zacks共识预期3.36%，去年同期为10.5亿美元，过去四个季度有三次超预期 [6] 布朗&布朗公司股价表现 - 年初至今股价上涨约30%，而标准普尔500指数涨幅为15.4% [12] 布朗&布朗公司评级与展望 - 盈利预期修正趋势喜忧参半，当前Zacks排名为3（持有），预计短期内表现与市场一致 [3] - 未来季度和本财年的共识每股收益预期分别为0.85美元（营收11.4亿美元）和3.61美元（营收46.4亿美元），后续预期变化值得关注 [14] eHealth公司业绩预期 - 预计本季度营收5579万美元，同比下降16.4% [10] - 预计本季度每股亏损0.71美元，同比变化+32.4%，过去30天共识每股收益预期未变 [15] 行业情况 - 保险经纪行业在Zacks行业排名中处于前39%，研究显示排名前50%的行业表现优于后50%超两倍 [9]

收入增长 - 2024年第二季度税前收入同比增长36.2%，达到9200万美元，主要受新业务、投资收入增加、利润分成佣金和过去12个月内完成的收购推动[47] - 2024年第二季度佣金和费用收入同比增长11.4%，达到11.54亿美元，其中核心佣金和费用收入增长11.5%，达到11.18亿美元[55] - 2024年第二季度投资收入同比增长120%，达到2200万美元[66] - 2024年第二季度总收入同比增长12.5%，达到11.78亿美元[66] - 2024年上半年佣金和费用收入增加2.46亿美元至23.9亿美元，同比增长11.5%[68] - 核心佣金和费用收入增加2.24亿美元，同比增长10.7%，其中净新增和续约业务贡献1.89亿美元，有机收入增长率为9.3%[68] - 2024年上半年投资收入增加2300万美元，主要受平均利率上升驱动[69] - 2024年第二季度其他收入增加300万美元，同比增长150.0%，主要由杂项收入波动驱动[73] - 2024年6月30日止三个月的有机收入为10.74亿美元，同比增长9.8亿美元[90] - 2024年佣金和费用总额为24.6亿美元，同比增长11.5%[91] - 2024年零售项目佣金和费用为14.46亿美元，同比增长9.5%[91] - 2024年批发经纪佣金和费用为2.99亿美元，同比增长14.1%[91] - 2024年核心佣金和费用为23.08亿美元，同比增长10.8%[91] - 2024年有机收入为22.23亿美元，同比增长9.3%[91] - 零售部门2024年第二季度总收入同比增长9.3%，达到6.46亿美元，核心佣金和费用收入增长10.8%，有机收入增长率为7.3%[95] - 零售部门2024年上半年总收入同比增长9.7%，达到14.52亿美元，核心佣金和费用收入增长10.4%，有机收入增长率为7.4%[97] - 项目部门2024年第二季度总收入同比增长15.8%，达到3.59亿美元，核心佣金和费用收入增长11.9%，有机收入增长率为15.4%[99] - 项目部门2024年上半年总收入同比增长16.3%，达到6.57亿美元，核心佣金和费用收入增长10.2%，有机收入增长率为13.5%[100] - 2024年第二季度总收入同比增长14.4%，达到1.59亿美元，主要受核心佣金和费用收入增长13.2%的推动[103] - 2024年上半年总收入同比增长14.9%，达到3.01亿美元，核心佣金和费用收入增长13.3%[103] - 公司2024年第二季度总收入为3.59亿美元，同比增长15.8%[113] - 核心佣金和费用收入为3.28亿美元，同比增长11.9%[113] - 利润分成或有佣金收入为2500万美元，同比增长66.7%[113] - 投资收入为500万美元，同比增长150%[113] 利润与利润率 - 2024年第二季度EBITDAC - Adjusted同比增长17.3%，达到4.2亿美元[66] - 2024年第二季度EBITDAC Margin - Adjusted为35.7%，较去年同期的34.2%有所提升[66] - 2024年第二季度税前利润为3.46亿美元，零售业务税前利润率为20.0%，项目业务为51.0%，批发经纪业务为29.6%[87] - 调整后的EBITDAC为4.2亿美元，调整后的EBITDAC利润率为35.7%[87] - 2024年税前收入为7.12亿美元，税前利润率为29.2%[94] - 2024年EBITDAC为9.14亿美元，EBITDAC利润率为37.5%[94] - 2024年调整后EBITDAC为8.85亿美元，调整后EBITDAC利润率为36.3%[94] - 零售部门2024年第二季度税前利润同比增长21.7%，达到1.29亿美元，主要由于公司间利息费用减少和收入增加[95] - 零售部门2024年上半年税前利润同比增长14.7%，达到3.67亿美元，主要由于公司间利息费用减少和收入增加[97] - 项目部门2024年第二季度税前利润同比增长47.6%，达到1.83亿美元，主要由于EBITDAC调整后的增长和业务处置收益[99] - 项目部门2024年上半年税前利润同比增长43.2%，达到2.85亿美元，主要由于EBITDAC调整后的增长和业务处置收益[100] - 2024年第二季度税前利润同比增长23.7%，达到4700万美元，主要由于EBITDAC调整后的增长和收购收益支付减少[103] - 2024年上半年税前利润同比增长27.5%，达到8800万美元，EBITDAC调整后同比增长22.2%，达到9900万美元[103] - 公司2024年第二季度税前利润为1.83亿美元，同比增长47.6%[113] - 公司2024年第二季度EBITDAC调整后为1.78亿美元，同比增长21.1%[113] 成本与支出 - 2024年第二季度员工薪酬和福利支出同比增长10.4%，达到5.85亿美元[66] - 2024年第二季度资本支出同比增长107.7%，达到2700万美元[66] - 2024年第二季度其他运营费用增加1100万美元，占总收入的14.7%，同比下降0.8个百分点[71] - 2024年上半年员工薪酬和福利费用增加1.15亿美元，同比增长10.4%，占总收入的49.9%[74] - 2024年第二季度摊销费用增加300万美元，同比增长7.3%，主要来自过去12个月内收购业务的无形资产摊销[77] - 2024年第二季度折旧费用增加100万美元，同比增长10.0%，主要来自过去12个月内收购业务的固定资产增加[78] - 2024年第二季度员工薪酬和福利占总收入的比例为51.6%，与去年同期基本持平[102] - 2024年第二季度其他运营费用占总收入的比例为15.1%，较去年同期的17.3%有所下降[102] - 公司2024年第二季度资本支出为600万美元，同比增长100%[113] 资产与负债 - 截至2024年6月30日，公司总资产同比增长13.3%，达到159.44亿美元[66] - 截至2024年6月30日，公司预计的收购收益支付总额为1.69亿美元，其中9300万美元计入应付账款，7600万美元计入其他非流动负债[80] - 公司2024年6月30日总资产为47.23亿美元，同比增长18.2%[113] - 公司2024年6月30日总债务为41.16亿美元，较2023年12月31日增加3.2亿美元[118] - 公司2024年6月11日发行了6亿美元2034年到期的5.650%高级票据，净收益约为5.93亿美元[118] 业务部门表现 - 公司总营收为11.78亿美元，其中零售业务贡献6.46亿美元，项目业务贡献3.59亿美元，批发经纪业务贡献1.59亿美元，其他业务贡献1400万美元[87] - 2024年6月30日止六个月的有机收入增长率为10.0%，其中零售业务增长7.3%，项目业务增长15.4%，批发经纪业务增长11.0%[90] - 2023年6月30日止三个月的有机收入增长率为11.2%，其中零售业务增长5.6%，项目业务增长20.8%，批发经纪业务增长13.9%[90] - 2023年6月30日止三个月的有机收入为8.95亿美元，同比增长9000万美元[90] - 零售部门2024年第二季度EBITDAC调整后同比增长9.0%，达到1.81亿美元，EBITDAC调整后利润率从28.1%下降至28.0%[95] - 零售部门2024年上半年EBITDAC调整后同比增长8.5%，达到4.72亿美元，EBITDAC调整后利润率从32.9%下降至32.5%[97] - 2024年第二季度EBITDAC调整后同比增长23.3%，达到5300万美元，EBITDAC调整后利润率从30.9%提升至33.3%[103] - 2024年上半年EBITDAC调整后利润率从30.9%提升至32.9%[103] - 2024年第二季度有机收入增长率为11.0%，主要受新业务增长和保留率提升的推动[103] 其他 - 2024年第二季度处置收益增加3100万美元，主要与2023年第四季度出售第三方索赔管理和调整服务业务相关[75] - 2024年第二季度投资收入为100万美元，去年同期无此项收入[102]

总体财务表现 - Brown & Brown, Inc.2024年第二季度总收入为12亿美元，同比增长12.5%[1] - 2024年第二季度核心佣金和费用为11.18亿美元，同比增长10.0%[6] - 2024年上半年净收入为5.5亿美元，同比增长29.1%[4] - 公司总资产为159.44亿美元，较上年底增长106.1亿美元[13] - 公司总负债和股东权益为158.44亿美元，较上年底增长106.1亿美元[13] - 2024年第二季度每股稀释净收入为0.90美元，同比增长34.3%[8] - 2024年上半年EBITDAC为8.85亿美元，同比增长16.9%[10] - 公司总资产中，现金及现金等价物占比最高，为110.7亿美元[13] 公司财务细节 - Brown & Brown, Inc. 2024年第二季度净收入为553百万美元，较2023年同期的426百万美元增长[14] - 公司在2024年第二季度的固定资产增加为39百万美元，较去年同期的25百万美元增加[14] - 2024年第二季度公司长期债务净增加599百万美元，较去年同期无增长[14] - Brown & Brown, Inc. 2024年第二季度现金及现金等价物净增加671百万美元，较去年同期的230百万美元增加[14] - 公司2024年第二季度现金及现金等价物总额为2974百万美元，较去年同期的2263百万美元增加[14] 特殊成本说明 - "Acquisition/Integration Costs" 指的是我们收购 GRP (Jersey) Holdco Limited、Orchid Underwriters Agency 和 CrossCover Insurance Services 以及 BdB Limited 公司所产生的收购和整合成本，这些成本不被视为正常、经常性或业务持续运营的一部分[26] - "Foreign Currency Translation" 指的是外汇翻译的影响，通过将当年的外汇汇率应用于我们业务中各种功能性货币到去年同期的美元报告货币，来计算外汇翻译的期间对期间的影响[26] - "1Q23 Nonrecurring Cost" 指的是在2023年第一季度支出约1100万美元，用于解决一项业务事项，这不被视为正常、经常性或业务持续运营的一部分[26]

文章核心观点 - 布朗&布朗公司公布2024年第二季度未经审计财务结果，各业务板块表现出色，多项财务指标同比增长，同时介绍非GAAP财务指标计算方式及重要性 [1][5][21] 财务业绩 第二季度（2024年Q2 vs 2023年Q2） - 收入：GAAP收入12亿美元，增加1.31亿美元，增幅12.5%；佣金和费用增长11.4%；有机收入增长10% [1] - 税前利润：3.46亿美元，增长36.2%；税前利润率从24.3%提升至29.4% [1] - 调整后EBITDAC：4.2亿美元，增长17.3%；调整后EBITDAC利润率从34.2%提升至35.7% [1] - 净利润：归属于公司的净利润2.57亿美元，增加6700万美元，增幅35.3%；摊薄后每股净收入增至0.90美元，增幅34.3%；调整后摊薄每股净收入增至0.93美元，增幅17.7% [1] 上半年（2024年1 - 6月 vs 2023年1 - 6月） - 收入：GAAP收入24亿美元，增加2.72亿美元，增幅12.6%；佣金和费用增长11.5%；有机收入增长9.3% [7] - 税前利润：7.12亿美元，增长29.9%；税前利润率从25.3%提升至29.2% [7] - 调整后EBITDAC：8.85亿美元，增长16.9%；调整后EBITDAC利润率从35.0%提升至36.3% [7] - 净利润：归属于公司的净利润5.5亿美元，增加1.24亿美元，增幅29.1%；摊薄后每股净收入增至1.92美元，增幅28.0%；调整后摊薄每股净收入增至2.07美元，增幅18.3% [7] 财务报表数据 收入构成 | 项目 | 2024年Q2（百万美元） | 2023年Q2（百万美元） | 2024年上半年（百万美元） | 2023年上半年（百万美元） | | --- | --- | --- | --- | --- | | 佣金和费用 | 1154 | 1036 | 2390 | 2144 | | 投资收入 | 22 | 10 | 40 | 17 | | 其他 | 2 | 1 | 5 | 2 | | 总收入 | 1178 | 1047 | 2435 | 2163 | [11] 费用构成 | 项目 | 2024年Q2（百万美元） | 2023年Q2（百万美元） | 2024年上半年（百万美元） | 2023年上半年（百万美元） | | --- | --- | --- | --- | --- | | 员工薪酬和福利 | 585 | 530 | 1216 | 1101 | | 其他运营费用 | 173 | 162 | 334 | 322 | | 处置收益 | -31 | 0 | -29 | -6 | | 摊销 | 44 | 41 | 86 | 83 | | 折旧 | 11 | 10 | 21 | 20 | | 利息 | 49 | 48 | 97 | 95 | | 预计收购盈利支付调整 | 1 | 2 | -2 | 0 | | 总费用 | 832 | 793 | 1723 | 1615 | [11] 资产负债表 | 项目 | 2024年6月30日（百万美元） | 2023年12月31日（百万美元） | | --- | --- | --- | | 总资产 | 15944 | 14883 | | 总负债 | 9907 | 9304 | | 总权益 | 6037 | 5579 | [12] 现金流量表 | 项目 | 2024年上半年（百万美元） | 2023年上半年（百万美元） | | --- | --- | --- | | 经营活动现金流量 | 373 | 388 | | 投资活动现金流量 | -77 | -134 | | 融资活动现金流量 | 375 | -54 | | 现金及现金等价物净增加额 | 671 | 230 | | 期初现金及现金等价物 | 2303 | 2033 | | 期末现金及现金等价物 | 2974 | 2263 | [13] 非GAAP财务指标 定义 - 有机收入：核心佣金和费用减去新收购业务首年核心佣金和费用、剥离业务核心佣金和费用及外币换算影响 [38] - EBITDAC：息税折旧摊销及预计收购盈利支付调整前利润 [19] - EBITDAC利润率：EBITDAC除以总收入 [19] - 调整后EBITDAC：EBITDAC排除处置损益、收购/整合成本和非经常性成本 [19] - 调整后EBITDAC利润率：调整后EBITDAC除以总收入 [19] - 调整后摊薄每股净收入：摊薄每股净收入排除预计收购盈利支付调整、处置损益、收购/整合成本、非经常性成本和摊销税后影响 [19] 计算调整 - 自2024年1月1日起，计算调整后EBITDAC、调整后EBITDAC利润率和调整后摊薄每股净收入时不再排除外币换算影响，因外币换算对收入和费用影响相互抵消 [17] - 自2024年1月1日起，计算调整后摊薄每股净收入时排除无形资产摊销影响，因无形资产摊销为非现金费用，不反映业务表现 [37] 重要性 - 有机收入和有机收入增长是评估公司整体和各业务板块业绩重要指标，可衡量与当前和上一年业务相关且预计未来持续的收入增长 [31] - 调整后摊薄每股净收入能排除非经常性或偶发性项目影响，反映公司经营表现，提高各期结果可比性 [31] - EBITDAC、调整后EBITDAC、EBITDAC利润率和调整后EBITDAC利润率能以有意义和一致方式呈现更具可比性的经营利润率 [31] 公司概况 - 布朗&布朗公司是领先保险经纪公司，自1939年起为个人和企业提供风险管理解决方案，全球有超16000名员工和500多个办事处 [14] 其他信息 - 公司将于2024年7月23日上午8点（美国东部时间）举行电话会议讨论第二季度业绩，可通过公司网站获取网络直播和幻灯片 [13]

财务表现 - 2024年第二季度公司收入为12亿美元 同比增长131亿美元 增幅125% 其中佣金和费用增长114% 有机收入增长100% [2] - 税前利润为346亿美元 同比增长362% 税前利润率从243%提升至294% [2] - 调整后EBITDAC为420亿美元 同比增长173% 调整后EBITDAC利润率从342%提升至357% [2] - 归属于公司的净利润为257亿美元 同比增长673亿美元 增幅353% 稀释后每股收益增长343%至090美元 调整后稀释每股收益增长177%至093美元 [2] 半年业绩 - 2024年上半年公司收入为24亿美元 同比增长272亿美元 增幅126% 其中佣金和费用增长115% 有机收入增长93% [7] - 税前利润为712亿美元 同比增长299% 税前利润率从253%提升至292% [7] - 调整后EBITDAC为885亿美元 同比增长169% 调整后EBITDAC利润率从350%提升至363% [7] - 归属于公司的净利润为550亿美元 同比增长124亿美元 增幅291% 稀释后每股收益增长280%至192美元 调整后稀释每股收益增长183%至207美元 [7] 资产负债表 - 截至2024年6月30日 公司总资产为15944亿美元 较2023年底的14883亿美元有所增长 [22] - 现金及现金等价物为1107亿美元 较2023年底的7亿美元大幅增加 [11] - 总负债为5391亿美元 较2023年底的4956亿美元有所增加 [22] - 股东权益为6037亿美元 较2023年底的5579亿美元有所增长 [22] 现金流 - 2024年上半年经营活动产生的现金流量净额为373亿美元 较2023年同期的388亿美元略有下降 [23] - 投资活动产生的现金流量净额为-77亿美元 较2023年同期的-134亿美元有所改善 [23] - 筹资活动产生的现金流量净额为375亿美元 较2023年同期的-54亿美元大幅改善 [23] 非GAAP指标 - 有机收入定义为核心佣金和费用 扣除新收购业务前12个月的收入 已处置业务的收入以及外币折算影响 [29] - 调整后EBITDAC定义为EBITDAC 扣除处置损益 收购/整合成本以及2023年第一季度非经常性成本 [18] - 调整后稀释每股收益定义为稀释每股收益 扣除收购应付款项变动 处置损益 收购/整合成本 2023年第一季度非经常性成本以及无形资产摊销的税后影响 [18]

文章核心观点 Great Place To Work和《财富》杂志将Brown & Brown, Inc.评为2024年最佳千禧一代工作场所之一，公司重视员工多元化，该榜单评选反映工作场所综合体验，入选公司需满足一定条件并能为千禧一代员工提供积极成果 [1][4][6] 关于Brown & Brown, Inc. - 总裁兼首席执行官J. Powell Brown和首席人力官Julie Turpin宣布公司获此殊荣 [4] - 总裁兼首席执行官Powell Brown表示团队是公司最宝贵资源，为获此认可感到骄傲 [5] - 公司是领先保险经纪公司，自1939年起为个人和企业提供风险管理解决方案，全球超16000名员工分布在500多个地点 [9] - 公司连续第二年获心理健康美国（MHA）2023 - 2024年工作场所心理健康白金级贝尔印章，2023年10月连续第五年获Great Place to Work认证 [7] 关于《财富》最佳千禧一代工作场所榜单 - Great Place To Work通过对美国超820万员工的公司进行调查评选该榜单，收到130万份保密调查问卷回复，其中近51万份来自符合条件公司的千禧一代员工，排名基于这些反馈 [3] - 入选公司需获Great Place To Work认证且在美国至少有50名千禧一代员工 [1] - 榜单竞争激烈，评选基于公司为不同背景千禧一代员工提供积极成果的能力 [6] 各方观点 - 首席人力官Julie Turpin表示重视员工多元化视角 [1] - Great Place To Work首席执行官Michael C. Bush称千禧一代是劳动力主力军，其工作体验是公司整体健康的有力指标，他们要求可信领导、有意义工作和尊重公平的工作环境 [2] - 《财富》杂志专题执行编辑Matt Heimer祝贺入围者，称千禧一代对有目标工作和公平工作场所要求高，入选公司符合这些期望，有助于吸引关键商业人才 [9]

文章核心观点 - 布朗&布朗公司被评为2024年千禧一代最佳工作场所之一，体现公司重视团队价值，满足千禧一代对工作场所的期望 [1][7] 关于布朗&布朗公司 - 是一家领先的保险经纪公司，自1939年起为个人和企业提供风险管理解决方案，在全球500多个地点拥有超16000名员工，致力于提供创新策略保护客户资产 [10] - 连续第二年获得美国心理健康协会颁发的2023 - 2024年职场心理健康白金级贝尔印章，2023年10月连续第五年获得“最佳工作场所”认证 [9] 关于《财富》千禧一代最佳工作场所榜单 - 由Great Place To Work评选，对美国雇佣超820万人的公司进行调查，收到130万份保密调查问卷回复，其中近51万份来自符合榜单资格公司的千禧一代，排名基于这些反馈 [6] - 入选公司需获得“最佳工作场所”认证，且在美国至少有50名千禧一代员工 [8] - 榜单竞争激烈，入选者能为千禧一代员工提供积极工作体验，不受工作角色、种族、性别等因素影响 [4] 各方观点 - 公司总裁兼首席执行官鲍威尔·布朗表示团队是公司最宝贵资源，为获员工反馈认可感到自豪 [1] - 《财富》杂志专题执行编辑马特·海默称千禧一代对雇主期望高，重视有目标的工作和平等的工作场所，上榜公司符合这些期望，有利于吸引人才取得持续成功 [2] - 首席人力官朱莉·图尔平表示重视员工多元观点 [4] - Great Place To Work首席执行官迈克尔·C·布什称千禧一代是劳动力主力军，其工作体验反映公司整体健康状况，他们要求可信领导、有意义工作和公平尊重的工作环境 [11]

公司基本信息 - 公司为Brown & Brown, Inc.，是一家领先的保险经纪公司，自1939年起为个人和企业提供风险管理解决方案 [2] - 公司在全球拥有超16000名员工和500多个办事处，致力于提供创新策略保护客户资产 [2] - 公司官网为bbinsurance.com，首席财务官是R. Andrew Watts，联系电话为(386) 239 - 5770 [2] 公司财务动态 - 公司董事会宣布每股0.13美元的常规季度现金股息，将于2024年8月14日支付给2024年8月7日登记在册的股东 [1]