业务发展概况 - 建行四川广安分行实施业务发展与精神文明建设双轮驱动战略 构建安心 安业 安泰 安身 安固五安文明创建体系 [1] - 2024年各项贷款余额达175.9亿元 同比新增10.49% [10] - 作为川渝高竹新区首家入驻金融机构 已向32家入驻企业累计授信1亿元 发放贷款0.89亿元 [10] 企业金融服务 - 为四川能投永立化工年产8万吨精细化学品项目累计发放贷款4.11亿元 该项目总投资16.75亿元 [2] - 通过设备更新贷款中央财政贴息政策为企业节约利息800万元以上 其中永立化工获得142万元贴息资金 [2][3] - 创新推出普惠金融信贷产品16个 2024年普惠类贷款累计投放38.6亿元 平均利率较年初下降5个BP [3] - 普惠金融业务惠及全市50余个行业的近6400户客户 [3] - 通过信用贷产品"善营贷"为四川公福模具热处理有限公司提供全信用担保贷款 解决5000多万元流动资金缺口 [10] 农村金融服务 - 在武胜县街子镇干坝子村推动成立陆家观大米加工专业合作社 引导农户种植优质品种"精良优534" [4] - 精品米每斤售价5元左右 较原种植大米增值近1倍 [4] - 2024年合作社卖出大米2万余斤 村集体经济收入从不足3万元增长到8万余元 [7] - 全村水稻栽种率达到90% [7] 社会公益活动 - 开展植树 暖冬行动 爱心募捐等公益活动 捐赠"母亲健康快车" [7][9] - 为卧床病人上门办理业务 帮群众整理兑换残损币 指导老人操作社保缴纳 [9] - 在干坝子村修建提灌站 拦水坝 建"联系桥" 安装太阳能路灯 [7] 党建与荣誉成就 - 构建"党建+"机制 开展主题教育 讲党课 承诺践诺活动 [10] - 深化18个党建品牌 推进"党员之家""支部园地""荣誉室"建设 [10] - 六次蝉联"广安市金融工作先进集体" 安全评估连续16年位居全市银行业首位 [13] - 连续20年保持无重大案件 无重大责任事故 无重大经济损失 无重大负面舆情 无重大合规风险 [13] - 近三年共荣获先进集体荣誉60余个 先进个人荣誉300余人次 [13]

公司服务与精神文明建设 - 公司通过一线员工如张少峰等提供细致服务 将通信技术转化为有温度的服务体验 并因此荣膺全国文明单位称号[1] - 公司以党建为引领 构建"党建+文明创建"机制 "杭州联通沃先锋"党建品牌连续五年获杭州市机关党建品牌称号[2] - 通过"橙心志愿服务"开展350多场智慧助老公益宣讲 助力5000余名银发族跨越数字鸿沟 党员注册率达100% 累计公益时长11000余小时[2] - 自研反诈云平台拦截200余万次可疑通话 协助破获20余起涉诈案件[2] - 营业窗口推行优服务、优环境、优体验的"三优"举措 获得45面杭州市文明窗口流动红旗 6家最美窗口和12名最美办事员称号[2] - 体育场路营业厅获全国总工会最美工会户外劳动者服务站点称号 提供便民服务如纳凉点和热茶供应[2] - 在延安路营业厅设置盲文业务指南和爱心座椅 武林广场旗舰店设数字生活体验区 构建无障碍服务矩阵[2] 网络建设与数字化赋能 - 公司作为信息通信领域国家队 实现99%的5G网络覆盖率和93.9%的宽带覆盖率 将数字服务引入千家万户[3] - 投资15亿元级数据智能公司落地 数亿元级临平智算中心建设 为杭州新兴产业发展提供算力支持[3] - 在西湖长埭村部署数字大屏监测茶园湿度和光照 茶农可通过手机App远程操控灌溉系统[3] - 在桐庐艾罗未来工厂建设5G专网 提升机械臂操作精度和生产效率[3] - 萧山未来社区平台入选2023年全国新型智慧城市十大引领型案例 居民可通过平台预约共享书房和报名社区活动[3] 战略方向与社会责任 - 公司以数字化技术消弭城乡鸿沟 让村民和市民享受同等便捷服务 支撑共同富裕战略[3] - 文明创建被视为持续进程 公司承诺以通信之光点亮城市文明灯塔 承载5G信号与算力洪流的同时传递文明薪火[3]

党建引领与文明创建 - 洛阳市纪委监委构建"1+4+N"学习体系，以常委会学习为龙头，运用4个载体开展N种特色活动，形成共建共创热潮 [5] - 持续开展"党员学习日"活动，通过专题辅导、现场教学等形式强化理论武装，坚定"两个确立"和"两个维护" [3] - 组建"清风志愿服务队"，开展清洁家园、文明助交通等志愿活动，践行社会主义核心价值观 [2][5] 监督执纪与服务发展 - 围绕黄河流域生态保护等任务，通过清单化、台账化管理，打好监督"组合拳"，2024年制发纪检监察建议书1536份，推动完善机制2130项 [6] - 在养老社保、集体"三资"管理领域开展常态化监督，严肃查处民生领域突出问题 [6] - 规范政商关系，制定24类正面清单和18类负面清单，查处涉企行政执法中的腐败问题，优化营商环境 [7] 激励保护与澄清正名 - 出台保护干事创业25条措施，2024年从轻或免予处分165人，开展澄清正名87人，纠治不担当不作为问题529个 [8] - 采取书面澄清与公开通报结合方式，为受不实举报干部正名，营造干事创业环境 [8] 廉洁文化建设 - 联合文物局打造廉洁教育课堂，挖掘文物中的家风故事，如洛阳匾额博物馆"德重闾里"匾额 [9] - 利用VR技术、互动展陈创新廉洁教育形式，如中共洛阳组诞生地纪念馆重现革命先驱清廉风范 [9] - 制作H5、短视频等新媒体产品传播廉洁文化，提升文明宣传穿透力 [10] 队伍建设与荣誉成果 - 2021年以来获国家级表彰2人、省部级表彰3人，4人获全省纪检监察系统先进工作者称号 [5] - 2024年5月获评"全国文明单位"，将文明创建与队伍建设深度融合 [2][11]

牡丹产业 - 菏泽是全球最大牡丹种植与科研加工基地 拥有9大色系 10大花型 1308个品种 种植面积与品种数量居世界首位 [2] - 通过反季节催花技术实现"花开四季"供应 每年春节销售60余万盆牡丹 [2] - 构建全产业链条 拥有120余家生产企业 20所科研机构 开发260多种深加工产品 包括牡丹籽油 化妆品 保健品等 2023年总产值达130亿元 [2] 羊肉汤产业 - 单县羊肉汤全产业链产值突破160亿元 区域品牌价值达366亿元 带动15万群众增收25亿元 [3] - 全国关联门店达3万家 年营业收入550亿元 [3] - 通过延长产业链 提升新质生产力打造产业优势 [3] 生物医药产业 - 未元大健康产业园创新"智能化柔性共享产业化平台" 拥有100多个标准化生产单元 可智能化组合生产线 [3] - 该平台将传统制药产业化周期压缩90%以上 节约2/3成本 突破"一品一线"生产限制 [3] - 已吸引湖北 海南 江苏等地多家知名药企项目落地 [3] 高端电子材料 - 天厚新材料自主研发20微米超薄导电布 国内市场占有率超30% [4] - 通过"揭榜挂帅"机制联合山东大学突破技术瓶颈 从50微米提升至20微米 [4] - 孵化的PVD设备制造项目成立一年获1.3亿元订单 获多家投资机构青睐 [4] 城市配套服务 - 创新"菏泽智泊"小程序整合机关单位 商场闲置车位实现错时共享 [5] - 拆除街巷拦路杆 清理空中线缆等民生问题 [6]

文明单位创建成果 - 公司获第七届"全国文明单位"称号，这是十六年持续奋斗的结果 [1] - 将文明创建从"活动"升华为"常态"，制定三年行动计划并列为"一把手"工程 [1] - 构建"党委领导+层层落实"责任链、"党建引领+文明提升"联动网、"考评督导+正向激励"评价环的创建体系 [1] 党建与品牌建设 - 打造"同德同行"核心党建品牌，培育8个特色子品牌如"梅香税清""新安税小二"等 [2] - 通过沉浸式学习活动（如"沿着总书记浙江足迹"）强化党建与业务融合 [2] - 职工书屋和"青年先锋培养计划"促进干部能力提升，形成"崇学向善、比学赶超"氛围 [3] 服务创新与实践 - 办税服务厅设置高频业务指引，针对性解决群众办税"堵"点问题 [2] - 开设"助企绿色通道"，精准落实"减退缓"政策，为市场主体提供支持 [3] - 青年干部参与"拾穗助农"项目，帮助莲农电商销量翻倍，体现文明创建与主业结合 [3] 志愿服务与社会责任 - 全局拥有6支志愿服务队、216名注册志愿者，累计服务时长37231.6小时 [4] - 服务队涵盖文明城市创建（"亲清税小二"）、乡村振兴（"穿税服的第一书记"）、儿童帮扶（"爱心妈妈"）等多领域 [4] - "同行·童心"普法宣讲团推广税法知识，覆盖校园和家庭 [4] 未来发展方向 - 以"全国文明单位"为新起点，保持归零心态持续深化文明创建 [4] - 强调纳税人满意度是文明创建的核心评价标准 [4]

菏泽文明城市创建成果 - 菏泽市入选第七届全国文明城市 以"创建为民 创建惠民"理念推动城市治理和民生改善 [1][2] - 打造"全域 全时 全民"创建体系 通过"烟头换礼"等活动提升市民参与度 累计开展280余支志愿服务队近4000名志愿者参与 [2][3] - 开发"绣菏城市放大镜"小程序实现市民"随手拍"整改不文明现象 创新"菏泽智泊"小程序整合闲置车位解决停车难问题 [3][4] 民生痛点解决方案 - 国企领办"红色物业"进驻老旧小区 完成水管维修 垃圾清理 花坛建设等改造工程 [4] - 拆除街巷"拦路杆" 梳理空中线缆"蜘蛛网" 累计解决群众急难愁盼问题超500件 [4] - 建成全省首家见义勇为展览馆 编纂全国首部《见义勇为志》 全市入选"中国好人""山东好人"近500名 [5] 城市文化品牌建设 - 打造"牡丹文化会客厅" 深化文化社区和文化书院建设 牡丹节会期间市民自发迎宾赠花并推介旅游线路 [5][6] - 涌现王呈周 孙志东等典型人物 其中孙志东驾驶收割机在麦田火灾中开辟隔离带阻隔火势蔓延 [5] - 推动"文明之城"向"城市文明"跃升 形成市民簪花着汉服担任牡丹推介官等特色文化传播形式 [6]

公司荣誉与定位 - 公司荣膺第七届"全国文明单位"称号 [1] - 公司本部办公楼实现100%绿电运营 [3] - 2024年ESG评级跃升至AA级，问鼎电力行业最高水平，并入选2024人民企业社会责任论坛企业履责案例 [8] 党建与文明创建 - 公司将文明创建定位为"一把手工程"，构建"党委统领、部门协同、全员参与"立体化工作格局 [4] - 2024年公司组织开展理论学习28次，制定落实措施109项 [4] - 公司48个党支部达标创优，3个获评集团示范 [4] - 公司选拔一线优秀青年党员组建宣讲团，深入29家所管单位，面向4000余名员工开展党的二十大精神巡回宣讲 [4] 绿色办公与员工行为 - 公司推动绿色办公模式，员工节约行为显著，如一年节省100多个一次性纸杯 [6] - 公司食堂"零残留"餐盘叠放整齐，午休关灯成为员工习惯 [6] - 公司组织2600余人次参与劳动技能竞赛，文明风尚蔚然成风 [7] 社会责任与志愿服务 - 公司11支志愿者协会、4000余名职工开展30余场助学敬老活动 [8] - 公司长期帮扶留守儿童，如白城市青山学校志愿者活动 [8] - 2024年公司慰问救助困难员工96人次、一线员工3473人次，累计发放慰问金超百万 [9] 绿色能源与项目发展 - 公司资产总额跃升至829.64亿元，清洁能源装机占比近80%，年减排二氧化碳逾千万吨 [11] - 大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目为全球最大的绿氢制绿氨项目 [11] - 公司在吉重点开发建设风光火储一体化清洁能源千万千瓦基地和绿色氢基能源基地 [11] 生态保护与乡村振兴 - 公司在吉林查干湖风电场守护候鸟回归线，在山东潍坊风光储基地反哺盐碱滩涂 [13] - 公司在蛟河市投资兴建5.12万千瓦新能源项目，助力其成为全国首批农村能源革命试点县 [14] - 公司派驻"驻村第一书记"推动珲春市马川子乡依力村设施升级、产业兴农 [14]

公司荣誉与文明创建 - 公司成功入选第七届全国文明单位名单，标志着文明创建迈上新台阶[1] - 公司将文明创建与党建工作、业务发展有机融合，全面展现创建实绩[1] - 公司成立工作专班，完善创建机制，形成一体推进的工作格局[2] - 公司领导班子带头抓好文明创建，引导全员践行文明行为[2] 党建工作体系 - 公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打造"1+3+N"党建工作体系[3] - 公司连续三年获评福州市直机关"优秀党建品牌"，培育"海丝门户 八闽之窗"党建品牌[5] - 公司党委收集员工建议300余条并逐一解决，工会与团组织协同发力培育先进典型[5] - 公司常态化开展廉政教育，多年来未发生重大违纪问题[6] 服务品质提升 - 公司打造"福韵畅行"服务品牌及5个子品牌，提供全流程精细化服务[8] - 航班截载时间缩短至27.24分钟，获评"服务质量专项优秀机场"[9] - 行李服务实现首件7分钟、末件20分钟交付，自助值机占比达70%[9] - 安检通道引入毫米波人体安检仪，排队等候时间连续三季排名第一[9] - 公司荣获CAPSE"2024年度质量先锋奖"，同类机场综合排名第一[9] 航线网络与商业运营 - 公司运营航线118条，其中境内97条，境外21条，福州至北京每日18班[12] - 新增金边、万象等国际航点，开通福州-雅加达、福州-巴黎全货机航线[12] - 公司实现连续20年盈利，候机商业引入多层次品牌商店和文化主题馆[14] - 公司开展线上线下联动促销，开设机场快闪店带动周边产品销售[14] 二期扩建工程 - 公司全速推进二期扩建工程，采用先进设计理念融合传统元素[15] - 扩建后年旅客吞吐量保障能力大幅提升，满足波音747起降要求[19] - 新建GTC综合交通中心连接多种交通方式，扩大1小时通勤圈[19] 创新与绿色发展 - 公司成为全国首批"区块链+数字人民币"B2B自动支付试点机场[22] - 公司实现保税航油政策落地，春运总吞吐量达196.6万人次，国际客流增长15%[22] - 公司采用LED智能调光灯具节能60%，感应式节水器具节能30%，年节水量8万吨[23] - 公司计划到2035年底实现场内车辆100%新能源化[23]

道德积分制创新实践 - 莱西市通过道德积分制建立"行为表现-道德评议-采集赋分-排行公示-兑现奖励-行为调整"闭环机制，用物质奖励表彰道德模范群体，实现"德者有得"[1] - 积分达到90分可免费使用幸福礼堂的场地、灯光、音响等设施，单次节省费用约5000-6000元[1] - 制度促使村民从被动遵守转为主动参与道德实践，半年内典型案例显示村民通过公益活动快速提升积分[1] 基层治理成效 - 沟东新村120户村民共建40户美丽庭院和10户精品庭院，形成美丽庭院一条街，彻底解决"三大堆"环境问题[2] - 永兴街社区昌德松老人带动形成10余条主题文化胡同，德松志愿服务队成员覆盖社区大街小巷[3] - 全市近3万名青年志愿者常态化服务，惠及10万余人，构建"20分钟文明实践圈"[4] 文明创建模式 - 采用"党委统筹+部门联动+群众参与"机制，实现文明建设从"政府推着干"到"群众抢着干"的转变[5] - 新时代文明实践中心成为政策学习、文化展示、移风易俗的综合平台，整体提升居民文明素养[4] - 通过积分制将文明具象化为邻里互助、环境维护等日常行为，形成全民共建氛围[3][5]

全国文明城市荣誉 - 杭州高新区（滨江）新增2项国家级荣誉：东冠集团有限公司和长河街道闻涛社区荣膺"全国文明单位"称号 [2] - 东冠集团在通信服务、智慧城市、楼宇物业等六大主导产业中融入文明创建与社会责任，形成企业大爱坐标 [2] - 闻涛社区作为"最美现象"发源地，通过"五讲四美"实践和15支志愿服务队伍构建系统化民生工程 [3] 文明创建模式创新 - 东冠集团联动园区上百家企业构建文明生态圈，打造"七一献血"十年公益品牌 [2] - 闻涛社区通过"八大服务圈"和"15分钟文化浸润圈"将文明理念融入基层治理 [3] - 杭州高新区（滨江）组建171家多元主体参与的"有礼联盟"，实现资源共享和文明共建 [4] 文明实践生态链 - 杭州高新区（滨江）以"滨滨有礼 文明四季"系列活动构建文明实践生态链，涵盖春种、夏耘、秋获、冬藏四个阶段 [8] - 2024年全区75个新时代文明实践中心、所、站开展120余场文明实践活动，覆盖12个月关键词 [9] - 创新开展"记忆保卫战"和"滨滨礼赞新时代"等特色文明实践项目，提升服务效能 [9] 文明载体场景创新 - 从"礼让斑马线"升级为"有礼之'道'"，倡导行人"人快行、微微笑、点个赞"，深化文明双向互动 [11] - 以"大小莲花"为核心阵地构建文明观赛（演）宣传矩阵，通过公众人物代言提升传播力 [13] - 创设"文明一平方"楼道自治和"滨豆积分"等微创新载体，激发市民参与热情 [13] 文明品牌影响力提升 - 杭州高新区（滨江）持续提升"滨滨有礼·文明四季"品牌影响力，引导市民参与共同富裕示范区建设 [15] - 文明观赛（演）试点经验被中央及省市媒体推广，延伸至国际动漫节等大型活动 [13] - 通过"周三文明提升日"等载体常态化开展活动，精准延伸文明实践半径 [9]