核心观点 - 苏州工业园区通过系统性党建工作将组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领高质量发展，致力于建设开放创新的世界一流高科技园区 [1][6] 基层治理与党建创新 - 试点推动“精网微格”提升工程，按50-100户标准划分微网格，推动党组织个性化服务体系延伸 [2] - 金鸡湖街道构建五级组织架构，涵盖1414个先锋微网格，今年已落地14个邻里党建共治项目，开展132场轮值会、47次“换位跑一次”行动，总计走访15.1万余户居民 [3] - 创新推行“揭榜领办”机制，今年已通过该机制落地实事项目95个，有效整合资源解决社区关键小事 [3] - 通过“揭榜领办”机制，园区生态环境局机关党支部联动企业为社区协调有机肥料80余袋，解决6.5万平方米绿化改造的“花泥紧缺”难题 [4] - 博世汽车部件（苏州）有限公司党委通过“揭榜领办”为外卖员聚集点增设“暖新驿站”，提供电冰箱、风扇、微波炉等硬件 [4] - 扎实推进暖“新”驿站“五提”专项行动，全年高标准打造103个友好场景，组织开展各类暖“新”服务活动1464场，覆盖超过4万人次 [4] 党建引领产业发展与营商环境 - 聚焦“623”产业体系，在人工智能、生物医药、ESG等重点产业链上织密组织网，通过动态更新需求、资源、项目“三张清单”精准对接企业所需 [5] - 科教创新区高校党建共同体推动科技创新和产业创新深度融合，环金鸡湖楼宇党建共同体实施“楼宇海棠”共建服务项目，阳澄湖畔文旅产业链党委为区域文旅繁荣注入动能 [5][6] - 深化“海棠花红 益企园梦”党建惠企品牌，打造“益企+”服务矩阵，建设企业综合服务驿站，下沉企业开办、变更（备案）等30余项覆盖企业全生命周期事项 [6] 人才引进与培育体系 - 首批5个青年人才社区示范标杆完成升级，从传统公寓升级为集居住、办公、社交于一体的复合空间 [7] - 打造“青乐惠”线上服务平台，新增“一港十基地”青年项目26个，为35个青年创业项目提供505万元青创资金支持，举办“百场万人”系列青创活动超百场 [7] - 举办生物医药领域院企供需合作交流会，为18家园区领军人才企业与6家苏州重点医院搭建对接平台 [8] - 国际人才港作为国际化人才服务平台，今年以来积极完善其“引、落、创、联、居”等综合服务功能，构建“一港多点”人才服务体系 [9] - 苏州工业园区获批启动建设“江苏省纳米新材料特色产业人才集聚区” [10] - 纳米技术应用产业已累计吸引中外院士专家20余位、国家级重大人才工程110余人，成为全球五大纳米技术产业集聚区之一 [11] - 提出未来五年目标：到2030年，实现人才数量翻番；研发经费投入强度增长5.8%；产业规模超2400亿元 [11] - 今年以来完善金鸡湖人才计划政策体系，以DeepSeek赋能“SIP才无忧”人才服务总入口，建强iDream园梦人才平台，实施“园梦未来”青年人才创新创业行动计划 [11] 干部队伍建设与培养 - 2025年“金鸡湖青训营”60名新入职干部完成为期8个月的系统培训 [12] - 采用“公转+自转”双轨培养模式：“公转”轨道累计组织集中培训20余场、“六点半”课堂8期，分3批选派学员赴16家单位的29个一线岗位脱产挂职；“自转”轨道学员自主策划“金鸡湖讲堂·青年说”7期，完成微课题调研报告11项，撰写网评信息获省级录用6篇 [12] - 今年起出台《干部教育培训三年行动计划（2025—2027）》，构建新时代培训体系 [13] - 今年开展各类培训项目87期，累计培训学员6100余人次，其中主体班4期、专题班16期、业务班48期 [14] - “十四五”期间累计举办培训班次250余期，培训干部超1.8万人次，菜单式选学覆盖1.8万余人次 [15]

活动概况 - 华东空管局党委组织开展“同上一堂党课”专题学习活动 [1] - 活动邀请上海市委党校教授宋斌授课，核心内容为党的二十届四中全会精神与《习近平谈治国理政》第五卷 [1] - 华东空管局领导班子成员、各空管分局（站）及上海地区所属单位党组织书记、党员代表通过线上线下结合方式参与学习 [1] 学习内容与目的 - 专题学习解读了《习近平谈治国理政》第五卷，并结合党的二十届四中全会精神讲解新时代中国特色社会主义思想的最新成果 [1] - 通过理论梳理与案例分析阐明党的创新理论对华东空管局各项工作的指导意义 [1] - 活动旨在推动党的创新理论直达基层、浸润一线，筑牢党员干部思想根基 [1] 活动实施与覆盖范围 - 活动是推动优秀党课资源下沉基层、赋能一线的重要实践 [2] - 采用线上线下结合方式将优质理论教学资源直接输送到基层党员身边，覆盖华东空管局机关、分局（站）及上海地区单位的全体党员干部 [2] - 此举解决了因值班值守导致一线管制员、技术保障人员等难以参与高质量集中学习的问题 [2] 预期效果与未来计划 - 通过共同学习统一发展共识，转化为各单位协同配合、党员干部带头攻坚的合力，为破解空域运行难题、提升航班保障效率凝聚思想动能 [2] - 公司党委将以此次活动为契机，持续完善“优质党课下基层”长效机制 [3] - 未来计划通过邀请专家授课、搭建基层党课交流平台、鼓励一线党员上讲台等方式，将党课学习成果转化为保障空管运行安全、推动行业高质量发展的实际成效 [3]

运营表现 - 截至2025年7月底累计完成货物吞吐量287万吨，同比增长26% [1] - 2025年吞吐量已超2024年全年总量4.4% [1] - 集装箱业务累计完成3984TEU，同比增长129% [2] 客户拓展 - 2025年新增兖矿万福能源、微山祥振等43家客户 [2] - 新增客户年均可增加吞吐量150万吨 [2] - 与中远海运达成合作协议，吸引旭阳集团焦炭集装箱业务到港发货 [2] 业务战略 - 深耕腹地市场，聚焦煤炭、粮食、建材等重点货品 [2] - 定制"港到门"全链条运输方案，覆盖装卸、运输及港口作业协调 [2] - 推行"人歇机不歇"高效作业模式，强化船舶作业计划科学编制 [6] 成本管控 - 通过技改创新和修旧利废措施累计节约维修费用38.11万元 [6] - 推动内部管理透明化，优化运营流程提升效能 [6] 管理机制 - 建立"党建+项目攻坚"机制，组建党员先锋队和青年突击队 [2] - 完善部门协同机制，确保业务开展无缝衔接 [6] - 通过常态化议事会议增强员工主人翁意识 [6]

党建主题活动 - 公司开展"仰望北极星 重走长征路"系列活动庆祝建党104周年 通过红色教育 文艺展演 联学共建等形式激发党员干部使命担当 [1] - 山东分公司及16家中心支公司同步开展新发展党员佩戴党徽及宣誓活动 党委书记张磊现场主持仪式 [5] - 淄博中心支公司在黑铁山抗日革命纪念馆开展主题党日活动 围绕"凝聚共识出战斗力"进行专题研讨 [9] 教育培训 - 公司举办三级机构负责人培训班及四级机构行政经理赋能班 提升经营管理能力 [2] - 通过典型案例剖析开展警示教育 强化中央八项规定精神落实 [2] - 泰安中心支公司深化作风建设 将纪律要求融入经营管理全流程 [27] 红色资源利用 - 威海中心支公司组织参观郭永怀事迹陈列馆 通过500余件实物学习"两弹一星"精神 [11] - 临沂中心支公司在沂蒙山小调诞生地开展情景剧展演 再现军民鱼水情 [12] - 烟台中心支公司观看《遵义会议》影片 聚焦转型攻坚任务 [18] 群众性活动 - 莱芜中心支公司组织59名党员共唱红歌 营销员党员表示要将党性融入保险服务 [14] - 菏泽中心支公司与焦庄村党支部联学共建 举行"光荣在党50年"纪念章颁发仪式 [20] 业务融合创新 - 日照产寿险公司与联通党委签署共建协议 探索"通信+保险"创新模式 [22] - 德州产寿险公司联合设立"金融消保驿站" 发放宣传手册800份 服务居民1200人 [23] - 同步启动"78保险公众宣传日"党员先锋行动 开展金融知识普及等志愿服务 [28]

济南轨道交通建设进展 - 4号线实现全线电通并计划年底通车 比原计划提前3年 [1][6] - 8号线和高新东区云巴开启全线动车调试 预计年底通车 [1][6] - 空天信息大学二期建设加速推进 一期实现当年开工当年竣工 [1][8] - 140余台"济南造"盾构机在全国14个城市投入使用 [1][17] 安全生产管理 - 推行"4321"安全管理理念 实现"双零"安全目标（零事故、零死亡） [3] - 建立三级视频监控系统 实现24小时在线巡查和云调度 [5] - 创新"隐患随手拍"和"安全积分超市"活动 强化全员参与 [3] - 实施工人"一人一档一卡一码一马甲"实名制管理 [5] 项目建设攻坚 - 4号线采用"超强版"盾构机攻克硬岩地层 动态围挡减少市民出行影响 [6] - 8号线建成全国首座"永临一体"和"预制叠合"技术车站 节约投资3亿元 [14] - 高新东区云巴轨道梁架设速度达国内同类项目3倍 验收一次性通过率100% [14] - 1-5月完成投资243.9亿元 占年度任务的93.8% [8][21] 运营服务提升 - 推出四季茶饮、爱心预约等30多项便民服务 [9] - 开通"泉意暖民服务驿站"和"地铁赶大集"特色活动 [11] - 总行驶里程超3979.38万列公里 开行列车152.58万列次 [11] - 实施"一站一策"升级"地铁+"便民业态 [11] 技术创新成果 - 研发盾构机智能感知装备 突破"卡脖子"技术 [12][14] - 攻克轨道交通与泉水共融共生世界级难题 [14] - 济南重工制造17.5米全球最大直径智能盾构机 [16] - 智能盾构装备入选"2024世界智能制造十大科技进展" [16] 党建引领机制 - 成立2个临时党委和47个临时党支部 覆盖建设运营全链条 [1] - 打造274个党员先锋岗和15支党员突击队 [19] - 建立"泉润创新工作室"等创新平台培育技术骨干 [17] - "先锋提速"工程推动党建与业务深度融合 [17][19]