登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ● 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为559,340股。 本次股票上市流通总数为559,340股。 ● 本次股票上市流通日期为2025年10月23日。 合肥井松智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年10月10日召开的第二届董事会第十八次会 议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《合肥井松智能科技股份有限公司2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）、《合肥井松智能科技股份有 限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"《考核管理办法》"）的相关规定， 公司董事会认为，公司2024年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）授予的第一类限制性股 票的第一个解除限售期解除限售条件已经成就，合计可解除限售 ...

激励计划自查情况 - 公司于2025年4月23日、5月29日及9月30日分别召开董事会及监事会，审议并通过了2025年限制性股票激励计划的相关议案 [1] - 自查期间为激励计划草案公告前6个月内，即2024年10月24日至2025年4月23日 [2] - 核查对象包括本次激励计划的所有内幕信息知情人及被激励对象 [2] - 根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的查询证明，自查期间内共有32名核查对象存在买卖公司股票的行为 [4] - 经公司核查，上述32名核查对象的股票交易行为均基于对公开信息的独立判断，未利用内幕信息进行交易 [4] - 除上述32名核查对象外，无其他核查对象在自查期间买卖公司股票 [5] - 结论显示，未发现内幕信息知情人利用本次激励计划内幕信息进行股票买卖或泄露内幕信息的情形 [7] 2025年第一次临时股东大会 - 股东大会于2025年10月16日在长沙市公司会议室召开 [9] - 会议出席情况良好，公司在任董事9人出席8人，在任监事3人出席2人，董事会秘书及部分高管列席 [10] - 会议审议并通过了三项非累积投票议案，均与2025年限制性股票激励计划相关，包括激励计划草案修订稿、考核管理办法及授权董事会办理相关事项的议案 [11][12] - 所有议案均获得与会股东所持表决权的三分之二以上通过 [12] - 本次股东大会由湖南弘一律师事务所律师见证，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效 [13]

文章核心观点 - 合肥井松智能科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就 将于2025年10月23日上市流通559,340股 占公司目前股本总额的0.56% [1][2][3][25] - 本次激励计划首次授予1,205,474股 授予价格为6.75元/股 涉及32名激励对象 本次可解除限售数量为首次授予总数的50% [3][20][22] - 由于公司层面业绩考核指标中营业收入增长率达到触发值但未达目标值 净利润未达触发值 公司层面解除限售比例为80% 导致139,835股限制性股票未能解除限售 将由公司回购注销 [24] 本次激励计划批准及实施情况 - 股权激励方式为第一类限制性股票 授予日为2024年8月5日 授予数量1,205,474股 授予价格6.75元/股 授予人数32人 [3] - 激励对象包括公司研究院院长、外籍员工GUO ZHAOQIN 不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 不包括公司独立董事、监事 [4] - 本次激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起最长不超过36个月 限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月 [6][7] - 限制性股票解除限售需满足公司及激励对象未发生特定负面情形 公司层面业绩考核及个人层面绩效考核要求 [9][10][11][12][13][14][15] 本次解除限售条件成就说明 - 第一个限售期于2025年10月21日届满 第一个解除限售期为自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止 [22] - 公司董事会于2025年10月10日审议通过解除限售条件成就的议案 认为第一个解除限售期解除限售条件已经成就 [3][20] - 表决情况为8票同意 0票反对 0票弃权 关联董事朱祥芝女士回避表决 [20] 本次解除限售的具体安排 - 本次解除限售的限制性股票上市流通日为2025年10月23日 上市流通数量为559,340股 [1][2][25] - 激励对象为公司董事、高级管理人员的 其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25% 并需遵守短线交易等相关规定 [25][26] - 本次解除限售后 公司股本结构将发生变动 变动情况以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准 [27]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：688416 证券简称：恒烁股份 公告编号：2025-050 恒烁半导体（合肥）股份有限公司 关于2025年限制性股票激励计划内幕信息 知情人买卖公司股票情况的自查报告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的 真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 恒烁半导体（合肥）股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年9月24日召开第二届董事会第十一次会 议，审议通过了《关于〈公司2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案，并于 2025年9月25日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市 规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号一一股权激励信息披露》等法律、法规和规范性文件的规 定，通过向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司查询，公司对2025年限制性股票激励计划（以下 简称"本次激励计划"）的内幕信息知情人在本次激励计划公告前6个月内（即2025年3月25日至2 ...

限制性股票激励计划授予概况 - 公司于2025年10月16日向29名激励对象授予183.00万股限制性股票，授予价格为15.80元/股 [2] - 本次授予的股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股 [7] - 激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起最长不超过48个月 [7] 激励计划决策与审批流程 - 公司于2025年9月24日召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过激励计划相关议案 [3] - 公司于2025年10月15日召开2025年第一次临时股东会，审议通过激励计划相关议案 [4] - 公司于2025年10月16日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过向激励对象授予限制性股票的议案 [2][5][20] 激励对象与分配 - 激励对象共计29人，均为在公司（含分公司及子公司）任职的高级管理人员、核心管理人员及董事会认为需要激励的其他人员 [2][7][13] - 激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [13] - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形 [12] 限售期与解除限售安排 - 激励对象所获授的限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月 [7] - 限售期届满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜 [7] - 未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销 [7][10] 解除限售的业绩考核要求 - 解除限售需满足公司层面业绩考核目标，考核指标包括净利润等 [9] - 在计算净利润业绩考核目标时，将剔除在激励计划有效期内实施的所有股权激励计划在对应考核年度所产生的股份支付费用 [9] - 激励对象个人层面的解除限售比例将根据绩效考核结果确定 [10] 财务影响与资金安排 - 本次激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响 [14] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助 [16]

股权激励计划核心授予信息 - 公司于2025年10月16日向176名激励对象授予922.0686万股限制性股票，授予价格为14.97元/股 [2] - 本次授予的股票数量约占公司股本总额的2.74%，激励方式为第二类限制性股票 [5] - 激励对象不包括独立董事，任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授的股票累计数均未超过公司总股本的1% [12][13] 股权激励计划决策与审批流程 - 公司于2025年9月12日召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》等相关议案 [2] - 激励计划于2025年9月29日经公司2025年第三次临时股东会审议通过 [3] - 公司于2025年10月16日召开第三届董事会第四次会议，审议通过了向激励对象授予限制性股票的议案，其中3名董事因是激励对象而回避表决 [30][31] 股权激励计划归属安排与条件 - 激励计划有效期自授予之日起最长不超过36个月，限制性股票自授予之日起12个月后，满足归属条件的将按约定比例分次归属 [10] - 激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务 [11] - 公司及激励对象均未发生《上市公司股权激励管理办法》规定的不得授予限制性股票的情形，授予条件已经成就 [6][7] 股权激励的会计处理与估值 - 公司采用Black-Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值，授予日公司股票收盘价为28.85元/股 [20] - 模型参数选取：有效期分别为12个月和24个月，历史波动率分别为14.8520%和16.9529%，无风险利率分别为1.4166%和1.4997%，股息率为0% [20] - 本激励计划产生的股份支付费用将在实施过程中按归属安排的比例摊销，并在经常性损益中列支 [21][22]

激励计划内幕信息核查 - 公司于2025年9月27日召开董事会及监事会，审议通过《2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》等相关议案，并于2025年9月29日披露相关公告 [1] - 公司对激励计划内幕信息知情人在公告前6个月内（2025年3月29日至2025年9月28日）买卖公司股票的情况进行自查，核查对象包括激励计划的所有内幕信息知情人 [2] - 根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的查询证明，在自查期间内，核查对象没有在二级市场买入或卖出公司股票 [3] - 核查结论显示，未发现内幕信息知情人存在利用激励计划内幕信息进行股票买卖或泄露信息的情形 [4] 2025年第二次临时股东大会 - 公司于2025年10月16日在上海市浦东新区召开2025年第二次临时股东大会，会议采用现场投票和网络投票相结合的方式，由董事长周曦主持 [8] - 出席会议人员包括公司在任的9名董事、3名监事，董事会秘书出席，其他高级管理人员列席 [9] - 股东大会审议通过了三项关于2025年第二期限制性股票激励计划的非累积投票议案，包括激励计划草案及其摘要、实施考核管理办法以及授权董事会办理相关事宜的议案，三项议案均获得通过 [10][11] - 三项议案均为特别决议议案，已获得出席本次会议有效表决股份总数的2/3以上通过，且均适用特别表决权，并对中小投资者表决进行了单独计票 [11][12] - 本次股东大会由北京国枫律师事务所律师见证，认为会议的召集、召开程序、人员资格以及表决程序和结果均合法有效 [14]

文章核心观点 - 公司完成了2023年限制性股票激励计划第一个归属期剩余限制性股票的归属及上市流通，本次涉及2名激励对象，上市流通股数为13.60万股，上市日期为2025年10月22日 [2][3][4][7][9] 本次归属基本情况 - 本次归属的激励对象人数为2人 [7] - 本次归属的股份数量为13.60万股 [2][3] - 归属股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [7] - 本次归属是第一个归属期的剩余部分，此前已为128名激励对象归属161.24万股，为避免短线交易，为剩余2名激励对象推迟办理归属 [8] 上市流通安排 - 本次归属股票的上市流通日为2025年10月22日 [4][9] - 本次归属股票的上市流通数量为13.60万股 [3][9] - 董事和高级管理人员所持股份的转让需遵守相关法律法规，包括任职期间每年转让股份不得超过其持有本公司股份总数的25%等规定 [9][10] 股本变动与财务影响 - 本次归属后，公司总股本由403,192,400股增加至403,328,400股，新增136,000股，占归属前总股本比例约为0.0337% [11][12] - 本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更 [11] - 以公司2025年半年度归属于上市公司股东的净利润103,363,847.13元计算，本次归属后基本每股收益将从0.26元/股被摊薄，但对公司最近一期财务状况及经营成果均不构成重大影响 [11][12] 决策程序与登记情况 - 本次归属的决策程序完整，历经董事会、监事会、股东大会审议及激励对象公示等环节 [4][5][6][7] - 会计师事务所对激励对象出资情况进行了审验，公司收到2名激励对象出资额共计1,109,760.00元，其中136,000.00元计入实收资本，973,760.00元计入资本公积 [11] - 股份登记手续已于2025年10月15日完成 [11]

董事会会议基本情况 - 烟台亚通精工机械股份有限公司第二届董事会第二十三次会议于2025年10月16日召开 [2] - 会议通知于2025年10月11日发出，采用现场结合通讯的方式举行 [2] - 本次会议应出席董事7人，实际出席7人，其中5人以通讯方式表决 [2] - 会议由董事长焦召明先生召集并主持 [3] 限制性股票激励计划调整 - 董事会审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》 [4] - 调整依据为《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定 [4] - 议案表决结果为同意5票，反对0票，弃权0票，关联董事付忠璋、姜丽花回避表决 [5] - 该议案已事先获得董事会薪酬与考核委员会审议通过 [6] 限制性股票授予事项 - 董事会审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》 [7] - 确定2025年10月16日为授予日，向143名激励对象授予限制性股票 [7] - 授予股票数量为454万股，授予价格为每股11.99元 [7] - 议案表决结果为同意5票，反对0票，弃权0票，关联董事付忠璋、姜丽花回避表决 [9] - 该议案已事先获得董事会薪酬与考核委员会审议通过 [9]

股权激励计划核心信息 - 公司于2025年10月16日完成2025年限制性股票激励计划的首次授予 [2][3] - 本次首次授予150.50万股限制性股票，约占公司股本总额的0.33% [2] - 激励方式为第二类限制性股票，授予价格为22元/股 [3][8] 授予对象与股份来源 - 首次授予的激励对象共18人，不包括单独或合计持股5%以上的股东、实际控制人及其近亲属、独立董事和外籍员工 [9][15] - 股份来源为公司向激励对象定向发行及/或自二级市场回购的公司A股普通股股票 [10] - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的1% [14] 激励计划有效期与归属安排 - 激励计划有效期为自限制性股票首次授予之日起最长不超过60个月 [11] - 授予的限制性股票在满足归属条件后将分次归属，归属日必须为交易日 [11] - 在归属前，激励对象获授的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务 [14] 决策程序与合规性 - 激励计划已履行必要的内部决策程序，包括董事会、监事会、薪酬与考核委员会审议及临时股东会批准 [3][4][5][6] - 公司董事会及薪酬与考核委员会经核查，确认公司及激励对象均未出现不得授予限制性股票的情形，授予条件已经成就 [6][7][8] - 法律意见书认为本次授予事项已取得现阶段必要的授权和批准，符合相关法律法规的规定 [19] 会计处理与业绩影响 - 公司采用Black-Scholes模型计算限制性股票的公允价值，测算参数包括标的股价24.49元/股、历史波动率31.93%等 [17][18] - 激励成本将在经常性损益中列支，并在激励计划实施过程中按归属安排的比例摊销 [18] - 公司预计该激励计划将提升员工凝聚力与团队稳定性，有效激发管理团队积极性，从而提高经营效率 [18]