主题活动中，10名北职大的学生为10位劳模工匠颁发了"班级工匠导师"聘书。下一步，北职大关工委将 推动工匠导师走进课堂、实训基地和"一站式社区"，让"三个精神"（劳模精神、劳动精神、工匠精神） 融入学生成长全过程。 同时，北京市总工会职工大学推出了50位劳模工匠进校园的课程菜单，以及职工匠师讲授的50门"三个 精神"视频课程和23门技术技能视频课程教育资源，北京教育系统关工委将这些教育资源拓展到大中小 学思政教育课程之中，让劳模工匠精神真正走进校园、融入课堂、浸润心灵。 北京商报讯（记者 吴其芸）11月4日下午，由北京教育系统关心下一代工作委员会主办，北京科技职业 大学（以下简称"北职大"）、北京市总工会职工大学承办的"传承工匠薪火 铸就时代匠才"北京市职业 院校"劳模（大国）工匠进校园"主题活动在北职大图书馆报告厅举行。 ...

核心观点 - 日本汽车制造业，特别是雷克萨斯工厂，在电气化与智能化浪潮中坚持“以人为本”的理念，通过人机协作、员工关怀和持续改善来保障产品品质，这为中国汽车产业应对新能源与智能化的瓶颈提供了重要的借鉴思路 [3][5][23] 生产制造中的人机协作 - 雷克萨斯宫田工厂并非追求极致的“黑灯工厂”，而是强调人与机器的优势互补，例如在安装前风挡玻璃时，由机器人负责精确涂刷粘合剂，而由工人凭借感觉和技巧进行安装，以实现更高品质 [5][6][9] - 工厂员工等级中最高为“匠”级，整个宫田工厂数千名员工中仅有一名，体现了对工匠精神制度化、价值观化的重视 [9] - 在涂装喷漆等复杂工艺中，人工参与至关重要，例如形状复杂且空间狭小的区域机械臂难以达到人工喷涂水平，并且机器的训练和错误矫正也需要人工兜底 [12][14] - 车辆出厂前有多达1800个检查点需要确认，结合了人工与机械的融合检查流程 [14] “以人为本”的具体实践 - 工厂高度重视员工关怀，例如工人发明了伸臂测量工具用于上班前自测身体状态，以判定是否适合工作，保障员工健康 [16] - 生产线每个工位设有安全拉绳或按钮，工厂鼓励员工在发现问题时“拉线”暂停生产，将质量隐患消灭在最初，而非以批评惩罚为主 [17][18] - 工厂鼓励所有岗位员工提出小发明以改善效率，例如利用肩膀高水平空间运输重达200公斤零部件的装置，以及将每个零部件装载箱收拢时间从9秒缩短至3秒的推车工具，每年可节约约64万日元（约3万人民币） [19][20][21] 工厂管理与文化 - 九州宫田工厂随处可见“安全第一”、“凡事彻底”、“良品良思”三大标语，将安全视为所有工作的前提，并强调做好平凡小事、追求细节完美和匠心思维 [23] - 该工厂在2017年之前曾连续五年获得J.D. Power白金工厂称号及IQS新车质量冠军，后因主要市场转向中国而退出评选 [23] - 宫田工厂是雷克萨斯全球七大工厂中唯一不与丰田车型共线生产的专属工厂，年产能达到43万辆，占雷克萨斯全球年销量70多万辆的显著份额，负责生产最热销的ES、RX等车型 [5]

户外秋寒降温，室内却一派火热。江苏双环齿轮有限公司精密成形中心内，机器运转声与键盘敲击 声此起彼伏。全国劳模朱玉庭俯身数控机床前，指尖轻点屏幕调整参数，这位曾经的"高考落榜生"，如 今已带领团队完成近百项技术攻坚，获100多项国家专利，每年"五小"创新项目超7000个…… 匠心传承 铺就成长"快车道" 从操作工到全国劳模，90后工程师尹禹用12年完成蜕变。他的成长离不开师傅——南京市劳模、正 高级专家杜生亚的严格指导。如今，尹禹通过劳模创新工作室实施"育青计划"，将13项核心工艺标准和 26项改善案例转化为教材，培养帮带多名技术能手。 劳模和工匠人才创新工作室已成为高技能人才的"孵化器"。在江苏神通阀门公司，王天海加入省劳 模李忠卫领衔的劳模创新工作室后，系统学习专业软件，迅速成长为技术骨干。该工作室成立6年来，1 人入选长三角大工匠，1人获市五一劳动奖章。 持续深化产业工人队伍建设改革，江苏以"思想引航+匠心传承+创新领跑"三轮驱动，弘扬劳模精 神、劳动精神、工匠精神"三个精神"，带动广大职工为科技强省、制造强省建设贡献智慧力量。全省现 有全国劳模和先进工作者1186名、省级16436名，大国工匠16名、省 ...

作为朱洪斌劳模创新工作室成员，张晓琴所在团队历时9年研发的"变压器潜伏性缺陷的油中气体检测技 术及应用"，填补了国内外技术空白，获国家科技进步奖二等奖。该工作室成立13年来，吸引众多技术 精英，聚焦电力用绝缘材料智能化分析等关键领域，自主研发10余类装置并实现产业化，在全国推广应 用，获省部级奖励16项，制定国家及行业标准26项，取得授权专利58项。 江苏积极搭建劳模工匠创新平台，推动在专精特新企业中加强创新工作室建设。目前全省共有各级各类 工作室1万家，其中全国示范性14家、省级示范性175家。 为让劳模的"闪光点"成为企业创新的"燎原火"，将个体的"单打独斗"升级为团队的"协同作战"，各级工 会大力发展跨区域、跨行业创新工作室联盟。扬州市直工会联盟汇聚77个工作室，构建"劳模领衔、团 队攻坚、成果共享"机制；泰州市劳模高桂航领衔的工作室作为高温新材料产业联盟盟主，破解行业12 项技术难题，实现"一企攻关、多企受益"。 越来越多劳模工匠带领工作室加入"劳模工匠助企行"活动，从产业链层面助力技术攻关。截至6月，全 省工会组织劳模工匠1.2万人次开展助企活动，解决技术问题1.1万个。 □ 本报记者倪敏 户外秋寒 ...

公司文化传承活动 - 公司于10月29日重阳节举行乙巳年（2025）茅台酒节，主题为“顺天敬人明理厚德”，此为跨越22载的文化盛典，吸引近800位各界嘉宾参与[1] - 活动包含敬献花篮、行三鞠躬礼等仪式，以表达对周恩来总理及茅台先辈的深切缅怀与崇高敬意[4] - 公司遵循《礼记》“三献礼”古仪，通过初献、亚献、终献环节，由管理层及技术核心人员向历代祖师宗师敬献爵帛、陈年茅台酒及原料，彰显对传统酿造工艺的敬畏与传承[5][6][7][8] 技艺传承与人才培养 - 活动举行拜师仪式，来自制酒、制曲、勾贮等环节的9名徒弟向师父行拜师礼并献拜师帖，师父回赠信物并举行“戒尺加身”仪式，强调质量先行、传承工艺、德艺双馨的师承文化[11] - 全体参敬人员在领誓下郑重宣誓，内容涵盖顺天敬人、守正创新、质量为魂等核心理念，誓言同创共赢与高质发展[12] - 公司发布《茅台酒酿制技艺传承人口述史》，并向季克良、严刚、任金素等23位传承人赠书，标志着其国家级非物质文化遗产的保护与传承进入新阶段[13][14] 品牌文化推广与体验 - 仪式后举办“走进匠艺世界”主题文化活动，设置竹竿舞、非遗文化互动体验区、贵州美食品鉴区及茅台酒工艺互动体验区，让嘉宾通过亲身参与感受地域文化与匠心[13] - 活动特别设置“数字气味闻香区”和茅台特调品饮区，借助科技手段呈现酒香并融合多元风味，展示品牌创新与跨界融合能力[13] - 茅台酒节作为重要文化IP，已将传统“端午制曲，重阳下沙”的生产工艺升华为生活仪式，持续强化其文化基因与人文精神[14]

公司活动与战略 - 天津市总工会党组书记杨春武一行到厦航北方总部天津分公司开展专题宣讲 为公司在谋篇布局十五五的关键时期注入精神动能 [1] - 宣讲活动以追寻光成为光散发光为生动阐释 弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 [1] - 杨春武深入了解了厦航改革发展的历史 对公司围绕中心服务大局推进产业工人队伍建设等工作表示赞赏 [1] 公司运营与文化 - 公司积极参与推动京津冀协同发展 扎实做好员工关爱工作 [1] - 宣讲鼓励公司依托全国巾帼文明岗 发挥先进典型的传帮带作用 将爱岗敬业甘于奉献的作风传承扩散 [1] - 公司计划将三种精神融入保障航班安全服务旅客满意攻克发展难题等具体实践 [1] 人才发展与合作 - 厦航北方总部天津分公司希望加强与天津市总工会合作 推动自身纳入其练兵比武与评先评优体系 [2] - 合作旨在帮助提升员工综合素质 加快建设知识型技能型创新型的干部员工队伍 [2] - 公司目标培养造就更多民航工匠和高技能人才 [2]

第七届交通运输优秀文化品牌推选宣传活动，共汇聚648个品牌报名，历经首轮材料筛选，300余个品牌脱 颖而出，跻身"你的品牌故事"讲述环节，其中北片区162个品牌成功入围，向着最终的展示舞台迈进。 路桥二公司参赛情景剧《三代筑路人，一脉德厚情》以时间为轴，串联起公司三代筑路人的奋斗史诗，展 现了该公司从"传统施工"到"智能建造"的时代跨越。 在艰苦卓绝的60年代，靠着洋镐铁锹和"啃硬骨头"的精神，在崇山峻岭间开山拓路，用汗水和信念为乡亲 们铺就希望之路。 在高速发展的90年代，二公司勇于创新，攻坚克难，引入新工艺，展现了路桥人的责任和担当。 10月20日至24日，由中国交通报社主办的"交通强国， 品牌力量"第七届交通运输优秀文化品牌推选宣传活 动——"讲出你的品牌故事"活动，北方赛区在哈尔滨举办，山西路桥集团二公司"德厚路长"文化品牌在活 动中正式登台亮相，进入终评阶段。 德厚路才长，路长德自厚。 此次"第七届"全国优秀文化品牌评选活动，让路桥二公司"德厚路长"企业文化品牌有了展示自身魅力的舞 台，让全国的交通系统同仁了解了二公司独特的企业文化，对激发企业内生动力，扩大品牌影响力，传播 品牌价值，提升企业知名度 ...

全国72名皮匠高手河北无极"匠心"对决 中新网石家庄10月27日电(俱凝搏 张琳)26日，为期三天的2025年河北省皮革行业"无极杯"皮革加工工职 业技能竞赛全国邀请赛在无极县落幕。 编辑：张嘉怡 广告等商务合作，请点击这里 本文为转载内容，授权事宜请联系原著作权人 10月25日，2025年河北省皮革行业"无极杯"皮革加工工职业技能竞赛全国邀请赛中的参赛选手正在 比赛。无极县融媒体中心 供图 据裁判长银德海介绍，该竞赛以牛皮革涂饰为实操核心，全面考察选手对材料特性、工艺流程的掌握与 创新设计能力。皮革作为天然材料，其加工过程中每一环节的细微变化都可能影响最终成品的质量，因 此人工经验与创造性调整仍不可替代。 比赛不仅为选手提供了切磋技艺的平台，也促进了行业技术交流与人才对接。参赛选手米照兴表示，通 过比赛加深了对"工匠精神"的理解，将把所学经验运用到日常生产中，推动产品质量不断提升。 据介绍，2025河北·无极生态皮革产业展览会同期举办。来自上海、浙江、广州、江苏等地的156家参展 企业组团亮相，涵盖制革、皮具、服饰、绿色家居等多个领域。 据了解，无极县牛皮革业经过40余年发展，已构建起从原料到品牌的完整产业 ...

日本科技与工业的竞争优势 - 日本科技优势并非体现在总量规模上，而是专注于“卡脖子”的关键小领域，通过死磕细节的长期主义建立优势 [1] - 全球70%的光刻胶供应依赖日本，其优势在于将化学材料的纯度、稳定性和批次一致性做到极致 [3] - 全球70%的精密机床包含日本技术，发那科、山崎马扎克等公司不上市不炒作，长期专注于齿轮、传感器等微米级误差环节的研发 [3] 日本在特定行业的深度耕耘 - 日本在氢能领域从上世纪90年代开始研发，丰田氢燃料车经过十几年才勉强回本，体现了长期投入的特点 [9] - 日本动漫产业优势建立在成熟的产业链基础上，涵盖编剧、分镜、配音到周边及版权运营等环节 [11] - 日本拥有45189家百年老店，其传承机制依赖于不扩张、不上市、专注于家族传承的生存模式 [11] 日本社会与公共管理体系 - 日本人均寿命84岁位居全球顶尖，其基础是全民健康管理体系，包括从幼儿园开始的健康教育、企业定期体检和政府补贴的癌症筛查 [5][7] - 日本垃圾分类要求家庭分七类，塑料瓶盖与瓶身需分开，最终实现90%以上的垃圾再利用率，焚烧厂排放比燃煤电厂更干净 [7][9] - 日本医疗体系以预防为核心目标，而非医院创收，结果表现为慢性病少、误诊少和过度治疗少 [7]

"此次宣讲很有意义，相信澳门广大职工会深受感染。"澳门工会联合总会会长何雪卿表示，作为劳动 者，要自强不息，提升技能和素质素养。澳门工联总会将持续发挥自身使命作用，推动职工全面发展， 更好融入国家发展大局。 代表团一行23日来到澳门濠江中学附属英才学校，与师生分享他们的成长经历，并与学生互动问答。 当被学生问到"是什么推动着自己不断前进？"来自中国航天科技集团有限公司第一研究院的高凤林说， 以难题、难关、瓶颈为牵引，促使我们不断学习、理解、跃进，突破一个个难关，使中国的航天技术、 航天事业取得一项项成功。 听完代表团成员的讲述，濠江中学附属英才学校高二学生张紫晴表示，受到很大启发。"未来不是等出 来的，是一步步走出来的。我们要学习工匠精神，钻研自己热爱的事业，脚踏实地去做。" 新华社澳门10月24日电 全国劳动模范和大国工匠代表团23日至25日走访澳门，传扬劳模精神、劳动精 神、工匠精神，与社会各界分享劳动者的奋斗故事。 代表团由中华全国总工会副主席魏地春担任团长，成员包括高凤林、洪家光、詹春珮、诸懿青、段江 南、刘忠、杨俊等7位杰出劳动者。他们均为全国劳动模范、全国先进工作者或"大国工匠"荣誉称号获 得者， ...