政务服务App整治 - 江苏省要求县级以下禁止开发政务服务App 已建县级及以下的综合类政务服务App需在12月底前完成迁移归并 未整改到位的不再安排下一年度运维经费 [1][2] - 省级政务App须向下开放使用权限 推动政务服务类应用向"苏服办"整合 [2] - 江苏通报3起整治形式主义为基层减负典型问题 包括变相督查检查考核 频繁索要表格资料 违规借用社区工作者 [2] 形式主义问题通报 - 上海通报市水务局办公室会议安排过多 个别区水务局分管领导需在同一时段参加3个会议 [3] - 湖南通报湘潭市雨湖区长城乡基本农田被建筑垃圾侵占 当地政府初期仅采取"表面整改" 被媒体曝光后才彻底清理 [3] - 5月全国查处违反中央八项规定精神问题21843起 其中不担当不作为乱作为假作为问题9868起 占形式主义官僚主义问题的84.1% [5] 基层减负措施 - 上海市宝山区清理政务应用程序和工作群组 整合迁移政务App1个 清除工作群组901个 全区工作群组同比减少41.7% [4] - 河南开封成立调研组走访60余家基层部门 访谈200余人次 发现文件会议"隐形变异"规避管控等10个方面问题 [4] - 纪检监察机关将深入纠治违规吃喝 快递送礼 不作为乱作为 加重基层负担等问题 [5]

基层减负政策实施 - 福建省南平市政和县纪委监委深入整治会议泛滥问题，推动干部从"会场"到"现场"，设置11个监测点动态监督发文开会情况 [11] - 常德市2024年制发文件减少63.6%，召开会议减少43.9%，删减工作群1940个（删减率64.2%），拆除乡村两级标牌5.8万余块 [6] - 重庆市北碚区"会议智管"平台使会议数量减少25%，纸质材料打印量减少60%，筹备时间平均缩减70%以上 [9] 数字化赋能基层治理 - 重庆市"渝快政"APP将基层报表从上百张缩减至12张，实现数据贯通和智能辅助决策 [7] - 北碚区"会议智管"平台实现红黄绿三色预警监管，支持电子材料上传和扫码一键获取功能 [8] - 广州市花都区"亮码入企"机制归集20多个执法主体、600多名执法人员数据，涉企检查频次和投诉率下降 [15][16] 基层工作实效提升 - 港中坪村村部挂牌从38块减至10块，微信工作群从30多个减至3个，村干部成立手工作坊实现日成交60-80单 [5][6] - 政和县杨源乡通过视频会议节省时间，水利站负责人可投入更多时间实地排查隐患 [10][12] - 广州市花都区涉企行政检查实现"亮码即亮证、亮证即定位、定位即监督"，企业可对执法过程评价 [15]

自然资源部支持经济大省发展 - 自然资源部成立服务经济大省挑大梁工作组，部领导带队赴山东、上海、江苏、广东等12个经济大省开展包片服务 [1] - 选派48名优秀年轻干部赴经济大省开展为期半年的蹲点服务，推动重点难点问题解决 [1] - 各经济大省共提出293项诉求，已解决133项 [1] 重大项目用地审批改革 - 12个省份制定省级层面实施方案，15个省份采用联动审批方式批准项目958个 [1] - 联动审批减少报审材料5至19项、压减工作环节8至20个，平均审批时长压缩25%，部分项目时长压缩80% [1] - 审批时间较短的压缩到10天左右，时间较长的压缩50%左右 [1] 不动产登记服务优化 - 全国2663个县市区实施"互联网+不动产登记"，2843个县市区实现预告登记、资料查询、抵押登记"跨省通办" [2] - 推行"综窗集成办""带押过户""交房即交证""水电燃气联动过户"等改革举措 [2] - 逐步推进转移登记等高频事项"跨省通办"全覆盖 [2] 国土调查与自然资源管理 - 优化国土调查流程，不再集中下发疑似变化图斑，依靠基层力量据实调查 [2] - 构建全系统遥感影像共享应用机制，加大高精度遥感影像供给 [2] - 建立林草湿荒调查监测与国土调查协同机制，形成统一的自然资源"一张底图" [2]

高质量发展 - 推动高质量发展，守牢实体经济根基，坚持科技强农 [1] - 扎实抓好中央生态环保督察反馈问题整改，做好文化保护利用 [1] - 科学确定"十五五"发展目标，排出一批重大平台、重大改革、重大政策、重大项目 [1] 社会治理 - 坚持党建引领基层治理，发挥法治对社会治理的规范和保障作用 [1] - 解决好群众急难愁盼问题，守住安全底线 [1] - 加强极端天气防范应对，确保人民群众生命财产安全 [1] 精神文明建设 - 加强理想信念教育，以共同价值追求凝聚人心 [2] - 提升城乡社会文明程度，推进城乡精神文明建设融合发展 [2] - 实施文明乡风建设工程、文化惠民工程，健全常态长效机制 [2] 经济发展 - 增强为江苏挑大梁多作贡献的政治责任感，全力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期 [2] - 激发敢闯敢试作风，深化"换位跑一次"行动 [2] 生态环保 - 加强生态环境科学研究，健全突出生态环境问题排查整治机制 [3] - 重点抓好太湖安全度夏、建筑垃圾处置工作 [3] - 加快建设美丽苏州 [3] 基层减负 - 突出问题导向，持续攻坚形式主义整治 [3] - 完善工作机制，切实为基层减负赋能 [3]

南通农商银行整治形式主义措施 核心观点 - 公司以整治形式主义为抓手提升基层工作效能 通过精简会议文件 优化考核体系等措施释放基层活力 为高质量发展注入动力 [1][4] 制度建设 - 印发《南通农商银行关于持续推进整治形式主义为基层减负的通知》 明确5方面19条工作要求 从制度层面保障减负实效 [2] 会议与文件精简 - 实行"会议计划清单制"控制会议数量与时长 取消无实质内容会议 推广视频会议 2024年全行会议数量同比减少26% [3] - 严控文件篇幅与数量 2024年发文量同比下降15% 显著降低基层文山会海压力 [3] 考核体系优化 - 归口管理绩效考核 精简考核项目 取消书面材料检查等形式主义做法 建立以实绩为导向的考核机制 [3] 基层反馈机制 - 固化"周三走访日"活动 中层干部深入支行一线收集需求 动态调整减负措施 提升措施针对性 [4] 实施成效 - 基层工作效率显著提升 员工将更多精力投入业务经营 全行工作作风与实干精神明显改善 [3][4]

基层减负与城市管理优化 - 习近平总书记强调要整治形式主义为基层减负，支持基层干部大胆干事，避免将难事推给基层 [2] - 基层干部面临工作任务层层加码、考核方式不精准、权责不匹配等问题，影响群众利益 [2] 层层加码问题表现 - 西宁市城管领域存在任务传递中工作范围扩大、时间节点提前、尺度"一刀切"等现象 [3][4] - 海东市互助县要求驻村干部定位打卡、上传日志，导致形式主义台账管理 [4] - 西宁市某区在大气污染防治中要求乡镇超额上报问题线索，村级任务进一步加码 [4] 西宁市减负措施 - 明确列出124条主干道、180条次干道、353条背街小巷的不同管理标准，禁止擅自扩大巡查范围 [4] - 制定检查事项清单和合并抽检计划表，减少对商贩的打扰 [4] - 通过"城市管理进社区"行动建立服务闭环，设置潮汐摊位等柔性管理措施 [5] 执法规范化与沟通机制 - 出台执法权力清单和法律法规汇编"口袋书"，细化"自由裁量"标准（一般/轻微/严重） [5] - 打通数字反馈渠道，利用12345热线和"码上减负"二维码及时纠正基层执法偏差 [6] - 推行"721工作法"（70%服务、20%管理、10%执法），加强柔性执法培训 [6] 制度性成果 - 发布整治形式主义重点任务清单，将规范执法列入市委"揭榜挂帅"事项 [7] - 通过学查改一体推进，严防层层落实异化为层层加码，转化学习教育成果为民生实事 [7]

基层减负问题与对策 - 整治形式主义需防范以形式主义整治形式主义的陷阱 如让下级单位自行上报和解决问题导致不敢触及真问题 或通过绩效考核要求频繁汇报减负措施数量反而增加工作量 [2] - 科学管理是减负关键 需明确工作责任和任务量 通过理顺流程 删繁就简提高效率 而非去掉原本该干的事 [2] - 纠正政绩观偏差和权力观错位是治本之策 需树牢正确政绩观 净化政治生态 提振干事状态 [2] 基层工作现状与改进 - 基层负担过重表现为开不完的会 填不完的表 打不完的卡 千把锤砸向一颗钉 [3] - 改进后"一级带着一级干"增多 负担减轻 干劲提升 需转变思想观念 多些出谋划策和实际支持 [3] - 上下级同题共答是关键 需下派工作力量 下放权限 下沉资源 避免事在基层权在上级 [3] 值班制度优化 - 值班制度被虚化 泛化 异化 存在"空壳式"值班和一刀切轮排现象 [4][5] - 需建立分类管理机制 对应急部门强化专业值守 对非应急部门采取灵活方式 [5] - 科学安排值班有助于形成良好干事氛围 让干部有更多时间服务群众 [6]

基层减负政策实施效果 - 习近平总书记强调整治形式主义官僚主义问题 要求精兵简政并持之以恒推进 [2] - 内蒙古扎赉诺尔区取消迎检视频和PPT制作要求 社区干部节省精力后一个月内解决福源小区垃圾堆放历史问题并建成便民广场 [3][4] - 扎赉诺尔区干部基层调研频次和社区工作者走访量显著增加 工作重点转向解决民生实际问题 [4][5] 村级行政事务简化 - 河南项城市清理村级冗余挂牌 单个村最高悬挂30多块牌子整改后仅保留4块核心竖牌 [5][6] - 全市501个村社区累计清理2500余块牌子 村干部得以聚焦网格管理和群众服务 [6] - 村民办事效率提升 如电卡故障响应时间从半天缩短至即时处理 [5] 干部借调规范化管理 - 浙江平湖市运用"浙政钉"平台监测借调行为 发现违规立即叫停 案例显示借调人员张伟回归原岗位后提升基层工作效率 [7][8][9] - 浙江省细化借调流程 禁止县以下单位违规借调 防范以"跟班学习"等名义变相借调 [9] - 中央政策明确限制上级机关从县级以下单位借调干部 为基层单位稳定人力资源提供制度保障 [8][9]